José Ricardo Melenchion

Mestre em Administração pela USCS, especialista em Administração de Recursos Humanos e em Administração Hospitalar. Docente das disciplinas: Desenvolvimento Gerencial, Educação Corporativa, Gestão por Competências, Gestão de Recursos Humanos e Sistemas de Remuneração nos cursos de graduação e MBA.Atuação acadêmica em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional.Executivo de Recursos Humanos com mais de 15 anos de vivência em posições estratégicas, respondendo pelos departamentos de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, administração de pessoal, saúde e segurança do trabalho em empresas dos segmentos de Tecnologia da Informação, Contact Center, Editorial, Logística e Educação.Grande experiência em desenvolvimento e implantação de planos de cargos e salários, remuneração variável e benefícios, conhecedor de sistemas de remuneração contemporâneos. Realizou a implantação de processos meritocráticos, envolvendo a estruturação de políticas para avaliação de desempenho por competências e planos de carreira.

Informações coletadas do Lattes em 03/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2018 - 2020

Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Título: Práticas de gestão de pessoas em Startups
, Ano de Obtenção: 2020.Edson de Miranda Kubo.Palavras-chave: Gestão de pessoas; Alta performance; Startup.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de prestação de serviços de informação.

Especialização em Administração Hospitalar

2005 - 2006

Centro Universitário São Camilo
Título: ___Gestão de pessoas: conceituação e aplicabilidade nas Organizações de Saúde
Orientador: ___Anselmo Carrera Maia

Especialização em Administração em Recursos Humanos

1997 - 1998

Universidade Paulista
Título: ___
Orientador: ___

Graduação em Administração de Empresas

1992 - 1995

IESA

Formação complementar

2025 - 2025

LGPD na prática. (Carga horária: 2h). , ddCom University - Universidade Corporativa, DDCOM, Brasil.

2024 - 2024

Employer Branding e Employer Experience. (Carga horária: 2h). , ddCom University - Universidade Corporativa, DDCOM, Brasil.

2024 - 2024

Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga horária: 3h). , ddCom University - Universidade Corporativa, DDCOM, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Gestão de pessoas por Competências. (Carga horária: 120h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2020 - 2020

Gestão Ágil. (Carga horária: 6h). , CRA - Conselho Regional de Administração (SP), CRA, Brasil.

2020 - 2020

Liderança Estratégica. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2019 - 2019

Oficina de Preenchimento do Currículo na Plataforma Lattes. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SAO CAETANO DO SUL, USCS, Brasil.

2019 - 2019

A qualidade da qualitativa: uma discussão das potencialidades do Iramuteq. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SAO CAETANO DO SUL, USCS, Brasil.

2019 - 2019

Normas ABNT. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SAO CAETANO DO SUL, USCS, Brasil.

2018 - 2018

Bibliometria (Web of Science e VOS Sviewer). (Carga horária: 6h). , UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SAO CAETANO DO SUL, USCS, Brasil.

2018 - 2018

O futuro é agora: top tendências de tecnologia e startups em 2019. (Carga horária: 3h). , Câmara de comércio França-Brasil (SP), CCI FRANÇA-BRASI, Brasil.

2017 - 2017

Formação de líderes. (Carga horária: 8h). , Centro de Ensino Superior Strong, CESS, Brasil.

2017 - 2017

Formação em Coaching. (Carga horária: 70h). , ICF - International Coaching Federation & Integração Escola de Negócios, ICF, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Liderança Aplicada. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Indicadores de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2015 - 2015

Excel Avançado. (Carga horária: 16h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Adm. da Remuneração em Ambientes Competitivos. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Extensão em Educação a Distância. (Carga horária: 27h). , Faculdade Sumaré, FACSUMARÉ, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Técnicas de Apresentação Oral. (Carga horária: 12h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga horária: 24h). , Business School São Paulo Ltda, BSP, Brasil.

2010 - 2010

HR Summit 2010. (Carga horária: 20h). , HR Academy Human Resources, HR ACADEMY, Brasil.

2010 - 2010

Conviver em equipe. (Carga horária: 8h). , Associação Paulista de Gestores de Pessoas, AAPSA, Brasil.

2010 - 2010

Cuidados Trabalhistas na Gestão de Contratos. (Carga horária: 8h). , Canal Executivo, CANAL EXECUTIVO, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Intensivo em Marketing. (Carga horária: 60h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Projetos. (Carga horária: 8h). , Sankha Gestão Empresarial, SANKHA, Brasil.

2008 - 2008

Melhores Empresas para Trabalhar. (Carga horária: 8h). , Great Place to Work, GPW, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 12h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Gestão de Talentos e Planos de Sucessão. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2006 - 2006

Pesquisa de Clima Organizacional. (Carga horária: 8h). , Educator Desenvolvimento Empresarial, EDUCATOR, Brasil.

2006 - 2006

Gestão Estratégica de Pessoas por Competências. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2006 - 2006

Consultoria Interna de Recursos Humanos. (Carga horária: 2h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.

2006 - 2006

Coaching na Gestão de Pessoas e Equipes. (Carga horária: 8h). , Assert - Soluções e Tecnologia na Gestão de Pessoas, ASSERT, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Planejamento Anual - Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 8h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Planos de Carreira - Implementação e Gestão. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 8h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Liderança e Habilidades Gerenciais. (Carga horária: 16h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.

2005 - 2005

Avaliação e Feedback 360 graus por Competências. (Carga horária: 8h). , DMC Treinamento e Consultoria, DMC, Brasil.

2005 - 2005

ISO9001:2000. (Carga horária: 24h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

2005 - 2005

Sistema de avaliação de desempenho. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2005 - 2005

Jornada Brasileira de Gestão de Pessoas (R.H.). (Carga horária: 7h). , Centro Universitário São Camilo, USC, Brasil.

2004 - 2004

Coaching de performance. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2003 - 2003

NBR ISO 9001:2000. (Carga horária: 12h). , Humus Consultoria Empresarial, HUMUS, Brasil.

2002 - 2003

Especialização em Administração deRecursos Humanos. (Carga horária: 128h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Recursos Humanos conhecendo as áreas fundamentais. (Carga horária: 48h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2001 - 2001

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 20h). , SP Cursos, SP CURSOS, Brasil.

1997 - 1997

Extensão universitária em Administração Estratégica de RH. (Carga horária: 50h). , Centro Universitário Ítalo Brasileiro, UniÍTALO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Participação em eventos

Enangrad. Governança Corporativa: A Dinâmica dos Relacionamentos entre os membros do Conselho. 2019. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Anderson Crispim, Edilson dos Santos, Fernando Lampreia

CIAMPA, A. L.;MELENCHION, J. R.. Usando o coaching para novas conquistas na vida profissional. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sumaré.

Aluno: Claudio Barboza, Patricia ARJ, Bruno Ereno

CIAMPA, A. L.;MELENCHION, J. R.. Lider 4.0.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sumaré.

Aluno: Ilmara Nunes de Azevedo Gomes, Lidiane Bezerra da Silva

CIAMPA, A. L.;MELENCHION, J. R.. . A falta de Investimentos no desenvolvimento e Treinamento de Líderes.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sumaré.

Aluno: Celso Henrique Severiano, Cleide Luiza Guilger da Silva

CIAMPA, A. L.;MELENCHION, J. R.. Liderança Assertiva a Distancia.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sumaré.

Orientou

RODRIGUES, E

; RODRIGUES, I; ; SANTOS, D; ; SIQUEIRA, G; ; Educação Corporativa e o modelo de competências; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

FERRAZ, R

; MATOS, L; ; NUNES, J; ;SILVA, D; ; O Panorama da Educação Corporativa no Brasil; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

ARAÚJO, A

; MENDES, L; ; SANTOS, M; ; SILVA, P; ; Educação Corporativa: Conceito e Aplicação; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

OLIVEIRA, M

V; ; RATTO, J; A; ; O Papel dos Líderes na Educação Corporativa; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

FERNANDES, I

; MOLISANI, C; ; PRATES, A; ; ROCHA, L; ; Educação Corporativa e a produção de conhecimento para as organizações; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

Lopes, E

J; ; O contrato de trabalho e as diferentes formas de remuneração; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

TORRES,A

; NORONHA, F; ; MORAES, R; ; CRISTINA, A; ; FÁTIMA, M; ; A participação nos lucros e resultados na empresa Ergos Eletropaulo; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

HANNA, G

; CRISTINA, D; ; APARECIDA, P; ; Métodos de admissão aplicados em três empresas de terceirização; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

Silva, D

C; N; ; SILVA, H; R; F; ; OUTEIRO, L; R; M; ; OLIVEIRA, V; ; Remuneração por comissionamento; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

Carvalho, C

;SANTOS, G; ; BARBOSA, N; ;LIMA, R; ; COSTA,V; ; Sistema de Remuneração por competência; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

ALVES, A

; NAVARRO, S; ; XAVIER, V; ; A flexibilização da jornada de trabalho e a qualidade de vida em uma operação de Call Center; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

Nascimento, B

; O benefício assistência médica (custos e vantagens para empresas e empregados); 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Sumaré; Orientador: José Ricardo Melenchion;

Produções bibliográficas

MELENCHION, J. R. ; KUBO, E. K. M. ; OLIVA, E. C. ; COHEN, E. D. . People development in startups. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 24, p. 1-26, 2023.
MELENCHION, J. R. ; MELENCHION, J. R. ; OLIVA, E. C. ; COHEN, E. D. . People development in startups. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 24, p. 1-26, 2023.
MELENCHION, J. R. ; MELENCHION, J. R. ; OLIVA, E. C. ; COHEN, E. D. . People development in startups. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 24, p. 1-26, 2023.
MELENCHION, J. R. . Gestão de pessoas e gestão do conhecimento: conceituação e aplicabilidade nas organizações de saúde. O Mundo da Saúde (CUSC. Impresso) , v. 30, p. 215-227, 2006.
MELENCHION, J. R. ; NOBREGA, R. B. ; KUBO, E. K. M. ; OLIVA, E. C. . ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL DO NUBANK: uma análise de caso. In: XXII SEMEAD Seminários em Administração, 2019, São Paulo. XXII SEMEAD Seminários em Administração, 2019.
KUBO, E. K. M. ; OLIVA, E. C. ; MELENCHION, J. R. . GOVERNANÇA CORPORATIVA: A DINÂMICA DOS RELACIONAMENTOS ENTRE OS MEMBROS DO CONSELHO. In: 30 ENANGRAD - Gestão da Aprendizagem no contexto das transformações, 2019, Uberlândia. 30 ENANGRAD - Gestão da Aprendizagem no contexto das transformações, 2019.
MELENCHION, J. R. ; NOBREGA, R. B. ; KUBO, E. K. M. ; OLIVA, E. C. . ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL DO NUBANK: uma análise de caso. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MELENCHION, J. R. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, E. K. M. . Governança Corporativa: A Dinâmica dos Relacionamentos entre os membros do Conselho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

MELENCHION, J. R. . Elaboração de plano de cargos e salários, modelo de competências, plano de carreira, avaliação de desempenho e remuneração variável. 2019.

MELENCHION, J. R. . Implantação de projeto de Educação Corporativa, incluindo grade cursos e programas de desenvolvimento gerencial.. 2015.

MELENCHION, J. R. . Gestão por Competências - Elaboração do conteúdo da disciplina Gestão por Competências do curso Gestão de Pessoas e Coaching da Faculdade Santa Marcelina.. 2020.

MELENCHION, J. R. . Gestão por Competências e Gestão de Carreiras. 2025. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas).

MELENCHION, J. R. . Business Partner de Recursos Humanos. 2025. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas).

MELENCHION, J. R. . Liderança e Indicadores de Gestão de Pessoas. 2025. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas).

MELENCHION, J. R. . Cargos, Remuneração e Retenção de Talentos. 2025. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas).

MELENCHION, J. R. . RH - Visão Sistêmica. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MELENCHION, J. R. ; GOUVEA, A. B. C. T. . Oficina de Elaboração de Curriculum. 2014. (Oficina).

Prêmios

2016

Paraninfo da turma de Gestão de Recursos Humanos, N2, 2o semestre 2015, Faculdade Sumaré.

2015

Paraninfo da turma de Gestão de Recursos Humanos, N2, 1o semestre de 2015, Faculdade Sumaré.

2014

Paraninfo da turma de Gestão de Recursos Humanos, N2, 1o semestre da Faculdade Sumaré, Faculdade Sumaré.

2013

Paraninfo da turma de Gestão de Recursos Humanos, N2, 1o semestre de 2.013, Faculdade Sumaré, Faculdade Sumaré.

2013

Paraninfo da turma de Gestão de Recursos Humanos, N2, 2o semestre de 2.013, Faculdade Sumaré, Faculdade Sumaré.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário São Camilo, Centro Universitário São Camilo - Campus Pompéia. , Rua Raul Pompéia - 144, Vila Pompéia, 05025010 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 38613400

Experiência profissional

2024 - Atual

Centro Universitário São Camilo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor nos cursos online de Gestão.

2002 - 2007

Centro Universitário São Camilo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Fui contratado para estruturar a área de Recursos Humanos, consolidar os departamentos existentes, implantar controles e indicadores para as tomadas de decisão da Diretoria, com o objetivo de profissionalizar os processos de gestão de pessoas. Principais atividades:  Implantação da área de Recursos Humanos (equipe de 15 pessoas) com suas políticas e procedimentos.  Implantação de sistemas de tecnologia para o Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento (RM/TOTVS), reduzindo custos de operacionalização da área.  Condução de pesquisas de clima organizacional com planos de ação de melhorias do ambiente de trabalho, reduzindo rotatividade, absenteísmo e índice de reclamações trabalhistas.  Gestão de processos de recrutamento e seleção por competências e políticas de treinamento e de desenvolvimento gerencial.  Elaboração e implantação da metodologia de avaliação de desempenho, objetivando ações integradas de RH (carreira, desenvolvimento e remuneração).  Elaboração e gestão do ?budget? da área de recursos humanos.  Implantação e manutenção da estrutura de cargos, salários e benefícios da empresa, envolvendo a descrição, avaliação de cargos e pesquisa salarial.

Atividades

02/2025
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas, Legislação Trabalhista
08/2024
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Cultura e Clima Organizacional, Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção, Rotinas do Departamento Pessoal
02/2024 - 06/2024
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Mudança Organizacional
02/2024 - 06/2024
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção, Rotinas do Departamento Pessoal
02/2024 - 06/2024
Ensino, Gestão Hospitalar, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas, carreiras e equipes

2021 - 2022

Universidade Cruzeiro do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Atuei em cursos online.

Atividades

08/2021
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Avançados em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoas
02/2021 - 06/2021
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Pessoas
02/2021 - 06/2021
Ensino, Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das Organizações

2011 - 2022

Faculdade SUMARÉ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Disciplinas Ministradas:Desenvolvimento Gerencial,Sistemas de Remuneração,Cultura e Clima Organizacional,Educação Corporativa,Gestão por Competências,Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento, seleção e desenvolvimento profissional,Consultoria Interna de Recursos Humanos,Gestão da Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional,Legislação Trabalhista,Negociação Sindical.A partir de 2016 até 2022 atuei também em cursos online.

Atividades

08/2021 - 06/2022
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Remuneração
02/2021 - 06/2021
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa
08/2020 - 12/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto profissional interdisciplinar - Analista de Remuneração, Projeto profissional interdisciplinar 2, Recrutamento, seleção e desenvolvimento profissional
03/2020 - 06/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria Interna de Recursos Humanos
03/2020 - 06/2020
Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e Motivação, Orientação de trabalho de conclusão de curso
08/2019 - 12/2019
Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e Motivação
08/2019 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
08/2019 - 12/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa, Negociação Sindical
02/2019 - 06/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa, Gestão de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista, Sistemas de Informação para Recursos Humanos, Sistemas de Remuneração, Projeto Profissional Interdisciplinar - Analista Corporativo
08/2018 - 12/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Legislação Trabalhista, Negociação Sindical, Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Profissional, Sistemas de Remuneração, Projeto Profissional Interdisciplinar - Analista de Remuneração
02/2018 - 06/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Remuneração, Gestão da Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
08/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa, Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Profissional
02/2017 - 06/2017
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos, Negociação Sindical
08/2016 - 12/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial
02/2016 - 06/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências
08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial
02/2015 - 06/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Remuneração
08/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistemas de Remuneração
02/2014 - 06/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima Organizacional, Desenvolvimento Gerencial
08/2013 - 12/2013
Ensino, Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial
08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal
02/2013 - 06/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Gerencial
08/2012 - 12/2012
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Educação Corporativa, Cultura e Clima Organizacional
02/2012 - 06/2012
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial, Educação Corporativa
02/2012 - 06/2012
Ensino, Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação Empresarial
02/2012 - 06/2012
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência e Liderança
08/2011 - 12/2011
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, Projeto Interdisciplinar Integrado - Analista de Remuneração
08/2011 - 12/2011
Ensino, Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial

2020 - 2020

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor ensino superior, Carga horária: 9

Outras informações:
Atuei em cursos online e presenciais.

Atividades

03/2020 - 06/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aspectos comportamentais na tomada de decisão, Gestão de Pessoas e o processo decisório, Indicadores de desempenho organizacional

2014 - 2018

Maxipark

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44

Outras informações:
Reportando ao Presidente e contando com uma equipe de 12 pessoas, respondi pelas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento organizacional, administração de pessoal e relações sindicais. Principais atividades:  Gestão das atividades de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, atendendo as necessidades dos clientes do Grupo, customizando os processos de Gestão de Pessoas conforme as necessidades do negócio e dos contratos;  Implantação da área de Educação Corporativa, com programas de desenvolvimento específicos para cada cliente, integração, desenvolvimento de lideranças, formação profissional, qualidade e atendimento ao cliente e treinamentos inloco conforme diagnóstico da área de negócios ou demanda do cliente;  Implantação dos processos de cargos e salários (estrutura salarial), plano de carreira, sistema de folha de pagamento (PROTHEUS/TOTVS), indicadores da área e controle de headcount;  Participação como membro efetivo do comitê de Governança Corporativa e em projetos de desenvolvimento organizacional;

2012 - 2014

Netpartners Consultoria e Sistemas LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Reportando ao Presidente e contando com uma equipe de 06 pessoas, respondi pelas áreas de cargos e salários, benefícios, desenvolvimento organizacional, recrutamento, seleção, administração de pessoal e relações sindicais. Principais atividades:  Implantação do processo de avaliação de desempenho por competências, cargos e salários (estrutura salarial), plano de carreira, remuneração variável (PLR), benefícios flexíveis, sistema de folha de pagamento (sistema ADP) e indicadores da área para tomadas de decisão gerencial;  Gestão do ?budget? da área de recursos humanos, negociando com fornecedores e reduzindo custos.  Coordenação e desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção para todas as áreas e níveis da organização, e implantação de programas de trainees.  Implantação e gestão de políticas de treinamento e educação corporativa, incluindo projetos de desenvolvimento gerencial.

2007 - 2011

Grupo Escala Editoras e Indústrias Gráficas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Neste grupo empresarial, o principal desafio foi desenvolver um RH Corporativo estratégico para apoiar a organização em seus processos de mudanças organizacionais. Subordinado ao Presidente, fui responsável pela estruturação de Recursos Humanos em todas as 8 unidades de negócios. Principais atividades:  Estruturação e gestão da área de Recursos Humanos (equipe de 25 pessoas), respondi pelas atividades de cargos e salários, benefícios, remuneração estratégica, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, administração de pessoal, saúde e segurança do trabalho, relações sindicais e planejamento estratégico de recursos humanos.  Implantação de processos e sistemas de folha de pagamento (SAP/Prosoft).  Através de pesquisas prévias, indicação e implantação de projetos de melhoria de desempenho em gestão de pessoas e na reestruturação de áreas.  Desenvolvimento, implantação e manutenção de planos de cargos e salários, remuneração variável e benefícios, negociando com fornecedores e reduzindo custos.  Seleção de executivos para posições estratégicas em diversas regiões do país.  Implantação de políticas de treinamento e programas de trainees e mentoring.  Experiência em processos de ?duediligence? na fusão e incorporação de empresas.

1998 - 2002

Globalsys e-business Company

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Interno de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
 Condução de pesquisas de clima organizacional e desenvolvimento de ações para reter talentos.  Coordenação e desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção para todas as áreas da organização, incluindo programas de trainees.  Implantação da metodologia de avaliação de desempenho e planos de treinamento e desenvolvimento, objetivando ações integradas de RH (carreira e remuneração).