Helena Correa Tonet

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Avaliação da Aprendizagem.

Faria, Sueli Correa ; TONET, H. C. . Seminário de Avaliação do Programa Monumenta. 2003. (Congresso).

TONET, H. C. ; LOPES, R. R. G. . Condução de oficina com especialistas para elaboração de texto orientador do gerenciamento do Projeto de Tecnologias de Gestão Ambiental. 1994. (Outro).

TONET, H. C. ; LOPES, R. R. G. . Condução de Oficinas de integração de diversas equipes de Projetos de Tecnologias de Gestão Ambiental. 1994. (Outro).

KM2007 - Crescimento sustentável: papel da gestão do conhecimento. Práticas facilitadoras do repasse e da aquisição de conhecimento: relato de experiências com estratégias ativas de ensino e aprendizagem. 2007. (Congresso).

9a. Jornada Brasileira de Qualidade de vida e 3o. Fórum de Qualidade de Vida no Trabalho.Experiências de sucesso em Programa de Qualidade de Vida. 2006. (Outra).

TONET, H. C.; Oliveira, Yolanda Silva de; Alcanfor, Silvia Keli de B.. Avaliação das condições ambientais e higiênico-sanitárias na produção de hortaliças folhosas no núcleo de hortícula suburbano de Vargem Bonita, Distrito Federal. 2008. Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília.

Faria, Sueli Correa; Borger, Fernanda Gabriela, Dra.;TONET, H. C.. Governança e atividade turística sustentável: o caso do projeto atrativo Cachoeira do Label de São João DÀliança - GO. 2008. Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília.

Bessa, Luiz Fernando M.;TONET, H. C.; BRITES, R. S.; Faria, Sueli Correa. A atuação de organizações não governamentais na governança ambiental da Amazônia: o caso da ONG Fase no município paraense de Gurupá. 2007. Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília.

TONET, H. C.; FRESNEDA, P. S. V.; ALONSO, L. B. N.. Barreiras a participação em comunidades virtuais. 2007. Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informaç) - Universidade Católica de Brasília.

TONET, H. C.; Abbad, G.S.; MAIA, M. R.. Evasão em cursos a distância: , validação, fatores influenciadores e cronologia da desistência. 2007. Dissertação (Mestrado em Gestão Social e Trabalho Profissionalizante) - Universidade de Brasília.

TONET, H. C.; Garcia, Lenise A.M.; MAIA, M. R.. Educação a Distância em uma Instituição de Ensino Superior: estudo das barreiras e do nível de satisfação encontrados no processo de implantação. 2007. Dissertação (Mestrado em Gestão Social e Trabalho Profissionalizante) - Universidade de Brasília.

Paz, M.G.T.; TRISTAO, R.;TONET, H. C.. Atitudes de professores frente à inclusão educacional: o impacto do suporte e dos valores organizacionais. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

Bessa, Luiz Fernando M.; Pasquis, Richard G.;TONET, H. C.. Responsabilidade socioambiental do agronegócio de soja no entorno do Distrito Federal. 2007. Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília.

Alves, José Manoel Pires; ROCHA NETO, I.; Gomes, Cândido Alberto;TONET, H. C.. Gestão de pessoas nas instituições de ensino superior: Um estudo sobre clima organizacional em IESs do DF. 2007. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Católica de Brasília.

TONET, H. C.; NEHME, C. C.; CAVALCANTI, M. C. B.; FRESNEDA, P. S. V.. Balanced Sorecard e Aprendizagem Organizacional: um estudo de caso em uma empresa pública. 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informaç) - Universidade Católica de Brasília.

TONET, H. C.; FRESNEDA, P. S. V.; SANTOS, R. R.. Executivo de TI (CIO) versus Executivo do Conhecimento (CKO). 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informaç) - Universidade Católica de Brasília.

Faria, Sueli Correa; Bessa, Luiz Fernando M.; Alcanfor, Silvia Keli de B.;TONET, H. C.; DIAS, G. F.; GALVAO, L. M.. Banca de Exame de Seleção de candidados ao Curso de Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental da UCB. 2008. Universidade Católica de Brasília.

Avaliação das condições ambientais higiênico-sanitárias na produção de hortaliças folhosas no Núcleo hortículo-suburbano de Vargem Bonita - DF; Início: 2008; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

Os impactos sócio-econômicos da gestão ambiental - estudo do caso da Comunidade de Vila Canela - Palmas/ TO; Início: 2008; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

O biodiesel e os impactos na agricultura familiar nordestina; Início: 2008; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

Avaliação da influência da expansão da agricultura de alta tecnologia no entorno do Corredor Ecológico do Jalapão ? Chapada das Mangabeiras ?TO; Início: 2008; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

A percepção das comunidades extrativistas e artesanais do CE Jalapão e a sustentabilidade da exploração do capim dourado; Início: 2008; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

A influência da percepção de suporte organizacional no comportamnto proativo; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Euro-Americano,; Orientador: Helena Correa Tonet;

Clima organizacional como fator de mobilidade do servidor técnico-administrativo de ensino superior público; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Euro-Americano,; Orientador: Helena Correa Tonet;

Percepção dos oficiais da FAB quanto a Avaliação de Desempenho; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Euro-Americano,; Coorientador: Helena Correa Tonet;

Contribuição dos jogos de empresa para o desenvolvimento de lideranças e aprendizagem de trabalho em equipe: uma análise da percepção de participantes; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Euro-Americano,; Orientador: Helena Correa Tonet;

Percepção do clima organizacional: sua relação com o bem estar no trabalho; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Euro-Americano,; Coorientador: Helena Correa Tonet;

Competências conversacionais e liderança na solução de questões organizacionais; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Euro-Americano,; Orientador: Helena Correa Tonet;

Avaliação das condições ambientais e higiênico-sanitárias na produção de hortaliças folhosas no núcleo hortícula suburbano de Vargem B, Distrito Federalonita; 2008; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília,; Orientador: Helena Correa Tonet;

A percepção das comunidades extrativistas e artesanais do CE Jalapãp sobre a sustentabilidade da exploração do capim dourado; 2008; Dissertação (Mestrado em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Católica de Brasília,; Orientador: Helena Correa Tonet;

A potencialização dos mecanismos de gestão de pessoas por meio do uso das ferramentas da Tecnologia da Informação; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Análise crítica de um sistema de avaliação de desempenho em consultoria de recursos humanos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Aspectos do sistema de avaliação de desempenho na organização IBAMA e sua efetividade; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Métodos de avaliação de desempenho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Modernização do sistema de avaliação de desempenho no Senado Federal; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

O portador de necessidade especial visual no mercado de trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Análise de fatores relacionados à avaliação de desempenho na área pública; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Programa de avaliação de desempenho para a CODEPLAN - Companhia de Desenvolvimento do Planalto Central; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Responsabilidade Social na ATP - Inclusão Digital e Social; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Fatores motivacionais como preditores do desempenho no trabalho; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Avaliação de desempenho: projeto de implantação em empresa privada da área de Contact Center; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Helena Correa Tonet;

Competências conversacionais na liderança organizacional; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Euro-Americano; Orientador: Helena Correa Tonet;

TONET, H. C. . Procedimentos e construção de sistema de avaliação de atividades de capacitação em 4 níveis: reação, aprendizagem, do desempenho no cargo e dos resultados ou impactos sobre a instituição. 2012.

TONET, H. C. . Políticas de Recursos Humanos do Tribunal de Contas do Rio Grande do Norte. 2011.

TONET, H. C. . Políticas de Gestão de Pessoas do Tribunal de Contas do Estado do Acre. 2011.

MELO, E. A. A. ; Villa, Ney P. ; TONET, H. C. . Pesquisa de Clima Organizacional realizada para a Agência Nacional de Energia Elétrica - ANEEL. 2011.

TONET, H. C. ; Paz, M.G.T. ; MELO, E. A. A. ; Villa, Ney P. . Desenvolvimento dos subsistemas e ferramentas de Gestão de Pessoas, envolvendo: Plano Bienal de Capacitação dos Servidores; Mapeamento das Competências; Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho; Plano Modular de Formação e Desenvolvimento Gerencial; Sistemática para Realização de Concurso Público; Sistema de Comunicação Interna (Endomarketing). 2010.

TONET, H. C. ; MELO, E. A. A. ; Paz, M.G.T. ; Villa, Ney P. . Desenvolvimento dos subsistemas e ferramentas de Gestão de Pessoas, envolvendo: Dimensionamento do Quadro de Pessoal; Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários na forma de anteprojeto de Lei; Revisão do Sistema de Gratificação; Revisão do Sistema de Benefícios e Serviços Complementares; Sistema de Levantamento de Necessidades de TD&E.. 2010.

TONET, H. C. ; Villa, Ney P. ; Paz, M.G.T. ; MELO, E. A. A. . Desenvolvimento dos subsistemas e ferramentas de Gestão de Pessoas, envolvendo: Sistema de Avaliação do Impacto dos Programas e Ações de TD&E; Reestruturação da Área de RH conforme modelo de Consultoria Interna de RH; Banco de Talentos. 2010.

TONET, H. C. ; Villa, Ney P. . Elaborar a Política de RH; Definir sistemática de avaliação da produtividade e desempenho; Elaborar programa de admissão de novos servidores; Definir sistemática para a alocação de pessoal e formação do banco de potencial; elaborar programa de incentivo e reconhecimento; Treinar equipe do Tribunal sobre os produtos desenvolvidos. 2010.

Villa, Ney P. ; TONET, H. C. . Levantamento, organização e disponibilização em ferramenta computadorizada das Competências do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE; identificação dos ?gaps? de competência; Dimensionamento do Quadro de Pessoal com base na análise dos processos; Definição do Sistema de Avaliação de Desempenho; Definição do Sistema de Avaliação de Impacto das ações de Capaciitação.. 2010.

TONET, H. C. . Planejamento Estratégico da Empresa Santafé Idéias e Comunicação Ltda.. 2010.

TONET, H. C. ; TONET, C. L. . Planejamento estratégico dos Diários Associados. 2009.

Villa, Ney P. ; TONET, H. C. . Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás ? TCM/GO ? Diagnóstico das atividades de recursos humanos; Pesquisa de Clima Organizacional; Anteprojeto de Lei do Plano de Cargos e Salários; Quadro de Pessoal; Sistema de Avaliação do Desempenho; Dicionário de Competências; Perfil de Competências dos Cargos; Política de Rec. Humanos; Proposta de readequação da área de RH; Plano de Capacitação. 2009.

Villa, Ney P. ; TONET, H. C. . Tribunal de Contas do Estado de Goiás ? TCE/GO ? Elaboração do perfil funcional dos cargos e funções; Dimensionamento do quantitativo de servidores adequado para cada unidade técnica e administrativa do Tribunal; Pesquisa de Clima Organizacional; Definição da Política de Gestão de Pessoas; Sistema de Avaliação da Produtividade e de Incentivo ao Desempenho; Plano de Capacitação. 2009.

Villa, Ney P. ; TONET, H. C. . TERRACAP ? Companhia Imobiliária de Brasília : Revisão do Plano de Cargos e Salários; Delineamento e descrição dos empregos com base na metodologia de gestão por competências; Revisão do Sistema de Avaliação de Desempenho Funcional; Norma de Enquadramento no novo Plano de Cargos e Salários; Diretrizes Gerais e Fundamentação Legal.. 2007.

TONET, H. C. . Sistema de orientação e avaliação de desempenho em estágio probatório. 2001.

TONET, H. C. ; Araújo, Leopoldina M.C. ; Korílio, M. V. . Sistema de avaliação de resultados individuais para a ASBACE/ ATP. 2001.

TONET, H. C. . Mapeamento de processos com ênfase em Qualidade Total. 1995.

TONET, H. C. ; Villa, Ney P. . Ministério da Fazenda ? SUSEP ? Superintendência de Seguros Privados ? (Contrato PNUD) - Elaboração do Perfil Funcional dos cargos e servidores da autarquia com base no modelo de gestão por competências; Elaboração do Banco de Talentos; Pesquisa de Clima Organizacional; Descrição de Metodologia de construção do Plano de Capacitação e proposta de Educação Continuada.. 2007.

TONET, H. C. ; Villa, Ney P. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2007.

Faria, Sueli Correa ; TONET, H. C. . Programa Monumenta/BID - Relatório do II Seminário de Avaliação de Executores. 2003.

Alho, Cleber J. R. ; Palermo, Marco Antonio ; TONET, H. C. . Implementação de Práticas de Gerenciamento Integrado de Bacia Hidrográfica para o Pantanal e Bacia do Alto Paraguai. 2003.

TONET, H. C. . Alternativas organizacionais mais adequadas para avaliar o uso dos instrumentos de AIA e GBH. 2001.

Faria, Sueli Correa ; TONET, H. C. . GVTA - Governança Verde e Tecnologia Ambiental (em parceria com a Univ California at Berkeley, Univ Técnica de Berlim, UnB e UFG). 2004. (Pesquisa coordenada por Sueli Correa de Faria).

Faria, Sueli Correa ; TONET, H. C. . Gestão estratégica do Jardim Botânico de Brasília: estudo de caso. 2001. (Pesquisa coordenada por Sueli Correa de Faria).

Faria, Sueli Correa ; TONET, H. C. . Gestão de Florestas Nacionais: o caso da FLONA Ipanema-SP. 2001. (Pesquisa).

2001

Prêmio Talentos da Maturidade - Monografia - O trabalho voluntário como promoção de integração social do idoso, Banco Real.

1997

Prêmio Belmiro Siqueira de Administração, Conselho Federal de Administração.

1992

Prêmio monografia - primeiro lugar - Qualidade na administração Pública - co-autoria com M.S.Vieira de Carvalho, IDR/GDF.

1978

Prêmio Monografia - primeiro lugar - Políticas e diretrizes voltadas para a eficácia, CEF/ABPe.