Rosmary Holland

Possui graduação em SERVIÇO SOCIAL pela Faculdade Paulista de Serviço Social de S Caetano (1985), e aposentou-se no SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial,onde atuou por mais de 20 anos como profissional de Serviço Social Escolar, mantendo ações educativas a jovens egressos de cursos de qualificação profissional, orientando-os e encaminhando-os para o trabalho. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Comportamento, tendo participado de processos de criação de Curso de Aprendizagem de Auxiliar Administrativo, pela Escola SENAI Carlos Pasquale, em São Paulo, onde realizou acompanhamento da criação, implantação, seleção de candidatos, admissão, e acompanhamento dos egressos para a vivência do aprendizado em situação real do trabalho no Hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo. Tem experiência de mais de 20 anos no acompanhamento de egressos dos Cursos em situação real do trabalho, desenvolvendo projetos de elaboração de perfil para o trabalho e avaliação constante do egressos dentro do perfil esperado pelas empresas, mediando esse processo em parceria com os instrutores dos cursos.Coordenou durante dois anos ( 1993/94 ) o Plano de Desenvolvimento de Pessoas, previsto em Planos de Alta performance para todos os funcionários de uma das unidades , de Escola de Aprendizagem Industrial da rede SENAI. É Especialista em PEDAGOGIA EMPRESARIAL pela FMU (2010), com ênfase em Processos Educativos para Trabalhos em Equipe(monografia). É Especialista em GESTÃO EMPRESARIAL (2012) pela FAINAM, direcionado para Liderança. É Coordenadora de Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na FAINAM, onde ministra aulas na área de Recursos Humanos (focadas em Gestão do Conhecimento com foco na Visão sistêmica e do negócio e Comportamento Organizacional). Foi Consultora da Leport Consultoria Empresarial, com foco em diagnóstico de Gestão Empresarial. realizou a defesa do Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos para Reconhecimento do MEC, reconhecido pela Portaria n° 40 de 14/02/2013 do Ministério, e aguarda a Portaria de Reconhecimento da 2a. visita do MEC, em 2016, onde obteve a avaliação 4. Coordenou e acompanhou a realização de projetos Experimentais de Grupos com sua equipe docente, apresentados a Comunidade na X, XI, XII, XIII JORAP, Jornada de Reflexão Acadêmico Profissional - temas Transversais: 2012: Tendencias organizacionais-Transformações, desafios e competitividade; 2013:Diversidade e Multiculturalismo; 2014:Sustentabilidade e Meio Ambiente e 2015: Voluntariado e Cidadania, tendo organizado as JORAP´s de 2011, 2012,2013, e a III Semana de tecnologia na Faculdade Interação Americana - FAINAM.

Informações coletadas do Lattes em 02/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Empresarial

2011 - 2012

FIA - FACULDADE INTERACAO AMERICANA
Título: Gestão eficaz se faz com uma administração participativa e fomento à aprendizagem
Orientador: Neusa Hirose

Especialização em Pedagogia Empresarial

2009 - 2011

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: A ação pedagógica nos trabalhos em equipe nas empresas
Orientador: Marcelo Campos Tiago

Graduação em SERVIÇO SOCIAL

1979 - 1985

Faculdade Paulista de Serviço Social de S Caetano
Título: SERVIÇO SOCIAL ESCOLAR
Orientador: MARIA JOSÉ SILVA

Formação complementar

2011 - 2011

Gestão de Equipes. (Carga horária: 80h). , Portal Educação Ltda., PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2005 - 2005

Renovando Ações na Prática Pedagógica. (Carga horária: 8h). , Visão e Ação Consultoria Empresarial S/S Ltda, VISÃO & AÇÃO, Brasil.

2005 - 2005

Ferramentas de Avaliação Educacional - fase I. (Carga horária: 4h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2004 - 2004

Capac. de RH para Prevenção uso drogas. (Carga horária: 30h). , Departamento de Investigações sobre narcóticos, DENARC, Brasil.

2003 - 2004

Programa Formação Formadores - EAD - Gestão. (Carga horária: 90h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2003 - 2003

Mediação nos processos de Aprendizagem. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2003 - 2003

What Matters Most. (Carga horária: 8h). , Franklin Covey Co., FC, Brasil.

2001 - 2003

Programa Formação de Formadores - EAD. (Carga horária: 150h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2002 - 2002

Preparação de docentes para o desenv de alunos. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2002 - 2002

Preparação Didático pedagógica de docentes. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2001 - 2001

Educação Ambiental. (Carga horária: 5h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2001 - 2001

Atendimento ao cliente. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2001 - 2001

Desenvolvimento de Habilid. Básicas Gerenciais. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2000 - 2000

Programa 5S - Base para Implantação da Qualidade. (Carga horária: 6h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2000 - 2000

Integração/Motivação para a Qualidade. (Carga horária: 8h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1998 - 1998

PFM - Microempresa - conceito e características. (Carga horária: 15h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1998 - 1998

Enriquecimiento Instrumental. (Carga horária: 70h). , Research Institute, RI, Israel.

1997 - 1997

Formação de Gestores de Unidades de Negócio. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1994 - 1994

Prevenção de Acidentes para componentes da CIPA. (Carga horária: 18h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1990 - 1990

PFM - Estudo de Mercado. (Carga horária: 15h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

1988 - 1988

Noções Básicas de Segurança e Medicina no trabalho. (Carga horária: 12h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Organização de eventos

Teixeira, Thiago ; Ramos, Luciano Cerqueira ; HOLLAND, R. . III Semana da Tecnologia. 2016. (Exposição).

HOLLAND, R. ; LIMÂO, R ; CENTURION, F. C. . X JORAP - Jornada Acadêmico Profissional. 2012. (Outro).

HOLLAND, R. ; LIMÂO, R ; CENTURION, F. C. ; HOLLAND, R. . II Semana de Recursos Humanos. 2011. (Exposição).

HOLLAND, R. ; LIMÂO, R . IX JORAP - Jornada Acadêmico Profissional. 2011. (Outro).

Participação em eventos

CONGRESSO AGRH 2012. 2012. (Congresso).

CONGRESSO AGRH 2011. 2011. (Congresso).

CONGRESSO AGRH 2010. 2010. (Congresso).

Orientou

Marcus Vinicius Holland Maia

Otimização na prestação de serviços de fluxo e controle de provas para produção gráfica editorial; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Produção Gráfica) - SENAI - Departamento Regional de São Paulo; Orientador: Rosmary Holland;

Histórico profissional

Endereço profissional

FIA - FACULDADE INTERACAO AMERICANA. , RUA Odeon, 150, V. Alcantara, 09720-290 - Sao Bernardo do Campo, SP - Brasil - Caixa-postal: 00000000, Telefone: (011) 41282130, Ramal: 230, Fax: (011) 00000000, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - Atual

FIA - FACULDADE INTERACAO AMERICANA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso Tecnológico-RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Exerce função de Coordenadora de Curso e de docente de Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos.

2010 - Atual

FIA - FACULDADE INTERACAO AMERICANA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor de Curso Tecnológico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ministra conteúdos programáticos: Comunicação Empresarial, Capital Humano, Relações Interpessoais, Gestão de Pessoas e Equipes, Comportamento Humano no Trabalho, Segurança e qualidade de Vida no Trabalho, Estratégias em RH, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção e Integração de Pessoas, Jogos Empresariais, Projeto Experimental de Grupo, Liderança e Motivação,