Camila Amaro Teixeira Quintas

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• QUINTAS, C. A. ; ORNELAS, M. . Análise das Estratégias Financeiras Adotadas Pelas Empresas Brasileiras Atuantes no Segmento de Locação de Veículos. Congresso Virtual Brasileiro - Administração , v. 1, p. convibra.org/bo, 2015.

• BARROS, D. C. ; BORGES, R. S. G. E. ; MIRANDA, M. G. C. ; NEVES, L. A. ; QUINTAS, C. A. . SATISFAÇÃO NO TRABALHO DA GERAÇÃO Z: UM ESTUDO NAS EMPRESAS JÚNIOR DA UFMG. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. SATISFAÇÃO NO TRABALHO DA GERAÇÃO Z: UM ESTUDO NAS EMPRESAS JÚNIOR DA UFMG, 2017.

• QUINTAS, C. A. ; ORNELAS, M. . Análise das Estratégias Financeiras Adotadas Pelas Empresas Brasileiras Atuantes no Segmento de Locação de Veículos‏. Congresso Virtual Brasileiro - Administração , 2015.

• QUINTAS, C. A. ; CARVALHO, A. C. ; ALBUQUERQUE, J. D. ; PEREIRA, N. C. R. ; FORTUNATO, T. C. . A GESTÃO AMBIENTAL: CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E APLICAÇÕES EM EMPRESAS DIVERSAS. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• QUINTAS, C. A. ; RODRIGUES, B. R. F. ; ALMEIDA, F. C. L. ; REIS, G. C. ; FERREIRA, H. M. ; ALBUQUERQUE, J. D. . CONTRIBUIÇÕES DAS DIVERSAS ÁREAS DO CONHECIMENTO PARA A FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2017 - Atual

  E como fica para quem fica? Impactos da liderança na percepção do remanescente de downsizings, Descrição: O presente trabalho aborda a mudança organizacional gerada por demissões em massa, conhecidas como ?downsizing?. Seu objetivo é verificar a influência de variáveis relativas à postura da liderança (mais especificamente a respeito de informações sobre o processo e confiança nos líderes) de organizações que sofreram demissões em massa na percepção sobre a mudança naqueles que continuaram na organização. Para tal, foi realizado um survey direcionado e análises de regressão múltiplas entre as variáveis levantadas. As hipóteses levantadas no trabalho foram confirmadas por meio das análises quantitativas realizadas, levando às seguintes conclusões: a comunicação livre entre a chefia e funcionários, informações a respeito do processo de downsizing e a confiança nos líderes fazem com que o remanescente tenha uma percepção positiva desta mudança organizacional. Estas conclusões implicam em sugestões às organizações que planejam ou passaram por reduções em massa no que tange a ferramentas passíveis de utilização pela liderança para uma percepção positiva do remanescente do downsizing. Para futuras pesquisas, o presente trabalho apresenta um modelo que pode ser replicado na testagem de novas variáveis, e amplia a visão do downsizing ao defender seu enquadramento como mudança organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Camila Amaro Teixeira Quintas - Integrante / Raquel Menezes - Integrante / Marina Almeida Cruz - Integrante / Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador.

• 2016 - Atual

  RESPOSTA INDIVIDUAL À MUDANÇA EM EMPRESAS HÍBRIDAS: Análise das atitudes de empregados em relação à implantação da avaliação de desempenho, Descrição: O objetivo geral deste estudo será analisar a relação entre os antecedentes da resistência a mudança e as respostas individuais a mudança dos trabalhadores de empresas híbridas pertencentes ao sistema S. Como desdobramento do objetivo geral, têm-se a proposição dos seguintes objetivos específicos: a) Identificar e analisar os níveis de cada antecedente da resposta individual a mudança a partir do modelo proposto por Marques (2011); b) Identificar e analisar os níveis de cada dimensão da resposta individual a mudança a partir do modelo proposto por Piderit (2000); c) Identificar quais antecedentes têm maior impacto na resposta individual a mudança. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Camila Amaro Teixeira Quintas - Coordenador / Renata Simões Guimarães e Borges - Integrante.

• 2012 - 2013

  Adequação das Notas Explicativas das Entidades Fechadas de Previdência Complementar ao normativos Contábeis vigentes., Descrição: A Contabilidade das Entidades Fechadas de Previdência Complementar deve gerar relatórios que tenham como objetivo principal demonstrar de forma transparente aos participantes e patrocinadores os resultados dos planos de benefícios previdenciários, para que dessa forma seus usuários possam tomar decisões racionais. É neste sentido que as Notas Explicativas apresentam uma importância significativa para as demonstrações Contábeis, sendo vistas como complemento das mesmas, além de gerar informações que venham suprir possíveis dúvidas quanto às operações das empresas no decorrer de cada exercício social. O conteúdo mínimo que deve ser apresentado nas Notas Explicativas é apresentado na Instrução SPC nº 34/2009, e outros normativos legais complementares a este normativo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Camila Amaro Teixeira Quintas - Integrante / Geraldo Assis Souza Junior - Coordenador.

• 2008 - 2010

  ?O aluno trabalhador no contexto de práticas pedagógicas do CEFET-MG?, Descrição: Propomos a realização de uma investigação sobre o aluno trabalhador no CEFET-MG ─ Campus I, com ingresso entre 2007 a 2009 ─, quantificar, caracterizar esses alunos e conhecer, através do estudo de caso, com alguns deles, sobre as relações entre as suas experiências no trabalho e a vivência escolar nessa instituição. O presente projeto objetiva entender melhor a relação entre o processo de ensino/aprendizagem e a confrontação de saberes de alunos trabalhadores e de saberes de seus professores. Desta maneira, pretendemos contribuir para construção de políticas e metodologias inovadoras para a formação de trabalhadores jovens e adultos que integrem os saberes e experiências produzidas no mundo do trabalho às práticas pedagógicas na educação profissional.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Camila Amaro Teixeira Quintas - Integrante / Wanilde Mary Ferrari Auarek Brasil - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

Prêmios