Renato Vinotti

Mestrando no curso de Administração na FURB - Fundação Universidade Regional de Blumenau - SC, Pós Graduado em Gestão de Negócios pela FAE - Business School de Curitiba-PR e Graduado em Ciências Contábeis pela FURB - Fundação Universidade Regional de Blumenau - SC. Experiência vivencial na área de Recursos Humanos, nos seus diversos subsistemas, de aproximadamente 25 anos, em empresas publicas e privadas de grande e médio porte. Podemos citar como principais atuações, atividades relacionados a gestão de recursos humanos, cultura organizacional, desenvolvimento e treinamento de lideranças e demais colaboradores, endomarketing, gestão de desempenho, gestão de remuneração, gestão das rotinas trabalhistas, negociações sindicais, remuneração estratégica, compliance trabalhista, previdenciário e eSocial. Nestes anos de experiêcia sempre esteve a frete do departamento, gerenciando equipes e processos. Paralelamente a esta atividade, exerceu por vários anos a docência, em disciplinas de gestão de RH, Rotinas trabalhistas e Empreendedorismo, em escolas técnicas estaduais e no SENAC SC, em cursos de nível Técnico e Superior.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Negócios

2005 - 2006

FAE Centro Universitário

Graduação em Ciencias Contabeis

1995 - 2001

Fundação Universidade Regional de Blumenau

Formação complementar

2021 - 2021

Governança e Cultura Organizacional - sucessão familiar. (Carga horária: 44h). , Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina, FIESC, Brasil.

2021 - 2021

Governança Corporativa. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2012

Extensão universitária em Complementação Pedagógica - formação docentes. (Carga horária: 600h). , CENTRO UNIVERSITARIO AVANTIS, UNIAVAN, Brasil.

2006 - 2006

BALANCED SCORECARD - Indicadores Gestão RH. (Carga horária: 12h). , ASSERT, ASSERT, Brasil.

2006 - 2006

NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 4h). , FACULDADE SÃO FRANCISCO, FSF, Brasil.

2003 - 2003

Empreendedorismo. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2001 - 2001

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

2000 - 2000

INFORMAÇÕES TURÍSTICAS. (Carga horária: 16h). , SEBRAE - SC, SEBRAE - SC, Brasil.

1997 - 1997

RELAÇÕES INTERPESSOAIS. (Carga horária: 20h). , SEBRAE - SC, SEBRAE - SC, Brasil.

1995 - 1995

TECNICAS DE ATENDIMENTO AO PUBLICO. (Carga horária: 16h). , SEBRAE - SC, SEBRAE - SC, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Participação em eventos

Xii Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção. RELAÇÃO DAS DIMENSÕES DA CULTURA NACIONAL DE HOFSTEDE COM O INDICADOR DE QUALIDADE DE VIDA. 2022. (Congresso).

Projeto eSocial.Projeto eSocial nas Empresas. 2015. (Oficina).

PALESTRA.ESTILO EMPREENDEDOR - DIFERENCIAL PARA O COMPETITIVO MERCADO DE TRABALHO. 2008. (Outra).

FÓRUM ABRH: MERCADO DE TRABALHO: REALIDADE E TENDÊNCIAS. 2007. (Outra).

A GRANDE VIRADA EM GESTÃO DE PESSOAS. 2005. (Outra).

SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE LIDERANÇA E MARKETING. 2005. (Seminário).

BRASIL UM PAÍS EM MUDANÇAS. 2004. (Seminário).

COMUNICARH - SEMINARIO DE COMUNICAÇÃO INTERNA. 2003. (Seminário).

CONGRESSO CATARINENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2001. (Congresso).

Produções bibliográficas

VINOTTI, RENATO . CAPACIDADE DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA. In: Anais do International Conference in Management and Accounting Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó Congresso FURB de Ciências Contábeis Congresso de Iniciação Científica, 2022, FURB. Anais do(a) Anais do International Conference in Management and Accounting - Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó - Congresso FURB de Ciências Contábeis - Congresso de Iniciação Científica. Recife: Even3, 2022.
VINOTTI, R. . Empreendedorismo - estilo como fator diferencial para o mercado de trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

VINOTTI, R. . Rotinas Trabalhistas. 2014.

Histórico profissional

Endereço profissional

Altenburg Textil. , Rodovia BR-470 - lado ímpar, Badenfurt, 89070205 - Blumenau, SC - Brasil, Telefone: (47) 999113975, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - 2013

Mobilidade Tecnológica

Vínculo: sócio, Enquadramento Funcional: Gestor Geral, Carga horária: 30

Outras informações:
Gestor administrativo.

2009 - 2015

CEDUP - Centro de Educação Profissional Hermann Hering

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor ACT, Carga horária: 21

Outras informações:
Docente nos seguintes Cursos / Disciplinas ? desde 02/2009 ? Curso de Contabilidade: disciplinas de Empreendedorismo, OTC ? Recursos Humanos e PSC ? Cursos de Hardware, Software, Eletrônica e Eletrotécnica: disciplina de Empreendedorismo.

2009 - 2012

CETIL - Sistemas de Informação S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo - RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestor na área de Administração de Recursos Humanos.

2007 - 2009

KRV - Soluções Empresariais Ltda

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor Empresarial em RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Sócio Proprietário da KRV, prestadora de serviços em RH. Atua como administrador e Consultor de Empresas em atividades relacionadas a Gestão de Pessoas.

2001 - 2007

Teka - Tecelagem Kuehnrich SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Experiência como eesponsável pelo departamento de RH em três Unidades Fabris da TEKA em três estados brasileiros e no último ano como Chefe GEral de RH, administrando aproximadamente 7 mil pessoas.

1995 - 2001

Prefeitura Municipal de Rio dos Cedros

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Contábeil e de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistente Contábeil e de Recursos Humanos

2015 - 2017

Marisol

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestor de Relações do Trabalho, tendo como principais responsabilidades: projeto eSocial, processos de departamento pessoal e relações do trabalho, compliance trabalhista, gestão tributária trabalhista, orçamento de pessoal, gestão orçamentária do setor, indicadores gerenciais e sociais, interface RH X Contábil. | Gestor de cargos e salários, remuneração estratégia variável para indústria e varejo, políticas e tabelas salariais, benefícios, PPR, Plano e orçamento de pessoal, Política de cargos e salários | Gestor de Indicadores gerenciais de Recursos Humanos | Normatização e Políticas de Recursos Humanos em prol do Atendimento legal, Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos.| Consultor interno de Desenvolvimento Organizacional, Programa de Inclusão Social, participação na construção na Avaliação de Desempenho e outros programa de treinamento e desenvolvimento.

2014 - 2019

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor em cursos de nível Técnico e Superior, em disciplinas inerentes a Relações do Trabalho, como Calculos e rotinas trabalhistas.

2014 - 2014

Senior Sistemas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultor em assuntos relacionados a Relações do Trabalho.

2017 - 2019

Cia Hering

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestor dos processos e equipe de Relações do Trabalho para indústria e varejo, tendo como principais responsabilidades: eSocial, processos de departamento pessoal e relações do trabalho, compliance trabalhista e organizacional, gestão tributária trabalhista, gestão orçamentária do setor, indicadores gerenciais e sociais, interface RH X Contábil X Financeiro, contencioso trabalhista, projetos diversos de modernização e automatização nos processos, em prol de otimização de recursos e melhoria no atendimento aos diversos canais de atendimento e públicos. Participação da capacitação de Gestores e de novos Franqueados da Cia, referente a processos relacionados a Relação de Trabalho.

2019 - Atual

Altenburg Têxtil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Gente e Gestão, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente generalista dos sub-sistemas de RH (Governança Corporativa, Desenvolvimento Humanos e Organizacional, Relações do Trabalho, Cargos e Salários, Endomarketing, Segurança e Saúde do Trabalho). Desenvolvimento e execução de estratégias necessárias a gestão das pessoas e a tornar as áreas relacionadas ao maior nível contributivo ao alcance dos objetivos da Cia.