Leandro José Soares

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade da Região de Joinville (1998). Atualmente atua como Gerente Corporativo de Gestão e Pessoas (RH, Segurança, Saúde Ocupacional, Meio ambiente, Comunicação e Responsabilidade Social) da Ciser. Já atuou como professor na Utesc - União de Tecnologias e Escolas de Santa Catarina, no IST - Instituto Superior Tupy / Sociesc e INESA - Instituto de Ensino Superior Santo António. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão de Pessoas, Comunicação, Manutenção Industrial, Sistemas de Gestão, Qualidade, Gerenciamento da rotina, Cultura Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico.

Informações coletadas do Lattes em 30/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2015 - 2017

Sociedade Educacional de Santa Catarina
Título: ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO SETOR METALÚRGICO DE JOINVILLE/SC
Orientador: Ramiro Zinder

Especialização em MBA - Master in Business Administration

1999 - 2001

Universidade Castelo Branco

Graduação em Ciências Econômicas

1993 - 1998

Universidade da Região de Joinville

Formação complementar

2017 - 2017

Certificação Metodologia Barret - Ferramentas de Transformação Cultura. (Carga horária: 16h). , Liderança Integral Consultoria, LIC, Brasil.

2016 - 2017

Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 80h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2015 - 2015

Gerenciamento de Projetos / PMBOK. (Carga horária: 40h). , Palma Project Professionals, PPP, Estados Unidos.

2013 - 2013

Gestão Trabalhista para Expatriados. (Carga horária: 16h). , SocionTrainning, ST, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Analistas de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2008 - 2008

Cargos, Salários e Remuneração. (Carga horária: 16h). , Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Analistas de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , RH Plus, RH, Brasil.

2005 - 2005

Engenharia de Confiabilidade. (Carga horária: 40h). , Associação Brasileira de Manutenção, ABRAMAN, Brasil.

2005 - 2005

Lead Auditor Training Course - ISO 14001. (Carga horária: 40h). , BVQI, BVQI, Brasil.

2002 - 2002

Auditor ISO / ts 16949. (Carga horária: 40h). , Omnex da Amárica do Sul Ltda, OMNEX, Brasil.

2002 - 2002

Six Sigma - Green Belt. (Carga horária: 40h). , FDG - Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

2002 - 2002

Interpretação da Norma VDA 6.1. (Carga horária: 16h). , Volkswagen do Brasil - Matriz, VW, Brasil.

2002 - 2002

Interpretação ISO/TS 16949. (Carga horária: 24h). , APF Consultoria e Treinamentos, APF, Brasil.

2002 - 2002

PDCA - Ferramentas da Qualidade. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade, IBQP, Brasil.

2002 - 2002

Gerenciamento para resultados. (Carga horária: 24h). , FDG - Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

2001 - 2001

Formação de Lideranças Volkswagen. (Carga horária: 100h). , Volkswagen do Brasil, VW-AUDI, Brasil.

2001 - 2001

Auditor ISO 9001:200. (Carga horária: 8h). , Qualilabor Consultoria, QUALILABOR, Brasil.

2001 - 2001

Interpretação da ISO 9001:2000. (Carga horária: 24h). , Qualilabor Consultoria, QUALILABOR, Brasil.

1999 - 1999

Análise e Engenharia de Valor. (Carga horária: 16h). , Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC, Brasil.

1998 - 1998

Economia e Custos da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

1996 - 1996

Lead Auditor ISO 9001. (Carga horária: 40h). , MCG Qualidade em Sistemas, MCG, Brasil.

1996 - 1996

Lead Auditor ISO 9001. (Carga horária: 40h). , MCG Qualidade em Sistemas, MCG, Brasil.

1995 - 1995

Fala Eficaz e Relações Humanas. (Carga horária: 100h). , Dale Carnegie & Associetes Inc., DALE CARNEGIE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Higiene e Segurança do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Garantia de Controle de Qualidade.

Participação em eventos

Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Edevaldo Eger

SOARES, L. J.; CABRAL, W. F.; SANTOS, A. J.; SALLES, A.. Adequação do Método de utilização da Manutenção. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Qualidade e Produtividade Industrial) - Sociesc - IST.

Aluno: Cláudio Luiz Piva Jr / Cleyton Davi Hort

SOARES, L. J.; BECKERT, S. F.; OLIVEIRA, J.; RADLOFF, C.. Análise Orçamentária da Implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade baseado na norma ISO 9001. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Qualidade e Produtividade Industrial) - Sociesc - IST.

Aluno: Jean Carlos Hille

SOARES, L. J.; DOMINGOS, D.; PETRI, Z.. Gestão da Qualidade de Softwares. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Tecnologia da Informação) - União de Tecnologias e Escolas de Santa Catarina.

Aluno: Henrique Schoroeder / Jussane Lopes Mendes Pereira

SOARES, L. J.; MARQUES, R. S.; GON, E.; SANTOS, A. J.. Implantação do Gerenciamento da Rotina para Análise de Unidades Condensadoras. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Qualidade e Produtividade Industrial) - Sociesc - IST.

Orientou

Cláudio Luiz Piva Jr

/ Cleyton Davi Hort; Análise Orçamentária da Implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade baseado na norma ISO 9001; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Qualidade e Produtividade Industrial) - Sociesc - IST; Orientador: Leandro José Soares;

Henrique Schoroeder / Jussane Lopes Mendes Pereira

Implantação do Gerenciamento da Rotina para Análise de Unidades Condensadoras; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Qualidade e Produtividade Industrial) - Sociesc - IST; Orientador: Leandro José Soares;

Produções bibliográficas

SOARES, L. J. . O perfil do profissional da Manutenção do século XXI. In: XVI Seminário Gaúcho da Manutenção, 2007, Gramado. XVI Seminário Gaúcho da Manutenção, 2007.
SOARES, L. J. . Ferramentas para Diagnóstico Organizacional da Manutenção. In: Congresso Brasileiro de Manutenção, 2005, Belo Horizonte. Congresso Brasileiro de Manutenção, 2005.
SOARES, L. J. . A Implementação de um Sistema de Gestão Integrada ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, com auxílio de um Sistema de Gerenciamento da Manutenção Auxiliado por Computador. In: III Seminário Catarinense de Manutenção, 2005, Joinville. III Seminário Catarinense de Manutenção, 2005.
SOARES, L. J. . Lições do Chão de Fábrica - A empresa sob o olhar de um 'Operário'. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOARES, L. J. . Avaliação de Desempenho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOARES, L. J. . O perfil do profissional da Manutenção do século XXI. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOARES, L. J. . Ferramentas para Diagnóstico Organizacional da Manutenção. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOARES, L. J. . A Implementação de um Sistema de Gestão Integrada ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, com auxílio de um Sistema de Gerenciamento da Manutenção Auxiliado por Computador. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

SOARES, L. J. . Chefe Secreto (Undercover Boss) - Fantástico. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SOARES, L. J. . Leandro José Soares. 2014; Tema: Filosofia, Administração e Espiritualidade. (Blog).

SOARES, L. J. . MASP - Método de Análise e Solução de Problemas. 2004. .

Prêmios

2007

XVI Seminário Gaúcho de Manutenção - 1º Colocado, Associação Brasileira de Manutenção - Regional VI.

Histórico profissional

Endereço profissional

Ciser. , Rua Cachoeira, 70, Centro, 89239270 - Joinville, SC - Brasil, Telefone: (47) 34413505, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - 2016

CMI Brasil Serviços

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão Competitiva, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Subordinado ao Vice-presidente da empresa para a América Latina; ? Coordenação da implementação das melhores práticas de gestão de pessoas, buscando tornar a empresa uma organização ?desejada? para trabalhar; ? Desenho de estratégias corporativas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos; ? Implantação e melhoria das rotinas e do gerenciamento das estratégias e políticas de Gestão de Pessoas; ? Gerenciamento dos programas de Gestão por Competências, Desempenho e Desenvolvimento Profissional e Melhoria Contínua; ? Implantação e mobilização pessoas e recursos para ?start-up? de novos contratos; ? Participação das negociações sindicais, representando a empresa junto ao sindicato patronal da categoria; ? Mobilização de pessoas para atuação em atividades de manutenção em diversas localidades do país; ? Implementação de ferramentas para prevenção de acidentes no trabalho e no meio ambiente; ? Implantação, manutenção e melhorias nos planos de cargos, salários e carreira; ? Desenvolvimento de pesquisas salariais específicas para o mercado de atuação da empresa; ? Responsável pela coordenação da certificação do Sistema de Gestão Integrada (ISO 9001 / IS0 14001 e OHSAS 180001); ? Representante da Direção para o SGI; ? Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Implementação do Balanced Scorecard; ? Estruturação do Mapa Estratégico; ? Implementação da gestão por processos orientados a resultados; ? Elaboração de estudos de aspectos, impactos e perigos e riscos; ? Planejamento e execução de auditorias comportamentais de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente; ? Realização de treinamento comportamental e técnico; ? Participação no desenvolvimento de novos negócios, utilizando metodologias de gestão de projetos do PMI (Project Management Institute) - PMBOK.

Atividades

01/2004
Direção e administração, Gestão Ambiental, Qualidade e Segurança, .,Cargo ou função, Gerente Corporativo de Gestão.

2004 - 2005

SOCIESC - IST

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 8

Outras informações:
Lecionou as disciplinas de Administração e Custos da Qualidade.

Atividades

02/2004 - 07/2005
Ensino, Tecnólogo em Qualidade e Produtividade Industrial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração, Custos da Qualidade

2002 - 2003

Alstom do Brasil

Vínculo: Funcionário Terceirizado, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

10/2002 - 12/2003
Direção e administração, Gestão Ambiental, Qualidade e Segurança, .,Cargo ou função, Supervisor Gestão Ambiental, Qualidade e Segurança.

2001 - 2006

União de Tecnologias E Escolas de Santa Catarina

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Atuação como professor das disciplinas de Gestão da Qualidade e Organização e Métodos.

Atividades

07/2001
Ensino, Tecnólogo em Tecnologia da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Métodos
07/2001
Ensino, Design, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade

2000 - 2002

Volkswagen do Brasil

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

11/2001 - 09/2002
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Analista da Qualidade.
05/2000 - 11/2001
Direção e administração, Manufatura, .,Cargo ou função, Analista de Processos.

1989 - 2000

busscar ônibus s.a.

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/1998 - 05/2000
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Analista da Qualidade 2.
08/1997 - 07/1998
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Coordenador da Qualidade.
09/1996 - 08/1997
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Analista da Qualidade 1.
09/1995 - 08/1996
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Assistente Administrativo 2.
04/1993 - 09/1995
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Inspetor da Qualidade 2.
11/1990 - 03/1993
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Inspetor da Qualidade 1.
06/1989 - 10/1990
Direção e administração, Qualidade, .,Cargo ou função, Auxiliar Administrativo 1.

2016 - Atual

Cia Industrial H. Carlos Schneider - Ciser

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Gerente Corporativa de Gestão e Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.