TÉRCIO SATHLER GARCIA
possui graduação em Administração pela PUC GO (2006). Foi diretor administrativo e presidente da Empresa Junior do Curso de administração da Universidade Católica envolvendo-se em vários projetos e eventos. Como diretor e presidente da empresa Junior (Solução), planejou e organizou três eventos referentes à disciplina Seminários Avançados da PUC para um público médio em cada evento de 800 alunos do curso de Administração, Administração em Turismo e Administração em Agronegócio. Desde seu segundo período da graduação, se despontou pelo empreendedorismo em prestar consultorias à micro e pequenas empresas. Se destacou em disciplinas ligadas a gestão da produção e suas complementares (administração de recursos materiais e patrimoniais). Realizou um projeto de pesquisa sobre UEP (unidade equivalente de produção) - planejamento agregado da produção, especificamente no seguimento da construção civil, em Goiânia, onde constatou o desconhecimento por parte dos gestores sobre a metodologia pesquisada.
Realizou um estudo de projeto de trabalho na instalação de um produto de automação conseguindo a otimização de 300% sobre o tempo e relevante redução na fadiga humana através de aplicações de conceitos ergonômicos e estudo de ferramentas adequadas para as tarefas e atividades.
Foi gerente de produção e operações da empresa SIA PLUS (Sistema Inteligente de Automação Plus) em Goiânia - Goiás.
Começou como o gerente de Produção e Operações de uma rede de Fast Food em Goiânia, coordenando 3 lojas próprias. Coordenou o projeto de implantação do sistema de ERP da SAP na empresa. Estruturou os processos organizacionais e produtivos gerando resultados consistente no decorrer dos 4 anos de trabalho. Implantou sistemas de acompanhamento de atividades através do SGBI (Sistema de Gestão à vista). Está envolvido no planejamento e implantação de um plano de Balance Score Card utilizando soluções de análise de mapas estratégicos. Atualmente envolvido no processo de modelagem de um Sistema Integrado de Gestão (SIG) definindo os padrões de gestão em todas as áreas. Em 4 anos fez a empresa sair de 3 unidades próprias chegando a 10 unidades próprias (marca, produto, logística, controle...), unidade fábrica e unidade BI (business intelligence), totalizando 12 unidades de negócio; registrando um crescimento de 400% até o período Jan/2012.
Foi Sócio diretor da Agência Eudesign especialista em Branding.
Em 2013 iniciou os trabalhos como sócio/diretor no segmento da Construção Civil com a empresa Guava Engenharia e Serviços -especialista em projetos e execução em engenharia Civil, Elétrica e Mecânica.
Em 2015 finalizou o seu mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas pela PUC GO com o tema: Plataformas Logística Multimodal.
Desde 2013 a empresa Guava Engenharia foi incrementando seu faturamento anual de forma exponencial. Saindo de obras de pequeno porte à obras de infraestrutura e estruturas robustas. Alguns clientes relevantes desse período são: Petrobrás, Johnson&Johnson, Ultragaz, Infraero, HSBC, Eternit, Nokia, Ypê, Linea, Minerva Foods, Mapfre, Alpina Brigs, Marisa entre outros.
A partir de 2015 a empresa rompeu as barreiras territoriais do estado de Goiás começando a executar obras pelo Brasil. A partir de 2017 começou a prestar serviços para o Governo Federal devido sua habilitação e qualificação técnico operacional adquirido com as experiência na iniciativa privada. Em 2017 Teve em seu quadro de funcionários o total de 150 pessoas entre equipes administrativas, técnicas e operacionais.
Em 2016 desenvolveu uma plataforma de estudo de gestão avançada para o segmento hospitalar e odontológico, criando uma startup chamada Renavita.
Em 2018 iniciou um novo projeto de consultoria empresarial chamado Gestão Aplicada, atuando em consultoria, coach, governança corporativa, SIG (sistema integrado de Gestão), entre outros serviços.
Informações coletadas do Lattes em 29/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas
2012 - 2015
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: PROPOSTA DE POVOAMENTO DA PLATAFORMA LOGÍSTICA MULTIMODAL DE GOIÁS PELA RELEVÂNCIA ECONÔMICA DAS CADEIAS PRODUTIVAS E ADERÊNCIA DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS,Ano de Obtenção: 2015
Dr. Ricardo Luiz Machado.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: PLMG; Logística; Cadeias Produtivas.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Armazenamento e atividades auxiliares dos transportes.
Graduação em Administração
2002 - 2006
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Empreendedorismo da Loja de Roupas Up-Down
Orientador: José Ricardo Leal Lozano
Bolsista do(a): Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.
Formação complementar
2018 - 2018
Extensão universitária em EMPRETEC. (Carga horária: 48h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.
2012 - 2012
Sistema de Produção. (Carga horária: 48h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.
2011 - 2011
Liderança COM Pessoas. (Carga horária: 32h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2010 - 2010
Técnicas Avançadas de Memorização e Concentração. (Carga horária: 8h). , NProduções, NP, Brasil.
2010 - 2010
Gestão para Resultado. (Carga horária: 24h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.
2009 - 2009
Treinamento de Vendas do Varejo. (Carga horária: 4h). , Grupo Friedman, GF, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Lojas & Finanças. (Carga horária: 16h). , Growbiz, GB, Brasil.
2009 - 2009
Criação e Comunicação para Varejo. (Carga horária: 10h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Goiânia, CDL, Brasil.
2009 - 2009
Como planejar a expansão e vender franquias. (Carga horária: 16h). , Consultoria Cherto, CHERTO, Brasil.
2009 - 2009
Getão de Pessoas c Foco em Resultad Eduardo Ferraz. (Carga horária: 8h). , NProduções, NP, Brasil.
2009 - 2009
Como Estruturar e Gerir uma Consultoria de Campo. (Carga horária: 16h). , Consultoria Cherto, CHERTO, Brasil.
2009 - 2009
Produtividade para Lideres e Liderança. (Carga horária: 3h). , NProduções, NP, Brasil.
2007 - 2007
Como Mapear Processos e Manualizar Operções. (Carga horária: 8h). , Consultoria Cherto, CHERTO, Brasil.
2007 - 2007
Boas Práticas de Fabricação. (Carga horária: 3h). , Food Solution, FS, Brasil.
2004 - 2004
Qualidade no atendimento. (Carga horária: 15h). , Instituto Euvaldo Lodi - GO, IEL-GO, Brasil.
2004 - 2004
Desenvolvendo as competências para o atendimento. (Carga horária: 48h). , Companhia Energética de Goiás, CELG, Brasil.
2003 - 2003
Chefia e Liderança. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Apoio a Indústria - SENAI (GO), SENAI (GO), Brasil.
2002 - 2002
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de trabalh. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Apoio a Indústria - SENAI (GO), SENAI (GO), Brasil.
Organização de eventos
GARCIA, T. S. . Seminários Avançados IV. 2005. (Congresso).
GARCIA, T. S. . Seminários Avançados III. 2004. (Congresso).
GARCIA, T. S. . Seminários Avançados. 2003. (Congresso).
Produções bibliográficas
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GARCIA, T. S. . Empreender seu Próprio Negócio. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Deep Alimentos. , rua Fortaleza, Alto da Glória, 74815-120 - Goiania, GO - Brasil, Telefone: (62) 30936567
Experiência profissional
2002 - 2003
Araras SanduicheriaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 30
Outras informações:
Atividades desempenhadas: Dimensionamento de estoque; criação de metódos de trabalho; Avaliação dos custos, implantação de controle de caixa; treinamento de atendimento ao cliente entre outras.
2003 - 2003
Serralheria Águia de FerroVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 25
Outras informações:
Atividades desempenhadas: consultoria organizacional; organização de estoque, controle de ferramentas; orientação sobre contratos de prestação de serviço; definição de layout; implatação de rotinas de trabalho e atendimento; organização de OS e cálculo de prazo de entrega entre outras.
2003 - 2003
La VieVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 15
Outras informações:
Atividades desempenhadas: Consultoria organizacional para implantação de centro de estética com área de 400 m2; definição de layout, negociação e contratação de profissionais, descrição de cargos e tarefas entre outras.
2005 - 2006
Focus Consultoria EJVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 15
Outras informações:
Atividades desempenhadas: recrutamento de membros; formulação de estatuto; negociação com departamento da UCG e empresas privadas buscando parerias; realização de eventos para o Departamento de Administração da UCG; criação de evento voltado ao calouro; projetos de estruturação; registro de nova empresa; consultorias acadêmicas entre outras.
2003 - 2003
Cical MotonáuticaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades desempenhadas: análise de crédito, verificação e validação de cadastros; cálculo de preço de venda; treinamento para vendedores sobre preenchimento de formulários entre outras.
2003 - 2004
Grupo CicalVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário - Recursso Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades desempenhadas: recrutamento e seleção de pessoal; organização de arquivamento de currículos, treinamento de integração, auxílio na organização de eventos culturais, integração de novos profissionais entre outras.
2004 - 2005
Companhia Energética de GoiásVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 36
Outras informações:
Atividades desempenhadas: treinamento prático de novos coloboradores, atendimento ao cliente, solicitações de serviços, projeto de propostas de melhoria entre outras.
2005 - 2007
Sistema Inteligente de Automação PlusVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Produção e Operações, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades desempenahdas: Elaboração de projeto de trabalho. (manuais, descritivos técnicos, cadeias de duração PERT e CPM, gráfico de Gannt para controle de projeto, documentação e registros das evoluções das atividades, normatização, planilhas de necessidade de recursos, etc...); otimização do Processo de Instalação ? redução à 1/3 no tempo de instalação; Reestruturação da Empresa ? Mudança na estrutura organizacional (tomada de decisão, departamentalização, comunicação, autoridade, responsabilidade, etc.); Criação de processos para seção de compras e estoque; comercial, projetos e instalação; Criação de manuais de documentação de produtos entra outras.
2007 - 2012
Deep AlimentosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor de Operações e Mercado, Carga horária: 60
2007 - 2012
Bapi AlimentosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Operações e Produção, Carga horária: 60
2012 - 2012
EudesignVínculo: socio, Enquadramento Funcional: Diretor de Operações, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2013 - Atual
Guava Engenharia e ArquiteturaVínculo: sócio, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2018 - Atual
Gestão AplicadaVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Coach Empresarial e pessoal, Carga horária: 13
Outras informações:
Programmation Neuro-Linguistique e Self Coach
2018 - Atual
Universidade Alves FariasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 10
Outras informações:
Disciplinas: Planejamento Estratégico, Gestão do Conhecimento e da Informação, Administração de pequenos Negócios e Empreendedorismo. Cursos: Engenharia Civil, elétrica e Mecânica; Arquitetura e Administração.
Criando um monitoramento
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