Vanessa Gansauskas de Oliveira

Graduada em Psicologia, com Licenciatura Plena e Bacharelado, pós graduada com MBA em Gestão estratégica de pessoas. Atuação como professora universitária, psicóloga organizacional, clínica e escolar, com ênfase em desenvolvimento de pessoas e clínica em atendimentos de adultos e adolescentes.

Informações coletadas do Lattes em 03/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas

2009 - 2010

Metrocamp
Título: Coaching para Transição de Carreira
Orientador: Ricardo Rego

Graduação em psicologia

1998 - 1999

Universidade São Francisco
Título: orientação de professores em escolas públicas
Orientador: Eliane Porto Di Nucci

Graduação em licenciatura em psicologia

1994 - 1997

Universidade São Francisco
Título: Orientação de professores em escola infantil
Orientador: Maria Carolina Kussama Pelegrini

Formação complementar

2017 -

Extensão universitária em Treinamento em Serviço Terapia com Dependentes de substancias químicas em. (Carga horária: 768h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2017 -

Extensão universitária em Treinamento em Serviço Atendimento de Adultos em Terapia de base comportame. (Carga horária: 768h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2016 - 2016

Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 300h). , sociedade brasileira de coaching, SBC, Brasil.

2015 - 2015

Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2015 - 2015

Entrevista por competências. (Carga horária: 15h). , MLG Educação, MLG, Brasil.

2008 - 2008

recrutamento,seleção, treinamento e acompanhamento. (Carga horária: 60h). , centro de estudos avançados de psicologia, CEAP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

FERREIRA, V. G. . 1ª Semana de formação técnica Martin Engineering. 2014. (Outro).

Participação em eventos

Jornada Científica IESF 2015.Café com RH: Contos e Encontros. 2015. (Simpósio).

Semana de Palestras da IESF 2011.Administração dos conflitos entre gerações. 2011. (Outra).

A nova distribuição para o food service brasileiro. 2006. (Encontro).

Elaboração de projetos e temas transversais. 1998. (Outra).

I Congresso de Pesquisa e Extensão. Orientação de professores em escolas públicas. 1998. (Congresso).

técnicas de relaxamento. 1998. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Simone de Lima Alves

Lima, JCB;oliveira, v.g.; Alves, S L; QUEIROZ, S. A.. O papel e a importância do líder nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - IESCAMP.

Aluno: Adryelle Malta Moura

oliveira, v.g.; Lima, JCB; Moura, A M; Alencar, P. A ascenção da mulher brasileira no mercado de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - IESCAMP.

Aluno: Ana Caroline Domingues Dias

oliveira, v.g.; Lima, JCB; Dias, A C D; Oliveira, D C. O endomarketing como estratégia para obter vantagem competitiva. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - IESCAMP.

Produções bibliográficas

  • oliveira, v.g. . Alimentação e emoções. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, V. G. . Personal branding e comunicação. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • oliveira, v.g. . Técnicas de negociação avançadas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Vanessa Gansauskas ; FERREIRA, V. G. . Gestão das Gerações nas Organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, V. G. . Marketing Pessoal e Comunicação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, V. G. . Gestão da Cultura e Clima Organizacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, V. G. . Planejamento Estrategico. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • FERREIRA, V. G. . Remuneração Estratégica e Cargos e Salários. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • oliveira, v.g. . Desenvolvimento de competências de liderança. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FERREIRA, V. G. . Características das mulheres em técnicas de negociação. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • FERREIRA, V. G. . Orientação financeira familiar. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de pesquisa

  • 2017 - Atual

    ESTUDANTE UNIVERSITÁRIO: PERFIL SÓCIO-DEMOGRÁFICO, QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE MENTAL E IDENTIDADE PSICOSSOCIAL, Descrição: Traçar o perfil do estudante egresso na Unicamp desde 2011.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Vanessa Gansauskas de Oliveira - Coordenador / Amilton dos Santos Jr - Integrante / Paulo Dalgalarrongo - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Avaliação de modelo de Terapia Cognitivo Comportamental de Habilidades Sociais e enfrentamento (TCCHSE) em pacientes usuários de substâncias psicoativa, Descrição: O fenômeno da dependência química está cada vez mais presente no cenário atual, impactando profundamente vários setores da sociedade. Esse acomete os indivíduos através da ação de vários fatores, dentre estes podemos citar os biológicos e psicológicos, e outros ligados ànatureza da substância e ao ambiente sóciocultural. A necessidade de se pesquisar e aprofundar o conhecimento sobre o tema torna-se evidente, visto que se trata de uma população com características específicas e de difícil inserção em tratamento. Os grupos terapêuticos aparecem como uma alternativa eficaz e de boa aceitação, entretanto, as técnicas empregadas ainda são pouco estruturadas e as pesquisas sobre sua eficiência ainda escassas. Nosso objetivo será verificar a eficácia do protocolo de aplicação TCCHSE por meio da utilização Inventário de habilidades sociais IHS ? Del-Prette, instrumento de auto relato validado e aprovado no CFP, de Instrumento de avaliação do estado mental, chamado teste de Folstein, que oferece um breve rastreio cognitivo para identificação de demência e também o Montreal Cognitive Assesment, outro teste de rastreio rápido, para verificação de comprometimento cognitivo leve. Estes instrumentos serão aplicados no início e no final de uma proposta de intervenção em rede de atenção secundária (Caps Ad Paulínia) e terciária (Ambulatório de Substâncias Psicoativas da Unicamp) com duração de aproximadamente 3 meses de intervenção. Os dados serão comparados a um grupo comparativo (que não será submetido à TCCHSE), verificando a eficácia ou não do método. Com essa pesquisa, poderemos ter uma avaliação mais concreta sobre a eficácia dos grupos no tratamento da dependência química e contribuir de forma efetiva para a melhoria da qualidade no atendimento a esses pacientes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Vanessa Gansauskas de Oliveira - Coordenador / Sandra Mara Padilha - Integrante / APARECIDA ANASTÁCIA DOS SANTOS - Integrante / RENATA SANTANA - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Iescamp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

2012 - 2012

Iescamp

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 2

Atividades

  • 08/2017

    Ensino, Tecnologia em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Rotinas Trabalhistas

  • 01/2017

    Ensino, Tecnologia em Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Projeto Interdisciplinar

  • 01/2017

    Ensino, Tecnologia em COMEX, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Projeto Interdisciplinar

  • 01/2017

    Ensino, Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Projeto Interdisciplinar

  • 07/2015

    Ensino, Tecnologia em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, auditoria e consultoria em RH, Gestão de cargos, remuneração e benefícios

  • 07/2012 - 02/2013

    Ensino, Tecnologia em Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sustentabilidade e responsabilidade social, Empreendedorismo

  • 01/2012 - 02/2013

    Ensino, Tecnologia em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Empreendedorismo, Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Cargos e Salários

2011 - 2012

Instituto educacional São francisco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ministrei aulas de Gestão de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Planejamento estratégico de RH para o curso de Tecnólogo em RH; e Sustentabilidade e Responsabilidade Social para o curso de Tecnólogo em Logística.

Atividades

  • 08/2012 - 12/2012

    Ensino, Tecnólogo em produção e logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sustentabilidade e Responsabilidade Social

  • 01/2011 - 12/2012

    Ensino, Tecnologia em RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo; Planejamento estratégico de RH; Gestão de cargos e salários; Avaliação de desempenho

2017 - Atual

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica Extra Quadro no HC, Carga horária: 32

2006 - Atual

Vanessa Gansauskas de Oliveira

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 32

2009 - 2012

Grupo Joinder e Job

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Sênior, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 11/2009 - 10/2012

    Treinamentos ministrados , Grupo Joinder e Job, .,Treinamentos ministrados, Formação e desenvolvimento de competências de liderança