Regina Márcia Ramirez Corradi

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Remuneração.

MENDES GUIMARÂES, Heloisa Werneck ; |PEREIRA, Denise de Castro ; BRANDÂO, Livia Alves ; DOYLE, Marisa Luiza Fatima Costa Proença ; CORRADI, R. M. R. . Semana Da Administraçã - Inovação e Gestão: práticas em organizações públicas e privadas. 2007. (Outro).

CORRADI, R. M. R. ; COELHO, R. P. . Qualidade de vida no trabalho - Filmes. 2006. (Outro).

.Avaliação Psicológica nas organizações: questóes abertas. 2004. (Seminário).

.Semana da Psicologia. 2003. (Outra).

Bioética: questões abertas.Palestra. 2002. (Outra).

.Educação Continuado: o caminhopara a excelência profissional. 2000. (Seminário).

Qualidade de vida: fator diferencial nas organizações..jornada. 1999. (Outra).

VI Encontro Nacional de Estudos do Trabalho.Encontro Nacional de Estudos do trabalho. 1999. (Encontro).

Formação e perspectivas do profissional de Recursos Humanos.Jornada. 1998. (Outra).

Irabalho e gestão das organizações no final do século XX.Trabalho e gestão nas organizações no final do sec.XX. 1998. (Seminário).

.Jornada O trabalho na sociedade contemporânea. 1996. (Outra).

Orietação vocacional no ensino particular: uma estratégia de inclusão; Início: 2008; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Responsabilidade social voltada para mo público interno em organização do terceiro setor: um estudo na igreja presbiteriana; ; Início: 2008; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Gestão da responsabilidade social empresarial; Início: 2008; Orientação de outra natureza; Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Influência da relação interpessoal na empresa familiar; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O individualismo nas organizações: aspectos positivos e negativos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Moraes; A Qualidade de Vida tendo como resultado a saúde psíquica no trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Carvalho; A influência da religião no enfrentamento da depressão; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Ottoni; Os processos de subjetivação de uma transsexual nas ruas: a história de Sissy Kelly; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Santos; Aspectos psicológicos das lesões desportivas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Clínica do Despertar: o encontro entre a psicanálise e o zen budismo; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O; Santos; Aspectos pissicológicos e organizacionais incluídos na profissão do atleta de volei; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Pimenta Araújo; Absenteísmo e Psicodinamica do trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Oliveira; Aspectos penalizantes da tarefa: um estudo voltado para os profissionais de vigilância; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O significado e dimensões da Qualidade de Vida para os moradores de rua na Praça Raul Soares; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Os sinais de adoecimento no Callcenter: como os operadores de telemarketing expressam seu sofrimento e adoecimento psíquico no trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O mundo digital na perspectiva dos deficientes visuais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Adoecimento Psiquico do profissional de Enfermagem consequente do trabalho; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Todo o dia ela faz tudo sempre igual\/:uma revisão bibliográfica e algumas reflexões sobre a mulher e o mercado de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

As contribuições das estratégias de participativas para o resultado das organizações na percepção dos gestores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Geração Y: características e desafios do trabalhador; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Contribuições da formação em Psicologia para a melhor em coachinig; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

; Vencedores bem sucedidos apresentam ansiedade como traço de personalidade?; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Borges; A atuação do psicólogo nas organizações: o contexto e o papel desse profissional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Orientação profissional: a percepção dos alunos em fase de escolha; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento e Desenvolvimento: uma proposta de implantação de uma política de treinamento ns LLG Engenharia e Planejamento LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A; Gonçalves de Souza; Voluntariado: uma forma de exercício da responsabilidades social empresarial na CVRD-CDM; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Pograma de Estágio no Centro de Desenvolvimento Mineral da CVRD; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O processo de comunicação interna como fator de competitividade da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A percepção e o ensino da liderança Globalmente responsável em duas universidades privadas de Belo Horizonte; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

de Almeida; Avaliação de desempenho sob a ótica dos profissionsis de RH; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Melo Franco; Opapel do feed back na interação das eequipes de trabalho: estudo do caso da Geosol; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A política motivacional do curso Orvile Carneiro:a percepçãp do profissional docente; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Sofrimento psíquico: um estudo qualitativo sobre a saúde mental do trabalhador em uma franquia; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade de serviços de treinamento de Recursos Humanos : o caso da Rede Metrológica de Minas Gerais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Investimento em treinamento: identificação das mecessidades específicas da equipe da Task internet; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise do clima organizacional da Volkswagen Serviços Financeiros - Filial Belo Horizonte; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Capital Intelectual: um estudo sobre os alunos de pós-graduação Lato Sensu do Instituto de Educação Continuada da PUC MINAS - Iec; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Desemprego e empregabilidade:Abordagem da agência de empregos do SINE- Sistema Nacional de Empregos de Vespasiano - Minas Gerais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A importância da liderança na condução e performance das equipes; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Motivação e comprometimento na área de tubos petrolíferos da V&M do Brasil; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A construção de princípios de valorização humana na empresa Mineração Lisboa LTDA : um olhar sobre a qualidade de vida no trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Gestão de Pessoas na Jorasa Empreendimentos LTDA: O desafio da implementação; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

As barreiras à implantação da Remuneração Variável: um estudo de caso comparativo no setor bancário; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Task Internet: motivação dos empregados e satisfaçãodos clientes; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Recursos Humanos na Lay Jeans: os caminhos da eficiência nas relaçoes de trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Desafios em saúde e segurança do trabalhador: um estudo na Fazenda Pedra Roxa; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Como treinar e desenvolver os funcionários da Biblioteca da PUC MINAS: um diagnóstico preliminar; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de caso com os funcionáriosde uma construtora de Bela Horizonte; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Projeto do Programa de Participação nos Lucros e Resultadosde uma empresa do setor de reparação automotiva; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento e desenvolvimento Humano: um caso específico; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Programa de Desenvolvimento de Pessoas: Uma proposta de melhoria dos programas de treinamento para a ger~encia de infraestrutura do Banco do Brasil SA; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estilos de liderança: visão dos líderes edos liderados na Cia Energética de Minas Gerais; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento e desenvolvimento: buscando a melhoria do atendimento no Café Book; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O processo de Gestão do Conhecimento: o caso da universidade X; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Contratação e retenção de talentos como diferencial nas organizações: o capital mais valioso na visão do empresário; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento de tutores e professores da PUC MINAS VIRTUAL; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Televendas : Buscando atrair e reter os melhores talentos para a Profarma; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Diagnóstico e confrontação com as teorias das políticas atuaisd aplicadas à gestão de pessoas no Banco do Brasil -agência Anchieta; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Internacionais) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Administração de conflitos na empresa familiar : o caso da empresa X; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualificação da mão de obra para aumento da produtividade: um caso na construção civil; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Influência da Gerência no clima organizacional: análise do imapcto das decisões gerenciais no clima organizacional da Escola Técnica de Formação gerencial do SEBRAE-MG; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Teletrabalho: um novo modelo de trabalho flexível; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Responsabilidade social e Voluntariado corporativo; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Internacionais) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O estrsse industrial e seu impacto no clima da organização: um estudo de caso na indústria mineira; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A felicidade no trabalho como diferencial competitivo; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Propostas de melhoria na política de RH da empresa X; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A participação dos funcionários no Processo de Certificação pela Norma ISO9001; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Responsabilidade Social corporativa com fator de competitividade para a empresa : o caso Cemig; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Fatores motivacionais e clima organizacional : o caso do posto Tiger; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Nova proposta de utilização da ferramenta de Avaliação de Desempenho no Tribunal de Alçada de Minas Gerais; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Empresa de Abastecimento SA - EMPA SA; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Situação motivacional dos estagiários do CETEC - Fundação Centro Tecnológico de Minas Gerais: um estudo de caso; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Esdtratégias para aperfeiçoamento do processo de Recrutamento e seleção: um estudo de caso; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O impacto da definição dos cargos na relação empregadoXempregador e na produtividade; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Feed Back 360°: ferramenta de avaliação na PUC MINAS; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Acidentes de Trabalho; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Como otimizar a Avaliação de Desempenho? Um estudo de caso na Câmara dos Vereadores de Belo Horizonte; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Elaboração do Manual Educativo para estagiário/trainee da Drogaria Santa Marta; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Desenvolvimento e capacitação de Pessoas; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento e motivação: uma proposta para desenvolver e desafiar os funcionários da empresa Beco do Artesão LTDA; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Novas tendências em benefícios sociais: uma nova maneira de recompensar as pessoas; ; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O estresse no Call center da Telemig Celular: um estudo de estratégia para minimizá-lo; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Uma análise do programa de capacitação do Banco Real; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Motivação no trabalho: o estudo em uma unidade da empresa Cultura Inglesa; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo de casos de processos de sucessão em empresas familiares; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo das necessidades de treinamento na Prefeitura Municipal de Belo Horizonte; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Oprograma e o processo deGestão do Conhecimento: um estudo de caso no BDMG; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Endomarketiing, uma ferramenta propulsora do comprometimento e da qualidade da comunicação: um estudo de caso; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Gestão de carreira uma ferramenta estratégica: um estudo de caso; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Elaboração e implantação de programa de treinamento para a melhoria no atendimento em uma organização do setor varejista; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Responsabilidade social empresarial com enfoque no ambiente interno: um estudo de caso na indústria têxtil; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análisedas práticas de retenção de talentos frente aos investimentos em desenvolvimento profissional na Unilever Brasil SA; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Uma análise da proposta de implantação do método de avaliação de desempenho 360° na Telemar; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo das estratégias de implantação de um serviço de acompanhamento psicológico para os funcionários de uma empresa; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Elaboração do Programa de Treinamento para nivelamento dos monitores da PUC MINAS VIRTUAL; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Fundamentos Estratégicos da Política de Treinamento no Hospital Margarida em João Monlevade; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Endomarketing:Rompendo as barreiras nas organizações; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O impacto dos fatores imponderáveis sobre o resultado nas pesquisas mde opinião: um estudo sobre a veracidade das respostas; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Motivação: A percepção subjetiva das práticas motivacionais na empresa estudada; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Novos Métodos de Treinamento: buscando clarear a questão; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Poder X Cooperativismo: quando todos carregam o indivíodual; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Terceirização X Qualidade de Serviços: o estudo de casos comparados de duas empresas mineiras; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Retomando a questão motivacional numa empresa do setor de alimentação; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O portador de Necessidades especiais no mercado de trabalho: análise das formas pelas quais se dá a inclusão; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade de vida no trabalho: o caso Coca-cola Minas Gerais; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O papel da Psicologia Organizacional: um estudo no Exército Brasileiro; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma mineradora de Minas Gerais; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Internacionais) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Aprimoramento da qualidade de vida no trabalho na Agua Solo LTDA; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A Participação nos Lucros e Resultados; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Recrutamento e Seleção no Banco do Brasil- Agência Saúde; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Recrutamento e Seleção dos funcionários do Posto Canecão; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise comportamental: um estudo de como as relações humanas influenciam a qualidade dos serviços; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo sobre a qualidade de vida dos funcionários da empresa Gabel LTDA; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Voluntários X funcionários: um estudo de motivação no lar Espírita Esperança; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo da viabilidade de implantação de um plano de Treinamento para a empresa URMIGEL; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento para melhoria no atendimento ao consumidor; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento na ASTRAZENECA do Brasil: a busca pexcelência e pela qualidade; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Rodízio de funcionários como instrumento de satisfação e melhoria de desempenho; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Desenvolvimento de condições de automotivação dos atendentes do call center : em busca de alternativas viáveis; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento: uma necessidade para o desenvolvimento da TESID do Brasil; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Formas de recrutamento e seleção para emprego fixo e temporário na V&M; ; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A importância da ètica profissional nas organizações: o caso da empresa X; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise do Programa de Participação dos Resultados da Cera Inglesa I´ndústria e Comércio LTDA; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo da viabilidade do Sistema de Informações em RH da CIA; de Processamento de Dados de Minas Gerais; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Os tipos de liderança e seus reflexos nos resultados das equipes de trabalho; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Reestruturação do Setor de Pessoal; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

As novas tendências em Benefícios Sociais : uma maneira de recompensar as pessoas; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Crenças e Valores da cultura organizacional- análise da estrutura de uma empresa familiar hoteleira; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A consultoria em RH: características e tendências; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A liderança nas organizações; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Implantação de uma área de RH: uma proposta para a SMED; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A questão do favorecimento dentro das oirganizações:reflexões sobre o recrutamento e a seleção numa empresa de prestação de serviços; ; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Liderança nas organizações com enfoque nas habilidades pessoais: um estudo de caso em um hospital geral em Belo Horizonte; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise avaliativa dos resultados da profissionalização da gestão de RH em iuma empresa Transbus Transportes LTDA; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Alternativas para otimização do programa "5 S" : análise dos casos de 5 empresas mineiras que o adotaram; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A Biodança aplicada como método de treinamento nas empresas; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Um estudo aplicado do treinamento na qualidade do atendimento; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Programa de treinamento Filtrolar: rumo à excelência no atendimento para conquistar e fidelizar clientes; ; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade em uma organização do ensino superior: estudo do caso das Faculdades Integradas Isabela Hendrix; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Motivação na Delp Engenharia Mecânica LTDA; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Capacitação para vendas: um programa para a Ressolar LTDA; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O profissinal do novo milênio - Identificação do perfil e desenvolvimento de plano de ação; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Motivação no trabalho : um estudo de caso no CEFET- Minas; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo de caso da empresa Quality Assessoria em seguros: o tratamento dos conflitos e da deficiência de motivação dos funcionários através de instrumentos de RH; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise dos processos de negociação comercial nas vendas da empresa JRP Representações; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Implantação de programa de treinamento em vendas na loja de Confecções BI&Art; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A importância da motivação para a empresa Y em Araxá Minas Gerais; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Políticas de Benefícios e Remuneração: buscando as tendências; ; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Cálculos trabalhistas e perícia judicial; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise dos Sistema de remuneração Fixa : um estudo de caso na Fiat Automóveis SA; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade Profissinal: instrumento essencial para estimular o coportamento do pessoal; estudo de caso do Hospital Dr; Miguel LTDA; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Liderança: A importância de verdadeiros líderes nas organizações; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A; Cardoso; Análise diagnóstica dos processos de assalariamento no Lumen; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Vendedores Treinados: uma arma competitiva essencial; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Diagnóstico de necessidades de Treinamento: um estudo de caso na Arco Engenharia; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Otimização do fluxo de trabalho do recrutamento e seleção da Fiat Allis; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Influência do perfil gerencial sobre o trabalho do empregado: um estudo de caso na CEMIG; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

levantamento e análise do Programa de Avaliação de Desempenho da Cia; de Seguros Minas Brasil; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A questão motivacional na empresa: organização Savere LTDA; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: o caso da empresa Ale de Combustíveis; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Diagnóstico do perfil motivacional dos funcionários de uma empresa pública; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo da satisfação no trabalho em uma empresa privada específica; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Política de suprimento de pessoal para a pequena empresa: estudo do caso da empresa X; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade Total, Recursos Humanos e Educação: uma experiência da Cia; Cervejaria Brahma; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise dod impactos do programa de Qualidade na gestão de Recursos Humanos: um estudo de caso na Indústria Farmacêutica; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Segurança e Medicina do trabalho: medição dos níveis de insalubridade na Madeirense; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estruturação de uma Política de RH para a empresa Mundo dos Esportes LTDA; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise do absenteísmo de uma empresa do setor industrial; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Prestação de Serviços em RH em empresas de pequeno porte em Belo Horizonte; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA COPASA; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

TREINAMENTO NA FERROVIA CENTRO ATLÂNTICA SA : DIAGNÓSTICO E ALTERNATIVAS; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO ME TREINAMENTO NA UNIÃO VAREJISTA LTDA; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS NA PEQUENA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE CONFECÇÕES; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE HUMANIZAÇÃO DO GERENTE; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA MSM; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

DIAGNÓSTICO E IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO PESADA; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

IMPLANTAÇÃPO DE UMA ÁREA DE RH: UM ESTUDO DE CASO N A GÉLICO; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

BUSCA DE ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO RETENÇÃO E OTIMIZAÇÃO DO DESMPENHO DOS RECURSOS HUMANOS; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

IMPLICAÇÕES E PERSPECTIVAS DE UM PLANO DE DESLIGAMENTO: UM ESTUDO QUALITATIVO EM UMA EMPRESA PÚBLICA; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A liderança e seus impactos no comportamento e motivação dos funcionário: um estudo de caso no Banco do Estado de Minas Gerais; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Programa Trainee: A importância destra metodologia de desenvolvimento para a inovcação e crescimento organizacional e profissional; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Recrutamento, Seleção e Treinamento com base para a qualidade no atendimento: um estudo de caso no setor hoteleiro; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Metodologia de apuração e controle de resultados da implantação do P; D; C; A na área de treinamento comercial da FIAT Automóveis SA; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Estudo sobre a viabilidade da adoção de política de Remuneração Variável para os funcionários do segmento celular da Telemig; 1997; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA CIA DE TECIDOS SANTANENSE: UM ESTUDO DE CASO; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO: UM DIAGNÓSTICO PRELIMINAR; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A ATUAÇÃO DOSINDICATO PATRONAL SOB A OTICA DOS ASSOCIADOS E EMPREGADOS:UM ESTUDO DE CASO; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O IMPACTO DO PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO NA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA ESTATAL: UM ESTUDO DE CASO NO BANCO DO BRASIL; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

UMA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS PARA A PEQUENA EMPRESA; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

TRABALHO EM EQUIPE, ESTRATÉGIA GERENCIAL NA BUSCA DE MAIOR PRODUTIVIDADE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE AUDITORIA; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

AS INFLUÊNCIASDAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS NO COMPORTAMENTO DAS PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA ESTATAL EM VIAS DE PRIVATIZAÇÃO; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O PROBLEMA DA MOTIVA ÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA: UM ESTUDO DE CASO NO BANCO CREDIREAL; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA DE ESTADO DA SAUDE DE MINAS GERAIS; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

DIAGNÓSTICO E ANÁLISE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO: UM ESTUDO DE CASO; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Gerenciamento de Desempenho: uma nova metodologia de avaliação de recursoshumanos nos CORREIOS; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Treinamento e Desenvolvimento voltado para a atualidade: um estudo de caso no BEMGE; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O Perfil Gerencial na empresa pública: diagnóstico Preliminar na FEAM; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Reavaliação do Plano de Cargos e Salários e novas políticas de enquadramento à partir da Avaliação de Desempenho; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A importância do CCQ nos programas de Qualidade Total; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

aAUAÇÃO DA AREA DE TREINAMENTO DO BEMGE: RETRATO DA REALIDADE ATUAL; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

ORGANIZAÇÃO DA FUNÇÃO DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

ORGANIZAÇÃO DA FUNÇÃO DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NA QUALIDADE DOS SERVIÇOS; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A importância dos processos de recrutamento, seleção e treinamento na qualidade da prestação de serviços; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

FATORES CONDICIONANTES E INDUTORES NO PROCESSO DE RENOVAÇÃO ORGANIZACIONAL : UM ESTUDO DE CASO COM ENFOQUE NOS RH; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

AVALIAÇÃO DA METODOLOGIA CONTROLE ESTATÍSTICO DO PROCESSO (CEP) NA FIAT AUTOMÓVEIS SA; 1995; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Projeto Para avaliar as ações de provimento: um estudo de caso na CEMIG; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A otimização dodesempenho e a qualidade de atendimento: um estudo de caso; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Qualidade de aterndimento ao cliente em empresa de comercialização de material de construção civil; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Perfis Administrativo e de Recursos humanos e suas relações com a qualidade; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Remuneração Variável: A operacionalização Técnica e legal em uma média empresa; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Análise dos Processos de Recrutamento e Seleção e de suas implicações para a qualidade: um estudo de caso no Credireal; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Administração de Recursos Humanos na pequena empresa: um estudo de caso; 1994; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Motivação no Setor Público; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Recrutamento e Seleção no Banco Real; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Proposta e Implantação para administração de Cargos e Salários no CIEE-Mg; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A adequabilidade do Plano de Cargos e Salários e suas relações com a satisfação e motivação no trabalho : um estudo de caso; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Administração de Recursos Humanos em pequenas e médias empresas: diagnóstico e perspectivas; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Políticas de Incremento à satisfação/motivação e sua relação com a qualidade de serviços prestados pela CEF; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Recrutamento e Seleção: em busca da qualidade Líder; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Motivação: um estudo do caso da Lìder; 1993; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

DIAGNÓSTICO E PROPOSTA DE INTEGRAÇÃO DO INDIVÍDUO E ORGANIZAÇÃO; 1992; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

MOTIVAÇÃO EM FÁBRICA DE TAPETES ARTESANAIS; 1992; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

AVALIAÇÃO DE DESMPENHO : UM INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO; 1992; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

QUEIROZ; DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL; 1992; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A IMPORTANCIA DA SISTEMATIZAÇÃO DA ADM; RH EM INSTITUIÇÃO HOSPITALAR: UM ESTUDO DE CASO; 1992; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

ADM; RH NA PEQUENA EMPRESA : UM ESTUDO DE CASO; 1992; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Impactos Sociais dos Benefícios na Empresa; 1991; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM ESTUDO DE CASO; 1991; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS UMA ANÁLISE NO SETOR VAREJISTA DE SUPERMERCADOS; 1991; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

RUIZ DE MELO CARVALHO; QUALIDADE:UMA QUESTÃO DE TREINAMENTO; 1991; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

O TURN OVER NA ORGANIZAÇÃO; 1991; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL E PROPOSTA DE UM NOVO MODELO: A ALTERNATIVA DA INFORMATIZAÇÃO; 1991; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

A contribuição da Psicologia para o acompanhamento e treinamento dos atletas de Goalball; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - PONTIFÍCIA uNIVERSIDADE cATÓLICA DE MINAS GERAIS; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Projeto de Monografia; 2007; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Peixoto; Projeto de Monografia; 2007; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

Teixeira; Projeto monografia; 2007; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

LIsboa; Projeto Monografia; 2007; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Regina Marcia Ramirez Corradi;

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