Wilson Moura

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1971), mestrado em Psicologia Social pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1978) e doutorado em Psicologia Social pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1986). Atualmente é professor doutor da Universidade Católica de Petrópolis. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Social, atuando principalmente nos seguintes temas: cultura e mudança organizacional, representações sociais, trabalho e saúde, abordagem psicossociológica dos problemas sociais e institucionais.

Informações coletadas do Lattes em 20/03/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Social

1982 - 1986

Fundação Getúlio Vargas
Título: O Paradigma Frankfurteano: uma alternativa para a Psicologia Organizacional
Orientador: Antonio Gomes Penna

Mestrado em Psicologia Social

1974 - 1978

Fundação Getúlio Vargas
Título: Atratividade e Decisão: um estudo sobre a atrção interpessoal no processo decisório grupal,Ano de Obtenção: 1978
Orientador: Franco Lo Presti Seminério

Especialização em Ergonomie et Phisiologie du Travail

1979 - 1980

Conservatoire National des Arts et Metiers

Graduação em Psicologia

1967 - 1971

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Avaliação de Programas Comunitários.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Participação em eventos

I JORNADA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - UERJ / UFRJ.Medo, solidão e insegurança : emoções fundamentais do fazer coletivo. 2003. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Aurora Telles Herkenhoff

SA, C. P.;MOURA, W.; Souza, Edson Alves. Práticas e representações sociais do trabalho em equipe na Marinha. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Célia Regina de Oliveira

KRÜGER, Helmuth Ricardo;MOURA, W.; Carneiro, Eliane Gerk Pinto; SIGELMANN, Élida; MONTEIRO, Luiz Antonio. Esperança e sentido de vida em pacientes com neoplasia maligna. 2006. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Henrique Marques Samyn

KRÜGER, Helmuth Rcardo;MOURA, W.; FREIRE, Marcos Jardim. Mercado e Censura na Imprensa : crenças em estudantes universitários. 2005. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Hugo Elidio Rodrigues

KRÜGER, Helmuth Ricardo;MOURA, W.; SIGELMANN, Élida. Teoria de Camo de Kurt Lewin e a Gestalterapia. 2005. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Paolo Rossi d'Ávila

KRÜGER, Helmuth Ricardo;MOURA, W.; MONTEIRO, Luiz Antonio. Teorias da Liderança. . 2004. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Izabela Maria Rezende Taveira

MOURA, W.; SA, C. P.; Limongi-França, A. C.; Oliveira, D.C.; DRUMMOND, V. S.. Representações sociais da qualidade de vida no trabalho. 2010. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Cleia Zanatta Clavery Guarnido

KRÜGER, Helmuth Rcardo;MOURA, W.; SIGELMANN, Élida; ZIVIANE, Cilio Rosa; MONTEIRO, Luiz Antonio. Adolescência e sentido de vida. 2007. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Guenia Bunchaft

KRÜGER, Helmuth Rcardo;MOURA, W.; ZIVIANE, Cílio J; Carneiro, Eliane Gerk Pinto; Balassiano, Moiseis. Efeito Barnum, Gênero e Conjugalidade. 2006. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Marcos Linhares Gatti

KRÜGER, Helmuth Ricardo; RIBEIRO, Selma Leal de Oliveira; ZIVIANE, Cilio Rosa;MOURA, W.; FREIRE, Marcos Jardim. Aplicação do Modelo de Gestão de Recursos de Equipe (CRM) ao Processo de Ensino/Aprendizagem de Nível Universitário. 2005. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Izabela Maria Rezende Taveira

SA, C. P.;MOURA, W.; DRUMMOND, V. S.. Representações sociais da qualidade de vida no trabalho. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Marta Maria Telles Coutinho

SA, C. P.;MOURA, W.; Rodrigues, S. B.. A construção da hierarquia na Força Aérea Brasileira. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Maria de Lurdes Costa Domingos

MOURA, W.; FREIRE, Marcos Jardim; VIEIRA, Paulo Reis. Responsabilidade Social Corporativa, Confiança e Capital Social. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Ivancir Bulhões e Silva

KRÜGER, Helmuth Ricardo;MOURA, W.; FREIRE, Marcos Jardim. Responsabilidade Social nas Organizações de Trabalho. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Monique Ramos de Araújo Coelho Goulart

KRÜGER, Helmuth Ricardo;MOURA, W.; ZIVIANE, Cilio Rosa. Atribuição de Causalidade e Desemprego. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Márcia Cristina Gomes de Pinho

MOURA, W.; CRESPO, Ataliba Vianna; FREIRE, Marcos Jardim. As relações de poder e autoridade nas equipes multidisciplinares de saúde : limites e possibilidades de atuação eficaz.. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Güenia Bunchaft

KRÜGER, Helmuth Ricardo;MOURA, W.; ZIVIANE, Cílio J. Efeito Barnum e gênero. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Aluno: Silverio da Costa Oliveira

MOURA, W.; VIDAL, Mário Cesar Rodrigues; PALHARINI, Francisco de Assis. . Criatividade, inovação e controle nas organizações.. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

MOURA, W.; PALHARINI, Francisco de Assis; VERTHEIN, Marilene Affonso Romualdo. Professor Assistente do Departamento de Psicologia Social e Institucional, na Área de Psicologia do Trabalho e Organizacional . 2004. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

D'ÁVILA NETTO, Maria Inácia; VIDAL, Mario César Rodrigues; VERGARA, Sylvia Constant; BAPTISTA, Luís Antonio;MOURA, W.. Concurso de Provas e Títulos para Prof. Adjunto do Departamento de Psicologia Social . 2004. Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Orientou

Fábio Henrique Sales

A formação de lideranças na escolas de ensino fundamental; Início: 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado em Psicologia) - Unversidade Católica de Petrópolis; (Orientador);

Tulio Alcântara Valente

Capacitação de liderança militar: análise de resultados; Início: 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; (Orientador);

Maria Lucia de Souza Moreira

Desenvolvimento de equipes e satisfação no trabalho; Início: 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; (Orientador);

Daniela Schmitz Wortmeyer

Socialização organizacional e internalização de valores em um contexto militar; Início: 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; (Orientador);

Silverio da Costa Oliveira

Criatividade, inovação e controle nas organizações; Início: 2003; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; (Orientador);

Maria de Lurdes Costa Domingues

Responsabilidade social, confiança e capital social : compromisso e desafiliação; Início: 2003; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; (Orientador);

Raquel Elizeu Padilha

Obesidade, fatores psicológicos e dificuldade de emagrecimento - o eterno diálogo mente x corpo; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Graduação em Psicologia) - Unversidade Católica de Petrópolis; (Orientador);

Daniela Schmitz Wortmeyer

Desafios da internalização de valores no processo de socialização organizacional : um estudo na formação de oficiais do Exército; 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Tulio Alcântara Valente

Capacitação de liderança militar : análise de resultados; 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Maria Lucia de Souza Moreira

Efetividade dos programas de desenvolvimento de equipes e a satisfação do trabalhador; 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Izabela Maria Rezende Taveira

Qualidade de vida no trabalho e cultura organizacional; 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Rosangela Rosa Alvares

As representações sociais das atividades profissionais dos agentes de polícia civil do Maranhão e suas implicações no desmpenho dos papéis; 2005; 241 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Antonio José Medina

Poder e Eficácia nas Organizações Não-Governamentais (ONGs); ; 2005; 235 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Jorge Guido Steffan

Estilos de Liderança e Dignidade; 2005; 193 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Rovena L Paranhos

Cultura organizacional e cognição social; 2005; 98 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Márcio Dantas

O Papel dio Pscólogo Organizacional frente as mudanças no cenário das Organizações; 2004; 131 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Marcia Batista da Silva de Carvalho

Auto-Estima, Insegurança e Qualidade de Vida no Trabalho; 2004; 139 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Marisa de Paula Fidelis Cardoso

O Contrato Psicológico e suas implicações sobre o comprometimento organizacional de antigos e novos funcionários; 2004; 130 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Dhebora Belem Varela Sampaio

Gestão por Competências: As Implicações sobre o comprometimento a cidadania organixzacional; 2004; 119 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Cirlene de Souza Christo

Mudança e Resistência: A Cultura Organizacional como um pacto de interesses; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

André Luiz Freitas

Cooperativa e Gestão: O Desafio da Cooperação nos Empreendimentos Coletivos de Produção; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Heloisa Helena ferraz Ayres

O Poder Formal e o Trabalho de Equipe: Os Desafios da Autonomia e da Responsabilidade numa Cultura de Hierarquia; 2003; 170 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Priscilla Maia Rangel

Empregabilidade e Precarização: A face oculta das atuais condições de trbalho; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Carla Vaz dos Santos Ribeiro

O Significado do Trabalho de Magistério para o professor do Ensino Médio: implicações no desempenho profissional e na qualidade de vida; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Janete Valois Ferreira Serra

Gerência Participativa: Representações e Impactos da Implantação em uma empresa na Cidade de São Luis /MA; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Zeina Haje Morrison Monteiro

Desempenho escolar, condições de trabalho e as implicações para a saúde do professor; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Alexandre de Carvalho Castro

O homem de vidro e o sofrimento invisível; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Psiclogia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Silverio da Costa Oliveira

Criatividade, inovação e controle nas organzações de trabalho; 2007; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Maria de Lurdes Costa Domingues

Responsabilidade Social das Organizações; 2007; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Márcia Cristina Gomes de Pinho

Trabalho em equipe multi e interdisciplinar:desafios atuais e perspectoivas futuras; 2006; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesq; do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Virginia Souza Drummond

Gestão Organizacional: desafios da liderança nos tempos atuais; 2004; 271 f; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro,; Orientador: Wilson Moura;

Deusdedith Côrtes Souza

Educação à distância: fator de inteligência em segurança pública e cidadania; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Segurança Pública e Cidadania) - Faculdad Latinoamericana de Ciencias Sociales; Orientador: Wilson Moura;

Vanessa Senna Guingo

Adoção tardia na região de Petrópolis, entre o desejo e a desinformação; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Petrópolis; Orientador: Wilson Moura;

Ana Rachel Caputo Gonçalves

Medo e qualidade de vida no trabalho; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Cintia Garcia oliveira

Inteligência emocional e comprometimento organizacional; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Rafael Macedo Araujo

Treinamento gerencial e comprometimento organizacional; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Mariana Iannuzzi

As contribuições da análise transacional para o desenvolvimento gerencial; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Wilson Moura;

Produções bibliográficas

MOURA, W. ; Gestão por Competências, Motivação e Comprometimento Organizacional. Revista Psicologia em Destaque , v. 01, p. 12-23, 2012.
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MOURA, W. ; Vícios, preocupações & insucessos: apredendo a gerir a complexidade humana - 3ª parte. Revista Abamec, Rio de Janeiro, p. 21-32, 2000.
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MOURA, W. ; 6. MOURA, W & RIBEIRO, C.S. . Trabalho, Saúde e poder ; um estudo sobre os indicadores de resistência numa cultura organizacional ( 1a. parte). . In: 5a. Semana de Iniciação Científica da UERJ, 1996, Rio de Janeiro. Resumo da 5a. Semana de Iniciação Científica da UERJ, 1996. p. 37-39.
MOURA, W. ; Organizational change, power and cultural resistence . In: 2nd International Conference on Social Representations, 1994, Rio de Janeiro. Proceedings 2nd International Conference on Social Representations. Rio de Janeiro: Mestrado de Psicologia do IP/UERJ e Laboratoire de Psychologie Sociale/ École des Hautes Études en, 1994. p. 12-17.
MOURA, W. ; Organization and productivity : between control's technical and social actor's autonomy. In: 12th Congress of the International Ergonomics Association, 1994, Toronto. Proceedings of the 12th Congress of the International Ergonomics Association. Toronto - Canadá: Human Factors Assotiation of Canada, 1994. v. 6. p. 394-396.
MOURA, W. ; Gestão Participativa e Dessacralização do Poder. In: VII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, 1993, Itajaí- SC. VII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. p. 8-10.
MOURA, W. ; Significado do Trabalho e Estudo Ergonômico. In: II Congresso Latinoamericano de Ergonomia e sexto Seminário Brasileiro de Ergonomia, 1993, Florian'polis - SC. Anais do II Congresso Latinoamericano de Ergonomia e sexto Seminário Brasileiro de Ergonomia, 1993. p. 209-211.
MOURA, W. ; Human Development and POVERTY : some considerations about adolescents life conditions in Brazil. In: The International Workshop on Development Children from Infancy through adolescence - The Urban Child Programme, 1991, Florença - Itália. in The International Workshop on Development Children from Infancy through adolescence - The Urban Child Programme, 1991. v. III. p. 37-88.
MOURA, W. ; Psicologia Organizacional, Psicologia Política e Política de Recursos Humanos. In: XIX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 1989, Ribeirão Preto - SP. In Anais da XIX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 1989. p. 235-268.
MOURA, W. ; A Psicologia Organizacional e a Produção Organizacional. In: XXII Congresso Interamericano de Psicologia, Sociedade Interamericana de Psicologia, 1989, Buenos Aires - Argentina. in Anais do XXII Congresso Interamericano de Psicologia, Sociedade Interamericana de Psicologia, 1989. p. 327-354.
MOURA, W. ; Desfazendo Expectativas de Demanda: um desafio ao trabalho do psicólogo organizacional. In: XXII Congresso Interamericano de Psicologia, Sociedade Interamericana de Psicologia, 1989, Buenos Aires - Argentina. in Anais do XXII Congresso Interamericano de Psicologia, Sociedade Interamericana de Psicologia, 1989. p. 355-363.
MOURA, W. ; Problemas Epistemológicos em Psicologia Organizacional. In: XVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 1989, Ribeirão Preto - SP. in Anais da XVIII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 1989. p. 189-235.
MOURA, W. ; Um modelo alternativo de intervenção organizacional em Psicologia Organizacional. In: XXI Congresso Interamericano de Psicologia, Havana, 1988, Havana - Cuba. in Anais do XXI Congresso Interamericano de Psicologia, Havana, 1988. p. 368-394.
MOURA, W. ; Do exercício ao ensino da liderança, uma longa, difícil e desafiadora trajetória. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MOURA, W. ; Elaboração da sistemática de levantamento do nível de satisfação do pessoal da Marinha Brasileira. 2008.

MOURA, W. ; Relatório das Atividades de Consultoria Psicológica realizadas na esfera da Pró-Reitoria Administrativa da Universidade Católica de Petrópolis. 2009.

MOURA, W. ; ZAMBRANO, M. R. ; SOUZA, A. I. ; FERNANDES, K. C. M. . Avaliação psicossociológica do Projeto Verde Que Te Quero Verde desenvolvido pela SEMADS/RJ ( Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável ) no período de 01/07/2001 1 31/07/2002. 2002.

MOURA, W. ; SOUZA, A. I. ; FERNANDES, K. C. M. ; ZAMBRANO, M. R. . Avaliação psicossociológica das atividades de Educação Ambiental realizadas na região de Seropédica-RJ, Convênio SEMADS / ELETROBOLT / NUMA, no período janeiro 2002 a dezembro 2002, decorrentes da medida restritiva 23-FEEMA, impostas a Indústria ELETROBOLTZ.. 2002.

Projetos de pesquisa

2012 - Atual

Articulação entre responsabilidade social e capital social em instituições e/ou organizações da região serrana, Descrição: A pesquisa visa levantar os problemas de interação social existentes num campo organizacional, de forma a identificar e analisar as práticas desenvolvidas pela direção no que concerne a responsabilidade social da entidade e a sua influência no nível de capital social obtido.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
1999 - Atual

Repr Sociais do Poder em distintas formas do fazer coletivo, Descrição: O projeto visa estudar as representações que as pessoas, desempenhando papéis vinculados a estrutura formal de poder, fazem dos diferentes problemas que enfretam envolvendo questões de limites e controle social. As questões teóricas significativas selecionadas foram as representações sociais preconizadas por Moscovici, a visão psicossociológica da autoridade ( Sennett e Eliade) e a pseudo legimidade dos pactos de convivência social apontado por Habermas. Com intúito de avaliar as implicações geradas pelas diferentes formas de organização social de produção estabeleceu-se os seguintes módulos: I) O Estudo dos fenômenos na organização tipo cooperativa II) O estuo do dos fenômenos na organização do tipo condomínio e associações III) Elabora;cão de um programa de formação de profissionais visando a atuação como consultores de problemas de poder nas diferentes formas do fazer coletivo. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .

Histórico profissional

Endereço profissional

Unversidade Católica de Petrópolis, Centro das Ciências da Saúde. , Rua Barão de Amazonas, Centro, 25685070 - Petrópolis, RJ - Brasil, Telefone: (24) 22444117

Experiência profissional

2007 - Atual

Universidade Católica de Petrópolis

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 15

1995 - 1995

École des Hautes Études en Sciences Sociales

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/1994
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Conferências sobre o tema da aplicação do Paradigma das Representações Sociais em diferentes instituições brasileiras.

1988 - 1992

Faculdad Latinoamericana de Ciencias Sociales

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 40

1988 - 1989

Faculdad Latinoamericana de Ciencias Sociales

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/1997
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Flacso Unesco Min da Justiça e Gov do Ceará, .,Linhas de pesquisa
01/1988 - 12/1994
Direção e administração, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Acadêmico Interdisciplinar responsável pela orientação acadêmica do Doutorado Conjunto FLACSO/UnB em Estudos Comparativos sobre a América Latina e Caribe.
01/1994
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Flacso Unicef Uerj Ceuep, .,Linhas de pesquisa
01/1992
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Flacso Ligth, .,Linhas de pesquisa
01/1992
Outras atividades técnico-científicas , Convênio Flacso Ligth, .,Atividade realizada, Coordenação e supervisão da implementação de um Programa de Gestão Participativa no âmbito da Cultura LIGHT.
01/1991 - 12/1993
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador de Pesquisas da FLACSO/Brasil.
01/1990 - 12/1991
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador de Cooperação Científica e Assistência Técnica aos Governos da FLACSO/Internacional - Costa Rica.
01/1991
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Flacso Uerj Associação do Morro do Andaraí, .,Linhas de pesquisa
01/1988 - 12/1990
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador Executivo pela FLACSO do Doutorado Conjunto FLACSO/UnB em Estudos Comparativos sobre a América Latina e o Caribe.
01/1990
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Flacso Unicef, .,Linhas de pesquisa
01/1988
Outras atividades técnico-científicas , Convênio Flacso Min do Trabalho, .,Atividade realizada, Coordenação de um Programa de Formação de Inspetores do Ministério do Trabalho em negociação coletiva dos conflitos entre capital x trabalho.
01/1988
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Flacso Min do Trabalho, .,Linhas de pesquisa
01/1988
Ensino, Doutorado Conjunto Flacso Unb, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social da Identidade e Integração Cultural
01/1983
Outras atividades técnico-científicas , Convênio Flacso Unicef Uerj Ceuep, .,Atividade realizada, Coordenação e supervisão de um projeto de consultoria para a Polícia Militar do Rio de Janeiro visando : I) a maior integração Polícia x Comunidade, através da implementação dos CIPOC (Centros de Integração Polícia / Comunidade), como agência de socializa.

1988 - 1989

Universidade de Brasília

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

01/1988
Ensino, Mestrado em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social, Psicologia Organizacional

1980 - 1985

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

01/1980
Ensino, Curso de Esp. em Psicologia do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Organizacional

1980 - 1981

Conselho Regional de Psicologia RJ

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 0

Atividades

01/1980
Direção e administração, .,Cargo ou função, Presidente do Conselho Regional de Psicologia do Rio de Janeiro.

1978 - 1979

Lojas Americanas S A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: psicólogo, Carga horária: 0

Atividades

01/1978
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Desenvolvimento e implementação de programa de formação de novos gerentes.

1977 - 1985

Universidade Gama Filho

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Proferssor, Carga horária: 10

Atividades

01/1977
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional, Seleção e Orientação Profissional

1977 - 1977

Hotéis Othon S A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: psicólogo, Carga horária: 0

Atividades

01/1977 - 12/1977
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Implantação de programa de desenvolvimento gerencial.

1975 - 1977

Fundação MOBRAL

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: psicóligo, Carga horária: 0

Atividades

01/1975
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Desenvolvimento e implantação dos sistema de treinamento introdutório para novos integrantes do MOBRAL.
01/1975
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Treinamento sde levantamento da necessidade e potencialidade culturais existentes em cada região

1975 - 1976

Universidade Santa Úrsula

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Atividades

03/1975 - 12/1976
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Motivação, Psicologia Social

1974 - 1977

Exército Brasileiro

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

01/1974
Ensino, Psicoliogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social

1974 - 1977

MARINHA DO BRASIL

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

01/1981
Outras atividades técnico-científicas , Serviço de Seleção do Pesoal da Marinha, .,Atividade realizada, Coordenação e supervisão de um projeto de consultoria visando o estudo das resistências e a implementação de um programa de mudança de atitudes no âmbito do Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.
01/1976
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Recrutamento e Seleção do Corpo de Fuzileiros Navais.
01/1976
Ensino, Curso de Comando e Estado Maior, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo e Relações Humanas
01/1974
Ensino, Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais Intendentes, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Organizacional
01/1972
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefe do Setor de Psicotécnica e Pesquisas do Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha.

1974 - 1976

Casas Pernanbucanas S A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: psicólogo, Carga horária: 0

Atividades

01/1974
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Desenvolvimento e implantação de progrma e formação de novos gerentes.

1973 - 1977

Faculdades de Humanidades Pedro II

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Atividades

03/1973 - 12/1977
Ensino, Psocologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional, Seleção e Orientação Profissional, Psicologia Geral e Experimental

1972 - 2007

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40

Atividades

01/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Educação e Humanidades, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Linhas de pesquisa
03/1995
Direção e administração, Centro de Educação e Humanidades, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Pesquisas para Melhorias das Condições, Equipamentos e Meio Ambiente de Trabalho - PEPCEMAT/IP-UERJ.
03/1990
Ensino, Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social das Organizações, Psicologia Social do Poder
01/1972
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional, Psicologia Social, Historia da Psicologia
01/1996
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Uerj Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Ibge, .,Linhas de pesquisa
01/1997
Outras atividades técnico-científicas , Convênio Uerj Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Ibge, .,Atividade realizada, Coordenação e supervisão do projeto "Problemas atuais e perspectivas futuras das atividades de chefia em instituições governamentais" envolvendo todo escalão gerencial da DIPEQ/RJ / IBGE.
05/1992 - 05/1996
Direção e administração, Centro de Educação e Humanidades, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Psicologia Social e Institucional.
01/1996
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Uerj Secretaria de Segurança Pública do Rj, .,Linhas de pesquisa
01/1996
Outras atividades técnico-científicas , Convênio Uerj Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Ibge, .,Atividade realizada, Coordenação e supervisão do projeto "Participação, gerência e qualidade : um novo ou velho desafio para a gestão organizacional" envolvendo todo o escalão de chefia do CCDI/IBGE.
01/1991
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Uerj Prefeitura do Rj, .,Linhas de pesquisa
01/1985
Ensino, Curso de Especialização em Psicologia Clínica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Institucional
01/1985
Ensino, Curso de Especialização em Psicologia Jurídica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Institucional
01/1983
Pesquisa e desenvolvimento , Convênio Uerj Gov do Estado Pm Rj, .,Linhas de pesquisa
03/1976 - 12/1982
Direção e administração, Centro de Educação e Humanidades, Serviço de Psicologia Aplicada.,Cargo ou função, Chefe do Serviço de Psicologia Aplicada.
03/1978 - 07/1979
Outras atividades técnico-científicas , Convênio Uerj Secretaria de Estatdo da Fazenda do Rj, .,Atividade realizada, Desenvolvimento de um programa de integração direção cetral x demais órgãos subordinados.
03/1978 - 07/1979
Outras atividades técnico-científicas , Convênio Uerj Secretaria de Estatdo da Fazenda do Rj, .,Atividade realizada, Eleboração e implantação de um banco de pontencialidades dos funcionários da Secretaria.
01/1976
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo e Relações Humanas
01/1972
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social
01/1972
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social
01/1973
Ensino, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho e Dinâmica de Grupo
01/1973
Ensino, Curso de Especialização de Inspetores de Segurança, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada ao Trabalho

1972 - 1974

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

01/1972
Ensino, Curso de Esp. em Desenvol. de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Representações Sociais e Significado do Trabalho

1972 - 1973

Associação de Consultores de Recrutamento e Seleção de Pessoal

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Chefe de Departamento de Seleção, Carga horária: 0

Atividades

03/1972 - 12/1973
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefe de departamento de Seleção.