Lucivane Afonso Chaves

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão Negócios com ênfase em Recursos Humanos

2007 - 2008

Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação
Título: Plano de Recursos Humanos
Orientador: Ms Edmar Henrique Dairell Davi

Graduação em Administração

2002 - 2006

Centro Universitário do Planalto de Araxá
Título: Captação e seleção de talentos - Benefícios à organização
Orientador: Letícia de Britto

Formação complementar

2017 - 2017

Formação Líder Agente da Mudança. (Carga horária: 148h). , Agentes da Mudança, AGM, Brasil.

2016 - 2016

Analista Comportamental. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2016 - 2016

Professional e Self Coach. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Plano de Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Carreira Muller Consultoria Empresarial, CMCE, Brasil.

2012 - 2012

1º Congresso de Gestão de Pessoas da UFTM. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Triângulo Mineiro, UFTM, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Docência Universitária. (Carga horária: 60h). , Centro Universitário do Planalto de Araxá, UNIARAXA, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Docência Universitária. (Carga horária: 60h). , Centro Universitário do Planalto de Araxá, UNIARAXA, Brasil.

2008 - 2008

Gestão por competência. (Carga horária: 16h). , Leme consultoria, LEME CONSULTORIA, Brasil.

2006 - 2006

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2006 - 2006

Formação Analista Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Eventos Recursos Humanos, EVENTOS RH, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Formação de Consultores Juniores. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário do Planalto de Araxá, UNIARAXA, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em IV Jornada de Estudos Empresariais. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário do Planalto de Araxá, UNIARAXA, Brasil.

2005 - 2005

Formação de Auditores e Multiplicadores do SIG. (Carga horária: 16h). , Fertilizantes Fosfatados - SA, FOSFERTIL, Brasil.

2005 - 2005

Introdução ao SGSSO OHSAS 18001. (Carga horária: 6h). , Fertilizantes Fosfatados - SA, FOSFERTIL, Brasil.

2004 - 2004

PDCA - Método melhorias empresas de manufatura. (Carga horária: 24h). , Fertilizantes Fosfatados - SA, FOSFERTIL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

CHAVES, L. A. . Semana Nacional da Ciência e Tecnologia. 2010. (Outro).

CHAVES, L. A. . II Jornada Empresarial. 2010. (Outro).

Participação em eventos

Feira Associação Brasileira de Recursos Humanos. 2011. (Outra).

Feira Associação Brasileira de Recursos Humanos. 2010. (Outra).

V Fórum regional de educação inclusiva do Alto Paranaíba.As novas perspectivas e as exigências do mercado de trabalho. 2009. (Seminário).

CONARH - Congresso Nacional Administração de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Keila Cristinha Resende

LODI, I. G.;CHAVES, L. A.. Responsabilidade Social nas Empresas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Vanusa Vieira

BRITTO, L. V.;CHAVES, L. A.. Treinamento e desenvolvimento de pessoas como ferramenta de crescimento nas organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Maria Julieta Moncorvo da Silva

LIMA, W. C.;CHAVES, L. A.. A influência da qualidade de vida no trabalho como diferencial competitivo nas organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Marcela de Oliveira

Álvaro Francisco Britto Junior;CHAVES, L. A.. A importância da cultura organizacional nas empresas: estudo de caso em uma rede de supermercado do centro oeste mineiro. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Cínthia Silva Goulart

Maria Bethânia Pereira de Oliveira;CHAVES, L. A.. Influência do recrutamento e seleção no desempenho organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Mirely Patrícia Duarte

BRITTO, L. V.;CHAVES, L. A.. Qualidade de vida no trabalho: Stress do professor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Renilda Martins Costa

BRITTO, L. V.;CHAVES, L. A.. Qualidade de Vida no trabalho: Stress do professor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Rafael Nadino Souza Neto

BRITTO, L. V.;CHAVES, L. A.. Melhorando os métodos de treinamento dos colaboradores do Centro Universitário do Planalto de Araxá. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Míriam Abadia Rodrigues

BRITTO, L. V.;CHAVES, L. A.. Melhorando os métodos de treinamento dos colaboradores do Centro Universitário do Planalto de Araxá. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Rúbia Beatriz Rodrigues

Maria Edelvira de Castro;CHAVES, L. A.. Desafio e possibilidades para o surdo no mercado de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Aluno: Renata Graciele Carvalho

Wagner de Freitas Oliveira;CHAVES, L. A.. A importância da estrutura organizacional no processo de mudança. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá.

Orientou

Graziela Gobbo

Avaliação de Desempenho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Daniela Bárbara de Oliveira

Avaliação de desempenho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Danielle Paim Silva

Recrutamento e Seleção de pessoas como ferramenta ou recurso para o sucesso e manutenção de um boa equipe; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Christiane Borges de Freitas

Recrutamento e Seleção de pessoas como ferramenta ou recurso para o sucesso e manutenção de um boa equipe; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Lorena Flávia Morais

Aimportância de um treinamento comportamental nas organizações; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Liziane Aparecida da Silva

Aimportância de um treinamento comportamental nas organizações; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Danieli da Silva Costa Parreira

A implantação do processo de avaliação de dsempenho como instrumento desencadeador de mudanças; Hotel da Torre; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Kellen Cristina Valeriano

A implantação do processo de avaliação de dsempenho como instrumento desencadeador de mudanças; Hotel da Torre; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Débora Siqueira Coelho

Projeto de Estruturação de Cargos na empresa: Barbosão Extra Supermercados - Filial 2; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Lara Cristina Hordones

Projeto de Estruturação de Cargos na empresa: Barbosão Extra Supermercados - Filial 2; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Poliana Maiara Silva

Avaliação de desempenho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Poliana Barbosa Botelho

Avaliação de desempenho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Eliene Cristina de Souza

A importância de aplicar a avaliação de desempenho em uma pequena empresa; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Maria Lúcia da Silva Chaves

A importância de aplicar a avaliação de desempenho em uma pequena empresa; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Franciana Oliveira Cândido

A importância do comprometimento dos líderes na Avaliação de desempenho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Renata Cristina Alves

Qualidade de vida no trabalho: A ginástica laboral como ponto forte dentro da organização; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Angelina F

dos Santos; Recrutamento e Seleção; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Kayeme Juliana Ferreira

Recrutamento e Seleção; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Human) - Centro Universitário do Planalto de Araxá; Orientador: Lucivane Afonso Chaves;

Outras produções

CHAVES, L. A. ; Maria Bethânia Pereira de Oliveira ; BRITTO, L. V. . O desafio da gestão de pessoas na modernidade. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CHAVES, L. A. ; Maria Bethânia Pereira de Oliveira ; LODE, I. G. . As novas perspectivas e as exigências do mercado de trabalho: inclusão e formação profissional. 2009. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CHAVES, L. A. . Palestra Carreiras. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CHAVES, L. A. . Seminário como elaborar um currículo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CHAVES, L. A. . Técnicas de recrutamento e seleção. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CHAVES, L. A. . II Jornada Empresarial. 2010. .

Prêmios

2013

Honra ao mérito, Centro Universitário do Planalto de Araxá.