Flávia Monize Barbosa

Bacharela em Psicologia pela Universidade Federal de São Carlos, Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Psicologia, atuando principalmente em psicologia organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 05/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

2013 - 2015

Universidade de São Paulo
Título: Liderança e Gestão da Qualidade - Um estudo correlacional, Ano de Obtenção: 2015
Mateus Cecílio Gerolamo.Palavras-chave: Gestão da Qualidade e mudança.

Especialização em andamento em Psicologia Clinica

2023 - Atual

Universidade Paulista

Graduação em Psicologia

2008 - 2012

Universidade Federal de São Carlos

Formação complementar

2016 - 2016

Comportamentos Contemporâneos para a Modernização da Gestão Pública. (Carga horária: 60h). , Escola de Gestão Pública - São José do Rio Preto, EGP, Brasil.

2012 - 2012

Formação em Coaching. (Carga horária: 40h). , Academia Brasileira de Coaching, ABC, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Formação em Terapia por Contingências de Reforçame. (Carga horária: 200h). , Instituto de Terapia por Contingências de Reforamento, ITCR, Brasil.

2010 - 2010

Psicologia Organizacional - Programa de Consultor. (Carga horária: 16h). , Centro do Conhecimento, CC, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em ACIEPE - Meditação Aplicada à Saúde. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2008 - 2008

Psicologia Humanista. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Simpósio de Terapia Cognitivo Comportamental do Noroeste Paulista.TCC e Área Organizacional. 2023. (Simpósio).

2ª Conferência Municipal de Saúde. 2011. (Outra).

A Educação no Século XXI e o Perfil das educadoras e dos educadores. 2011. (Outra).

LEAD for Impact. 2011. (Outra).

Jornada de Análise do Comportamento. 2009. (Outra).

Semana da Psicologia - Universidade Federal de São Carlos. 2009. (Outra).

Jornada de Análise do Comportamento. 2008. (Outra).

Psicanálise em Foco. 2008. (Congresso).

Semana da Psicologia - Universidade Federal de São Carlos. 2008. (Outra).

Produções bibliográficas

BARBOSA, FLÁVIA MONIZE ; GAMBI, LILLIAN DO NASCIMENTO ; GEROLAMO, MATEUS CECILIO . Liderança e gestão da qualidade - um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade. GESTÃO & PRODUÇÃO (UFSCAR. IMPRESSO) , v. 24, p. 438-449, 2017.
BARBOSA, F. M. . Tolerância e respeito às diferenças: efeitos de uma atividade educativa na escola. Revista de Psicologia : Teoria e Prática (Online) , v. 14, p. 168-182, 2012.
LIMA, D. M. X. S. ; Faccioli, J. S. ; BARBOSA, F. M. . Psicoterapia Cognitivo-Comportamental em Grupo para Pessoas Idosas. In: Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2011, Salvador. Anais do Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2011.
BARBOSA, F. M. ; Reis, M.J.D. . Felicidade em Curso: impacto de uma Intervenção nos Níveis de Felicidade de Estudantes Universitários. In: Congresso de Iniciação Científica - Jornada Científica e Tecnológica da UFSCar, 2011, São Carlos. Anais do Congresso de Iniciação Científica da UFSCar, 2011.
BARBOSA, F. M. ; LIMA, D. M. X. S. ; PONTES, M. . Promoção de Saúde e Bem-estar a Profissionais e Estudantes da Área de Saúde através da Prática de Ioga e Meditação. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARBOSA, F. M. ; D´AFFONSECA, S. M. ; WILLIAMS, L. C. A. . Atendimento Psicoterapêutico a Vítimas de Violência Doméstica na Unidade Saúde-Escola. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARBOSA, F. M. ; Reis, M.J.D. . Felicidade em Curso: impacto de uma Intervenção nos Níveis de Felicidade de Estudantes Universitários. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LIMA, D. M. X. S. ; Faccioli, J. S. ; BARBOSA, F. M. . Psicoterapia Cognitivo-Comportamental em Grupo para Pessoas Idosas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
D´AFFONSECA, S. M. ; WILLIAMS, L. C. A. ; LOPES, N. R. L. ; BARBOSA, F. M. . Relacionamento mãe-filho de mulheres vítimas de violência física conjugal. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

2010 - 2011

Felicidade em Curso: impacto de uma Intervenção nos Níveis de Felicidade de Estudantes Universitários, Descrição: Projeto de pesquisa em Psicologia Positiva, referente a uma replicação assistemática de um programa de capacitação desenvolvido com o intuito de elevar níveis de felicidade de estudantes universitários.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flavia Monize Barbosa - Coordenador / Maria de Jesus Dutra dos Reis - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2015

NascerRH

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 44

Outras informações:
- Responsável pela elaboração e implantação de políticas de Recursos Humanos em todos seus subsistemas. - Em Remuneração e Benefícios, responsável pela elaboração e implantação de políticas de Cargos e Salários, reorganização de estrutura organizacional, criação de políticas para downsizing e políticas de benefícios. - Em Treinamento e Desenvolvimento, responsável pela elaboração e implantação de estrutura de Universidade Corporativa, estrutura de treinamentos para Sistema de Gestão (ISO 9001, ISO 22000), condução de treinamentos comportamentais e coaching. - Em Recrutamento e Seleção, responsável pela supervisão de programas de seleção e hunting. - Responsável por oferecer apoio à gestão organizacional, por meio de elaboração de plano de negócios, planejamento estratégico e plano de gestão de indicadores. - Responsável pela condução de projetos de gerenciamento ágil, utilizando a metodologia Scrum, metodologias de gerenciamento de projetos e Project Management Canvas.

Atividades

03/2012
Serviços técnicos especializados , Nascer.Serviço realizado, - Responsável pela elaboração e implantação de políticas de Recursos Humanos em todos seus subsistemas. - Em Remuneração e Benefícios, responsável pela elaboração e implantação de políticas de Cargos e Salários, reorganização de estrutura organizacional,.

2013 - 2014

Centro de Ensino Técnico

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 12

Atividades

06/2013 - 03/2014
Serviços técnicos especializados , Centro de Ensino Técnico.Serviço realizado, - Responsável pela elaboração e realização de workshops com os alunos a respeito de introdução ao mercado de trabalho, desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e processos seletivos. - Realização de atendimentos individuais, com foco em.

2012 - 2013

Frey & Stuchi, .

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 220, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Em conjunto com consultora externa de Desenvolvimento Humano e Organizacional, implantar o setor de Recursos Humanos na empresa. - Responsável por definição de políticas e procedimentos para as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e remuneração e benefícios. - Na área de treinamento e desenvolvimento, responsável por levantamento de necessidades de treinamentos e realização de treinamentos comportamentais. - Na área de remuneração e benefícios, responsável por realização de pesquisa de cargos e salários, definição de planos de carreira, construção da matriz de competências, elaboração e implantação de esquema de premiação por produção. - Responsável por levantamento e implantação de soluções para falhas de comunicação e resolução de conflitos. - Responsável pela elaboração e implantação do programa ?Liderança como Agente de Mudança?, com o objetivo de envolver os colaboradores na gestão da empresa, desenvolver habilidades de liderança e aumentar os índices de satisfação. Responsável também por elaborar e implantar um programa de formação de liderança, abrindo caminho para que novos líderes fossem formados, além de desenvolver os líderes atuais.

Atividades

03/2011 - 03/2012
Serviços técnicos especializados , Frey & Stuchi.Serviço realizado, - Em conjunto com consultora externa de Desenvolvimento Humano e Organizacional, implantar o setor de Recursos Humanos na empresa. - Responsável por definição de políticas e procedimentos para as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvime.

2010 - 2010

AIESEC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ONG, Carga horária: 15

Outras informações:
ONG internacional, dirigida exclusivamente por estudantes universitários. Atuei como membro da área ?Talent Management?, elaborando e realizando entrevistas de avaliação de competências, processo de recrutamento e seleção, processo de integração de intercambistas e participando de reuniões de planejamento e tomada de decisões.

2008 - 2012

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: Aluna de Graduação, Enquadramento Funcional: Aluna de Graduação

Atividades

03/2011 - 12/2011
Estágios , Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento.Estágio realizado, Instituto de ensino-extensão em terapia comportamental, especificamente a terapia por contingências de reforçamento. Os estagiários deveriam promover atendimento psicológico de acordo com o referencial da terapia por contingências de reforçamento, pa.
03/2011 - 12/2011
Extensão universitária , Universidade Federal de São Carlos.Atividade de extensão realizada, Atuei como coordenadora no projeto de extensão criado para acomodar o curso ?Felicidade: Conceitos e Propostas na Psicologia Atual?. Como tal, planejei e ministrei os encontros do curso de extensão, seja com relação a promoção de discussões teóricas,.
03/2011 - 12/2011
Extensão universitária , USE - Unidade Saúde-Escola (UFSCar).Atividade de extensão realizada, Grupo voltado à promoção de qualidade de vida e bem estar através da pratica de yoga e meditação. Como bolsista, elaborei e apliquei instrumentos de avaliação de características relevantes dos participantes, bem como administrei questões burocráticas.
03/2009 - 12/2011
Extensão universitária , Empsi Jr. UFSCar.Atividade de extensão realizada, Participante da Empresa Júnior como Membro das Diretorias de Controle de Qualidade e Projetos. A Empsi constitui-se em uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos, realizando serviços tais como processo de recrutamento e seleção, treinamen.
03/2010 - 12/2010
Estágios , Laboratório de Análise e Prevenção da Violência.Estágio realizado, Laboratório de ensino-pesquisa-extensão sobre o tema da violência doméstica. Os estagiários deveriam realizar atendimento psicológico a vítimas de violência doméstica, seja esta física, psicológica ou sexual.
03/2010 - 12/2010
Extensão universitária , Laboratório de Análise e Prevenção da Violência.Atividade de extensão realizada, Atuando como bolsista do LAPREV, realizei entrevistas de triagem para o Programa de Intervenção a Vítima de Violência, participei de reuniões da Coordenação do Programa da Mulher e também reuniões executivas da USE ? Unidade Saúde Escola da Ufscar, r.
03/2010 - 12/2010
Extensão universitária , USE - Unidade Saúde-Escola (UFSCar).Atividade de extensão realizada, Trata-se de um grupo terapêutico para idosos com depressão. Neste projeto, realizei entrevistas de triagem para a participação no grupo, elaborei sessões de intervenção de acordo com o referencial teórico da psicologia cognitivo-comportamental e, pó.
07/2008 - 03/2010
Extensão universitária , Alegrologistas - Psicólogos da Alegria.Atividade de extensão realizada, Projeto de extensão voltado a realização de intervenções em contexto hospitalar junto a pacientes e acompanhantes da ala de pediatria, buscando a humanização deste ambiente, bem como a otimização do processo de recuperação das crianças. Para tanto, o.
03/2009 - 12/2009
Estágios , Laboratório de Interação Social.Estágio realizado, Estágio voltado a promoção de estimulação a bebês de risco. Para tanto, os estagiários deveriam elaborar e aplicar técnicas de intervenção com vistas a promover o estímulo ao desenvolvimento das crianças, especialmente no que diz respeito às áreas ap.

2016 - Atual

Serviço Autônomo de Água e Esgoto de São José do Rio Preto

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40