Ramiro Zinder da Silva

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicanálise.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

IV Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria. Gestão do tempo livre na aposentadoria. 2016. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Apresentação de Relatos Orais de Pesquisa. 2008. (Congresso).

I Jornada da seção Santa Catarina - Vamos falar de amor?.Édipo e escolha objetal: uma revisão de literatura freudiana. 2006. (Outra).

Reunião Lacanoamericana de Psicanálise.O cachorra brabo: um caso de gagueira na adolescência. 2005. (Encontro).

Momentos Impertinentes.O Papel e a Ética do Estagiário de Psicologia. 2003. (Encontro).

XXXII Reunião Anual de Psicologia. Análise dos Parâmetros Psicométricos do QSG. 2002. (Congresso).

XXXII Reunião Anual de Psicologia. A Inveja e o Ciúme no Ambiente de Trabalho. 2002. (Congresso).

2ª Semana do Conhecimento.Análise dos Parâmetros Psicométricos do QSG. 2001. (Seminário).

ZINDER, R.; LUZ, J. P.; MOMN, L.. Análise do clima organizacional enquanto instrumento de apoio para gestão: estudo de caso SESI/SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; LUZ, J. P.; STAMOU, S. P. V.. Gestão de recursos humanos: uma proposta para a academia Hidrolife. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; LUQUE, A.; LEMOS, D. C.. A motivação na empresa Telecob Assessoria e Cobrança Ltda.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

RATEKE, R. C.;ZINDER, R.; BONANOMI NETO, A.. Análise dos fatores geradores de estresse na áre comercial de uma empresa varejista na região de Florinanópolis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

LUZ, J. P.;ZINDER, R.; BONANOMI NETO, A.. Análise de clima organizacional: um estudo de caso da Gráfica 66. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

LUZ, J. P.;ZINDER, R.; EYNG, L. M.. Motivação no trabalho: um estudo de caso da empresa VZ Confecções. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; PEREIRA, M. T. N.; VENDRAMINI, P.. Análise do ambiente organizacional para implementação de uma equipe autogerenciável. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; DUARTE, D. C.; FERREIRA, T. D.. O ambiente organizacional como fator de motivação para os colaboradores da empresa Ibagy Imóveis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; RATEKE, R. C.; LUZ, J. P.. Análise do clima organizacional: um estudo de caso da empresa Diebold Procomp. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; RATEKE, R. C.; LUQUE, A.. Processo de recrutamento e seleção da empresa JK Pneus Ltda.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; PEREIRA, M. T. N.; RATEKE, R. C.. Uma análise das competências, habilidades e atitudes das gerências da Enfemed Ltda.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; FERREIRA, T. D.; LEMOS, D. C.. Cargos e carreiras: uma proposta para uma empresa de base tecnológica. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina.

ZINDER, R.; REMOR, C. A. M.. Comissão avaliadora para renovação do reconhecimento do curso de Psicologia da UNESC Criciúma. 2009. Universidade do Extremo Sul Catarinense.

ZINDER, R.; HERTER, M. L.. Comissão avaliadora para renovação de reconhecimento do curso de Psicologia da UNIVALI - Itajaí e Biguaçu. 2008. Universidade do Vale do Itajaí.

ZINDER, R.; HERTER, M. L.. Comissão avaliadora para reconhecimento do curso de Psicologia da UNIPLAC - Lages. 2006. Universidade do Planalto Catarinense.

Construção de um instrumento de avaliação de desempenho dos funciona'riso da Choperia e Bar Absoluto; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise dos requisitos necessários no ambienmte de trabalho da INTELBRAS para obtenção da norma SA 8000; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Caracterização da cultura organizacional da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina - FIESC; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Caracterização das relações entre trabalho e família na 2 Companhia de Fuzileiros do 63 Batalhão de Infantaria; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise da qualidade de vida no trabalho no setor de suporte a vendas de uma empresa de telecomunicações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Identificação das necessidades de treinamento relacionadas às tarefas dos servidores do Conselho Regional de Administração de SC; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Clima organizacional: proposta de um instrumento de pesquisa para a empresa Vonpar; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Idnetificação dos fatores motivacionais responsáveis pelo exercício da profissão em magistrados titualres do Fórum da comarca de Florianópolis; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise dos índices de comprometimento dos funcionários públicos do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Expectativas existentes no contrato psicológico: uma análise sobre o possível estresse gerado no processo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Impactos da liderança sobre a motivação dos colaboradores do banco Santander Banespa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - SC; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise das mudanças nas competências trabalhadas em pessoas submetidas à aplicação do processo de coaching; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise dos indicadores de motivação dos colaboradores do Toninho Restaurante; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise dos fatores de satisfação dos colaboradores do Centro de Educação Continuada de Florianópolis; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Implantação de técnicas de avaliação de desempenho nos colaboradores do Cartório Luz; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise da percepção dos colaboradores frente a implantação de euipes autogerenciáveis na área de atendimento ao cliente Intelbrás S; A; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Aspectos da satisfação do colaborador em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa FINASA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Elaboração da descrição do cargo de auxiliar administrativo do Projeto Rondon/SC; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise do clima organnizacional em relação às políticas de recursos humanos da empresa Eletro Diesel Battistella (EDIBA); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise do processo de seleção da empresa Telelistas região 2; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Elaboração de uma plano de treinamento para a venda de produtos nos colaboradores da SIMAR (Manhattan 44); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Identificação dos indicadores de motivação dos funcionários do SIDESC; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

Análise do processo seletivo dos colaboradores da Dermavita Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina; Orientador: Ramiro Zinder da Silva;

RIGGENBACH, D. ; ZINDER, R. . Apostila de técnicas e processos de seleção. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ZINDER, R. . Elaboração e aplicação de questionários e entrevistas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2010

3º professor melhor avaliado no Programa de Remuneração Variável, Estácio / SC.

2010

Paraninfo da turma de Tecnologia em Gestão de RH 2009/2, Estácio / SC.

2004

Prêmio de Mérito Estudantil, UNIVALI.