Katherine Maria Minella

Possui graduação em psicologia pela Universidade de Caxias do Sul (1985). e especialização em Recursos Humanos e Psicologia na Comunicação, atuando principalmente no seguinte tema: Comunicação e Gestao de Pessoas. Experiência de mais de 20 anos em recursos humanos.. Professora universitária.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Memória Social e Bens Culturais

2012 - 2014

Centro Universitário La Salle - Canoas
Título: A percepção sobre a carreira em jovens da geração y nas industrias criativas: um estudo dos alunos e egressos do tecnologo em design (2011-2013) do Unilassale Canoas,Ano de Obtenção: 2014
Tamara Karawejczik.

Especialização em Psicologia da Comunicação

2003 - 2005

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Dimensões da comunicação na Empresa: o olhar da liderança, um estudo de caso na empresa do setor automotivo
Orientador: Flavia Almeida

Especialização em Adm de Recursos Humanos

1991 - 1991

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: não era necessário monografia

Graduação em psicologia

1980 - 1984

Universidade de Caxias do Sul
Título: Psicologia Organizacional
Orientador: Gladis Suliani

Formação complementar

2009 - 0000

Desenvolvimento em Coaching. (Carga horária: 16h). , Renato Morandi.

2008 - 2010

Formação em Análise Transacional nas Organizações. (Carga horária: 320h). , União Nacional dos Analistas Transacionais.

2005 - 2005

Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 90h). , TerraForum.

2000 - 2000

Extensão universitária em Projetos Sociais - terceiro setor. (Carga horária: 90h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

1988 - 1989

Formações em Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 360h). , Sociedade Brasileira de Dinamica dos Grupos.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

CONGREGARH. 2011. (Congresso).

Engenharia e Gestão. O impacto da comunicação nas relações interpessoais. 2010. (Congresso).

Gente e Gestão. O impacto das comunicaões nas relações interpessoais. 2010. (Congresso).

III Congresso de Inovação. 2010. (Congresso).

Comunicação e Influencia Pessoal. 2010. (Oficina).

Orientou

Larissa dos Santos Ribeiro Pillar

COMPETÊNCIAS DA TERCEIRA IDADE NO MERCADO DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UM SEGMENTO CULTURAL LOJA DE MUSEU EM PORTO ALEGRE/RS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH) - Faculdade Faccentro; Orientador: Katherine Maria Minella;

Produções bibliográficas

MINELLA, K. M. ; É Importante Cuidar de quem Cuida. Revista da ACAD, 01 jun. 2009.
MINELLA, K. M. ; Significado do Trabalho para Geração Y. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

MINELLA, K. M. ; Desenvolvimento de lideranças. 2011. .

MINELLA, K. M. ; Cultura Organizacional. 2011. .

MINELLA, K. M. ; Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MINELLA, K. M. ; Gestao de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MINELLA, K. M. ; Gestao estrategica de pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MINELLA, K. M. ; Gestão de Recursos Humanos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MINELLA, K. M. ; Comunicação Interna nas Organizações. 2006. .

MINELLA, K. M. ; Comunicação Interna nas Organizações. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso a distância).

MINELLA, K. M. ; Técnicas de Apresentação. 2005. .

Histórico profissional

Experiência profissional

1999 - Atual

Katherine Minella - Comunicação para Gestão de Pessoas

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: proprietária

Outras informações:
Consultoria em gestão de Pessoas e Comunicação

Atividades

07/2009
Treinamentos ministrados , RGE, .,Treinamentos ministrados, Capacitação comportamental para eletricistas de distribuição, eletricistas padrão e de linha viva
12/2011 - 12/2011
Ensino, MBA em Gestão de RH, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de RH FAPA
02/2011 - 10/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Hospital Alemão Osvaldo Cruz, .,Cargo ou função, Consultoria em gestão de pessoas para o Hospital Idoso Zilda Arns - Curitiba.
06/2011 - 06/2011
Ensino, Coaching, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Técnicas de Apresentações Eficazes
06/2011 - 06/2011
Treinamentos ministrados , DMAE, .,Treinamentos ministrados, Técnicas para Reuniões Eficazes
03/2011 - 06/2011
Treinamentos ministrados , Datacom, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Equipe Desenvolvimento Lideranças

2015 - 2015

Centro Universitário La Salle - Canoas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor visitante

Outras informações:
Professora MBA disciplina Comunicação Interna

2009 - 2013

Centro Universitário La Salle - Canoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8

Outras informações:
professora para o curso de gestão de rh nas disciplinas ligadas a recursos humanos.

Atividades

07/2009
Ensino, Gestão de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação e Mkt Interno; Capacitação e desenvolvimento; Práticas de Laboratório I

2006 - 2009

Hospital Moinhos de Vento

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Desenvolvimento Humano, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos subsistemas: Adm de Pessoal Remuneração Treinamento e desenvolvimento Recrutamento e Seleção SESMT Implantação dos programas: Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças. Certificação: ReAcreditação Joint Comission International 2008 líder do capítulo Educação e Qualificação Profissional Premiações: Conquista do Troféu Ouro Premio Qualidade RS - 2007 Top Ser Humano - Case Talentos Internos - 2007

1999 - 2005

MWM International Motores

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisora Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Supervisão da área de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna na corporação.

1993 - 1997

PEPSI-COLA Engarrafadora Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: - Coordenação da equipe responsável pela implantação das fábricas e depósitos nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, no que se refere aos programas de treinamentos; Programas implantados: - Multiplicadores de treinamento, direcionado a equipe de vendas - - - Programa de Estagiário - Escola de motoristas

1985 - 1987

Pettenati SA Ind de Malhas e Confecções

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades de recrutamento e seleção, treinamento, acompanhamento funcional

1997 - 1999

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
- Responsável por todo RH nos subsistemas Administração de Pessoal, Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento, Benefícios e Remuneração Programas implantados: - Programa de Trainees - Qualificação e Avaliação dos Consultores Externos - Remuneração por Competências; - Programa de Previdência Privada aos funcionários.

1991 - 1993

Springer Carrier

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista Sn Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista responsável por recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e seleção de pessoal

1988 - 1991

Vidraria Sul Brasil S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.