Otávio Dutra Galery
possui graduação em Psicologia pela Fundação Mineira de Educação e Cultura - FUMEC (2003). Atualmente ocupa o cargo de Gestor Governamental - Psicólogo na Diretoria de Recursos Humanos (DRH) da Ouvidoria Geral do Estado de Minas Gerais. Tem experiência na área de RH e Gestão de Pessoas, Psicologia Clínica, mediação de conflitos e Psicodiagnóstico.
Informações coletadas do Lattes em 03/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2012 - 2012
Curso da CApacitação em Ouvidorias Públicas. (Carga horária: 8h). , Ouvidoria Geral doe Estado de Minas Gerais, OGE-MG, Brasil.
2012 - 2012
Proc. de Acumulação de Cargos, Funções e Emp. Pub.. (Carga horária: 6h). , Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão, SEPLAG-MG, Brasil.
2011 - 2011
Lid. e Gestão de Pessoas na Adm. Pub - Intermed.. (Carga horária: 24h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
2011 - 2011
Curso de Brigadista de Incêndio. (Carga horária: 20h). , Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, CBM/MG, Brasil.
2010 - 2010
Capacitação de Conciliadores. (Carga horária: 16h). , Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes, EJEF, Brasil.
2010 - 2010
GFIP/SEFIP na Adm. Púb. Ênfase para o FAP. (Carga horária: 16h). , One Cursos - Treinamento e Desenvolvimento, ONE CURSOS, Brasil.
2009 - 2009
Gestão do Desempenho. (Carga horária: 20h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
2008 - 2008
Gestão Estratégica de Recursos Humanos. (Carga horária: 42h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
2007 - 2007
Introdução à Dependência Química. (Carga horária: 36h). , Casa de Saúde Santa Maria, CSSM, Brasil.
2002 - 2002
Lições Introdutórias À Psicanálise (VIII). , Instituto de Psicanálise e Saúde Mental de Minas Gerais, IPSM-MG, Brasil.
1994 - 1994
Hardware II - Manut. de Lab. Em Placas CPU. (Carga horária: 28h). , Impacta Tecnologia Eletrônica, IMPACTA, Brasil.
1994 - 1994
Hardware II - Manut. de Lab. em Placas CPU. (Carga horária: 35h). , Impacta Tecnologia Eletrônica, IMPACTA, Brasil.
1985 - 1985
Operação, Programação e Linguagem BASIC. (Carga horária: 30h). , Computronix Vendas e Serviços, COMPUTRONIX, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Participação em eventos
VI Encontro Com as Comissões de Ética. 2011. (Encontro).
III Congresso CONSAD de Gestão Pública. 2010. (Congresso).
Oficina de Sensibilização para Servidores da OGE e Parceiros do SES. 2010. (Oficina).
I Seminário Macrorregional, a Vez e a Voz do Cidadão. 2009. (Seminário).
3º Encontro Americano e XV Encontro Internacional do Campo Freudiano. 2007. (Encontro).
II Congresso Brasileiro de Triagem Neonatal - I Congresso Mineiro de Triagem Neonatal. 2003. (Congresso).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Ouvidoria Geral doe Estado de Minas Gerais, Superintendência de Planejamento, Gestão e Finanças, Diretoria de Recursos Humanos. , Edifício Gerais Rodovia Prefeito Américo Gianetti, nº 4001, Serra Verde, 31630901 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 39151979, URL da Homepage:
Experiência profissional
2008 - Atual
Ouvidoria Geral doe Estado de Minas GeraisVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Servidor Efetivo, Carga horária: 40
2002 - 2004
Fundação de Desenvolvimento da PesquisaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Entrevistador, Carga horária: 25
Outras informações:
Efetuava entrevista para realização de teste de paternidade, particulares e/ou judiciais, e entrega de resultados, mediando as partes envolvidas
Atividades
-
03/2001 - 03/2002
Estágios , Núcleo de Pesquisa em Apoio Diagnóstico, .,Estágio realizado, Entrevista Psicológica e mediação de conflitos.
Criando um monitoramento
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