Rafael Barreto Pereira
Sou um profissional apaixonado por Gestão de Pessoas, com ampla experiência em liderança de equipes.Tenho uma formação acadêmica sólida, com mestrado em Administração de Empresas pelo IBMEC, especialização em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial pela UFRJ, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela UNIT e graduação em Gestão de Recursos Humanos, também pela UNIT. Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de trabalhar em diferentes setores, incluindo consultoria de gestão, indústria farmacêutica, executive search e tecnologia da informação (TI). Essas experiências diversificadas me proporcionaram conhecimento abrangente e visão estratégica para enfrentar os desafios do recrutamento e seleção.Tenho uma experiência internacional, tendo trabalhado em projetos no Canadá, China e Guatemala. Essas experiências me permitiram entender as nuances culturais e adquirir habilidades de comunicação intercultural, fundamentais para recrutar talentos globalmente.Tenho o privilégio de liderar uma equipe com mais de 50 profissionais, onde posso desenvolver uma cultura colaborativa e inspirar o engajamento dos membros. Busco sempre trabalhar de forma integrada, aproveitando as competências e pontos fortes individuais para alcançar resultados extraordinários, respeitando suas diferenças.Tenho expertise sólida em recrutamento e seleção, com foco em talent acquisition, recrutamento internacional e executive search. Liderei projetos de grande volume, preenchendo mais de 550 posições por ano. Minha experiência abrange desde posições corporativas até funções de tecnologia (frontend, backend, fullstack, QA) e inovação (Designer UX-UI, Design Thinker, Service Designer, Consultor de Inovação). Também sou especialista em metodologias ágeis, como Scrum Master (SM) e Product Owner (PO).Na área de educação corporativa, junto à equipe, desenvolvemos programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo o programa de formação "School" (+600 formados/ano), além da criação do portal Academy com biblioteca virtual de recursos e treinamentos.Destaco meu compromisso com o desenvolvimento contínuo e busca pela excelência profissional. Possuo certificações relevantes, como MBA Consultancy Program, Business Administration and Management pela Indiana University Bloomington, certificação em Comunicação Não Violenta (CNV) pela Descola, certificação de Scrum Master (PSM I) pela Scrum.org e título de Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL) pelo INAp.Utilizo ferramentas avançadas de recrutamento, como Kenoby e Gupy (ponto focal de implementação).
Informações coletadas do Lattes em 03/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2021 - 2023
Grupo IBMEC
Título: Como o marketing de experiência atua no público feminino consumidor de cerveja artesanal, Ano de Obtenção: 2023
Orientador: Renata Andreoli Barbosa
Especialização em Master on Business and Knowledge Management
2017 - 2018
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Framework para Implementação da Gestão do Conhecimento em Organizações de Grande Porte: O caso da Agência de Gestão e Inovação Tecnológica do Exército Brasileiro
Orientador: Marcos do Couto Bezerra Cavalcanti / Marconi Ponte Pereira
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2008 - 2009
Universidade Tiradentes
Título: A Comunicação no Desenvolvimento do Trabalho em Equipe
Orientador: Adriano Santos Rocha Silva
Graduação interrompida em 2010 em Ciências Econômicas
2007 - Atual
Universidade Federal de Sergipe
Ano de interrupção: 2010
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2012
International Association for the Exchange of Students for Technical ExperiVínculo: , Enquadramento Funcional: Human Resources Business Partner
Outras informações:
- Trabalho desenvolvido em Pequim (China), como Human Resources Business Partner no cliente. 1. Responsável por Recrutamento e Seleção.
2. Desenvolver o plano de reengenharia de RH dos clientes.
3. Desenvolver e fornecer treinamento e coaching para os clientes.
4. Análise de estatísticas para o Desenvolvimento Organizacional dos clientes.
5. Identificar oportunidades de e melhoria para elevar a qualidade dos serviços e processos de RH.
2012 - 2013
Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et CommercVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Coodernador de Talent Management
Outras informações:
1. Participar no desenvolvimento de metas e objetivos das equipes.
2. Desenvolver e fornecer treinamento e coaching para os membros.
3. Análise de estatísticas para o desenvolvimento da qualidade dos processos.
4. Analisar e ajudar os membros a desenvolver o ICP (Plano de Carreira Individual) e o ILP (Plano Aprender Individual).
2013 - 2014
Sanofi-Aventis FarmacêuticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Trainee
Outras informações:
- Trabalho desenvolvido na Guatemala
1. Responsável por Recrutamento e Seleção.
2. Aprimorar os procedimentos e serviços de RH.
3. Participação direta no startup de RH (generalista) em El Salvador e Honduras.
4. Suporte para seleção e aplicação de ferramentas de avaliação e desenvolvimento organizacional. 5. Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, atuando na criação, implementação de programas e acompanhar indicadores de T&D.
2014 - 2015
Michael PageVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos / Headhunter
Outras informações:
1. Aconselhamento técnico à clientes.
2. Garantir a satisfação total dos clientes nos processos de Recrutamento e Seleção.
3. Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção da região Sudeste e região Centro- Oeste, excluindo São Paulo.
4. Prospecção comercial, negociação e relacionamento diário com clientes e candidatos do Mercado.
2016 - 2017
People Oriented ConsultoriaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recruitment Specialist
Outras informações:
1. Condução de processos de recrutamento e seleção de profissionais de alta gerência.
2. Mapeamento de mercado customizado de acordo com o segmento e necessidades específicas dos clientes, com o objetivo de apoiá-los na definição de estratégias de remuneração (fixa e total
cash), organogramas e nível de responsabilidade do cargo.
3. Contato consultivo e comercial com clientes para a gestão dos processos e captação de novas
vagas.
2018 - Atual
MJV Technology & InnovationVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Head de People/RH, Carga horária: 40
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