EMERSON FERNANDO BERNARDI

Outras informações:
Alfabetizador em Turma de Alfabetização de Jovens e Adultos no MOVA (Movimento de Alfabetização de Jovens e Adultos).

Outras informações:
Curso de formação de cabos CFC. Cabo na Reserva

Outras informações:
? Funcionário do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Trabalhando como Recenseador no Censo 2000, no Município de Porto Lucena - RS.

Outras informações:
(Movimento de Alfabetização de Jovens e Adultos). Educador da Turma de Linha Uruguai Centro - Porto Lucena - RS. Alfabetização: de 18 Jovens e adultos.

Outras informações:
Principais Projetos Desenvolvidos: o Responsável pela Implantação do Sistema Municipal de Lazer, Desporto e Recreação do Município de Porto Lucena instituído pela Lei Municipal Nº. 1276/2001. o Participante da I Conferencia Regional de Esporte e Lazer realizada em março de 2002. Santa Rosa - RS. o Participante da I Conferência Estadual de Esporte e Lazer promovida pela FUNDERGS em Novembro de 2002. Porto Alegre - RS. o Criação do CMD (Conselho Municipal do Desporto). o Criação do Calendário anual de Eventos Esportivos do Município. o Organização de diversas competições esportivas em âmbito municipal integrando toda a comunidade em diversas modalidades e categorias. o Coordenador e instrutor da Escolinha de Futebol ?Porto Lucena Melhor?, que atendia a 237 meninos do município. o Coordenação de todas as atividades esportivas do município de Porto Lucena.

Outras informações:
 Gerenciamento do plano de assistência a saúde, educação, esporte e lazer de mais de 3.500 usuários, entre funcionários e dependentes do Grupo de Lojas Quero-Quero, com mais de 150 lojas no Rio Grande do Sul e Oeste Catarinense.  Coordenação Administrativa-Financeira.  Analise do fluxo de caixa e contabilidade mensal da Associação.  Gerenciamento do planejamento estratégico orçamentário anual, com um orçamento anual de cerca de 1 milhão de reais nos anos de 2004 e 2005.  Organização e manutenção das sedes Social, Esportiva, Campestre e Administrativa.  Busca de convênios médicos, laboratoriais, hospitalares, odontológicos, farmacêuticos, educacionais e esportivos que beneficiem os associados.  Treinamento para colaboradores de novas lojas.  Gerenciamento de pessoal, levando em conta suas atribuições dentro da estrutura em rede da Associação (05 colaboradores).  Gerenciamento da compra e comercialização de produtos aos associados tais como: camisetas, agasalhos, sacolas, e outros.  Responsável por pagamentos tais como: fornecedores, clientes e salários.  Confraternização entre fornecedores e localidades.  Analise de procedimentos especiais na área de saúde.  Analise de financiamentos aos associados na área de saúde.  Acompanhamento e encaminhamento quanto a internações hospitalares e procedimentos especiais de colaboradores.  Organização de jogos e competições esportivas internos e externos.  Visitação as filiais em busca de novos sócios e convênios em todas as cidades em mais de 150 lojas.  Zelar pelo bom atendimento dos clientes da AAQQ.  Acompanhamento geral dos serviços prestados pela AAQQ.  Organização de eventos da empresa tais como: Natal da Família Quero-Quero em dezembro de 2004, com Show da Família Lima.  Organização das Olimpíadas Quero-Quero

Outras informações:
Atividades Desempenhadas: ? Responsável pelo Treinamento Operacional de Sistema de Loja, Políticas e Estratégias da Empresa para: o Gerentes Trainees; o Coordenadores Administrativos; o Analistas de Crédito; o Caixas; o Vendedores; o Estoquistas. ? Acompanhamento da produtividade Administrativa; ? Acompanhamento da produtividade do Estoque; ? Treinamentos Operacionais: o Escola Quero-Quero (sala de aula); o Treinamento a Distância (áudio-conferências); o Treinamento Prático (em lojas); ? Treinamentos do Sistema Operacional Quero-Quero especifico de cada função de acordo com os seguintes módulos de Treinamento:  Conhecimento de Mercado;  Pilares do Crédito: Analise, Caixa e Cobrança;  Cadastro como a base de tudo;  Analise e Concessão de Crédito;  Quando e por que condicionar crédito;  Analise como ferramenta de Venda e Cobrança;  Caixa (Políticas de Segurança de Numerários);  Metodologia de Cobrança;  Cobrança como fidelização de clientes;  Cobrando e vendendo;  Rentabilidade do Estoque;  Como vender com segurança, liquidez e rentabilidade;  Modalidades de venda e entrega;  Porque vender Seguro Proteção Financeira e Garantia Adicional;  Por que vender Consórcio;  Metodologia de Vendas A PONTE;  Atitudes Vencedoras;  Treinamento de Ferramentas de Ponta de Mercado disponibilizadas pela empresa tais como: Seis Sigma, BSC, PI, A PONTE e Sistema SAP e InterComerce;  Responsável pela criação e metodologia de Treinamento do Sistema SAP e InterComerce, para 3.000 colaboradores da rede de Lojas Quero-Quero. Experiência Prática Como: ? Coordenador Administrativo; ? Analista de Crédito; ? Caixa; ? Vendedor; ? Estoquista; Desempenhando cada uma das respectivas funções e sendo responsável pelo Treinamento de todas as funções. ? Viagens por diversas cidades do estado, treinando na práti

Outras informações:
Responsável pela captação de recursos e encaminhamento de projetos na Secretaria Municipal do Planejamento. a) representar o chefe do poder executivo quando designado; b) planejar, coordenar e controlar as atividades da secretaria; c) preservar para que os recursos públicos sejam aplicados da melhor forma; d) manter mecanismos de controle das atividades nos núcleos e seus serviços; e) implementar ações e processá-las de acordo com a legislação; f) assessorar na elaboração das políticas governamentais a nível municipal e inter-institucional; g) participar nas discussões de Grupos no que se refere a ações de nível estratégico da gestão municipal; h) implementar ações para elaboração do Planejamento Estratégico Participativo - PEP, Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e Orçamento; i) supervisionar as atividades administrativas desenvolvidas na secretaria; j) assessorar nos trabalhos e atividades da administração, planejamento e arrecadação de tributos e relacionamento parlamentar; k) delegar atribuições e responsabilidades aos servidores de sua secretaria e acompanhar as atividades desenvolvidas; l) recepcionar e atender os munícipes para encaminhamentos necessários; m) acompanhar a execução orçamentária da sua secretaria e as demais; n) articular-se com as demais secretarias do município, exercendo a função de coordenador político; o) exercer outras atividades correlatas.

Outras informações:
Com circulação Semanal em Porto Lucena, Porto Vera Cruz e Porto Xavier. Função: Sócio-Diretor, coordenação geral de edição, diagramador e colunista.

Outras informações:
Atual presidente da EXPOAGRO - Exposição Feira Agropecuária, Comercial, Industrial, Turística e Cultural de Santo Cristo Gestão 2011/2013 Realização da EXPOAGRO 2013;

Outras informações:
Tutor Presencial - Técnico em Vendas Ead - Campus Santa Rosa - Polo Santo Cristo