Lígia Momm

Mestre em Engenharia de Produção na área de Gestão de Negócios pela UNIVERSIADE FEDERAL DE SC, Coach Internacional com certificação na Europa, EUA e América Latina pela Sociedade Latino Americana de Coach (SLAC), Analista comportamental da ferramenta DISC pela Sociedade Latino Americaca de Coach (SLAC), Habilitada em Administração Escolar pela UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE. Diretora na empresa LIGIA MOMM Desenvolvimento Humano durante 5 anos onde atuou como trainer de equipes e líderes de alta performance, consultora de RH, Mentora de carreira, Palestrante e Coach. Atuou como Professora em Pós-Graduação/Master Business Administration no SENAC SC nas cidade de Caçador, Chapecó, Concórdia, Curitibanos, Joaçaba, Lages, Palhoça, Videira, Tubarão. Foi professora em Master Business Administration na Faculdade Borges Mendonça nos cursos de Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão estratégica de Finanças e controladoria, e em cursos de graduação na area de administração ministrou aula na Faculdade Etácio de Sá e CESUSC, ambas em Fpolis. Carreira desenvolvida como docente e como executiva de mercado no mundo corporativo, atuando com Gestão de equipes e implantação de processos em empresas de porte nas áreas de Telefonia móvel, Serviços, Tecnologia e Industria. É Coautora do Livro: Gestão de Pessoas, a nova fase do recursos humanos.

Informações coletadas do Lattes em 04/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

2001 - 2004

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Mercado de Trabalho e Oportunidades Via Internet, uma nova tendência. Estudo de caso no Banco Nacional de Empregos, Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Àlvaro Rojas Lezana
Palavras-chave: Mercado de Trabalho, Internet, Oportunidades.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção. Setores de atividade: Educação Superior; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Especialização interrompida em 1999 em MARKETING

1998 - Atual

Universidade do Sul de Santa Catarina
Ano de interrupção: 1999

Graduação em Graduação em Pedagogia com Hab Adm Escolar

1986 - 1990

Universidade do Planalto Catarinense
Título: Evasão escolar
Orientador: Jair Santana

Formação complementar

2018 - 2018

LIDERANÇA COM FUNDAMENTOS DA PNL. (Carga horária: 8h). , ALINE FLOR TRAINING INSTITUTE, ALINE FLOR, Brasil.

2018 - 2018

COMO RECONHECER CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS DE SUCESSO. (Carga horária: 4h). , SEBRAE SC, SEBRAE, Brasil.

2018 - 2018

LEI 13.019/2014. (Carga horária: 15h). , EGEM - ESCOLA DE GESTÃO PUBLICA MUNICIPAL, EGEM, Brasil.

2018 - 2018

ELABORAÇÃO DE PROJETOS E CAPTAÇÃO DE RECURSOS PUBLICOS. (Carga horária: 16h). , SEBRAE SC, SEBRAE, Brasil.

2018 - 2018

ORGANIZAÇÃO, AUTODESENVOLVIMENTO, CRIATIVIDADE E COMUNICAÇÃO. (Carga horária: 40h). , SEBRAE SC, SEBRAE, Brasil.

2017 - 2017

ENCONTRO DE GRUPOS DE PESQUISA E ESTUDO. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Cesusc, UNICESUSC, Brasil.

2017 - 2017

WORKSHOP: ESTUDO DE CASO COO METODOLOGIA DE ENSINO. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Cesusc, UNICESUSC, Brasil.

2017 - 2017

ESTRATÉGIAS DE ENSINO PARA AULAS PARTICIPATIVAS. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Cesusc, UNICESUSC, Brasil.

2016 - 2016

DESIGN THINKING PARA EDUCADORES. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Cesusc, UNICESUSC, Brasil.

2016 - 2016

CAPACITAÇÃO PARA O SISTEMA ACADEMICO. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Cesusc, UNICESUSC, Brasil.

2015 - 2015

CAPACITAÇÃO DOCENTE ENSINO SUPERIROR. , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.

2008 - 2008

RECRUTAENTO E SELEÇÃO. (Carga horária: 16h). , Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC, Brasil.

2007 - 2007

Maestria em Sala de Aula. (Carga horária: 8h). , Faculdade Estácio de Sá SC, FESSC, Brasil.

2006 - 2006

Do Plano de Ensino a Dala de Aula. (Carga horária: 4h). , Faculdade Estácio de Sá SC, FESSC, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em 1 SEMANA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO - SEPE. (Carga horária: 24h). , CENTRO UNIVERSITARO ESTACIO DE SA SC, ESTACIO DE SA SC, Brasil.

1999 - 1999

VENDENDO AS VESPERAS DO NOVO MILENIO. (Carga horária: 3h). , ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E IND DE LAGES, ACIL, Brasil.

1998 - 1998

CUSTOS E FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA NA PEQUENA EMPRESA. (Carga horária: 16h). , SEBRAE SC, SEBRAE, Brasil.

1998 - 1998

ADMINSTRAÇÃO DO TEMPO. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

1998 - 1998

TREINAMENTO BASICO PARA CONSULTORES DE ACI´S MODULO II. (Carga horária: 40h). , FUNDAÇÃO EMPREENDER, FE, Brasil.

1998 - 1998

ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENOS NEGÓCIOS. (Carga horária: 16h). , SEBRAE SC, SEBRAE, Brasil.

1997 - 1997

TREINAMENTO BASICO PARA CONSULTORES DE ACI´S. (Carga horária: 40h). , FUNDAÇÃO EMPREENDER, FE, Brasil.

1997 - 1997

COMUNICAÇÃO, EXPRESSÃO VERBAL E ORATÓRIA. (Carga horária: 16h). , COMUNIC ATALIZAÇÃO EMPRESARIAL, COMUNIC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Organização de eventos

MOMM, L. . EXPORTA FLORIPA II - SEMINÁRIO. 2018. (Outro).

Participação em eventos

EMPREENDE MULHER CATARINENSE 2017. 2017. (Congresso).

CONGRESSO CATARINENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2016. (Congresso).

CONGRESSO CATARINENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2015. (Congresso).

II CONGRESSO CATARINENSE DE GESTÃO DE PESSOAS IPOG/ACIF. SUPERAÇÃO EM TEMPOS DE CRISE - ESTOU PREPARADO?. 2015. (Congresso).

21º CONCARH. 2011. (Congresso).

CAPACITAÇÃO CAASC.PROFISSIONALISMO E AUTOMOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAIS PESSOAIS. 2010. (Encontro).

17 CONGRESSO CATARINENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2006. (Congresso).

1ª Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão (SEPE). 2005. (Seminário).

Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

XIII CONGRESSO CATARINENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2002. (Congresso).

Seminário Nacional sobre Trabalho Temporário. 2001. (Seminário).

XII CONGRESSO CATARINENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2001. (Congresso).

PALESTRA NOVAS TECNOLOGIAS E PROFISSIONALOZAÇÃO. 1998. (Encontro).

QUALIDADE TOTLA PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 1997. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: ALINE CRISTINA VIEIRA, EDIR ROSELIO FRANCISCO, JOYCE TEIXEIR

MOMM, L.. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: UM CASE SOBRE O TRABALHO DOS PROMOTORES DO GRUPO BRASIL SUL. 2009. Dissertação (Mestrado em MBA EM GESTÇAO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - FUNDAÇÃO DOS ADMINISTRADORES DE SC.

Aluno: Danielle Isis Marques Golçalves Dias

MOMM, L.. Mapeamento de riscos ocupacionais: estudo de caso na D&S Empreiteira de Mão de Obra. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá SC.

Aluno: Rodrigo José dos Santos

MOMM, L.. Avaliação de Desempenho: Um modelo para a empresa Silas Contabilidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá SC.

Aluno: Alinde Pardo do Pinho

MOMM, L.. Análise dos fatores que influenciam a satisfação dos clientes internos do setor administrativo da empresa Brognoli Vendas e Corretagem Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá SC.

Aluno: Deborah Santiago Rodrigues

MOMM, L.. Análise da satisfação dos clientes da empresa Expressa Auto-Peças. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá SC.

Aluno: Juliana Prauso

MOMM, L.. Pesquisa de Clima Organizacional enquanto ferramenta gerencial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ SC.

Aluno: Idinei da Silva Soares

MOMM, L.. Análise do Clima Organizacional enquanto instrumento de apoio para gestão de estudo de caso SESI/SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ SC.

Aluno: Karina Vieira

MOMM, L.. Consórcio Nacional Panamericano Processo de Comunicação. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ SC.

Aluno: Marcia Lidiane Scarduelli

MOMM, L.. A importância das políticas de Recursos Humanos da Organização: Estudo de caso.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá SC.

Aluno: Mariana Luz Carvalho

MOMM, L.. Elaboração de um plano de negócios para a emprsea Café Banana Mel. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá SC.

Aluno: Mauricio Ademir Ramos

MOMM, L.. Motivação Organizacional na JK Pneus. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá.

Aluno: Graciela Ferrari Tanello

MOMM, L.. Análise de viabilidade do processo seletivo de ingresso de pessoal na Yellow Digital. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá.

Aluno: Caroline dos Santos Bastos

MOMM, L.. Uma análise do processo de recrutamento e seleção da empresa Sidesc. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá.

Produções bibliográficas

MOMM, L. ; ROMA, A. ; SARATE, C. ; BORGES, P. G. L. ; BRESSAN, C. . Gestão de Pessoas como Centro de Resultados Organizacionais. In: Andréia Roma, Christiane Sarate, Poliana G. Landin Borges e Cyndia Bressan. (Org.). Gestão de Pessoas a nova fase do recursos humanos. 1ed.São Paulo: Leander, 2016, v. 01, p. 01-133.
MOMM, L. . ATRAINDO OS MELHORES. PREMIUMPROFISSIONAL E NEGÓCIOS, SÃO PAULO - SP, p. 51 - 51, 01 ago. 2015.
MOMM, L. . Employer é excelência. REVISTA DA ACIF, Florianópolis, p. 37 - 37, 01 jul. 2012.
MOMM, L. . CONDIÇÃO HUMANA - FELICIDADE. MELHOR - GESTÃO DE PESSOAS, SÃO PAULO, p. 118 - 118, 01 ago. 2010.
MOMM, L. . Mercado - Reaquecimento da economia anima mercado de Recrutamento e Seleção. Melhor Gestão de Pessoas, São Paulo, p. 29 - 30, 16 mar. 2010.
MOMM, L. . Relações interpessoais. 2022. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MOMM, L. . SUPERAÇÃO EM TEMPOS DE CRISE - ESTOU PREPARADO?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOMM, L. . PROFISSIONALISMO E AUTO-MOTIVACOA. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOMM, L. . Mercado de Trabalho e Oportunidades via Internet, uma nova tendência. Estudo de caso no Banco Nacional de Empregos. Fpolis: Não tem, 2004 (Dissertação de Mestrado).

Outras produções

MOMM, L. . GESTÃO DE PESSOAS. 2004.

MOMM, L. ; MARIA ODETE OLSEN . Gestão de Pessoas como centro de resultados organizacionais. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MOMM, L. . MERCADO DE TRABALHO. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MOMM, L. . O PROFISSIONAL E A GLOBALIZAÇÃO. 2007; Tema: GLOBALIZAÇÃO. (Site).

MOMM, L. . PROFISSÃO E CARREIRAS NA ERA DO CONHECIMENTO. 2007; Tema: CARREIRA. (Site).

MOMM, L. . Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2010. .

MOMM, L. . SOCIEDADE EDUCAIONAL DE SANTA ATARINA. 2010. .

MOMM, L. . Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2009. .

MOMM, L. . RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. 2009. .

Projetos de desenvolvimento

2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2020 - 2021

Plus Capital Finance, Descrição: Em parceria com o DOT GROUP, estive a frente da gestão/implantação do projeto de elearning para educação financeira na Plus Capital. Plataforma de treinamento onde os clientes tinham disponíveis capacitações para operar no mercado financeiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.
2009 - 2009

Formação Profissional de Vigilantes para o Estado de Santa Catarina, Descrição: Projeto desenvolvido para a formação de 1000 (mil) Vigilantes para o Estado de Santa Catarina com verbas do FAT. (SINE). Este projeto foi entregue em mãos para o Ministro do Trabalho Carlo Lupi em Florianópolis no mês de setembro de 2009.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Lígia Momm - Coordenador.

Prêmios

2014

Filial Parceira do Banco Nacional de Empregos ano 2014, EMPLOYER RH.

2008

Filial destaque do ano em 2008, Employer Organização de Recursos Humanos Ltda.

2004

Faturamento, Metas e Rentabilidade 2004, Employer Organização de Recursos Humanos Ltda.

2003

Faturamento e Metas 2003, Employer Organização de Recursos Humanos Ltda.

2002

Faturamento e Metas 2002, Employer Organização de Recursos Humanos Ltda.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - 2021

DOT GROUP

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2016 - 2017

Centro Universitário CESUSC

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular

Outras informações:
Disciplinas ministradas na graduação em administração em 2016/2: Comportamento Organizacional e Tópicos avançados em administração. Disciplinas ministradas na graduação em administração 2017/1: Comportamento Organizacional, Tópicos avançados em administração e Planejamento de Carreira. disciplinas ministradas na graduação no curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas 2017/1: Comportamento Organizacional

2009 - Atual

SERVIÇO NACCIONAL DE APREN COMERCIAL

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Colaborador autônomo

Outras informações:
AULAS MINISTRADAS EM PÓS Diversidade Social e Cultual - PÓS GEP LAGES - SC 03.2019 Seleção de Pessoas e Dinâmica de Grupos - PÓS GEP CONCÓRDIA - SC 11.2018 Consultoria em Gestão de Pessoas - PÓS GEP CAÇADOR - SC 09.2018 Ética e Sustentabilidade - PÓS GEP RIO DO SUL - SC 07.2018 Comportamento e Diversidade Humana - PÓS GEP CAÇADOR - SC 06.2018 Diversidade Social e Cultural - PÓS GEP PALHOÇA - SC 05.2018 Diversidade Social e Cultural - PÓS GEP CONCÓRDIA - SC 04.2018 Diversidade Social e Cultural - PÓS GEP LAGES - SC 04.2018 Cenários para Gestão de Pessoas - PÓS GEP VIDEIRA - SC 02/2018. Diversidade Social e Cultural - PÓS GEP JOAÇABA - SC 10.2017 Ética e Sustentabilidade - PÓS GEP VIDEIRA - SC 09.2017 Cenários para Gestão de pessoas - PÓS GEP FLORIANÓPOLIS - SC 09.2017 Ética e Sustentabilidade - PÓS GEP JOAÇABA-SC 07.2017 Consultoria em Gestão de Pessoas - PÓS GEP JOAÇABA - SC 04.2017

2016 - Atual

FACULDADES BORGES DE MENDONCA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em MBA, Carga horária: 12

Outras informações:
PROFESSORA EM MBA: Ética e Responsabilidade Social Corporativa , DISCIPLINA MINISTRADA EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS EM NOVEMBRO 2018 Ética e Responsabilidade Social Corporativa, DISCIPLINA MINISTRADA EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS EM AGOSTO DE 2018 Ética e Responsabilidade Social Corporativa, DISCIPLINA MINISTRADA EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS EM MARÇO DE 2018. Gestão Estratégica de Pessoas, DISCIPLINA MINISTRADA EM MBA EM FINANÇAS E CONTROLADORIA NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS EM FEVEREIRO DE 2017. Ética e Responsabilidade Social Corporativa, DISCIPLINA MINISTRADA EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS EM ABRIL DE 2017. Gestão Estratégica de Pessoas, DISCIPLINA MINISTRADA EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS EM AGOSTO DE 2017.

2015 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA

Outras informações:
Professora em MBA na disciplina Cultura, mudanças e clima organizacional

2001 - 2016

Employer Organização de Recursos Humanos Ltda

Vínculo: Gerente de Filial, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
? GESTÃO COMERCIAL, ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA ? Estruturar os setores da filial, definir cargos, funções, atividades e orientar/ambientar novos colaboradores dentro das novas perspectivas da unidade. ? Estruturar projetos de recrutamento e seleção, bem como de diagnóstico de necessidades de RH nas empresas clientes. ? Ampliar a carteira de clientes da unidade, alavancado um crescimento de 115% nos primeiros 4 meses de atuação, com 10 meses na empresa o crescimento ultrapassa os 200%. ? Aumento de contratações de internos e de carteira de clientes. ? Atendimento ao cliente, pós venda: Fidelização! ? Setores organizados, estruturados e trabalhando com a filosofia de qualidade e agilidade nos processos e atendimento ao cliente. ? Participação em grandes feiras e eventos (CONARH, CONCARH) ? Propostas para assumir outros a Gestão da Unidade Paulista - SP (2002 e 2010), e para assumir a Gestão nacional de um novo produto em Ctba - PR (2007) ? Prêmios por metas: ? Faturamento e Metas 2002 ? Faturamento e Metas 2003 ? Faturamento, Metas e rentabilidade 2004 ? Faturamento, Metas e Rentabilidade e filial destaque dentre 50 filiais em 2008 ? Filial parceira BNE 2013 Esta empresa veio ao longo do tempo diversificando o mix de produtos de acordo com as necessidades de mercado. Empresa extremamente dinâmica e versátil, o que justifica ter ficado tantos anos na mesma, pois permitiu o crescimento profissional e atualização constantes de conhecimento em diversas áreas e produtos. Nos últimos 4 anos o foco principal foi comercialização de produtos on line (Web/Nuvem). Fui a única gerente em Santa Catarina até junho de 2016 que efetivamente vendeu produtos web, e das vendas efetuadas duas pelo menos foram para empresas de grande porte, conhecidas no mercado.

Atividades

01/2001
Direção e administração, .Cargo ou função, Gerente de Filial.

2011 - 2013

Faculdade Ação Energia

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: PRESTADOR DE SERVIÇOS

Outras informações:
Professora em Pós Graduação em Diversas disciplinas na área de Gestão de Pessoas.

2012 - 2013

Fundacao Universidade Alto Vale do Rio do Peixe - Funiarp

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

2009 - 2012

Sociedade Educacional de Santa Catarina

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Colaborador autônomo

Outras informações:
Professora em cursos de Capacitação Profissional e Empresarial: Recrutamento e Seleção, Profissionalismo no Desempenho Corporativo e O papel do Conhecimento em Vendas como Diferencial no Mundo dos Negócios.

2008 - 2011

Fundação dos Administradores de SC

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Colaborador autônomo.

Outras informações:
Professora em Master Business Administration nas disciplinas de Estratégias de Seleção e Avaliação de Desempenho e Profissionalismo no Desempenho Corporativo.

Atividades

05/2008 - 07/2008
Ensino, MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, ESTRATÉGIAS DE SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMEPNHO

2010 - 2010

S B I

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor

2005 - 2009

Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 18

Outras informações:
Professora nos cursos de Administração de Empresas, Turismo e Tecnólogo em Recursos Humanos nas disciplinas: Avaliação de Desempenho por Competências Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos II Gestão de Pessoas I Gestão de Pessoas II Recrutamento e Seleção Coordenadora técnica do curso tecnólogo em Recursos Humanos pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Florianópolis.

Atividades

07/2005
Ensino, Administração e Marketing, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, RS, ARH II, ARH I

2001 - 2005

Instituto de Educação e Gerencia

Vínculo: Professora - Isntrutora, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços

Outras informações:
Professora na disciplina de Recrutamento e Seleção e Consultoria Interna de Recursos Humanos.

Atividades

01/2000
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal

2000 - 2000

Paradigma Tec e Orientação de Negócios

Vínculo: Auxiliar Adm, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Atividades

06/2000 - 11/2000
Serviços técnicos especializados , PARADIGMA.Serviço realizado, ASSESSORA DE MKT.

1999 - 1999

Global Telecom SA

Vínculo: Gerente de Loja, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: ? GESTÃO COMERCIAL, ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA ? Loja de Tubarão foi projeto piloto, no sentido de gerente de loja acumular 03 funções: Supervisão de Atendimento ao Cliente, Supervisão de Vendas e Gerência de Loja. ? Estruturar uma equipe de 25 colaboradores às normas e filosofia de uma empresa nova no mercado de telefonia celular. ? Em 08 meses de loja, em um mercado novo, a conquista de 1.200 novos clientes para a empresa. ? Criar envolvimento com a comunidade, entidades de classe e empresários em uma cidade desconhecida. ? Gerenciar um PDV da Global Telecom, com uma filosofia totalmente voltada à excelência no atendimento ao cliente (cultura Japonesa).

Atividades

04/1999 - 12/1999
Direção e administração, .Cargo ou função, Gerente.

1997 - 1998

Assoc Comercial e Ind de Lages

Vínculo: Concsultora de Núcleos Setoria, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultoria para Micro e Pequenas Empresas. Projeto Empreender.

Atividades

06/1997 - 05/1998
Treinamentos ministrados , ACIL.Treinamentos ministrados, Consultoria para Micro e Pequenas Empresas

1994 - 1994

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 20

Atividades

01/1994 - 03/1994
Treinamentos ministrados , SENAC.Treinamentos ministrados, Relações Humanos e Relações no Trabalho

2018 - Atual

Prefeitura Municipal de Florianópolis

Vínculo: COMISSIONADO, Enquadramento Funcional: DIRETORA DE COMPETITIVIDADE SETORIAL, Carga horária: 40