Yuri Ramalho Motta Santos
Atua com Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas desde 2006, criando, organizando e ministrando treinamentos técnicos, comportamentais e motivacionais em empresas de grande porte, atuando como Consultor de Desenvolvimento Humano Organizacional, coordenando as ações de treinamento em revendas, ministrando treinamentos em diversas regiões do Brasil, atendendo empresas como Banco Itaú, Claro e Grupo Pontes Hotéis e Resorts, além de realizar atendimentos de Life e Professional Coaching. Bacharel em Marketing, pós-graduando em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Professional Coach (Certificado Internacionalmente) e Analista comportamental.
Informações coletadas do Lattes em 14/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
2010 - Atual
Formação complementar
2008 - 2008
Introduction to Coaching. (Carga horária: 20h). , International Coaching Community.
2008 - 2008
VI Fórum Brasil de administração. (Carga horária: 11h). , Multipla - Difusão do Conhecimento.
2002 - 2002
IV Workshop Nacional do Empreendedor. (Carga horária: 10h). , Centro Universitário da Bahia, FIB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coaching.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coaching/Especialidade: Treinamento.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2011
SCHINCARIOL PRIMO SCHINCARIOL INDÚSTRIA DE CERVEJAS E REFRIGERANTES LTDAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40
Outras informações:
Atendimento à rede Bahia e Sergipe totalizando 36 revendas atuando com consultoria para análise e busca de soluções para o negócio, Benchmarking, alinhamento das práticas de RH nas distribuidoras (Avaliação de desempenho, Pesquisa de Clima, T&D, Recrutamento & Seleção e Remuneração), coordenação das ações de treinamento na região, levantamento de necessidades de treinamento, acompanhamento e análise do Programa de Gestão dos Distribuidores, desenvolvimento de programas e planos setoriais voltados à capacitação de pessoal, gestão de verbas destinadas à execução de treinamento, formatação e aplicação do novo modelo de consultoria da região baseando-o na utilização da matriz SOWT e do 5W2H.
2011 - Atual
Yuri Motta Coaching e Treinamento EmpresarialVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professional and Life Coach, Carga horária: 40
Outras informações:
Realiza atendimentos de Professional and Life Coaching, auxiliando às pessoas a utilizarem o melhor que há em suas qualidades e competências direcionando seu foco e energia para suas realizações pessoais e profissionais, com o objetivo de estimular a melhoria da qualidade de vida.
2010 - 2011
Laborh Soluções em Gestão com PessoasVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de Pessoas, Carga horária: 40
Outras informações:
Ações de treinamento em todo Brasil, organizando, desenvolvendo e ministrando treinamentos técnicos, comportamentais e motivacionais para gestores e operações. Abordando temas como: rotinas e técnicas de vendas, rotinas de RH, motivação, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, procedimentos administrativos, dentre outros customizados para empresas como Banco Itaú, Claro e Grupo Pontes Hotéis e Resorts.
2008 - 2009
Norsa Refrigerantes LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ações de treinamento e desenvolvimento nas unidades de Salvador, Simões Filho, Feira de Santana, Porto Seguro, Ilhéus e Vitória da Conquista. Realizando atividades de levantamento das necessidades de treinamento, preparação do plano anual de treinamento, dinâmicas de grupo, consultoria interna para desenvolvimento de treinamentos customizados e aplicação de treinamentos de liderança, motivação, trabalho em equipe, vendas, negociação, coaching e feedback, gestão de pessoas, administração de conflitos, recrutamento e seleção, estratégias dos produtos do portfólio e merchandising. Além do estudo dos processos, ligados aos Centros de Treinamento Comercial e Logística & Distribuição.
2007 - 2008
BIOECOL CONSULTORIA, ASSESSORIA, TREINAMENTO E TECNOLOGIA AMBIENTAL LTDA.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Definição de ações de marketing, planejamento empresarial, atendimento ao cliente e vendas.
2006 - 2007
VM PRODUÇÕES E EVENTOSVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor
Outras informações:
Supervisão de promotores em eventos comerciais, divulgação de produtos e merchandising.
2001 - 2002
Secretaria da Fazenda do Estado da BahiaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Estagiário de nível médio, Carga horária: 20
Outras informações:
Auxílio administrativo e atendimento ao cliente.
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