Francisco Conceição da Silva

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Metodologia da Pesquisa Cientifica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Antropologia das organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia das Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão com Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estrategico.

III Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social.Encontro das águas na(s) Amzônia(s): educação popular e gestão social pela via da experiência da Unipop.. 2009. (Encontro).

5º Congresso Universitário Católico. Mesa Redonda: "Universidades e Responsabilidade Social". 2007. (Congresso).

Curso de Indicadores Sociais e Políticas públicas. 2004. (Outra).

III Encontro de Comércio Exterior do Pará. 2004. (Encontro).

I Encontro Regional da Juventude Amazônica. 2003. (Encontro).

VI Seminário Didático-Pedagógico: "Avaliação Institucinal e Projeto Político-Pedagógico". 2003. (Seminário).

27º Encontro Nacional dos Estudantes de Administração. 2001. (Encontro).

III Conferência da Sociedade Civil Organizada sobre Povos da Floresta e Qualidade de Vida na Amazônia. 2001. (Outra).

IV Encontro Internacional de Fundações - Terceiro Setor. 2001. (Encontro).

VII Fórum Internacional de Administração e VI Congresso Nacional de Administração. 2001. (Congresso).

II Encontro Regional do Sistema Nacional de Combate à Exploração Sexual Infanto-Juvenil. 2000. (Encontro).

Curso Básico para o Sucesso. 1999. (Outra).

I Encontro Nacional de Capacitação para o Combate à Exploração Sexual Infanto-Juvenil. 1999. (Encontro).

VI Encontro Regional de Administração. 1999. (Encontro).

SILVA, F. C.; MORAES, A. J. G.. O PROCESSO DE PAGAMENTO DA DESPESA DO DEPARTAMENTO FINANCEIRO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARÁ. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará.

SILVA, F. C.; SILVA NETO, F. R.. DE OLIVEIRA E MIGUEL ANGELO NOVO SIMAS. AS CONTRIBUIÇÕES DA QUALIDADE DE VIDA NO DESEMPENHO DO TRABALHO PARA UMA GESTÃO DE RESULTADOS NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO PARÁ. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará.

SILVA, F. C.; CARMO, E. D.. A IMPORTÂNCIA DA SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO ÂMBITO DO TJE-PA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará.

SILVA, F. C.; GUIMARÃES, Sandra Suely Moreira Lurine. PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DO PODER JUDICIARIO: A PERCEPÇÃO E O ENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES DO FORUM DISTRITAL DE MOSQUEIRO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará.

SILVA, F. C.; PATRICIO, J. C. S.. AVALIAÇÃO DOS IMPACTOS SOCIOAMBIENTAIS: CADEIA PRODUTIVA DO ARTESANATO EM CERÂMICA PRODUZIDO NO PARACURI, DISTRITO DE ICOARACI, BELÉM-PA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CIÊNCIAS AMBIENTAIS: PERICIAS E GESTÃO AMBIENTAL) - Centro Universitário do Estado do Pará.

SILVA, F. C.; PATRICIO, J. C. S.. DIAGNOSTICO D GESTÃO MUNICIPAL NO MEIO AMBIENTE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NO MUNICÍPIO DE PACAJÁ PARÁ. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CIÊNCIAS AMBIENTAIS: PERICIAS E GESTÃO AMBIENTAL) - Centro Universitário do Estado do Pará.

PLANEJAMENTO ESTRATEGICO E PARTICIPAÇÃO: UM OLHAR SOBRE OS REFLEXOS NA COMARCA DE MARITUBA-PA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO FOMENTO DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO SETOR DA PRIMEIRA VARA DE EXECUÇÕES PENAIS DO JUDICIÁRIO REGIONAL METROPOLITANA DE BELÉM; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

GESTÃO DA QUALIDADE PARA MELHORIA, SATISFAÇÃO E HUMANIZAÇÃO DA GESTÃO PROCESSUAL EM SECRETARIA JUDICIAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

GESTÃO PREDIAL COMPARTILHADA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

ATENDIMENTO E HUMANIZAÇÃO COMO ESTRATEGIA DE QUALIFICAÇÃO NOS JUIZADOS ESPECIAIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL E TEORIA REGAL DOS SISTEMAS: DESCOTILANDO AS ATMOSFERA PARA GESTÕES INOVADORAS EM UMA CORREGEDORIA DE JUSTIÇA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIARIO) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

ANALISA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS DO INSTITUTO EVANDRO CHAVES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

ATUAÇÃO DA LIDERANÇA E A IMPORTANCIA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

ENTRAVE SOCAÇÕES DENTRO DA ESCOLA SAGRADA FAMILIA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

PROPOSTA DE PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTANILIDADE DO PARÁ - SEMAS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

DESLIGAMENTO E RESTRUTURAÇÃO: IMPLICAÇÕES NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

DESENCONTRANDO O ABSENTEÍSMO EM BUSCA DO EQUILÍBRIO NO TRABALHO - FAMILIA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

ATUAÇÃO DA RECEPÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIAL DO HOSPITAL DOM LUIS I - BENEFICIENTE PORTUGUESA EM BELÉM/PA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - SUA IMPORTANCIA NA AGENCIA BANCARIA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Influência da Comunicação no Ambiente de Trabalho; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

O Desenvolvimento da Politica de Segurança no Trabalho como Elemento Favorecedor da QVT na Indústria Maroni; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Relacionamento Interpessoal: Desafio para uma Melhor Integração; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Relacionamento Interpessoal: Saber Ouvir, Agir e Fazer a Diferença no Atendimento; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Comunicação Interna: Atuação da Gestão com Pessoas no Favorecimento da Comunicação Eficaz; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Administração de Conflitos Interpessoais Dentro de uma Empresa Familiar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS: DIFERENCIAÇÃO NO PRE ATENDIMENTO HOSPITALAR O CASO HOSPITAL METROPOLITANO DE URGENCIA E EMERGENCIA -HMUE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

PRATICAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E SUA INFLUENCIA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA SOL INFORMATICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Remanejamento de Setor ? Liquigás Distribuidora; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Gestão de conflitos: um breve estudo sobre conflitos setoriais na Panificadora Uirapuru; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

?A Comunicação Interna com ferramenta para mediar conflitos?; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

O DESENVOLVIMENTO DA POLITICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO COMO ELEMENTO FAVORECEDOR NA QVT NA INDUSTRIA MARONE; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Desenvolvimento da Comunicação Interna Como Fator Propulsor dos Objetivos Organizacionais; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A Comunicação como Ferramenta para Reconhecimento do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica ? PIBIC; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro universitário do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A DINAMICA DE GRUPO COMO FATOR DE HARMONIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DA ORGANIZAÇÃO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

REMANEJAMENTO DE COLABORADORES; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA PARA MEDIÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A INFLUENCIA DA COMUM CAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: ESTRATEGIA PARA INTEGRAÇÃO GRUPAL E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A COMUNICAÇÃO E A GESTÃO DE PROCESSOS NO SETOR DE PROTOCOLO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A CONTRIBUIÇÃO DA COMUNICAÇÃO AO MODELO DE GESTÃO ADOTADO PELA EMPRESA RENASCER; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

AS RELAÇÕES HUMANAS: UM DESAVIO A GESTÃO EDUCACIONAL NO ESTUDO NO BLOCO ADMINISTRATIVO DO COLEGIO ESTADUAL PALMIRA GABRIEL; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Comunicação Organizacional: Integrando Equipes; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Qualificar o Processo de comunicação horizontal; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A motivação como potencializadora de um atendimento humanizado na clinica odontologiica do CESUPA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

MOTIVAÇÃO: INCENTIVAR PESSOAS PARA SAIR DO LUGAR COMUM E VOAR ALTO NA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

GESTÃO PARTICIPATIVA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO PROCESSO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA GERENCIAL; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE POTENCIALIZAÇÃO DO TRABALHO EM EQUIPE: PROJETO APLICADO A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA COSANPA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

RELAÇÕES INTERPESSOAIS; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

O SISTEMA PUBLICO DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA EM ANANINDEUA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Características da cultura organizacional e sua importância dentro de organização familiar: Um estudo de caso na empresa MC Modas; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Política de Gestão de Pessoas em um Modelo de negócio enxuto com base na Startup Hamburgueria oito6zero; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Retenção de talentos como estratégia competitiva em uma empresa familiar: Um estudo de caso da Tecnot Informática no ano de 2015; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Desafios do RH na empresa familiar L; Campos Lima & CIA LTDA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Empresa Familiar vantagens, desvantagens e seus desafios - VIDICON Serviços de Vigilância Ltda, no ano de 2015; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

; Um estudo acerca da política de remuneração na empresa Neto Calçados - Unidade Cametá; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

O fator humano como diferencial competitivo: BLOSSON VILLE - Belém; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A possibilidade de vivenciar novos modelos organizacionais de Recursos Humanos no Grupo Amazon Beer; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A Implantação de um Recursos Humanos (RH) estratégico como diferencial competitivo na empresa Bolo da Vovó, a partir de 2015; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A importância do Conselho de Administração em uma empresa familiar ? Estudo de Caso MAJONAV 2012; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A rotatividade dos colaboradores e possíveis impactos na formação da cultura intraempreendedora; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Modelagem Organizacional: a reestruturação dos processos da Clínica Sorriso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Clima Organizacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Motivação e intraempreendedorismo: um estudo exploratório na Empresa D?Armand no ano de 2011; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Planejamento de Carreira, um Estudo na Casa Santo Materiais de Construção, no Ano 2012; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A Gestão de Pessoas e o Desenvolvimento de Produtos Sustentáveis na Fábrica de Móveis Planejados Sabino; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

MOTIVAÇÃO COMO ALIADA PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: um estudo de caso da Simóveis Magazine em 2011; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Bases para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Sustentável: o caso da Amazônia Cacau; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A ascensão do setor de recursos humanos expressa na valorização e desenvolvimento do ser humano na empresa HC Pneus, filial Belém; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

O manejo florestal como estratégia competitiva sustentável o caso da M; R; S; Cassini me 2007/2008; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

CTC - Consultoria & Treinamentos Corporativos; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A gestão dos recursos humanos e o delineamento de estratégias organizacionais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A Motivação no Terceiro Setor: Só Direitos; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A Cultura Organizacional da Academia Corporefit e sua influência na rotatividade de alunos; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

Gestão de Pessoas por Competência; Albrás; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A gestão de pessoas como elemento facilitador; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;

A Gestão Participativa como ferramenta de sucesso na M; M; Petróleo; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Estado do Pará; Orientador: Francisco Conceição da Silva;