Fábio Pizzato

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão por Competências.

Semana da Qualidade Unisinos. 1997. (Outra).

PIZZATO, F.. A influência do processo de treinamento nos resultados operacionais na indústria têxtil. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Uma análise visando à aplicação de novas práticas para melhoria do endomarketing na Móveis Carraro Ltda. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A gestão do conhecimento no processo de fusão da Instituição Financeira Itaú Unibanco na Agência Caxias do Sul na visão sob o enfoque dos funcionários. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Qualidade de vida no trabalho aliada às diferentes fases da liderança e seu desempenho no Banco Itaú-Unibanco Agência Caxias do Sul. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise das causas de absenteísmo em empresa moveleira da Região Sul do Brasil. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. As organizações de aprendizagem: estudo de caso da Agência Banrisul de Canela. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Estudo do plano de carreira do Banrisul: promoções regulamentares. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Mapeamento e análise do turnover na Rede Panvel Farmácias. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. As competências do executivo internacional de uma instituição financeira pública brasileira. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise das lideranças de uma instituição pública rio-grandense: o caso Badesul. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Gerenciamento dos processos do setor de RH em uma empresa siderúrgica da Grande Porto Alegre. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Proposta de adaptação do modelo de remuneração em uma organização pública. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A carreira dos profissionais de coaching: competências e desafios presentes e futuros. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Turnover: um estudo de caso na empresa Alimeng Refeições Coletivas e Congelados Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Clima organizacional: um estudo de caso no setor de cobrança da empresa Uol Host. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C.a.l.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise da captação e seleção de profissionais com sobrepeso sob a ótica de profissionais e consultorias em RH. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Teoria, modismo e prática: um estudo de caso sobre os sistema de avaliação 360º. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A síndrome de Burnout e seu impacto na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores de uma empresa de transporte. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A incidência de ler/dort e problemas ergonômicos no setor de laminadoras da Metalúrgica Fundasul. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Capacitação e desenvolvimento de pessoas nas organizações em alinhamento com planejamento estratégico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho - um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O desenvolvimento de competências: articulando as estratégias da organização com as necessidades do mercado - um estudo de caso na Grefortec Fornos Industriais e Tratamento Térmico Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Autogestão de carreiras: contribuições para desenvolvimento de empresas e pessoas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. As estratégias de gestão de pessoas e o impacto na satisfação dos colaboradores: um estudo de caso na ZYX Calçados. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Rotatividade de pessoal: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A atuação das lideranças no Banco Santander S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Capacitação de profissionais portadores de deficiência. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Recursos humanos estratégico no mercado competitivo: Um estudo de caso na empresa Epcos do Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O perfil dos Profissionais de Recursos Humanos do SCG - Serviços Compartilhados Gerdau. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos - Uma ferramenta para auxiliar no crescimento de uma empresa do ramo alimentício da Região Sul do Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Retenção de talentos de nível técnico - Estudo de caso na Copesul. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Proposta de um projeto piloto de remuneração baseado em competências para empresa Unidão Transportes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O mapeamento das competências gerenciais na empresa comercial Masil Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A percepção dos colaboradores do Unibanco em relação ao Programa de Remuneração Variável: Um estudo de caso na Agência Farrapos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Distribuição de lucros ou resultados: Mitos e verdades de um grande banco brasileiro. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Assédio moral: Estudo de caso na empresa Beta. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A mudança na qualidade de vida após implantação de um plano de benefícios flexíveis: Um estudo de caso em uma metalúrgica no Vale dos Sinos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Problemas ergônomicos e a incidência de LER/DORT nos servidores públicos que trabalham com computadores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Mapeamento das competências dos gestores - Um estudo de caso na empresa TC. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por competências - Um diferencial competitivo para a Ivirtua Solutions. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Estudo de um programa de remuneração variável para chefes de seção no departamento de eletrônico das Lojas ABC. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Um estudo de caso sobre competências dos gestores da área de exportação aérea de uma empresa do segmento logístico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Banco de horas: Uma ferramenta estratégica de recursos humanos - Estudo de caso na empresa Calçados Marte Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Processos de adaptação cultural: Como uma organização desportiva vê este tema?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O futuro do mercado de trabalho: Estudo sobre as carreiras e profissões emergentes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A comunicação interna como ferramenta estratégica de gestão: Um estudo de caso na empresa Plástica Ind. e Com. Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Um estudo exploratório das percepções dos colaboradores da área de recursos humanos, inseridos em uma mudança organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A percepção da força de trabalho em relação ao processo de auditoria da ISO 9002:94 da empresa Bgoex-Previdência Privada. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O professor que faz a diferença: As competências do professor sob a ótica dos alunos do curso de administração de recursos humanos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. "Exigíamos qualidade dos funcionários, mas não oferecíamos recursos para isso": A implantação da área de gestão de pessoas, sob o enfoque dos coordenadores. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Competências necessárias para o cargo de gerente geral: Estudo de caso em uma instituição financeira. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A importância do coach no desenvolvimento e na performance dos colaboradores da agência do Unibanco de Gravataí. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Alinhamento do sistema de gestão de recursos humanos através do balanced scorecard: Um estudo de caso na empresa PMRS Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Gestão estratégica e pessoas de múltiplos papéis definidos por Dave Ulrich. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Identificação das competências dos profissionais da área da saúde que atuam no terceiro setor: Estudo de caso Lar do Idoso Nossa Senhora Aparecida. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por habilidades e competências - O desenvolvimento de um projeto piloto para o Hospital Bruno Born de Lajeado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. As competências organizacionais e sua consolidação na orientação estratégica - Um estudo de caso na Unisinos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise das práticas e políticas de recursos humanos: Um estudo no Serviço Municipal de Água e Esgotos - Semae - da cidade de São Leopoldo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Competências dos gestores da Marsul Proteínas - Estudo de caso na indústria de alimentos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Descrição e análise da política de benefícios de uma empresa do segmento automotivo: Um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por competências. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Proposta de modelo de um plano de participação nos lucros e resultados baseado no conceito Eva - Valor Econômico Agregado para a empresa Sanremo S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Como medir a ação estratégica de recursos humanos para a organização através de indicadores de gestão. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O papel das competências estratégicas na consolidação de um diferencial competitivo sustentável - Um estudo de caso na Vinícola Dom Giovanni. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Gestão por competência - O modelo de remuneração implantado na Springer Carrier. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Reflexos de um projeto social na imagem e reputação de uma empresa. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Planejamento estratégico de recursos humanos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Trajetórias profissionais de egressos do curso de RH da Unisinos e a construção de seus diferenciais competitivos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A identificação das competências dos profissionais da área de comércio exterior da empresa Ipiranga Petroquímica S.A.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Efetividade da consultoria interna em recursos humanos aplicada nas empredas Claro e Springer Carrier S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Clientes internos - Qualidade na prestação de serviços com o cliente interno. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Recursos humanos estratégicos segundo modelo de Dave Ulrich. Estudo de caso na Andreas Stihl Motoserra. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Profit um modelo de participação nos resultados: Um estudo de caso na Andreas Stihl. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O desenvolvimento da noção de competências - Um estudo de caso da Cia. de Cimentos do Brasil unidade de Nova Santa Rita. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Mapeamento das competências do supervisor de vendas de uma empresa de prestação de serviços do Vale do Rio dos Sinos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A empregabilidade do gestor administrativo do vale do rio dos sinos: Um estudo de caso em uma consultoria de recursos humanos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por habilidades e por competências: Uma survey na empresa Springer Carrier. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Um estudo sobre competências dos supervisores da Doux-Frangosul. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Avaliação do plano de remuneração variável da Cooperativa de Crédito Rural de Nova Petrópolis - Sicredi Pioneira. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A articulação entre as estratégias, competências organizacionais e práticas de gestão - Uma análise da consolidação das competências da empresa Expeditors. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Segurança e saúde no trabalho - Estudo de caso da construtora e incorporadora Columbia Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Propor um projeto de implantação de um modelo de consultoria interna de caráter corporativo para a área de recursos humanos da Ferramentas Gerais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Balanço social: Investimentos nos indicadores sociais internos e seus reflexos no clima organizacional da Companhia Carris Porto Alegrense. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A identificação das competências individuais da força de vendas da empresa Medabil Tessenderlo S/A. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. As competências adquiridas e desenvolvidas em um programa de extensão: Estudo de caso Ofi-sinos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O papel do líder no desenvolvimento e na retenção de talentos na Thyssenkrupp Elevadores - Unidade/RS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por competências projeto piloto na área de fabricação da Saint-Gobain Vidros S/A. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Elaboração de um modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa AGCO do Brasil Com. e Ind. Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise do contexto competitivo e a consolidação de competências no Setor Vitivinícola Brasileiro e Uruguaio. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Sistema de remuneração baseado em habilidades e competências: O diferencial na gestão de pessoas da ABB Medição de Energia Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O sistema de avaliação de desempenho utilizado pela empresa Moore Brasil Formulários Comerciais S/A. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Demanda Ergonomica dos lavadores de um posto de lavagem de automóveis a partir de uma abordagem macroergonomica e participativa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A PLR - Participação nos lucros e resultados da Braskem, como diferencial competitivo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise da influência da remuneração na motivação dos vendedores das Lojas Solar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Avaliação do nível de satisfação em qualidade de vida no trabalho dos funcionários da empresa SAP Schutz Adventure Products Ind. e Com. Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Avaliação do nível de satisfação em qualidade de vida no trabalho dos funcionários da empresa Viação Montenegro S/A. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Participação nos lucros e/ou resultados como ferramenta na gestão estratégica de pessoas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Qualidade de vida dos aeronautas - Um estudo de caso na aviaçaõ comercial. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Plano de cargos e salários - Remuneração Fixa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Ações estratégicas de recursos humanos - Estudo de caso em uma empresa de serviços. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O nível de satisfação de qualidade de vida no trabalho dos funcionários da empresa Kelco Sul. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por habilidades e competências - Estudo de caso em uma empresa de ditribuição e comércio de produtos para saúde de Porto Alegre. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Visão do gestor de recursos humanos sobre o modelo de remuneração por competências adotado - Estudo de caso de uma empresa de informática. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Estresse na empresa pública de representação do Inmetro no RS V. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise das práticas de recursos humanos adotadas pelos sócios jurídicos da ABRH-RS. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Implantação de sistemas de informação a partir de uma perspectiva humano comportamental. Aplicação em uma empresa do ramo metalúrgico. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A remuneração como estratégia da organização: Proposta de um modelo de participação nos lucros e/ou resultados para a Pigozzi S/A Engrenagens e Transmissões. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Sistema Copesul de Recursos Humanos pós privatização: Estudo de Caso. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A motivação no trabalho percebida pelos colaboradores da AES Sul Unidade de Serviços de Sapucaia do Sul. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A inserção no mercado de trabalho dos egressos do curso de administração - Hab. Recursos Humanos da Unisinos. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Proposta de um modelo de PPR - Plano de Participação nos Resultados - para Ferga Ltda. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O processo de criação do calçado e o desenvolvimento de competências na indústria calçadista: Um estudo de caso. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por competências: Um estudo de caso na empresa Parks S/A Comunicações Digitais. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Recursos Humanos com enfoque estratégico no Hospital Mãe de Deus. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Pro - Participação nos Resultados Operacionais na Empresa Internacional Engines South America Ltda. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. As práticas de recursos humanos utilizadas nas micro, pequenas e médias empresas da região do Vale do Rio dos Sinos no Estado do RS. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Qualidade de vida no trabalho na Filial São Leopoldo de uma empresa de Automação industrial. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Desenvolvimento do sistema de remuneração por habilidades e competências na empresa Ciber Equipamentos Rodoviários Ltda - Projeto Piloto da 1ª turma do giro. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A funcionalidade do departamento de pessoal - Um estudo de caso na Polliterc Tecnologia em Poliuretano Ltda. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por habilidades e competências: Um estudo de caso numa empresa de TI de Porto Alegre. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Análise da viabilidade de implantação do sistema de remuneração estratégica na Higra Industrial Ltda. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O RH nas organizações: O Estudo de caso da Plein & Schmidt. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Visão dos gerentes em relação ao modelo de remuneração por habilidades e competências adotado na divisão ingredientes Bunge Alimentos S/A. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Avaliação da gestão do desempenho profissional do Banco do Brasil S/A na Agência Tristeza de Porto Alegre. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A influência da tecnologia da informação na qualificação dos colaboradores do Grupo RBS. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A gestão da ética: Componente da estratégia da empresa e estimulo para desenvolver pessoas. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração variável como diferencial competitivo proposta de modelo para Slice Tennis Ltda. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Desenvolvimento de um sistema de remuneração por habilidades e por competências - Projeto Plito no Setor Administrativo da Empresa de Bebida S. Fruki Ltda. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A colocação de deficiente físico no mercado de trabalho. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Clima Organizacional: Um estudo na CRT Brasil Telecom. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. As práticas de recursos humanos utilizadas na Micro, Pequenas e Média Empresa no Setor Coureiro-calçadista. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Recursos Humanos com enfoque estratégico segundo a ótica de empresas de grande porte. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Avaliação de desempenho no estágio probatório da Prefeitura Municipal de Gravataí. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Programa de remuneração variável: Remuneração por resultados empresas Petróleo Ipiranga. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Fatores motivacionais relevantes em uma empresa do ramo de micro-cervejaria no Vale do Rio dos Sinos. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Proposta de um modelo de PPR - Plano de Participação nos Resultados - para apoio/Rua. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Mudança organizacional em empresa familiar com enfoque nas empresas - Um estudo de caso. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O perfil empreendedor de micro e pequenas agronegócios de Salvador do Sul e São Pedro. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O trabalho da mulher na área de administração em comércio exterior. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Qualidade de vida no trabalho: Verificação do nível de satisfação dos trabalhadores da área temática da Bettanin. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Avaliação da qualidade de vida no trabalho da empresa Destaque Calçados S/A. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Implantação de um plano de administração de cargos e salários. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O perfil do lider do futuro no ramo industrial das empresas dos Municípios de Salvador do Sul, São Pedro da Serra e barão da região do Vale do Caí. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A remuneração como estratégia da organização: Proposta de um modelo de participação nos lucros e resultados para a Diamond Const. e Incorp. Ltda. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Avaliação de desempenho do estágio probatório na Secretaria Municipal da Produção, Indústria e Comércio. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Participação nos lucros e resultados. Estudo de caso na Máquinas Kehl Ltda. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Carreira Profissional: uma análise sobre seu auto-gerenciamento. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A remuneração usada pela organização como vantagem competitiva - a avaliação do sistema de remuneração por habilidades e competência adotado pela Dimed - Distribuidora de Medicamentos. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração vinculada aos resultados. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Administração de cargos e salários estudo de caso: Implantação de cargos e salários numa empresa do ramo imobiliário de Porto Alegre. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. O que leva os empregados da CRT a não aderirem ao seu fundo de pensão nos dias de hoje. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração variável para alavancar resultados - a avaliação do sistema de remuneração variável adotado pela Pepsi Cola Engarrafadora Ltda. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. A evolução de recursos humanos: Realidade ou utopia uma pesquisa nas indústrias Leopoldenses. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Sistema de remuneração por habilidades e competências na Sagem do Brasil Ltda. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por habilidades e competências: Um estudo de caso na Tramontina Multi Ferramentas S/A. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração estratégica: O plano de incentivos a equipe de vendas da Kibon em Porto Alegre/RS. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Comunicação Organizacional. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração Estratégica: O programa de participação nos lucros e resultados na empresa RBS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Acidente de Trabalho: Uma visão através da organização do processo de trabalho numa indústria metalúrgica. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Reestruturando a área de recursos humanos. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Remuneração por habilidade e por competência. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Adm. de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Mercado de Trabalho e a Pessoa Portadora de Deficiência. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PIZZATO, F.. Estratégias de Remuneração como Forma de Vantagem Competitiva. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Hab. Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Avaliação de desempenho - um estudo de caso na Indústria Mecânica São Bento Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Estudo de clima organizacional dos colaboradores na empresa Tramontina Multi SA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Competências gerenciais na Safepark Estacionamentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Remuneração por competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Projeto de implantação de um programa de participação nos lucros ou resultados na Metalúrgica Nunes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Sistema de remuneração: um estudo de caso realizado na Empresa Rototech Rotomoldagem Técnica Ltda; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Gestão de pessoas: um estudo de caso na Empresa Top Service; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Análise do programa de remuneração dos gerentes de loja e sua influência no resultado da loja; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Programa de implantação da gestão da remuneração; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Projeto de pesquisa: mapeamento de competências para trabalhar com operação padronizada em uma célula de manufatura - estudo de caso na Indústria Dana Ltda; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Indicadores de gestão de recursos humanos: um estudo de caso na Unisinos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A construção das competências coletivas no processo de certificação na NBR 14001 na Lupatech CSL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Desempenho e potencial: análise do programa de avaliação de desempenho e potencial em uma empresa de telecomunicações - um estudo de caso do departamento de engenharia; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Gestão por competências: um estudo de caso na empresa XX; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Gestão por competências: um plano-piloto para a Unidade do Grupo Bertin em Estância Velha; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Elemento das competências coletivas no grupo de trabalho: a experiência da Rede Certa; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Competências: uma proposta de avaliação e desenvolvimento de competências - o caso Agrosul Alimentos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

O perfil dos profissionais de recursos humanos do SCG - Serviços Compartilhados Gerdau; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A percepção dos colaboradores da área operacional em relação ao gerenciamento de performance e competências avaliada através da ferramenta GPM (Global Performance Management) do Banco de Lage Landen; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

As competências necessárias aos alunos do Projeto Pescar para atuar nas diferentes áreas da Springer Carrier; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no Banco XYZ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

GIP - Gestão integrada de pessoas: a percepção dos gestores sobre o modelo de gestão por competências implantando na Cooperativa Unimed PoA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A visão dos gestores da Ambev - Unidade Sapucaia do Sul quanto a importância da avaliação por competências no desenvolvimento profissional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Remuneração por competência: a visão do direito do trabalho sobre este modelo de remuneração; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Sistema de remuneração fixa - uma estratégia para a área de produção na Maepê Indústria e Comércio de Calçados Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Os modelos de remuneração na visão dos representantes sindicais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Perfil de competência do representante comercial do setor calçadista; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Um estudo de caso para os cargos técnicos e administrativos do Escritório Regional de Porto Alegre da Wal Mart Sul; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Proposta de participação nos lucros e/ou resultados na Empresa ABC com foco no Projeto 14; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Um estudo sobre o programa de remuneração variável aplicado aos motoristas do Centro Logístico Eichenberg & Transeich; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Remuneração por competências: um estudo de caso na Empresa Oksebra do Brasil Artefatos de Couro Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

GPK - Gestão de Pessoas Killing - a percepção dos gestores sobre o modelo de gestão de pessoas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Proposta de um projeto piloto de remuneração baseado em competências para empresa Unidão Transportes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A percepção dos colaboradores do Unibanco em relação ao Programa de Remuneração Variável: Um estudo de caso na Agência Farrapos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Mapeamento das competências dos gestores - Um estudo de caso na empresa TC; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Remuneração por competências - Um diferencial competitivo para a Ivirtua Solutions; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Um estudo de caso sobre competências dos gestores da área de exportação aérea de uma empresa do segmento logístico; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

O professor que faz a diferença: As competências do professor sob a ótica dos alunos do curso de administração de recursos humanos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

"Exigíamos qualidade dos funcionários, mas não oferecíamos recursos para isso": A implantação da área de gestão de pessoas, sob o enfoque dos coordenadores; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Competências necessárias para o cargo de gerente geral: Estudo de caso em uma instituição financeira; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Gestão estratégica e pessoas de múltiplos papéis definidos por Dave Ulrich; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Identificação das competências dos profissionais da área da saúde que atuam no terceiro setor: Estudo de caso Lar do Idoso Nossa Senhora Aparecida; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Competências dos gestores da Marsul Proteínas - Estudo de caso na indústria de alimentos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Proposta de modelo de um plano de participação nos lucros e resultados baseado no conceito Eva - Valor Econômico Agregado para a empresa Sanremo S/A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Como medir a ação estratégica de recursos humanos para a organização através de indicadores de gestão; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Gestão por competência - O modelo de remuneração implantado na Springer Carrier; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A identificação das competências dos profissionais da área de comércio exterior da empresa Ipiranga Petroquímica S; A; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Recursos humanos estratégicos segundo modelo de Dave Ulrich; Estudo de caso na Andreas Stihl Motoserra; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Mapeamento das competências do supervisor de vendas de uma empresa de prestação de serviços do Vale do Rio dos Sinos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A empregabilidade do gestor administrativo do Vale do Rio dos Sinos: Um estudo de caso em uma consultoria de recursos humanos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Avaliação do plano de remuneração variável da Cooperativa de Crédito Rural de Nova Petrópolis - Sicredi Pioneira; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A identificação das competências individuais da força de vendas da empresa Medabil Tessenderlo S/A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Remuneração por competências projeto piloto na área de fabricação da Saint-Gobain Vidros S/A; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Sistema de remuneração baseado em habilidades e competências: O diferencial na gestão de pessoas da ABB Medição de Energia Ltda; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Participação nos lucros e/ou resultados como ferramenta na gestão estratégica de pessoas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Ações estratégicas de recursos humanos - Estudo de caso em uma empresa de serviços; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Visão do gestor de recursos humanos sobre o modelo de remuneração por competências adotado - Estudo de caso em uma empresa de informática; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A remuneração como estratégia da organização: Proposta de um modelo de participação nos lucros e/ou resultados para a Pigozzi S/A Engrenagens e Transmissões; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A inserção no mercado de trabalho dos egressos do curso de administração - Hab; Recursos Humanos da Unisinos; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Proposta de um modelo de PPR - Plano de Participação nos Resultados - para Ferga Ltda; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Recursos Humanos com enfoque estratégico no Hospital Mãe de Deus; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Pro - Participação nos Resultados Operacionais na Empresa Internacional Engines South America Ltda; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

As práticas de recursos humanos utilizadas nas micro, pequenas e médias empresas da região do Vale do Rio dos Sinos no Estado do RS; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Desenvolvimento do sistema de remuneração por habilidades e competências na empresa Ciber Equipamentos Rodoviários Ltda - Projeto Piloto da 1ª turma do giro; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A funcionalidade do departamento de pessoal - Um estudo de caso na Polliterc Tecnologia em Poliuretano Ltda; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Visão dos gerentes em relação ao modelo de remuneração por habilidades e competências adotado na divisão ingredientes Bunge Alimentos S/A; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Remuneração variável como diferencial competitivo proposta de modelo para Slice Tennis Ltda; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Desenvolvimento de um sistema de remuneração por habilidades e por competências - Projeto Plito no Setor Administrativo da Empresa de Bebida S; Fruki Ltda; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

As práticas de recursos humanos utilizadas na Micro, Pequenas e Média Empresa no Setor Coureiro-calçadista; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Recursos Humanos com enfoque estratégico segundo a ótica de empresas de grande porte; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Proposta de um modelo de PPR - Plano de Participação nos Resultados - para apoio/Rua; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A remuneração como estratégia da organização: Proposta de um modelo de participação nos lucros e resultados para a Diamond Const; e Incorp; Ltda; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Avaliação de desempenho do estágio probatório na Secretaria Municipal da Produção, Indústria e Comércio; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Participação nos lucros e resultados; Estudo de caso na Máquinas Kehl Ltda; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Adm; de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

A remuneração usada pela organização como vantagem competitiva - a avaliação do sistema de remuneração por habilidades e competência adotado pela Dimed - Distribuidora de Medicamentos; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Remuneração variável para alavancar resultados - a avaliação do sistema de remuneração variável adotado pela Pepsi Cola Engarrafadora Ltda; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

Sistema de remuneração por habilidades e competências na Sagem do Brasil Ltda; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Hab; Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Fábio Pizzato;

PIZZATO, F. . Módulo IV - Gestão de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIZZATO, F. . Módulo IV - Gestão de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIZZATO, F. . Módulo II - Pessoas e Organizações. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIZZATO, F. . Módulo III - Gestão Estratégica de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIZZATO, F. . Módulo IV - Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIZZATO, F. . Escola de Líderes. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Módulo III - Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIZZATO, F. . Módulo IV - Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIZZATO, F. . Estruturando Prog. Remuneração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Estruturando Prog. Remuneração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Estruturando Prog. Remuneração. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Gestão Estratégica Competência. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Estruturando Prog. Remuneração. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Gestão Estratégica de Competências. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Planejamento Carreira Competência. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Progr. Remuneração Competência. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Gestão Competências Organizacionais. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Programa Capacitação Gerencial Mercúrio. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Progr. Remuneração Competência. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Planejamento Carreira Competência. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Planejamento Estratégico. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Profissionais do Futuro. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Visita Universidade Católica Uruguay. 2003. (Visita Técnica).

PIZZATO, F. . Progr. Remuneração Competência. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Progr. Remuneração Competência. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Programa Remuneração Variável. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Administração de Remuneração. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIZZATO, F. . Administração de Remuneração. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).