Ana Paula Mendonça
Formada em Administração de Empresas pelo SENAC SP modalidade EAD (2017). Possui graduação em Pedagogia pela Universidade do Estado de Minas Gerais (2006). Pós Graduada, com Especialização em Gestão de Pessoas e Projetos Sociais pela Universidade Federal de Itajubá pelo projeto UAB (2011) Certificação em Analise Comportamental pelo Instituto Vem Saber (2019), Formada em Analise Comportamental pela Universidade Solides (2019). Formada em Consultoria para Gestão Comportamental (2020). Possui experiência na área de Educação, Educação Patrimonial, Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Inteligência Marcial e Inteligência Estratégica. Tem interesse em Desenvolvimento Cognitivo, Desenvolvimento de Competências, Gestão de Pessoas, Educação a Distância, Neurociências e Comportamento. Membro do CRA-MG e do grupo Coparticipar RH.
Informações coletadas do Lattes em 02/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Pessoas e Projetos Sociais
2010 - 2011
Universidade Federal de Itajubá
Título: TD&E uma nova perspectiva para o T&D
Orientador: Eliana de Fátima S. S. Benfatti
Aperfeiçoamento em Educação Infantil
2010 - 2010
Universidade do Estado de Minas Gerais
Título: Desenvolvimento Cognitivo baseado em Foucault. Ano de finalização: 2010
Graduação em Administração
2014 - 2017
Centro Universitário Senac
Título: Liderança: uma visão organizacional
Orientador: Silmara Gomes
Graduação em Pedagogia
2003 - 2006
Universidade do Estado de Minas Gerais
Título: JOGOS UNIVERSITÁRIOS - JUEMG: UM ESTUDO DE CASO
Orientador: Liliana Borges
Formação complementar
2019 - 2020
Especialização para Consultoria em Gestão Comportamental. (Carga horária: 36h). , Instituto Vem Saber, IVS, Brasil.
2019 - 2019
Analista Comportamental. (Carga horária: 24h). , Instituto Vem Saber, IVS, Brasil.
2013 - 2013
Organizador de eventos. (Carga horária: 120h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
2012 - 2012
Capacitação em Tutoria em EAD - plataforma Moodle. (Carga horária: 80h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Ciclo Form Compl - Docência Educ Infantil. (Carga horária: 475h). , Universidade do Estado de Minas Gerais, UEMG, Brasil.
2010 - 2010
Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2009 - 2009
Mod Gest em Finanç e Posci Estrategico Empresas. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2008 - 2008
Valores e Comportamento nas Organizações. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2008 - 2008
Conselhos Escolares - Fase 1. (Carga horária: 40h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2008 - 2008
Fund Neurobiológicos Processo Ensino-Aprendizagem. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2007 - 2007
Gerencia de RH. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
2007 - 2007
Seminários em Neurociência. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2007 - 2007
Neuroanatomia Funcional. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2006 - 2006
Recreação com Criatividade ? Práticas Lúdico-Pedag. (Carga horária: 60h). , Universidade do Vale do Sapucaí, UNIVÁS, Brasil.
2003 - 2003
Inteligência Marcial para Crianças. (Carga horária: 40h). , Instituto de Inteligência Marcial, IIM, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria de Carreira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação Física.
Participação em eventos
Avaliação do Desenvolvimento Infantil ? IV Simpósio de Neurociência. 2010. (Seminário).
IV Simposio em Neurociências. 2010. (Simpósio).
Semana da Educação. 2006. (Encontro).
Semana da Educação.JOGOS UNIVERSITÁRIOS - JUEMG: UM ESTUDO DE CASO. 2006. (Encontro).
Desenvolvimento Inteligência Marcial para Crianças. 2003. (Oficina).
Outras produções
MENDONÇA, A. P. . Projetos sobre Educação Patrimonial. 2006.
MENDONÇA, A. P. . Projetos sobre Educação Patrimonial. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Patrimonial).
Histórico profissional
Experiência profissional
2019 - Atual
Ana Paula Mendonça ConsultoriaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 30
Outras informações:
Consultoria de Carreira e RH
- Consultoria de Carreira
- Head Hunter
- Consultoria Curricular e de Linkedin
- Desenvolvimento de Competências
- Desenvolvimento de lideranças
2012 - 2015
MYVTMIVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Coordenadora Geral, Carga horária: 20
Outras informações:
Coordenadora Geral da MYVTMI - Núcleo Belo Horizonte. Responsável por coordenar, monitorar e mobilizar os outros departamentos para o funcionamento da instituição. Organizar eventos e seminários. Coordenar os Tutores da instituição. Padronizar processos. - Responsável pela coordenação dos ambientes financeiro, administrativo e educacional da Associação; - Responsável pela gestão e coordenação dos tutores; - Responsável pela pesquisa e aquisição de passagens aéreas para visita do CEO à unidade de Belo Horizonte, reservas em hotéis; - Responsável por montar a logística de translado do CEO e demais tutores e Diretores de unidades em visita à unidade de Belo Horizonte; - Responsável pela manutenção física do ambiente; estoque de materiais;- Responsável pela elaboração e execução de eventos corporativos; - Organização de documentação financeira, elaboração de relatórios, incluindo da progressão de aprendizado dos alunos.- Avaliação de Desempenho dos tutores.
- Entrevistas de Admissão e acompanhamento do desenvolvimento dos novos alunos.
2020 - 2020
Clínica ProcriarVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva, Carga horária: 44
Outras informações:
- Responsável por organizar a agenda de atendimento médico/hospitalar e pessoal do Diretor Clinico da Pró Criar.- Fazer o atendimento das pacientes, repassar orientações sobre o tratamento, encaminhar à outros profissionais da clínica de acordo com demanda. - Realizar o planejamento das atividades, elaborando com a coordenação um plano geral de trabalho.- Encaminhar as pacientes para psicologia e setor financeiro.- Fazer o atendimento das pacientes, conferir prontuários clínicos, fazer ligações para as pacientes.- Organizar as fichas de pacientes e prontuários eletrônicos, organizar documentos e planilhas. - Agendar procedimentos médicos.- Gerenciar e-mails, montar planilhas e apresentar relatórios semanais ao gestor.- Responsável pela manutenção física do ambiente, estoque de materiais, e organização dos consultórios.- Supervisionar a equipe de enfermagem e guias, dando suporte à coordenação de Enfermagem.- Receber pacientes no dia dos procedimentos e acompanhar no bloco cirúrgico.-Atender as demandas especificas pessoais do médico, gestor clinico.
2011 - 2020
Minas Gerais Administração e ServiçosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tecnico em Digitação, Carga horária: 36
Outras informações:
Responsável por evoluir laudos e repassar estas evoluções médicas para a CINT-BH (Central de Internação de BH). Repassar vagas de leitos do SUS para as unidades em todo estado, auxiliar o médico regulador na busca por leitos e cadastro de novos pacientes.
2014 - 2014
Match ConnectionsVínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Assistente de Aeroporto, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável por realizar o receptivo de clientes de programas de incentivo e usuários dos camarotes nos jogos de futebol da copa do mundo de 2014, realizados em Belo Horizonte, atendimento exclusivo a passageiros internacionais. Responsável pelo processo de desembarque e embarque no Aeroporto de Confins em Minas Gerais.
2003 - 2007
Moy Yat Ving Tsun Martial Intelligence - Núcleo Belo HorizonteVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Geral, Carga horária: 30
Outras informações:
- Responsável pela coordenação dos ambientes financeiro, administrativo e educacional da Associação; - Responsável pela gestão e coordenação dos tutores; - Responsável pela pesquisa e aquisição de passagens aéreas para visita do CEO à unidade de Belo Horizonte, reservas em hotéis; - Responsável por montar a logística de translado do CEO e demais tutores e Diretores de unidades em visita à unidade de Belo Horizonte; - Responsável pela manutenção física do ambiente; estoque de materiais; - Responsável pela elaboração e execução de eventos corporativos; - Organização de documentação financeira, elaboração de relatórios, incluindo da progressão de aprendizado dos alunos. - Avaliação de Desempenho dos tutores. - Entrevistas de Admissão e acompanhamento do desenvolvimento dos novos alunos.
2004 - 2007
Associação Moy de Cultura MarcialVínculo: Tutora, Enquadramento Funcional: Tutora de Inteligência Marcial para Crianças, Carga horária: 8
Outras informações:
Desenvolvimento sob supervisão do Professor Anderson Maia de trabalho com crianças de 6 a 13 anos de idade visando desenvolver nelas a psicomotricidade, lateralidade, bem como educação corporal, moral e desenvolvimento da inteligência marcial e estratégica.
2003 - 2007
Associação Moy de Cultura MarcialVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coord Ambiente de Prospecção de Recursos, Carga horária: 20
Outras informações:
Responsável pela gestão do ambiente de trabalho em Recursos Financeiros e Humanos: Visando identificar os recursos necessários para o aproveitamento contínuo da relação hierárquica diretor-coordenador-mobilizador-praticante. Para que essa possa ser reciprocamente bem sucedida, gerando benefícios como resultado da Inteligência Marcial. Verificando a melhor estratégia para o melhor funcionamento deste ambiente. Desenvolvimento de processos e métodos de trabalho; Padronização de documentos e procedimentos; Gerenciamento da equipe de Recursos Financeiros em eventos. Organização e coordenação de eventos.
2014 - 2014
Associação dos Amigos do MAPVínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Monitora de exposição de arte, Carga horária: 20
Outras informações:
Responsável por monitorar as obras da Bolsa Pampulha do Museu de Arte da Pampulha (MAP) e auxiliar os visitantes no entendimento sobre as obras.
2010 - 2011
Grupo BabitaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Departamento Pessoal e RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável por todas as rotinas pertinentes ao RH, triagem de currículos, recrutamento e seleção de novos colaboradores, definição de perfil dos cargos. Responsável por todas as rotinas de DP, programação das férias, admissões, rescisões, homologações, realização e conferência da folha de pagamento, controle dos pontos dos funcionários, legislação
trabalhista, responsável por implementar novos processos na empresa.
2010 - 2010
Universidade do Estado de Minas GeraisVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Laboratorio de Informática da FaE/ CBH/ UEMG, Carga horária: 20
Outras informações:
Responsável por auxiliar os alunos da FaE/CBH/UEMG a utilizarem os computadores, trabalhando em conjunto com professores, auxiliando-os nas aulas no laboratório.
2006 - 2006
Ilustrativa Serviços em Arquitetura e Hurbanismo LTDAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Pedagogia, Carga horária: 20
Outras informações:
Elaboração de projetos que visa auxiliar o Conselho Municipal de Patrimônio Cultural das prefeituras dos municípios: Delfinópolis, Dona Euzébia, Guanhães, Materlândia, Mindurí, Pratapolis, Silveirânia e Tabuleiro, do Estado de Minas Gerias, na inserção da idéia de Educação Patrimonial nos mais diversos setores da sociedade. Através de atividades voltadas para diversas faixas etárias, levando em conta os tipos de patrimônios existentes em cada município.
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