Laisa Weber Prust

Possui graduação em Psicologia (Universidade Federal do Paraná - 1995), pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos (FAE/CDE - 1998), mestrado em Psicologia (Universidade Federal do Paraná - 2004) e pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (FAE Business School - 2011). Tem experiência na área de Recursos Humanso, com ênfase nos sub-ssitemas Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação & Acompanhamento do Desempenho e Responsabilidade Social. Foi docente do curso de Psicologia de duas instituiçoes de nível superior.

Informações coletadas do Lattes em 14/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2002 - 2004

Universidade Federal do Paraná
Título: Efeitos do comportamento moral dos pais sobre o comportamento moral dos filhos adolescentes,Ano de Obtenção: 2004
Paula Inêz Cunha Gomide.Palavras-chave: comportamento moral; práticas educativas parentais.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Comportamental / Especialidade: Infância e Adolescência. Setores de atividade: Outros.

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2008 - 2011

Faculdade Católica de Administração e Economia
Título: Instituição não requeria monografia

Especialização em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos

1997 - 1997

Faculdade Católica de Administração e Economia

Graduação em Psicologia

1991 - 1995

Universidade Federal do Paraná

Formação complementar

2011 - 2011

Gerenciamento de escopo em projetos. (Carga horária: 12h). , Centro Internacional de Tecnologia de Software, CITS, Brasil.

2011 - 2011

Formação em Liderança. (Carga horária: 80h). , Relatom Consultoria, RELATOM, Brasil.

2010 - 2010

Gernciando Comportamentos. (Carga horária: 16h). , Hicon Consultoria e Treinamento, HICON, Brasil.

2010 - 2010

Reuniões Eficazes. (Carga horária: 8h). , Exodus Consultoria, EXODUS, Brasil.

2007 - 2007

Planos de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Ensino em Cursos Empresariais, IBECC, Brasil.

2007 - 2007

Consultres Internos de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 48h). , Universidade da Indústria, UNINDUS, Brasil.

2002 - 2002

Planejamento Estratégico para a Qualidade. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

2002 - 2002

ISO TS 16949 interpretação e implementação. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

2002 - 2002

Cargos e Salários. (Carga horária: 8h). , Sindicato Nacional da Indústria de Componentes para Veículos Automotores, SINDIPEÇAS, Brasil.

2001 - 2001

Formação de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 20h). , Produtividade e Desenvolvimento, PRODEG, Brasil.

2000 - 2000

Nova Versão da Norma ISO 9000/2000. (Carga horária: 7h). , Produtividade e Desenvolvimento, PRODEG, Brasil.

2000 - 2000

I Encontro Paranaense de Psicologia de Trânsito. (Carga horária: 12h). , Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.

1997 - 1997

Noções Didático Pedagógicas para Instrutoria. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.

1997 - 1997

Seminário sobre Administração e Gerência de T&D. (Carga horária: 16h). , Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas do Estado do Paraná, SETCEPAR, Brasil.

1996 - 1996

Formação Didática para Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 32h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.

1995 - 1995

PMQP - A Qualidade Total na Prática. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/PR, SENAC, Brasil.

1994 - 1994

North American Language and Culture Studies. (Carga horária: 20h). , Wright State University, Wright, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Comportamental/Especialidade: Infância e Adolescência.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Comportamental.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

CONARH - 37o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2011. (Congresso).

CONARH - 34o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

XIII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental e II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis. Mesa redonda: estilos parentais. 2004. (Congresso).

XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Mesa redonda: Efeitos dos estilos parentais em comportamentos morais de adolescentes. 2003. (Encontro).

XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Painel: Explorando a relação entre tipos de apego e estilos de amor romãntico. 2003. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Leila Monique Lins Cardoso

PRUST, Laisa W.. A relação entre Comportamento do Motorista e Estilos Parentais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná.

DITTRICH, A.; WEBER, L. N. D.;PRUST, Laisa W.. Seleção para monitores da disciplina Análise Experimental do Comportamento. 2005. Universidade Federal do Paraná.

Orientou

PATRICIA REGINA JURASKI

PROCESSO DE NEGÓCIO DE COMPRAS E TECNOLOGIA ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING):estudo de caso em uma organização do setor de comércio e serviços de informática; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-graduação Latu Sensu em Gestão com ER) - UNIVERSIDADE LIVRE DE TECNOLOGIA; Orientador: Laisa Weber Prust;

taísa Borges grun

Investigação de possíveis correlações entre índices do IEP e ansiedade infantil; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Laisa Weber Prust;

Patricia Oliveira

Mães contemporâneas e suas práticas educativas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Laisa Weber Prust;

Izabela Tissot Antunes Sampaio

Processo de elaboração do Inventário de Estilos Parentais - IEP; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Laisa Weber Prust;

Matilde Ribeiro Batista

A influência das profissões maternas em suas práticas educativas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Laisa Weber Prust;

Produções bibliográficas

PRUST, Laisa W. ; GOMIDE, Paula Inez Cunha . Relação entre o comportamento moral dos pais e dos filhos adolescentes. Estudos de Psicologia (Campinas) , v. 24, p. 53-60, 2007.
ENGELMANN, A. S. ; PRUST, Laisa W. . Amizade. In: Paula Inês Cunha Gomide. (Org.). Comportamento Moral - uma proposta para o desenvolvimento das virtudes. 1ed.Curitiba: Juruá, 2010, v. 1, p. 81-97.
PRUST, Laisa W. ; GOMIDE, Paula Inez Cunha . O comportamento moral e os estilos parentais. In: Maria Zilah da Silva Brandão; Fátima Cristina de Souza Conte; Fernanda Silva Brandão; Yara Kuperstein Ingberman; Vera Lúcia Menezes da Silva; Simone Martins Oliani. (Org.). Sobre comportamento e cognição. Santo André: ESETec, 2004, v. 14, p. 272-285.
PRUST, Laisa W. . Efeitos dos Estilos Parentais em Comportamentos Morais em Adolescentes. In: XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2003, Londrina. Anais do XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2003. p. 128-129.
BRANDENBURG, O. J. ; BULGAKOV, T. M. ; MARINS, M. C. ; MOREIRA, E. A. ; PRUST, Laisa W. ; SANTOS, C. S. D. ; SOUZA, E. M. L. ; WEBER, L. N. D. ; ZANONNI JR, D. . Explorando a Relação entre Tipos de Apego e Estilos de Amor Romântico. In: XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2003, Londrina. Anais do XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2003. p. 255-256.

Outras produções

PRUST, Laisa W. ; SOUZA, G. B. . Estilos Parentais. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Faculdade Inspirar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 2

Outras informações:
Disciplina: Gestão de Pessoas

2012 - Atual

Comportamento Psicologia da Segurança do Trabalho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora de RH, Carga horária: 40

2007 - 2012

Pelissari Informática

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais realizações Implantação da área de RH - Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação & Acompanhamento do Desempenho com definição de processos e procedimentos. Responsável pela implantação do processo de integração de novos colaboradores. Gestão da administração de benefícios, planejamento e controle do orçamento anual de custos com treinamento. Apoio às lideranças de todos os níveis para o estabelecimento da estratégia de desenvolvimento dos colaboradores, gestão de conflitos e tomada de decisão. Participação em ações de gestão do conhecimento. Responsável pelo processo de Avaliação de Desempenho com posterior redação de especificação técnica junto à área de TI para a informatização e acompanhamento do desenvolvimento do aplicativo interno. Responsável pela operacionalização do processo de avaliação 360 graus aplicada aos gestores da empresa. Participação na definição de processo, especificação técnica e acompanhamento de desenvolvimento da ferramenta denominada ?Diálogos com o Colaborador?. Acompanhamento de colaboradores com problemas sócio-funcionais. Elaboração de manuais, políticas, procedimentos, regras internas e indicadores internos de RH. Gestão de Clima Organizacional com implantação de pesquisa de clima e posterior divulgação de plano de ação referente às questões evidenciadas. Responsável por implantação de programa de cargos e salários junto à consultoria externa. Responsável por ações de responsabilidade social como campanha interna de conscientização ambiental, grupo de voluntários e apoio a projetos sociais. Idealização e implementação do Programa ?Chimarrão com o Presidente?. Implementação de ações voltadas à qualidade de vida no trabalho, programas de incentivo e endomarketing. Implantação de biblioteca interna e aulas de idioma estrangeiro. Participação na orga

Atividades

11/2007 - 06/2012
Serviços técnicos especializados , Pelissari Informática SA, .,Serviço realizado, Implantação da área de RH - Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação & Acompanhamento do Desempenho com definição de processos e procedimentos..

2004 - 2005

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor sustituto, Carga horária: 20

Outras informações:
Desligamento por motivo de residência temporária na Alemanha (Ago/2005 a Jan/2007)

1995 - 1996

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista do PIBIC/CNPq, Carga horária: 12

Outras informações:
Projeto de pesquisa: "Encoprese: uma proposta de intervenção - Análise do Processo decisório do Terapeuta", sob a supervisão da Prof. Dra. Yara Kuperstein Ingberman"

1993 - 1993

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 8

Outras informações:
Monitoria da disciplina Análise Experimental do Comportamento sob a supervisão da Prof. Dra. Lídia N. D. Weber.

Atividades

05/2004 - 07/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise do Comportamento, Análise Funcional do Comportamento, Introdução ao Behaviorismo, Metodologia de Pesquisa

2004 - 2005

Universidade do Contestado, UnC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Desligamento por motivo de residência temporária na Alemanha (Ago/2005 a Jan/2007)

Atividades

03/2004 - 07/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Experimental do Comportamento, Teorias e Técnicas Psicoterápicas Comportamentais

2002 - 2004

Gestamp Paraná S A

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: consultora autônoma na área de RH, Carga horária: 24

Outras informações:
Avaliação de desempenho; Levantamento de necessidades de treinamento; Elaboração e coordenação de treinamentos; Participação como instrutora em treinamentos internos; Contratação e acompanhamento de treinamentos realizados por instrutores externos; Elaboração de informativo interno da empresa; Análise e Descrição de Cargos; Participação no Cômite Central da Qualidade para implantação de sistema ISO 9002; Atuaçâo como auditora interna da Qualidade; Coordenação de grupo de divulgadores do sistema da qualidade ISO 9002; Organização de eventos.

2002 - 2002

Gestamp Paraná S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Integração de novos colaboradores;Aplicação e avaliação de testes psicotécnicos e projetivos; Condução de dinâmicas de grupo; Elaboração de laudos e pareceres; Entrevistas seletivas e de desligamento; companhamento de colaboradores em período de experiência; Avaliação de desempenho; Levantamento de necessidades de treinamento; Elaboração e coordenação de treinamentos; Participação como instrutora em treinamentos internos; Contratação e acompanhamento de treinamentos realizados por instrutores externos; Elaboração de informativo interno da empresa; Administração de benefícios; Coordenação de projeto educacional interno; Análise e Descrição de Cargos; Participação no Cômite Central da Qualidade para implantação de sistema ISO 9002; Atuaçâo como auditora interna da Qualidade; Coordenação de grupo de divulgadores do sistema da qualidade ISO 9002; Acompanhamento de colaboradores com problemas sócio-funcionais; Apoio à CIPA e participação em realização de SIPAT; Coordenação e execução de campanha interna na área de saúde; Organização de eventos.

Atividades

08/2002 - 02/2004
Serviços técnicos especializados , Empresa Privada, Recursos Humanos.,Serviço realizado, Consultoria na área de recursos humanos para obtenção da certificação ISO 9001 / 2000.
02/2002 - 05/2002
Serviços técnicos especializados , Gestamp Paraná S.A., .,Serviço realizado, Integração de novos colaboradores;Aplicação e avaliação de testes psicotécnicos e projetivos; Condução de dinâmicas de grupo; Elaboração de laudos e pareceres..

1997 - 2002

Viação Graciosa Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Integração de novos colaboradores; Aplicação e avaliação de testes psicotécnicos e projetivos; Condução de dinâmicas de grupo; Elaboração de laudos e pareceres; Entrevistas seletivas e de desligamento; Acompanhamento de colaboradores em período de experiência; Avaliação de desempenho; Levantamento de necessidades de treinamento; Elaboração e coordenação de treinamentos; Participação como instrutora em treinamentos internos; Contratação e acompanhamento de treinamentos realizados por instrutores externos; Elaboração de informativo interno da empresa; Coordenação de projeto educacional interno; Análise e Descrição de Cargos; Participação no Cômite Central da Qualidade para implantação de sistema ISO 9002.; Atuaçâo como auditora interna da Qualidade; Coordenação de grupo de divulgadores do sistema da qualidade ISO 9002; Acompanhamento de colaboradores com problemas sócio-funcionais; Apoio à CIPA e participação em realização de SIPAT.

Atividades

11/1997 - 02/2002
Serviços técnicos especializados , Viação Graciosa Ltda, .,Serviço realizado, Integração de novos colaboradores;Aplicação e avaliação de testes psicotécnicos e projetivos; Condução de dinâmicas de grupo; Elaboração de laudos e pareceres; Entrevistas seletivas e de desligamento..

1996 - 1997

Etsul Transportes Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Aplicação e avaliação de testes psicotécnicos e projetivos; Condução de dinâmicas de grupo; Elaboração de laudos e pareceres; Entrevistas seletivas e de desligamento; Acompanhamento de colaboradores em período de experiência; Avaliação de desempenho; Levantamento de necessidades de treinamento; Elaboração e coordenação de treinamentos; Participação como instrutora em treinamentos internos; Elaboração de informativo interno da empresa; Administração de benefícios; Acompanhamento de colaboradores com problemas sócio-funcionais; Apoio à CIPA e participação em realização de SIPAT; Coordenação e execução de campanha interna na área de saúde; Organização de eventos.

Atividades

01/1996 - 10/1997
Serviços técnicos especializados , Etsul Transportes ltda, .,Serviço realizado, Aplicação e avaliação de testes psicotécnicos e projetivos; Elaboração de laudos e pareceres; Entrevistas seletivas e de desligamento; Acompanhamento de colaboradores em período de experiência..
03/1995 - 12/1995
Estágios , Etsul Transportes ltda, .,Estágio realizado, Carga horária: 20h semanais. Atividades: Aplicação e avaliação de testes psicotécnicos e projetivos; Elaboração de laudos e pareceres; Entrevistas seletivas e de desligamento; Acompanhamento de colaboradores em período de experiência..

1994 - 1994

Serviço Federal de Processamento de Dados

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiária do setor de RH, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como estagiária em projeto de Qualidade de Vida no Trabalho.

Atividades

05/1994 - 11/1994
Estágios , Serviço Federal de Processamento de Dados, .,Estágio realizado, Elaboração, aplicação, tabulação e análise de pesquisas. Elaboração e implantação de programas voltados à qualidade de vida no trabalho..

2001 - 2001

Cetro Consultoria e Administração

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Autônomo

Atividades

12/2001 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Cetro Consultoria e Administração, .,Serviço realizado, Participação como psicóloga no processo seletivo público da Petrobrás..