Cíntia Dietrich Hoffmann

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

HOFFMANN, C. D. ; FERNANDES, G. B. . 3 Encontro de Finanças e Contabilidade.. 2015. (Outro).

HOFFMANN, C. D. . Registro Empresarial. 2015. (Outro).

HOFFMANN, C. D. . 2 Forum Integrado de Gestão e Finanças. 2015. (Outro).

HOFFMANN, C. D. ; CRUZ, D. B. F. . CUSTO BRASIL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA UM PAÍS EM CRESCIMENTO.. 2014. (Outro).

HOFFMANN, C. D. . Quero abrir minha empresa. 2014. (Outro).

EnANPAD. Manifestações biopsicossociais em aposentados: compreensão a partir do estudo de múltiplos casos. 2016. (Congresso).

? Administração e Economia para o século XXI com o Prof Dr. Omar Aktouf. 2015. (Seminário).

Fórum HSM Gestão e Liderança. 2014. 2014. (Congresso).

Jornada Virtual de Liderança ? RH.com. 2013. (Congresso).

Desenvolvimento em Liderança. 2012. (Outra).

Jornada Virtual de Liderança ? RH.com. 2012. (Congresso).

Oratória. 2012. (Oficina).

Seminário Internacional de Liderança e Gestão ? Mind Up. 2012. (Seminário).

HOFFMANN, C. D.; AZEVEDO, L. G. M. R. P. P.. A relação entre QVT e retenção de talentos no mundo corporativo atual. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; AZEVEDO, L. G. M. R. P. P.. Influência dos diferentes estilos de liderança sobre os indicadores de uma equipe. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA.

RIBEIRO, L. A.;HOFFMANN, C. D.. A fotografgia still de moda para e-commerce. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Fotografia: técnica, linguagem e mídia) - Centro Universitário UNA.

BORSAGLI, J.;HOFFMANN, C. D.. Motivação: um diferencial na gestão de pessoas. 2016 - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; RIBEIRO, L. A.. AS VANTAGENS DE DESENVOLVER EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE EM EMPRESAS COM GESTÃO HORIZONTALIZADA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; RIBEIRO, L. A.. A Geração Y no Mercado de Trabalho e os Desafios da Liderança. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.. Aspectos relevantes do absenteísmo na área da saúde: um estudo de caso no hoispital Sofia Feldman. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.. Liderança e motivação no ambiente de trabalho. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.. Motivação e retenção de talentos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.. A importância do envolvimento da direção na gestão de pessoas e processos no setor da construção civil. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.. Táticas e habilidades utilizadas para gerenciar conflitos entre as gerações Baby Boomers, X e Y.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.. Estratégias adotadas por uma entidade de classe dos setores lojista e de serviços. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.. Empreendedorismo em telefonia celular corporativa. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; VECCHIA, D.; ASSIMOS, B. M.. O papel do Recursos Humanos como parceiro no desenvolvimento da liderança. 2015.

HOFFMANN, C. D.; VECCHIA, D.; ASSIMOS, B. M.. Liderança e plano de sucessão no desenvolvimento da carreira profissional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; VECCHIA, D.; ASSIMOS, B. M.. Motivação e produtividade: um estudo de caso na empresa Anglo American. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; VECCHIA, D.; ASSIMOS, B. M.. World Café: uma metodologia simples e eficiente na gestão de conhecimento das empresas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; VECCHIA, D.; ASSIMOS, B. M.. Os múltiplos papeis na área de Recursos Humanos na construção de uma organização competitiva. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.. A importância do planejamento tributário para que as micro e pequenas empresas se perpetuem no mercado. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Tributária) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.. A importância da comunicação eficaz dentro das organizações: um estudo de caso na Fundação Unimed. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.. Outsorcing de impressão e suas principais técnicas de vendas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.. Estratégias competitivas no comércio varejista on line, segundo o modelo de Porter. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.; SOUZA, R. C.. Gestão do corpo clínico: estudo sobre o envolvimento do médico no processo de acreditação hospitalar. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.; SOUZA, R. C.. Recrutamento: a importância do processo para as organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.. Gestão de Pessoas em Pequenas e Médias Empresas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pequenas e Médias Empresas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.; SOUZA, R. C.. A importância de um contrato de trabalho bem elaborado. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; MATOS, A. F.. Gestão Tributária: lucro real x lucro presumido x simples nacional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Tributária) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.FERNANDES, G. B.. A importância do planejamento tributário. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA.

SILVA, L. C. F.;HOFFMANN, C. D.. Controladoria como instrumento de gestão aplicada às micro e empresas de pequeno porte. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário UNA.

SILVA, L. C. F.;HOFFMANN, C. D.. A abertura de capital da MRV Engenharia: análise dos índices financeiros e da lucratividade. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário UNA.

SILVA, L. C. F.;HOFFMANN, C. D.. Como implantar uma área de Planejamento de Controladoria e sua importância numa empresa de médio porte em plena recessão econômica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário UNA.

SILVA, L. C. F.;HOFFMANN, C. D.. As possibilidades de ação da auditoria interna no controle de fraudes. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. Viana. A importância de um Escritório de Gerenciamento de Projeto dentro das Organizações.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. A importância da Comunicação no Gerenciamento de Projetos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. IPO da Empresa Localiza Rent a Car S/A.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. A importância da precisão dos orçamentos na elaboração e venda de projetos em uma empresa de segurança privada. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. A elaboração de projetos gerenciais:uma perspectiva para novas metodologias a partir de um estudo de caso.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. Gestão de resíduos e compatibilização de projetos na construção civil. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. Planejamento e desvio de execução: um estudo dos impactos na produção de uma empresa de mineração.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. Projetos de reutilização dos resíduos sólidos na construção civil.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. Disciplina e Criatividade Corporativa: Duas alavancas profissionais.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. Melhores práticas em projetos de fabricação e recuperação em estruturas metálicas.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. Sustentabilidade empresarial.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.; MACHADO, C. G.. A importância do Gerenciamento de Projetos nas empresas. 2014 - Centro Universitário UNA.

HOFFMANN, C. D.; SILVA, L. C. F.. O impacto da substituição tributária do ICMS na lucratividade de uma empresa distribuidora de produtos de mineração em Minas Gerais.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Tributária) - Centro Universitário UNA.

A influência dos novos modelos de trabalho na qualidade de vida do trabalhador; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Qualidade de vida no trabalho; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderança e gerenciamento de emoções no contexto organizacional; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing Estratégico) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Sindrome de Burnout: como identificar sintomas que podem comprovar ou não sua existência; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O papel do lider coach; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Qualidade de vida no trabalho: satisfação x produção; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Adoecimento mental e trabalho: um levantamento acerca da percepção de uma trabalhadora de RH; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Gestão de conflitos em uma instituição financeira; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A importancia dos multiplicadores na gestão de conhecimento nas organizações; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderança e Motivação na busca por resultados; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Importancia do líder dentro de uma organização; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Impactos do uso de softwares de RH na gestão estratégica de pessoas sobre a gestão empresarial; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Planejamento e desenvolvimento de carreira; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Treinamento e desenvolvimento alinhado às competências: uma ferramenta estratégica na area de Recursos Humanos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A importancia dos processos de recrutamento e seleção para o desenvolvimento das organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Competencias e habilidades no gerir o cuidado: desafios da liderança na enfermagem; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderança: a importância da organização investir na capacitação e desenvolvimento da camada gerencial; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O poder da Psicologia Positiva para o deficiente físico no mercado de trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching - Life Coaching, Executive e Business coaching) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Habilidade: suas contribuições para uma liderança eficaz; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderança: como motivar equipes; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A importância da liderança para o endomarketing nas organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Os desafios da liderança no processo de manutenção dos talentos nas organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderar para alcançar: desenvolvimento de equipes visando o alcance dos resultados organizacionais; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A interface entre a qualidade de vida no trabalho e produtividade; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A importância da qualidade de vida no trabalho para mulheres; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Importância da sintonia entre liderança e planejamento estratégico para os resultados das organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O sentido do trabalho: uma concepção histórica, psicológica e social; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderança Situacional: uma análise dos estilos de liderança em uma indústria de material cirúrgico; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Motivação Comercial: Motivação financeira é a que move e dinamiza os operadores comerciais?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Influência e Persuasão; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Comunicação interna nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A importância da gestão estratégica das pessoas nas empresas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Gestão de conflitos: aplicabilidade dos conflitos à serviço do desenvolvimento de pessoas e organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O impacto positivo da liderança situacional no desempenho dos liderados; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Geração Y: Expectativas de Liderança; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O apel do líder no desenvolvimento de pessoas: a contribuição no ramo de tecnologia da informação; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Qualidade de vida no trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A importância da competencia comunicativa dos líderes no ambiente organizacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderança e motivação nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A otimização da liderança no campo motivacional para a organização de equipes de segurança patrimonial; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

As contribuições do profissional de Recursos Humanos para a inclusão de pessoas com deficiência nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Profissionalização em empresa familiar; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

GERAÇÃO Y E OS DESAFIOS DAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO DESENVOLVIMENTO DA MEMBRESIA NA AIESEC EM BELO HORIZONTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Rotinas e Práticas Administrativas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O desafio do engajamento e da interatividade entre coach e coachee no processo de coaching virtual; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching - Life Coaching, Executive e Business coaching) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Um estudo sobre quais os desafios de líderes para desenvolver equipes de vendas orientadas para alto desempenho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

INDICADORES DE DESEMPENHO COMO AGENTES DE MOTIVAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: um desafio empresarial frente ao capital intelectual; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

GESTÃO DE PESSOAS: A importância da gestão de pessoas em uma organização; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um investimento da empresa no colaborador; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SATISFAÇÃO: avaliação em uma instituição pública; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Desafios para a inclusão de pportadores de deficiência nas organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Gestão Estratégica de Pessoas e Cultura Organizacional: benefícios percebidos em grandes empresas na cidade de Sete Lagoas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Estilos de liderança e sua aplicabilidade na empresa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

COACHING: As Estratégias para formação de Lideres; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching - Life Coaching, Executive e Business coaching) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

ABSENTEÍSMO NO SETOR DE MANUTENÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO NO MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A EFICIÊNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E CORRELAÇÃO COM MOTIVAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Qualidade de Vida no Trabalho e algumas de suas implicações: Estresse e Síndrome de Burnout; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Liderança na empresa familiar; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Qualidade de vida no trabalho e saúde ocupacional no universo do telemarketing; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Assédio moral no trabalho e seus impactos no clima organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Estresse Ocupacional: consequências para a Qualidade de Vida no Trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: um estudo de caso em uma empresa de TI; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

QUALIDADE DE VIDA E RETENÇÃO DE TALENTOS: um estudo na empresa ABC; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A INFLUÊNCIA DO AUTOCONHECIMENTO NO PROCESSO DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A NÃO ACEITAÇÃO DOS TRAVESTIS E TRANSEXUAIS NO MERCADO DE TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

ROTATIVIDADE EM CARGOS OPERACIONAIS E CONSEQUÊNCIAS GERENCIAIS: estudo de caso em uma organização hoteleira na cidade de Belo Horizonte; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Importancia da qualidade do atendimento aliado à fidelização do cliente para melhoria dos resultados da empresa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A GESTÃO DE PESSOAS NOS CORREIOS, UMA EMPRESA PÚBLICA BRASILEIRA: uma comparação entre as práticas da empresa e as recomendações teóricas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A PRÁXIS DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO: perspectivas que dialogam com a qualidade de vida no trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A PRÁXIS DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO: perspectivas que dialogam com a qualidade de vida no trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

CLIMA ORGANIZACIONAL E O PAPEL DO GESTOR; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: O desafio das organizações na gestão por competência; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O PAPEL DO LIDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL E NA RETENÇÃO DE TALENTOS NAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Atração e retenção de talentos no setor de vendas: estudo de caso de uma empresa do ramo alimentício na cidade de Belo Horizonte; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Entraves na gestão: estudo de caso no posto de Estratégia da Saúde da Família localizado na cidade de Vespasiano; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A importânica do treinamento de pessoas para a sobrevivência das organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Motivação e Liderança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Impactos da falta de integração de novos colaboradores na organização; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Competências gerenciais para eficácia na gestão organizacional em indústrias de metalurgia e siderurgia; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O real sentido da avaliação de desempenho através da gestão po competências na empresa; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

GERAÇÃO Y: estudo de caso de inserção no mercado de trabalho; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

UM ESTUDO SOBRE AS TECNICAS DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NA GESTÃO DE PROJETOS EM EMPRESAS PÚBLICAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

Lider de alta performance: perspectivas e desafios; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

A ESTRATÉGIA NA GESTÃO DE PESSOAS: o papel do líder na formação e motivação de equipes; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

O PAPEL DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO Percepção dos servidores sobre o feedback dado e recebido por seus líderes em uma Instituição Pública Federal; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança de Equipes Alta Performance) - Centro Universitário UNA; Orientador: Cintia Dietrich Hoffmann;

HOFFMANN, C. D. . Liderança. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático ou instrucional).