Osmar Antônio Magnabosco

Possui graduação em Administração de Empresas pela Faculdade Machado Sobrinho (1983), Pós Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas (2000). Atualmente é professor do Instutito Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Mato Grosso - IFMT, atuando no campo da gestão. Tem experiência na área de Educação, com atuação em nível médio (coordenação e docência) e superior, lecionando para cursos de tecnólogo e bacharelado, em Recursos Humanos, Marketing, Ciências Contábeis, Agronegócio, Secretariado Executivo e Administração. Tem também atuação profissional em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte, tendo atuado primordialmente em áreas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoas, administração de conflitos, cargos e salários e áreas afins.

Informações coletadas do Lattes em 04/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas

1999 - 2000

Universidade Federal de Lavras

Especialização interrompida em 1991 em Desenvolvimento Gerencial

1990 - interrompida

Fundação Educacional Unificada do Oeste de Santa Catarina
Ano de interrupção: 1991

Especialização interrompida em 1989 em Especialização em Recursos Humanos

1988 - interrompida

Fundação Educacional Unificada do Oeste de Santa Catarina
Ano de interrupção: 1989

Graduação em Administração de Empresas

1980 - 1983

FACULDADE MACHADO SOBRINHO

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia.

Participação em eventos

Congresso de Pesquisa em Educação (CONPEDUC). 2012. (Congresso).

I Seminário das Áreas de Conhecimento do IFMT Campus Cuiabá ("As Ciências e a Educação Profissional Técnica e Tecnológica: interlocução de saberes"). 2011. (Seminário).

II Seminário Nacional de TGA - Teoria Geral da Administração. 2005. (Seminário).

Programa de Apoio ao Docente. 2003. (Outra).

VII Congresso Nacional de Administração. 2002. (Congresso).

Oficina do Empreendedor. 2002. (Oficina).

II ENSEC - Encontro de Secretariado.Ética e Responsabilidade Social. 2002. (Encontro).

2º Congresso Regional de Educação. 2000. (Congresso).

Curso Prática do Gerenciamento da Rotina para Supervisores. 1997. (Outra).

Seminário de Atualização da Legislação Trabalhista. 1996. (Seminário).

1ª RESEMP - Reunião SENAI/Empresas da Região Centro-Oeste. 1994. (Encontro).

Curso Qualidade Total para Gerentes. 1993. (Outra).

Programa Básico de Desenvolvimento Gerencial - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - Formação de Multiplicadores. 1991. (Outra).

Seminário Papel da Supervisão. 1990. (Seminário).

Papel da Supervisão - Preparação de Multiplicadores. 1990. (Seminário).

2º Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 1989. (Congresso).

V Brasil Training'89 - Conferência Nacional de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1989. (Congresso).

Curso Administração de Produtividade. 1989. (Outra).

II RH Brasil 88 - Conferência Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1988. (Congresso).

Seminário Liderança e O Gerente Minuto. 1988. (Seminário).

Seminário O Gerente Minuto. 1988. (Seminário).

II Encontro Regional de Administradores e Empreendedores. 1987. (Encontro).

Curso de Administração de Recursos Humanos. 1987. (Outra).

Situação Presente na Economia Brasileira: análise e prognósticos. 1987. (Outra).

Curso Chefia e Liderança. 1987. (Outra).

Curso de Elaboração de Programas de Treinamento. 1986. (Outra).

Semana Catarinense de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. 1985. (Outra).

Curso de Legislação Trabalhista e Previdenciária. 1985. (Outra).

Curso de TWI. 1984. (Outra).

Seminário de Identificação de Necessidades de Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1981. (Seminário).

Seminário de Coordenadores em Aprendizagem. 1980. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Annie Vidotti de Andrade

MAGNABOSCO, O. A.. Controle de Estoque na Auto Elétrica Santa Fé. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Aylon Gonçalo de Arruda

MAGNABOSCO, O. A.. Gerência de Estoque e Competitividade. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Castro Oliveira Souza

MAGNABOSCO, O. A.. Ordenação de Estoque na Empresa Klarimar Produtos Alimentícios LTDA. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Edileuza dos Santos Pinto

MAGNABOSCO, O. A.. Nível de Satisfação dos Usuários do PROCON de Rondonópolis-MT. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Juliana Aparecida Gonçalves

MAGNABOSCO, O. A.. Relacionamento Interpessoal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Lucinéia Salviano de Oliveira

MAGNABOSCO, O. A.. Segurança no Trabalho: um estudo na empresa Zaher & Cia Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marcelo Leite dos Santos

MAGNABOSCO, O. A.. Segurança no Trabalho: Um Estudo na Construtora Métron. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marcos Roberto Dias

MAGNABOSCO, O. A.. Rastreamento Via Satélite: Um Estudo de Viabilidade na Empresa Orcapol Transporte. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Maria da Penha Correa

MAGNABOSCO, O. A.. O Uso da Admistração por Objetivo - Apo Como Ferramenta no Alcance dos Resultados e Desempenho dos Funcionários do CRS (Apoio) da Rede Cemat de Rondonópolis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Percival Ferreira de Queiroz

MAGNABOSCO, O. A.. Custeamento das Atividades de Preparo do Solo para Plantio de Soja na Região Sul do Mato Grosso Baseado no Método de Custeio ABC. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Ramony Carla Bonfanti

MAGNABOSCO, O. A.. Estudo da Evasão no Curso de Administração da UNIR/FAIR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Raphael Gonçalves Jr

MAGNABOSCO, O. A.. .Biossegurança na Odontologia: um estudo nos consultórios de Rondonópolis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Silvana Maria Polese Herter

MAGNABOSCO, O. A.. Qualidade no Atendimento Bancário: A Satisfação dos Clientes da Agência Bradesco Prime Rondonópolis-MT. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Wagner Dourado Amâncio

MAGNABOSCO, O. A.. Custeamento das Atividades Relevantes de uma Panificadora Utilizando Método de Custeio ABC. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Luciane Rodrigues Loro

MAGNABOSCO, O. A.. Relações Interpessoais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Luciene Coelho de Castro

MAGNABOSCO, O. A.. Relacionamento Interpessoal do Supermercado Modelo IGA do Munícipio de Rondonópolis - MT. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Renata de Souza Lima

MAGNABOSCO, O. A.. Pesquisa de Marketing: Satisfação dos Clientes Pessoas Jurídicas da Empresa Forlux. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Adriana Borges Bessa

MAGNABOSCO, O. A.. Administração do Tempo na Empresa Esteves e Cia. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Andréia Tartari Esteves

MAGNABOSCO, O. A.. Marketing Estratégico: O Posicionamento de uma Escola de Ensino Fundamental na Percepção de Professores e de Pais de Ex-alunos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Leonice Martins de Brito

MAGNABOSCO, O. A.. A Qualidade no Atendimento na Empresa Via Cabo TV em Rondonópolis - MT. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marny de Jesus Moura Celos

MAGNABOSCO, O. A.. Orentação de estágio: expectativas do orientando. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Michelle Kochhann Rodrigues

MAGNABOSCO, O. A.. A Importância da Comunicação no âmbito Organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonópolis - MT.

Aluno: Joelma Borges de Oliveira

MAGNABOSCO, O. A.. Qualidade no serviço de atendimento ao público. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Tatiane Mantovani

MAGNABOSCO, O. A.. Qualidade de vida no trabalho: ergonomia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marlene Nogueira de Oliveira Dias

MAGNABOSCO, O. A.. Qualidade de vida no trabalho: ergonomia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Dilce Marfiza Antunes de Souza

MAGNABOSCO, O. A.. Motivação nas organizações: um estudo de caso na empresa Lance Livre Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Edson José Pereira

MAGNABOSCO, O. A.. Gestão da Comunicação no segmento educacional privado - um levantamento amostral. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Fátima Charanek

MAGNABOSCO, O. A.. Manual de boas práticas de manipulação: um estudo de caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Elza Batista de Souza

MAGNABOSCO, O. A.. Segurança no Trabalho: prevenção de acidentes. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Daniela Alves dos Santos

MAGNABOSCO, O. A.. Endomarketing aplicado na área de segurança do trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Márcia Maria Nicolini

MAGNABOSCO, O. A.. Pós vendas com os clientes da Carolina Veículos, através da ferramenta SIQ. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Bianca Fares da Silva

MAGNABOSCO, O. A.. Buscando a motivação dos colaboradores da organização Mater Clin. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Cássia Regina Veronezi Fuentes

MAGNABOSCO, O. A.. Segurança no trabalho: medidas preventivas/um estudo de caso na empresa Progel. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: NELSON CATARINO CRODA MACHADO

MAGNABOSCO, O. A.. Planejamento de vendas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marilena Godas

MAGNABOSCO, O. A.. O impacto da não escolarização no campo frente às novas tecnologias: um estudo de caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Janaína Bervian

MAGNABOSCO, O. A.. Análise dos preços de venda e da rentabilidade dos produtos distribuídos pela A. Lugli Representação - ME. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Ana Paula Mendonça Pereira

MAGNABOSCO, O. A.. Estratégia de Marketing: um estudo exploratório na empresa Sementes Carolina. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Edilson José dos Anjos

MAGNABOSCO, O. A.. A cooperativa subsidiando a estabilidade do mercado para o pequeno transportador. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Jucilene Canevazi da Silva

MAGNABOSCO, O. A.. Pesquisa de mercado - pesquisa de satisfação no atendimento da A. Lugli Representações. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marly Ribeiro Costa e Silva

MAGNABOSCO, O. A.. Endomarketing: auxiliando a empresa Mercado do Cirilo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Dênis Rodrigo A

MAGNABOSCO, O. A.. Moreira Amâncio.Satisfação dos funcionários da Cuiabá Diesel - Departamento de Peças e Oficinas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Tony Frank dos Santos Paim

MAGNABOSCO, O. A.. Ordenação do estoque da empresa COMAPA Materiais para Construção. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Fernando Henrique Martins Sarzi

MAGNABOSCO, O. A.. Análise da viabilidade para a implantação do Sistema de Gestão Empresarial Microsiga para os produtos de consumo na Empresa Escoeletric Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Fernanda Cristina Histher

MAGNABOSCO, O. A.. Análise de viabilidade para a implantação do cultivo hidropônico de alface na técnida do filme nutriente. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Alex de Freitas Lima

MAGNABOSCO, O. A.. A importância da implantação do Programa 5S no Departamento Fiscal-Contábil da Bunge Fertilizantes em Rondonópolis MT. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Juliano Cleberson Gatto

MAGNABOSCO, O. A.. Segurança no trabalho: um estudo na empresa Transoeste. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Pedro Fernandes Camargo

MAGNABOSCO, O. A.. Empresa Plena: um estudo na empresa Frigorífico Frigomarca sob a ótica do modelo corpo, mente e alma (CMA). 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Maxileni da Silva Pereira

MAGNABOSCO, O. A.. A melhoria da qualidade no atendimento: um estudo de caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marcos Roberto Souza de Oliveira

MAGNABOSCO, O. A.. Qualificação na produção de leite: um estudo de caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marileni Kawamura dos Santos Pontes

MAGNABOSCO, O. A.. Endomarketing: alavancando o potencial dos clientes internos da Pereira Confecções. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Marcos Candido

MAGNABOSCO, O. A.. Controle de qualidade: um estudo de caso na empresa JM Recapagens Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Paulo Geovane Pacheco

MAGNABOSCO, O. A.. Introdução do sistema de rastreabilidade na Fazenda São José. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Danillo Siqueira Mendonça

MAGNABOSCO, O. A.. Satisfação dos associados do SICREDI de Itiquira - um estudo de caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Aluno: Max Antônio Lira Falco

MAGNABOSCO, O. A.. Reestruturação do almoxarifado na empresa Nilsão Caçamba através do Programa 5S. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis.

Orientou

Cristiano Lima Tomaz

Processo de Implantação da Norma ISO 9001:2000 na Operação e Manutenção do Aproveitamento Hidrelétrico Itiquira; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Raquel de Sá Cruz

Análise de Cargos e Salários: um estudo num escritório de contabilidade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Maria Elisandra Cyles Pereira

Responsabilidade Social: Inclusão Digital; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Kalyne Conrado Encide

Treinamento na Empresa: Um Estudo sobre os Treinamentos de Funcionários na Concessionária Cuiabá Diesel S; A; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Dalva Rodrigues de Souza

Segurança no Trabalho no Hospital Regional sob a ótica dos funcionários; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Darliney Rodrigues da Silva

Recrutamento e Seleção na Concessionária Cuiabá Diesel Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Rosilene Silva Mendes

Repositores do Supermercado Modelo IGA de Rondonópolis-MT: Um Estudo Ergonômico; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Ivanildo Martins de Castro

A Segurança do Trabalho e a Prevenção de Acidentes num posto de gasolina; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Mariene Gama da Silva

Maricléia Silva de Oliveira

Eficiência do Treinamento Efetuado a Distância através da Internet com os Funcionários da Empresa X no Estado de Mato Grosso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Moacyr dos Santos Salgado

Paulo Garcia Ribeiro

Gizelle Martins Arruda Tavares

Nível de Consciência dos funcionários do frigorífico X a respeito da higienização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Michelly Cristina da Silva

Anderson Ferreira Oliveira

Qualidade no atendimento no Supermercado Real; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Gleison da Silva Vieira

Rosemeire Araújo Rocha Pereira

UNIPROM: Inclusão digital como forma de promover a inclusão social; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Marny de Jesus Moura Celos

Orentação de estágio: expectativas do orientando; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Adriana Borges Bessa

Administração do Tempo na empresa Esteves e Cia; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngüe) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Raphael Gonçalves Jr

; Biossegurança na Odontologia: um estudo nos consultórios de Rondonópolis; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Ramony Carla Bonfanti

Estudo das Razões da Evasão no Curso de Administração da UNIR/FAIR; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Edileuza dos Santos Pinto

Nível de Satisfação dos Usuários do PROCON de Rondonópolis-MT; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Kelly Cristina de Souza Vaz

Ética Profissional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas de Rondonopolis; Orientador: Osmar Antônio Magnabosco;

Produções bibliográficas

MAGNABOSCO, O. A. . Mão dupla na formação humana e profissional. A Tribuna Mato Grosso, 13 set. 2005.
MAGNABOSCO, O. A. . Ética e Responsabilidade Social. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MAGNABOSCO, O. A. . Professor: Qual o seu ideal?. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MAGNABOSCO, O. A. . Responsabilidade Social. 2004. (Workshop).

MAGNABOSCO, O. A. . Gestão Estratégica de Negócios - Gestão Estratégica de Pessoas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MAGNABOSCO, O. A. . Fundamentos da Administração. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MAGNABOSCO, O. A. . Gerenciamento de Empresas de Pequeno Porte - Gestão de Pessoas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MAGNABOSCO, O. A. . Ética e Responsabilidade Social. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MAGNABOSCO, O. A. . O Papel da Supervisão - Módulo I. 1990. .

MAGNABOSCO, O. A. . O Papel do Supervisor. 1990. .

MAGNABOSCO, O. A. . Administração de Produtividade. 1989. .

Prêmios

1996

Cumprimentos por condução de negociação, SADIA.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso, Campus Rondonópolis. , Rua Ananias Martins, 37, Vila Mineira, 78720-000 - Rondonopolis, MT - Brasil, Telefone: (65) 96398016, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - Atual

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor do Ensino Médio, Técnico e Tecnológico, lecionando disciplinas na área de gestão. Coordenador dos cursos diurnos e substituto eventual do chefe de departamento de ensino no período de abril/2011 a maio/2012.

2010 - 2011

UNIC Rondonópolis

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2008 - 2009

Gilberto Flávio Goellner

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Encarregado de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2008 - 2008

Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia de Mato Grosso

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

1998 - 1999

União de Escolas Superiores de Rondonópolis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Atividades

12/2005
Direção e administração, Coordenadoria de Estágios, .,Cargo ou função, Coordenador de Estágio.
02/2003
Direção e administração, Coordenadoria de Estágios, .,Cargo ou função, Coordenador de Estágios.
02/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações II, Teoria das Organizações I
02/2002
Ensino, Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
02/2002
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações, Introdução à Administração e Teoria das Organizações
02/2002
Ensino, Secretariado Executivo Bilíngüe, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
08/2006 - 08/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Superior, .,Cargo ou função, Representante docente.
05/1999 - 02/2002
Ensino, Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
05/1999 - 02/2002
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração e Teoria das Organizações
05/1999 - 02/2002
Ensino, Secretariado Executivo Bilíngüe, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações
05/1999 - 02/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Teoria das Organizações II, Teoria das Organizações I
02/1998 - 02/1999
Ensino, Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Economia
02/1998 - 02/1999
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia das Organizações

2003 - 2003

União de Escolas Superiores Sobral Pinto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas, com carga horária total de 30 horas-aula, no curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Negócios.

Atividades

08/2003 - 08/2003
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas (30 Horas)

1999 - 2002

Centro Educacional Jean Piaget-Objetivo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor/Coordenador, Carga horária: 20

Atividades

08/1999 - 02/2002
Direção e administração, Coordenação, .,Cargo ou função, Coordenação do Ensino Médio.
08/1999 - 02/2002
Ensino,,Disciplinas ministradas, Sociologia, Filosofia

2001 - 2001

Atacadão Distribuidora Comércio e Indústria Ltda

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Instrutor

Outras informações:
Treinamento sobre Qualidade no Atendimento, carga horária de 16 horas, para os funcionários.

Atividades

08/2001 - 08/2001
Treinamentos ministrados , Atendimento, .,Treinamentos ministrados, Qualidade no Atendimento

1998 - 1998

ADM Importadora e Exportadora S. A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de Pessoal Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Medicina e Saúde Folha de Pagamento Segurança do Trabalho Relações Trabalhistas/Sindicais Equipe: 1 psicóloga, 1 médico, 1 técnico de segurança, 1 assistente social, 2 auxilia-res (folha de pagamento), 1 auxiliar de enfermagem.

Atividades

01/1998 - 12/1998
Direção e administração, Supervisão de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Supervisor de Recursos Humanos.

1993 - 1997

Sadia Mato Grosso S. A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de Pessoal Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Medicina e Saúde Folha de Pagamento Segurança do Trabalho Relações Trabalhistas/Sindicais Liderança de uma equipe de 7 profissionais Coordenação da implantação do programa 5S na empresa Equipe: 1 psicóloga, 1 médico, 1 técnico de segurança, 1 assistente social, 2 auxilia-res (folha de pagamento), 1 auxiliar de enfermagem.

Atividades

12/1993 - 12/1997
Direção e administração, Supervisão de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Supervisor de Recursos Humanos.

1993 - 1993

Sadia Oeste S. A. - Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de Pessoal Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Medicina e Saúde Folha de Pagamento Segurança do Trabalho Relações Trabalhistas/Sindicais Co-orientador na Implantação do Programa de Qualidade Total Equipe: 1 psicóloga, 4 auxiliares (folha de pagamento), 2 técnicos de segurança, 1 advogado, 1 auxiliar de enfermagem, 1 dentista, 1 médico.

Atividades

04/1993 - 12/1993
Direção e administração, Supervisão de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Supervisor de Recursos Humanos.

1991 - 1993

Frigobrás Companhia Brasileira de Frigoríficos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe Setor Administrativo Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de Pessoal Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Medicina e Saúde Folha de Pagamento Segurança do Trabalho Relações Trabalhistas/Sindicais Equipe: 1 auxiliar para seleção de pessoal, 3 auxiliares para folha de pagamento, 1 técnico de segurança, 1 médico, 1 auxiliar de enfermagem, 1 dentista terceirizado.

Atividades

01/1991 - 04/1993
Direção e administração, Setor Administrativo Pessoal, .,Cargo ou função, Chefe Setor Administrativo Pessoal.

1984 - 1991

Sadia Avícola S. A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor/supervisor de Treinamento, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de Pessoal Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Equipe: 2 psicólogas, 1 auxiliar de escritório e 3 instrutores de treinamento

Atividades

07/1987 - 01/1991
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Setor de Desenvolvimento de Pessoal.,Cargo ou função, Chefe de Setor de Desenvolvimento de Pessoal.
09/1984 - 07/1987
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Setor de Desenvolvimento de Pessoal.,Serviço realizado, Instrutor de Treinamento.

1987 - 1988

Fundação Universitária do Desenvolvimento do Oeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina de Administração de Pessoal

Atividades

03/1989 - 12/1990
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal
08/1987 - 07/1988
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal

1979 - 1984

Companhia Textil Ferreira Guimarães

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor/Supervisor de Treinamento, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsabilidades: Diagnóstico de Necessidades de Treinamento Elaboração de Treinamentos Aplicação de Treinamentos Segurança Patrimonial/Vigilância Segurança do Trabalho Serviços gerais de limpeza Equipe: 2 auxiliares para treinamento, 1 auxiliar para segurança e vigilância, 10 vigilantes, 5 auxiliares para serviços gerais

Atividades

05/1980 - 08/1984
Direção e administração, Departamento de Pessoal, .,Cargo ou função, Supervisor de Treinamentos.
03/1979 - 05/1980
Serviços técnicos especializados , Departamento de Pessoal, .,Serviço realizado, Instrutor de Treinamento.