Regineide Marques Simões

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação de Adultos.

SIMÕES, R. M. . 7 Fórum de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

SIMÕES, R. M. . 6 Fórum de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2009. (Congresso).

SIMÕES, R. M. . 5 Fórum de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

SIMÕES, R. M. . 2 Fórum de Debates em Psicologia Hospitalar: Interfaces do Psicólogo nos Hospital: revendo caminhos. 2007. (Congresso).

VI Fórum de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Repercussões psicológicas causadas ao trabalhador demitido e os impactos ao ambiente organizacional. 2009. (Outra).

Propriedade Intelectual gerando negócios. 2008. (Outra).

V Fórum de Psicologia Organizacional e do Trabalho.O sofrimento psíquico e a humanização do trabalho. 2008. (Outra).

IV Fórum de Psicologia Organizacional e do Trabalho."Saúde Mental e Trabalho:estresse, psicodinâmica do trabalho e epidemoplogia do trabalhador". 2007. (Outra).

I Fórum de Psi Organizacional e do Trabalho- Práticas e Desafios Contemporâneos na Psi Organizacional.I Fórum de Psi Organizacional e do Trabalho- Coord. Mesa. 2003. (Encontro).

II Fórum de Psi Organizacional e do Trabalho - Responsabilidade Social nas Organizações.II Fórum de Psi Organizacional e do Trabalho- Coord Mesa. 2003. (Encontro).

Mudança da Cultura X Cultura da Mudança.Mudança da Cultura X Cultura da Mudança - Palestrante. 2000. (Encontro).

Novos Fatores de Criatividade.Novos Fatores de Criatividade. 2000. (Seminário).

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.; CUNHA, M. A. S.. Motivação do trabalhador: implicações para o desempenho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.; FONSECA, C. M. S. M. S.;SIMÕES, R. M.. Avaliação psicológica e suas contribuições ao processo seletivo nas organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.. Estilos de liderança: impactos na motivação do trabalhador. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.. Estilos de Liderança eficazes e suas contribuições no desempenho de equipes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.. A prática da mentoria no desenvolvimento de profissionais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.. A liderança e suas influências na motivação do trabalhador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.; FONSECA, C. M. S. M. S.;SIMÕES, R. M.. Avaliação de desempenho e seus impactos no desempenho do trabalhador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.; FONSECA, C. M. S. M. S.;SIMÕES, R. M.. Qualidade de vida no trabalho e suas repercussões sobre a saúde do trabalhador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.; CALDAS, M. T.;SIMÕES, R. M.. Liderança: implicações na motivação do trabalhador. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.; CALDAS, M. T.;SIMÕES, R. M.. Síndrome de Burnout: implicações psicossociais ao trabalhador. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.. Avaliação psicológica: contribuições para processos seletivos em organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

COSTA, M. A. C.;SIMÕES, R. M.. Síndrome de Burnout - existência e paradoxos do paradoxos trabalhador contemporâneo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; COSTA, M. A. C.. Os estilos de liderança e seus impactos na motivação do trabalhador. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; ADVINCULA, I. F.. Síndrome de Burnout:implicações à subjetividade do trabalhador e ao desempenho da organização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; ADVINCULA, I. F.. Orientação profissional:contribuições à escolha da profissão. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; ADVINCULA, I. F.. Processo de sucessão em empresas familiares: impactos psicossociais na gestão. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; ADVINCULA, I. F.. Gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho:quais contribuições a psicologia tem a oferecer?. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; DIAS, C. M. S. B.. Treinamento e suas contribuições ao desempenho profissional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; DIAS, C. M. S. B.. Assédio Moral: impactos à saúde do trabalhador. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; ADVINCULA, I. F.. Mulheres em cargos de chefia e vida pesoal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.; ADVINCULA, I. F.. A motivação e suas implicações no desempenho do trabalhador e na eficácia organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; CALDAS, M. T.. A qualidade de vida no trabalho e as implicações para saúde e bem-estar do trabalhador. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; CALDAS, M. T.. A gravidez precoce na adolescência e as demandas do mundo contemporâneo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; CALDAS, M. T.. Pessoas com deficiência: inclusão no mercado de trabalho e suas dificuldades. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.; ADVINCULA, I. F.. Estresse no ambiente de trabalho e impactos no desempenho profissional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

ADVINCULA, I. F.;SIMÕES, R. M.; MELO, M. F. V.. O impacto do trabalho na saúde e bem-estar do trabalhador. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

ADVINCULA, I. F.;SIMÕES, R. M.; LIMA, A. O.. O impacto da motivação no desempenho do colaborador no ambiente organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.; ADVINCULA, I. F.. O desemprego e suas implicações psicossociais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; MELO, M. F. V.. Psicodinâmica do trabalho: concepções e análise da relação prazer e sofrimento para o trabalhador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

LIMA, C. M. A.;SIMÕES, R. M.. O treinamento como uma ferramenta para o desenvolvimento e qualificação profissional do trabalhador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; DIAS, C. M. S. B.. Reinserção do aposentado no mercado de trabalho: implicações psicossociais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; FONSECA, C. M. S. M. S.. Processo seletivo e adequação ao cargo: impactos e repercussões sobre o indivíduo e sobre a organização. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.; LIMA, C. M. A.. A liderança servidora na formação de novos líderes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Ambiente de trabalho: vivências de prazer e sofrimento do colaborador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Clima organizacional: implicações para o desempenho profissional do trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Programa de Preparação para Aposentadoria: o papel do psicólogo organizacional na construção de projetos para o pós-carreira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Transição para aposentadoria e os aspectos psicossociais implicados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Qualidade de vida no trabalho: implicações para a saúde e o bem-estar do trabalhador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Qualidade de vida no trabalho: impactos na saúde e no bem-estar do trabalhador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. O trabalho e suas possibilidades: fontes de prazer e gerador de saúde mental. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Clima organizacional: repercussões na qualidade de vida e satisfação do trabalhador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. A educação financeira e as implicações na qualidade de vida do trabalhador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Contribuições do psicólogo na mediação dos conflitos organizacionais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Psicólogo organizacional: contribuições para o bem-estar e satisfação do trabalhador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Absenteísmo e rotatividade: implicações com a motivação de pessoas nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

TEIXEIRA, C. C. M.;SIMÕES, R. M.. Qualidade do atendimento ao cliente: um estudo junto a rede de supermercados Wal-Mart da Região Nordeste. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Marketing) - Faculdade Boa Viagem.

SIMÕES, R. M.; TORRES, J. B.. A importância do marketing de relacionamento com o cliente neste momento de crise: um estudo de caso da Fiori Veículos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Marketing) - Faculdade Boa Viagem.

SIMÕES, R. M.. O sofrimento no trabalho e a subjetividade do trabalhador: repercussões e desafios para o Psicólogo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. O estilo de liderança como possibilidade para promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Qualificação profissional e suas implicações para a inserção do jovem no mercado de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. O exercício profissional do psicólogo organizacional e do trabalho: prazer e sofrimento desta atuação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Mulher brasileira e trabalho: principais conquistas e dificuldades enfrentadas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Demissão no âmbito pessoal e organizacional: repercussões, danos e saídas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Inserção profissional de pessoas com deficiência auditiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Responsabilidade social: ume studo junto ao Banco Bardesco. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Marketing) - Faculdade Boa Viagem.

SIMÕES, R. M.; TORRES, J. B.. Marketing empresarial: a importância do marketing na gestão da Construtora Queiroz Galvão na cidade do Recife. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Negócios) - Faculdade Boa Viagem.

SIMÕES, R. M.. Burnout em Psicólogos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. O idoso no mercado de trabalho: limitações e possibilidades. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. de Sosa.Treinamento: um panorama geral sobre esta ferramenta e suas contribuições para as organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Um reflexão sobre a atuação do Psicólogo nas varas de família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

SIMÕES, R. M.. Uma reflexão sobre a atuação do psicólogo nas varas de família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco.

Mercado de trabalho após 40 anos; Início: 2006; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia nas Organizações) - Universidade Católica de Pernambuco; (Orientador);

A Formação do Profissional em Psicologia Organizacional; Início: 2006; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia nas Organizações) - Universidade Católica de Pernambuco; (Orientador);

Qualidade no Atendimento a Estagiarios; Início: 2006; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia nas Organizações) - Universidade Católica de Pernambuco; (Orientador);

O RH Espiritual; Início: 2006; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia nas Organizações) - Universidade Católica de Pernambuco; (Orientador);

Assédio Moral; Início: 2006; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia nas Organizações) - Universidade Católica de Pernambuco; (Orientador);

Processo de sucessão em empresas familiares: impactos psicossociais na gestão; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; (Orientador);

Gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho: quais as contribuições a psicologia tem a oferecer; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; (Orientador);

O Gestor Escolar e o seu contexto histórico; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Adm e Planejamento Escolar) - Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Regineide Marques Simões;

Cultura: fator primordial para compreensão das relações interpessoais no contexto organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Motivação no trabalho: Como manter ?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Frassinetti do Recife; Orientador: Regineide Marques Simões;

A pesquisa de clima organizacional como desencadeador de um processo de estruturação organizacional; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Clima organizacional e o trabalhador: uma via de mão dupla; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Cultura organizacional X Burnout: um levantamento bibliográfico; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Responsabilidade social: Estratégia ou compromisso?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

O capital humano como diferencial competitivo nas organizações contemporâneas; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

P; Baracho; Humanização: o caminho da empresa moderna; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Coaching: um passo para o desenvolvimento; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Fatores que podem influenciar na aprendizagem organizacional; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Endomarketing em busca da excelência na era do cliente; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

A Responsabilidade Social Interna da Organização no Gerenciamento do Estresse Ocupacional; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

O Papel das Lideranças na Nova Gestão de Empresas; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

Gestão de Equipes em Tempos de Mudanças; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

Perfil de Competências atribuídas a um Líder por Gestores; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

A Desmotivação no Trabalho Dificultando as Relações em Equipes; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

As Influências das Características Peculiares da Empresa Familiar sobre a Gestão; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

Organizações: mudanças e estratégias de Ação; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

Como é Percebida a Liderança em uma Empresa de Terceirização por seus Funcionários; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

A motivação como elemento desencadeador do crescimento profissional dos funcionários de hotelaria; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes) - Universidade Catolica de Pernambuco Libertas Comundade; Orientador: Regineide Marques Simões;

Estresse nas organizações de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

O desemprego e suas possíveis consequências na saúde mental; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Assédio moral no trabalho: as implicações para o indivíduo trabalhador e para a Organização; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Programas de qualidade de vida do trabalho: impactos na saúde e bem-estar do trabalhador; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

A importância do papel do Psicólogo no processo de recrutamento e seleção; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Repercussões psicossociais do desemprego no atendimento dos estagiários em duas clinicas-escola de psicologia; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco; Orientador: Regineide Marques Simões;

Trajetoria da Psicologia Organizacional e do Trabalho: das Práticas Tradicionais às Práticas Emergentes; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Regineide Marques Simões;

Um olhar avaliativo dos alunos de Psicologia da Unicap sobre sua formação acadêmica; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Regineide Marques Simões;

Os egressos do curso de psicologia da Unicap e sua capacidade de empregabilidade; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Regineide Marques Simões;

MARQUES, H. ; SIMÕES, R. M. . Proposta de Trabalho para Campanha Eleitoral de Deputado Estadual. 2014.

SIMÕES, R. M. ; RUIZ, E. . Consultoria em RH - Processo de Seleção Interno e Externo para área de Saúde. 2010.

SIMÕES, R. M. . Capacitação de Gestores. 2004.

SIMÕES, R. M. ; SIMOES, R. M. . Consultoria em Gestão de Recursos Humanos. 2004.

SIMÕES, R. M. ; MENDONCA, Z. M. L. . Consultoria Organizacional para Prefeituras. 2004.

SIMÕES, R. M. . Redefinição da Estrutura Orgânica da Secretaria de Defesa Social. 2003.

SIMÕES, R. M. . Elaboração de Diagnóstico do Instituto Euvaldo Lodi PE. 2003.

SIMÕES, R. M. . Entrevista de Seleção para os Técnicos do Euvaldo Lodi PE - Capacitação. 2003.

SIMÕES, R. M. . Visão Sistêmica da Gestão Educacional - Capacitação. 2003.

SIMÕES, R. M. . Liderança e Gestão de Pessoas - Capacitação. 2003.

SIMÕES, R. M. . Excelência no Atendimento Funcionários- UNICAP Capacitação. 2003.

SIMÕES, R. M. . Sensibilização dos Alunos da UNICAP. 2002.

SIMÕES, R. M. . Avaliação Qualidade no Atendimento Carrefour-Recife. 2002.

SIMÕES, R. M. . Projeto de Consultoria organizacional. 2017.

SIMÕES, R. M. ; Georgia Newma . Avaliação Psicológica para motorista. 2017.

LIMA, C. M. A. ; SIMÕES, R. M. . Capacitação de jovens do projeto Fé e Alegria. 2016.

LIMA, C. M. A. ; SIMÕES, R. M. . Projeto de Implantação do Núcleo de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2014.

SIMÕES, R. M. . Projeto de Acolhimento do Funcionário da UNICAP. 2014.

SIMÕES, R. M. ; LIMA, C. M. A. . Projeto de Implantação do Serviço de Saúde Mental no Trabalho. 2014.

SIMÕES, R. M. . Oficina -Relacionamento Interpessoal no Ambiente do Trabalho. 2012.

SIMÕES, R. M. . Oficina Resignificando as Relações Interpessoais. 2011.

SIMÕES, R. M. . Projeto de Implementação da Ouvidoria da Secretaria de Defesa Social. 2003.

SIMÕES, R. M. . Projeto Manual de Serviços da Secretaria de Defesa Social de PE. 2003.

SIMÕES, R. M. . Estruturação do Curso de Pós-Graduação de Psi. Organizacional e do Trabalho da UNICAP. 2001.

SIMÕES, R. M. ; SCARCELA, M. F. ; LIMA, C. M. A. . Reestrutação do Departamento de Psicologia. 1999.

SIMÕES, R. M. ; SCARCELA, M. F. ; LIMA, C. M. A. . Projeto de Criação do Centro de Desenvolvimento Humano da Unicap. 1998.

SIMÕES, R. M. ; SYGMA, E. B. . Reorientação Empresarial da TELPE. 1996.

SIMÕES, R. M. . Regimento Interno da Diretoria de Recursos Humanos -TELPE. 1995.

SIMÕES, R. M. . Comportamento Organizacional. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostilha Academica).

SIMÕES, R. M. . Learning Organization. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Academica).

SIMÕES, R. M. . Comportamento Organizacional. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Academica).

SIMÕES, R. M. . Consultoria Organizacional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Academica).

SIMÕES, R. M. . Comportamento Organizacional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostilha Academica).

SIMÕES, R. M. . Gestão de Pessoas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila academica).

SIMÕES, R. M. . Consultoria em Gestão de Pessoas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Academica).

SIMÕES, R. M. ; MENDONCA, Z. M. L. . Gestão Educacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SIMÕES, R. M. ; MENDONCA, Z. M. L. . Gestão Educacional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SIMÕES, R. M. . Visão Sistêmica da Gestão Educacional. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SIMÕES, R. M. ; LIMA, C. M. A. . Excelência no Atendimento. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SIMÕES, R. M. ; LIMA, C. M. A. . Liderança e Gestão de Pessoas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SIMÕES, R. M. . Visão Sistêmica da Gestão Educacional. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SIMÕES, R. M. ; LIMA, C. M. A. . Excelência no Atendimento. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SIMÕES, R. M. . Entrevista de Seleção. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SIMÕES, R. M. ; LIMA, C. M. A. . Sensibilização para os Alunos da UNICAP. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).