Roberto Dantas Vieira

Consultor Estratégico em Capital Humano e Especialista em Psicossociologia do Trabalho. Profissional com 13 anos de Liderança Sênior em instituições bancárias (1984-1997) e atuação em consultoria empresarial formalizada desde 2011 (ETHICO) na área de Treinamento e Desenvolvimento Profissional e Gerencial. Formação sólida em Psicologia e Ciências Sociais, com especializações em Neuropsicologia, TCC e MBAs em Gestão Empresarial (FGV) e Marketing Digital. Especialista em Saúde Mental Ocupacional (NR-17), com foco em inteligência analítica para redução de custos de turnover e mitigação de riscos de performance. Desenvolvedor do MÉTODO A.U.D.I.T. de Gestão do Risco Psicossocial e do Modelo Preditivo de Rotatividade (MPR-RPS)

Informações coletadas do Lattes em 07/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado interrompido em 2008 em Mestrado em Psicologia

2006 - Atual

Universidade São Marcos
Título: "A constituição da autonomia subjetiva: reflexos nas dinâmicas de liderança e convivência social."
Daniel Delouya.Ano de interrupção: 2008Palavras-chave: psicologia clinica; comportamento humano; recuros humanos; relacoes humanas no trabalho.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado profissional em MBA em Marketing Digital

2020 - 2021

Centro Universitário União das Américas Descomplica, Uniamérica
Título: Foco em: Gestão de Processos, Custos e Sustentabilidade Organizaciona, Ano de Obtenção: 2022
Orientador: marina dias
Coorientador: marina dias. Palavras-chave: mba em marketing digital; inovação; comportamento do consumidor; Estragégia.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação. Setores de atividade: Publicidade e pesquisa de mercado.

Mestrado profissional em MBA em Consultoria Empresarial

2019 - 2021

Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - Vila Mariana
Título: Complexidade na formação do gestor de empresas, Ano de Obtenção: 2021
Orientador: marco aurelio braga
Palavras-chave: gestão emrpesarial.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Serviços de escritório, de apoio administrativo e outros serviços prestados às empresas.

Especialização em Especialização em TCC - Terapia Cognitiva e Comportamental

2021 - 2023

Anhanguera Educacional Ltda
Título: Distorção Cognitiva em Trabalhadores da Saúde
Orientador: Jessica Moreira SIlva

Especialização em Especialização em Neuropsicologia

2018 - 2021

Anhanguera Educacional Ltda
Título: Neuropsicologia , Comportamento e Relações Humanas
Orientador: Andrea Salles

Especialização em Psicologia Hospitalar - Especialização

2012 - 2014

Universidade de Araraquara
Título: A Dissociação, o trauma e sua influência na consciência cognitiva
Orientador: Profa. Ana Cristina Alves de Lima

Aperfeiçoamento em Aperfeiçoamento em Terpia Breve Focal

2001 - 2002

Instituto Pieron
Título: não teve. Ano de finalização: 2002
Orientador: não teve

Graduação em Psicologia

2012 - 2017

Universidade Paulista
Título: A Solidão do Psicólogo Cínico - Um estudo sobre efeitos da pratica clinica em consultório autônomo
Orientador: João Eduardo Coin de Carvalho

Graduação em Ciencias Sociais

1988 - 1992

Universidade São Marcos
Título: Antropologia e Comportamento Humano
Orientador: Marina Gloebber

Formação complementar

2010 -

Extensão universitária em Docência, Planejamento e Gestão em EAD. (Carga horária: 40h). , UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SAO CAETANO DO SUL, USCS, Brasil.

2010 -

Extensão universitária em Itinerários da leitura de Francês. (Carga horária: 40h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Docência do Ensino Superior. (Carga horária: 30h). , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Metodologia Cientíifica - Artigo e Projeto. (Carga horária: 16h). , Universidade de Araraquara, UNIARA, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Getão Empresarial: Perspectivas de Consultoria, Assessoria e Treinamento. (Carga horária: 16h). , Universidade São Marcos, UNIMARCO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia da Saúde.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: psicopatologia.

Produções bibliográficas

VIEIRA, R. D. . MÉTODO A.U.D.I.T.: Liderança de Coerência: Protocolo de Supervisão Cognitiva para a Auditoria e Gestão Estratégica do Risco Psicossocia. EUA: amazon books, 2025 (Ebook técnico publicado em plataforma online Amazon).
VIEIRA, R. D. . Guia Prático de Psicologia Ocupacional Estratégica: : Como a TCC e a Conformidade (NR-17) Transformam o Risco Psicossocial em Retenção e Vantagem Competitiva.. EUA: amazon books, 2024 (Ebook Tecnico publicado em site especializado na internet).

Outras produções

VIEIRA, R. D. . Consultor Externo (T&D) - varios bancos. 2004.

VIEIRA, R. D. . Consultoria Externa (T&D) para HSBC. 2003.

VIEIRA, R. D. . Consultor em Gestão Empresarial PJ micro e pequenas empresas. 2002.

VIEIRA, R. D. . Consultor de Gestão e Estratégia para Microempresas.. 1997.

VIEIRA, R. D. . Introdução à Psicanálise: Teoria e Técnica. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VIEIRA, R. D. . A Psicoterapia Breve de orientação Psicanalítica. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VIEIRA, R. D. . Palestra ministrada: A clínica Borderline. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VIEIRA, R. D. . Introdução à Psicopatologia. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VIEIRA, R. D. . Elementos de Psicanálise - história e conceitos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VIEIRA, R. D. . dinâmica nos relacionamentos Uma abordagem psicanalítica. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2005 - 2007

Disturbios do Sono e Intervenções Psicológicas, Descrição: Atuação em pesquisa e extensão clínica, como membro do grupo de pesquisa em Distúrbios do Sono e Intervenções Psicológicas. Atividades envolviam atendimento clínico de pacientes na clínica-escola da universidade, sob supervisão rigorosa em grupo com o orientador. Esta atividade consolidou a base diagnóstica e de intervenção inicial, essencial para a prática clínica posterior.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Roberto Dantas Vieira - Coordenador / daniel delouya - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2007

Universidade São Marcos

Vínculo: pesquisador voluntario, Enquadramento Funcional: psicoterapeuta-pesquisador, Carga horária: 8

Outras informações:
Colaborador voluntário no projeto de pesquisa dos distúrbios do sono na clínica do Centro de Psicanálise da Universidade São Marcos. Atividades envolviam atendimento clínico de pacientes na clínica-escola da universidade, sob supervisão rigorosa em grupo com o orientador. Esta atividade consolidou a base diagnóstica e de intervenção inicial, essencial para a prática clínica posterior.

1984 - 1997

HSBC Bank Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Liderança Sênior e Gestão de Agência Nível A,, Carga horária: 40

Outras informações:
Cargos Exercidos: Gerente Adjunto de Agência Nível A, Facilitador de Desenvolvimento Gerencial Regional, Assessor de Mercado, etc.Descrição Otimizada:Liderança Estratégica e Gestão de Performance (19841997): Atuação como Gerente Sênior em ambiente de alta pressão e metas. Responsável pelo gerenciamento de equipes, mitigação de conflitos e controle de custos de turnover em agências de Nível A.Consultoria Interna e Diagnóstico Organizacional: Participação em Assessoria de Diretoria, focando no diagnóstico de problemas estruturais (causas de baixa performance e esgotamento) e na proposição de melhorias operacionais alinhadas à estratégia de negócios.Desenvolvimento e Treinamento (TD) em Escala: Liderança na implementação de treinamentos comportamentais e de gestão, comprovando capacidade de escalar soluções para otimização de recursos e melhoria do clima.

2011 - Atual

ETHICO Consultoria em T&D Gerencial

Vínculo: Empresário Individual, Enquadramento Funcional: COnsultor-Sênior, Carga horária: 15

Outras informações:
Consultoria sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento Profissional e Gerencial (CNAE 85.99-6-04). Atuação estratégica voltada para a Gestão de Pessoas, mitigação de Riscos Psicossociais e implementação do MÉTODO A.U.D.I.T. e do Modelo Preditivo de Rotatividade (MPR-RPS). Especializada em soluções de Saúde Mental Ocupacional (NR-17) e inteligência analítica aplicada à retenção de talentos e sustentabilidade organizacional

1998 - 2002

Wiccon Consultoria Contábil S/C ltda

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultor Autônomo de Gestão Estratégica., Carga horária: 12

Outras informações:
Atuação em consultoria técnica para micro e pequenas empresas (clientes da Wiccon Assessoria Contábil), com foco em reestruturação de processos gerenciais e treinamento de pessoal. Esta experiência permitiu a transição da expertise executiva bancária para o modelo de consultoria externa estruturada.