Lueli Baginski Moraes

Formação em Psicologia. Tem experiência na área de formação de Jovens, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento , palestras, cursos de curta duração.

Informações coletadas do Lattes em 02/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2015 em Gestão Estratégica de Pessoas

2014 - interrompida

Fundação Getúlio Vargas
Ano de interrupção: 2015

Graduação em Psicologia

2008 - 2013

Universidade de Passo Fundo
Título: O FEEDBACK VISTO COMO UMA FERRAMENTA NO PROCESSO DA MOTIVAÇÃO
Orientador: Helio Possamai

Ensino Médio (2º grau)

2000 - 2005

Colégio Estadual Fagundes dos Reis

Formação complementar

2013 - 2014

Preparação para Gerentes. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2012 - 2013

Analista de RH. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

Idiomas

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento.

Participação em eventos

Convenção.Convenção empresarial. 2016. (Encontro).

Rio 2016. Voluntaria selecionadora das Olimpíadas 2016. 2015. (Olimpíada).

Produções bibliográficas

MORAES, L. B. . Qualidade de vIda. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORAES, L. B. . Preparação para o Mercado de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORAES, L. B. . Motivar para Crescer. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

MORAES, L. B. . Recrutamento e Seleção. 2014.

MORAES, L. B. . Estratégias em Processos Seletivos. 2016. .

MORAES, L. B. . Preparação para o Mercado de Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

2012 - 2012

Tem chiclete na minha classe, Descrição: Projeto realizado na Universidade de Passo Fundo, para identificar e compreender hábitos e comportamentos de estudante em relação ao meio ambiente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (17) . , Integrantes: Lueli Baginski Moraes - Coordenador / Maristela Piva - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2011

Universidade de Passo Fundo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Projeto PROPET, Carga horária: 44

Outras informações:
Captação de talentos. Prospecção de clientes. Visitas em empresas e instituições. Treinamento ( Preparação para o Trabalho) para acadêmicos alinhando a teoria com a prática através de programas de estágios. Ministrar a Capacitação Profissional? curso oferecido aos acadêmicos para profissionalização. Auxílio no desenvolvimento da Central de Estágios-PF Controle de abertura de vagas, encaminhamento de acordo com o perfil. Administração de todo o processo de legalização de estagiários.

2008 - 2008

Faculdade Meridional

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Projeto Imed Carreiras, Carga horária: 44

Outras informações:
Projeto IMED Carreiras, preparação do aluno para mercado de trabalho, através e palestras, cursos, apoio pedagógico, convênios com empresas, prefeituras, instituições.

2012 - 2015

Comercial Buffon Com. e Transp. Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Ministrar o PDL- Programa de Desenvolvimento de Liderança. Treinar funcionários de acordo com a visão, missão e valores da empresa. Auxiliar na qualificação das lideranças quanto aos processos, comunicação, conflitos. Promover palestras educativas conforme demanda. Acompanhar reuniões mensais dos gerentes com seus funcionários.Assegurar o atendimento às necessidades do setor de RH por meio da implantação, manutenção e monitoramento das atividades de: recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios e retenção de talentos, liderando e facilitando o desenvolvimento humano e profissional dos colaboradores, visando alinhá-los ao planejamento estratégico da empresa.

2014 - 2015

Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina - Hospital São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Selecionadora, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento e Seleção, Avaliação por Competências e Habilidades Comportamentais em grupo e/ou Entrevista Individual; Elaborar relatórios, planilhas. Realizar palestras para funcionários na área de qualidade de vida no trabalho. Efetuar entrevistas de desligamento; Atendimento à funcionários. Realizar reuniões gerenciais.

2016 - Atual

Serede S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Seleção de Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Captação de candidatos às vagas, dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e individuais, retenção de talentos através do desenvolvimento.

2016 - 2016

SafePark

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenar a equipe de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, atendendo 20 unidades em todo estado de SC. Recrutamento e Seleção, treinamento de equipes, integração, reuniões gerenciais. Entrevistas de desligamentos, escalas de trabalho, acompanhamento de metas.