Maria Luiza Costa
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Gama Filho do Rio de Janeiro-RJ (1975) e Mestrado em Educação pelo Centro Universitário Moura Lacerda (2008). Cursa Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Clínica Cirúrgica da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Atualmente é Coordenadora e docente do Curso de Pós Graduação em Psicologia Organizacional, da Universidade de Franca, a nível lato sensu. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional, atuando principalmente nas seguintes áreas: desempenho no trabalho, motivação, qualidade de vida, pesquisa de clima organizacional, estresse profissional, cultura organizacional, gestão e avaliação de desempenho, grupos de Qualidade, treinamento corporativo operacional e para gestores, bem como desenvolvimento de equipes. Na docência universitária, atua nas seguintes disciplinas: Motivação, Emoção e estresse profissional, Recrutamento e Seleção, Técnicas de Dinamica de Grupo aplicadas a Seleção e Treinamento, Treinamento por competências, Clima e Cultura Organizacional. Exerce também a função de consultora comportamental para empresas.
Informações coletadas do Lattes em 02/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Pós-Graduação em Clínica Cirúrgica
2015 - Atual
Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo
Título: Qualidade de vida, estresse profissional e síndrome Burnout na atividade cirúrgica,
Walter Villela de Andrade Vicente.
Mestrado em Educação
2006 - 2008
Centro Universitário Moura Lacerda
Título: O Ensino Técnico Profissional: Um estudo sobre a Escola Técnica de Quimica do Município de Luis Antonio-SP,Ano de Obtenção: 2008
Alessandra David Moreira da Costa.
Formação complementar
2016 - 2016
Mediação Judicial. (Carga horária: 40h). , Centro Judiciários de Solução de Conflitos e Cidania, CJSCC, Brasil.
2016 - 2016
Capacitação no uso das Bases Scopus, ScienceDirect e Mendeley da Elsevier. (Carga horária: 3h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - US, FEARP/USP, Brasil.
2016 - 2016
Treinamento Encontro conhecendo o cooperativismo Paulista. (Carga horária: 2h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de São Paulo, SECOOP/SP, Brasil.
2015 - 2015
Extensão universitária em "Gestão do Conhecimento". (Carga horária: 10h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sâo Paulo Campus de Ser, IF, Brasil.
2013 - 2013
Elaboração de projetos p/ editais púb. e empres.. (Carga horária: 8h). , Diálogo Social, DS, Brasil.
2013 - 2013
Elaboração de projetos para editais públicos e empresariais. (Carga horária: 8h). , Diálogo Social, DS, Brasil.
2007 - 2007
Grupo de estudos: Seminários avançados: hist II. , Centro Universitário Moura Lacerda, CUML, Brasil.
2007 - 2007
Grupo de estudos: Seminários avançados. , Centro Universitário Moura Lacerda, CUML, Brasil.
1993 - 1994
Supervisores de 1ª linha - fase gestão de recursos. (Carga horária: 232h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
1993 - 1993
Treinamento de multiplicadores-ferramentas básicas. (Carga horária: 64h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini - Escola Politécnica da USP, POLITECNICA, Brasil.
1991 - 1991
Teoria e Técnicas para condução de grupos - aprof.. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração Regional no Estado, SENAC, Brasil.
1979 - 1979
This Intensive Training Program in the english lan. (Carga horária: 92h). , College Cooke County, COOKE, Estados Unidos.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Organização de eventos
COSTA,M.L. . I Fórum de idéias: pesquisa-ação na educação para a saúde. 2009. (Outro).
Participação em eventos
6º Encontro Senac de Conhecimento Integrado: Liderança e as Melhores Práticas de Gestão. 2017. (Encontro).
V International Pediatric Cardiology Research Symposium of Ribeirão Preto.Burnout syndrome in surgeaons from the Department of Surgery of a Public University Tertiary Hospital. a cross-sectional study. 2017. (Simpósio).
Workshop doenças do século: Depressão e ansiedade - uso da terapia quântica no atendimento personalizado. 2017. (Outra).
Workshop Web of Science na USP. 2017. (Outra).
Worshop a Regulação do organismo pelo sistema neuro-imuno-endócrino: lançamento das linhas Quantflan e Receptquântic. 2017. (Outra).
Worshop O estresse e a síndrome de Burnout: Tendências e desafios para o trabalhador, durante o 2º Seminário Nacional sobre Saúde e Trabalho. 2017. (Outra).
16º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2016. (Congresso).
IV Encontro PAE - Em busca da publicação científica de excelência. 2016. (Encontro).
I Workshop do Projeto Better Outcomes in Labour Difficulty (BOLD). 2016. (Outra).
Palestra "Validação de instrumentos - Parte 3". 2015. (Outra).
1º Encontro do terceiro setor de Ribeirão Preto e Região. 2013. (Encontro).
Curso de Dinamica Conjugal e Terapia de Casal. 2012. (Encontro).
VIII Seminário de Saúde do Trabalhador e VI Seminário de Saúde do Trabalhador de Franca. 2012. (Seminário).
IX Workshop de Secretárias da UNIMED de Ibitinga.Relacionamento com o cliente. 2011. (Outra).
VII Congresso de Educação Preventiva em sexualidade, DST, Drogas e Violência. Violência. 2010. (Congresso).
VII Seminário de Saúde do Trabalhador de Franca.O trabalhador rural universitário: um estudo de caso com a utilização do método da história oral. 2010. (Seminário).
A Música, o Ritmo e a Saúde Mental. 2009. (Encontro).
CONTIC - Congresso tecnologia e humanização na comunicação em saúde. Educação à distância: reflexões acerca dos significados e utilização de novas tecnologias. 2009. (Congresso).
I Fórum de ideias: pesquisa-ação na educação para saúde.Pesquisa ação com docentes universitários de pós-graduação para identificar necessidades à promoção do bem estar e diminuição da tensão no cotidiano profissional: a ação educativa proposta para esta situação. 2009. (Outra).
I Seminário Internacional em Educação:Formação de Professores. 2007. (Seminário).
IV Simpósio Trabalho e educação Gramsci,Politica e Educação. 2007. (Simpósio).
Palestra "Organização de eventos de grande porte. 2007. (Outra).
A Qualidade no Atendimento ao Público.A Qualidade no Atendimento ao Público. 2006. (Oficina).
VI Simpósio de Produção Cientifica. 2006. (Simpósio).
Seminário "Empresas Empreendedoras" como elaborar um plano de negócio. 2004. (Seminário).
Ciclo de Palestras em Administração.Formando equipes sem. 2003. (Encontro).
Prevenção de acidentes para componentes da CIPA. 1992. (Outra).
Teoria e Técnicas para condução de grupos-Aprofundamento. 1991. (Encontro).
Orientou
O Desemprego e a Aposentadoria como possiveis contribuidores em estado de adoecimento mental; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Qualidade de Vida do Trabalhador; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A inclusão de Deficientes no mercado de trabalho:uma abordagem sobre a Lei de Cotas e as difciculdades encontradas pelas empresas na hora de cumprí-la; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Relacionamentos Interpessoais e suas influencias no ambiente de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Responsabilidade Social Corporativa e Serviço Social: para além do interesse privado; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Rotatividade:estudo para revisão de quadros desfavoráveis quanto ao alto índice em empresa frigorífica; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Assédio Moral: violência no trabalho; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
As Teorias da Administração e as mudanças de comportamentos dos líderes de uma Organização; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A importancia do perfil empreendedor no cenário organizacional; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Motivação e Retenção de Talentos; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O que os seres humanos levam consigo para o ambiente de trabalho: uma abordagem sobre o comportamento e a personalidade humana e como influenciam diretamente nas Organizações; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Endomarketing: um instrumento importante para a imagem e comprometimento interno nas Organizações; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A influencia do estilo de Liderança na motivação dos colaboradores; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A Motivação no ambiente organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Estresse Ocupacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Daniela Jardim de Ornellas; Comprometimento Organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Elizabeth Batista de Almeida; A Importância da Psicologia Aplicada a Administração; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O Planejamento da Gestão Estratégica tendo como objetivos principais a saúde financeira da empresa e a valorização dos colaboradores; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Influência da Comunicação interna na motivação dos colaboradores das melhores empresas para se trabalhar; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Saúde do trabalhador: a ascensão dos programas de qualidade de vida e promoção de saúde nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Seleção por Competência; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Aspectos do sofrimento do individuo em sua relação com o trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A saúde emocional do funcionário na empresa; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Motivação, fator importante para o sucesso da empresa e a disponibilidade dos trabalhadores para o trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O que os seres humanos levam consigo para o ambiente de trabalho: uma abordagem sobre o comportamento e a personalidade humana; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Qualidade de vida no trabalho: uma necessidade emergente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Micro e Pequenas Empresas; O desafio do consultor de RH; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Análise da linguagem corporal: o estudo de uma comunicação não-verbal; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Empregabilidade sobre novo enfoque; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A qualidade de vida como fator para a prevenção do stress no trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
: Inteligência Espiritual nas empresas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Psicólogo Organizacional: um facilitador do coaching; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Intraempreendedorismo: A importância da inovação para o crescimento das empresas; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O profissional de Psicologia na Gestão de Recursos Humanos nas Organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Estudo de Caso: Pesquisa de clima organizacional na empresa Cestari; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
: Influência da liderança na produtividade e nos resultados da empresa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Dinâmicas de grupos e a administração; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Assédio moral no ambiente de empresa familiar; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Características Humanas e o ambiente organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Formação de Gestores em Educação continuada e suas dificuldades em aceitar suas próprias deficiências; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Pesquisa de clima organizacional: da teoria a prática; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Treinamento realizado com os agentes da Área Azul da organização ESAC ? Franca; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
: Informações básicas, éticas e morais para um profissional diferencial; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Considerações sobre o treinamento e desenvolvimento de pessoal e avaliação do sistema em empresas do município de São Joaquim da Barra ? SP; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Inteligência Emocional e relacionamento humano na empresa: um estudo teórico-oganizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Qualidade de vida no trabalho: uma questão de competitividade organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Transtorno bipolar do humor nas organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Pesquisa de clima organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Cultura e clima organizacional: uma contribuição da psicologia para a qualidade de vida no trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Inteligência Emocional: aplicada na mudança organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Empreendorismo e inteligência emocional: uma parceria rumo ao sucesso; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Comunicação e linguagem na prevenção de conflitos no ambiente de trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O impacto dos estilos de liderança na motivação das pessoas nas organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Educação e Trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Qualidade de vida no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Motivação para melhor desempenho dos funcionários; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Avaliação de desempenho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Projeto de integração da educação profissional na cidade de Uberaba; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Responsabilidade Social Empresarial no contexto da cidade de São Carlos; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Motivação: uma visão empresarial; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Motivação nas organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Motivação no Trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Preferêcias Psicológicas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Qualidade de vida e motivação no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Sofrimento mental na vida de trabalho das pessoas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
As contribuições da avaliação de desempenho no aprimoramento profissional em contextos empresariais; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O desenvolvimento de Talentos Humanos; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Fatores que contribuem para o desligamento de funcionários nas organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Discrepâncias entre o falar e o fazer: uma questão de treinamento; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Fatores que afetam o desempenho dos funcionários na empresa; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
:Psicologia, consultoria e recursos humanos: uma mistura que dá certo; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Ser ou não ser, eis a questão: o papel do líder na organização; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O desafio da Liderança emocionalmente inteligente; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A psicologia organizacional como fator de inclusão social da terceira idade; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
: Do recrutamento a retenção de talentos: como selecionar e reter talentos num mercado de trabalho onde existe uma grande demanda em mão de obra; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O processo seletivo de jovens na fase da escolha profissional; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O papel do psicólogo organizacional dentro das empresas; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Acompanhando os cumpridores de pena; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Relação da tipologia Junguiana e produtividade no trabalho; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
A atuação do psicólogo organizacional no estudo da motivação de funcionários; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O portador de deficiência e o mercado de trabalho; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
O stress como enfoque no ambiente de trabalho; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Procedimentos para uma contratação seletiva; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Inserção de adolescentes no mercado de trabalho: um programa do Banco do Brasil; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade de Franca; Orientador: Maria Luiza Costa;
Produções bibliográficas
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PEREIRA,C.R.M.(Camila Regiane Marques Pereira) ; COSTA,M.L. ; CARAN, V. C. S. . A Pedagogia fora da Escola, evidencias de validade no campo empresarial.. SERVIÇO SOCIAL & SOCIEDADE , v. 19, p. 237-254, 2010.
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COSTA,M.L. ; MALERBO, Maria Bernadete ; LIMA, Luciana Pereira de ; FARINASSO,Adriano L.C. ; JUNQUEIRA, Marcelle A. B. ; CUNHA, Vania Cristina Alves ; BUENO, Sonia M. V. . O Cinema e a Educação para a Saúde. In: BUENO, S.M.V.; PHILBERT, L.;. (Org.). O Lazer e o Lúdico como estratégias alternativas na educação para saúde.. 1ed.Ribeirão Preto - SP: FIERP-EERP-USP, 2010, v. 1, p. 33-38.
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COSTA,M.L. ; CARAN, V. C. S. . Alfabetização dos trabalhadores rurais pelo Método Paulo Freire. In: VII Seminário de Saúde do Trabalhador, 2010, Ribeirão Preto. Anais do VII Seminário de Saúde do Trabalhador. Ribeirão Preto, 2010. v. 1. p. 213-214.
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Maria Luiza . Os benefícios da psicologia organizacional nas empresas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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Maria Luiza . Desenvolvimento do trabalho em equipe. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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COSTA,M.L. ; VICENTE, W. V. A. ; VICENTE, Y. A. M. V. ; GORAYEB, R. P. . Panorama atual da Sindrome de Burnout em médicos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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COSTA,M.L. . Formando equipes sem faz de conta. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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COSTA,M.L. . Liderança em novo estilo. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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Caran, Vania Claudia Spoti ; Maria Lúcia do Carmo Cruz Robazzi ; COSTA,M.L. . A História,Vida e Trabalho das mulheres do corte de cana de açucar.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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COSTA, M. L. ; COSTA,M.L. . Palestra Motivacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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COSTA,M.L. . Motivação e diferencial competitivo: o que depende de nós?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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COSTA,M.L. . Violência. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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COSTA,M.L. . O trabalhador rural universitário: um estudo de caso com a utilização do método da história oral. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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BRITO, E. S. ; ALMEIDA, E. C. ; BARBACELI, J. T. ; COSTA,M.L. ; CAMPOS, M. R. C. ; MARTINS, M. C. ; SANCHES, R. S. ; MIRANDA, V. R. ; STACCIARINI, T. ; LEMOS, M. ; BUENO, S. M. V. . Educação à distância: reflexões acerca dos significados e utilização de novas tecnologias. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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COSTA,M.L. . A influência do mercado de trabalho no ensino técnico profissional e as mudanças curriculares ocorridas em uma Escola Técnica no interior do Estado de São Paulo. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
Maria Luiza . Curso Como elaborar Treinamentos por Competências. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
COSTA,M.L. . Transtornos mentais no ambiente de trabalho. 2013. (Palestra).
COSTA,M.L. . Motivação e diferencial competitivo: o que depende de nós?. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
COSTA,M.L. . A Qualidade no relacionamento com clientes. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
COSTA,M.L. . A Qualidade no relacionamento com clientes. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
COSTA,M.L. . Motivação e diferencial competitivo: o que depende de nós. 2011. (Palestra).
COSTA,M.L. . Treinamento Motivacional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
COSTA,M.L. . Liderança. 2009. (Workshop).
COSTA,M.L. . Comunicação interpessoal. 2009. (Workshop).
COSTA,M.L. . Criatividade e inovação. 2009. (Workshop).
COSTA,M.L. . Resiliência. 2009. (Workshop).
COSTA,M.L. . Gestão de conflitos. 2009. (Workshop).
COSTA,M.L. ; Luciano Antonio da Silva . Qualidade de vida no trabalho. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para Ensino a distância).
COSTA,M.L. ; Luciano Antonio da Silva . Qualidade de Vida no Trabalho. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para Ensino a distância).
COSTA,M.L. . A qualidade na habilidade de liderar equipes. 2007. (Palestra).
COSTA,M.L. . A comunicação como ferramenta básica do relacionamento. 2007. (Palestra).
COSTA,M.L. . Melhoria contínua nas relações interpessoais. 2007. (Palestra).
COSTA,M.L. . Competências e habilidades. 2007. (Treinamento).
Maria Luiza . Oficina sobre Atendimento ao Público. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
COSTA,M.L. . Capacitação. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
COSTA,M.L. . Como devo me comportar no Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
COSTA,M.L. . Como devo me comportar no trabalho. 2006. (Palestra).
COSTA,M.L. . Temperamento das pessoas na prevenção de acidentes. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
COSTA,M.L. . Temperamento das pessoas na prevenção de acidentes. 2004. (Palestra).
COSTA,M.L. . Cursos da área Comportamental. 1983. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
COSTA,M.L. . Curso de Técnicas de Dinamica de Grupo. 1976. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Prêmios
1999
Premio Ser Humano Oswaldo Checchia, ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2008 - 2008
Veracel - Aracruz Celulose e PapelVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora
Atividades
-
01/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Veracel - Aracruz Celulose e Papel, .,Cargo ou função, Consultora comportamental.
2004 - 2005
Universidade PaulistaVínculo: professor contratado, Enquadramento Funcional: professor assistente, Carga horária: 10
Atividades
-
01/2004
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento por competências
2003 - Atual
Centro Universitário Moura LacerdaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante
Atividades
-
01/2003
Ensino, Gestão de estratégia de pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de estratégia de pessoas
1993 - 1999
ESCOLA SENAI DE RIBEIRÃO PRETOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora
Atividades
-
01/1993
Treinamentos ministrados , Escola Senai de Ribeirão Preto, .,Treinamentos ministrados, Instrutora externa de treinamentos comportamentais em empresas
1988 - 2006
Votorantim Celulose e Papel - FlorestalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de treinamento senior
Outras informações:
Consultora nas Unidades do Estado de São Paulo e Mato Grosso
Atividades
-
01/1990
Treinamentos ministrados , Votorantim Celulose e Papel - Florestal - SP - Brasil, .,Treinamentos ministrados, Ministrou treinamento e palestras com temas relacionados a Desenvolvimento de equipes; Motivação; Liderança; Excelência no relacionamento interpessoal; Administração de conflitos; Criatividade; Tomada de decisões; Feedback e Comunicação Assertiva
-
01/1988
Conselhos, Comissões e Consultoria, Votorantim Celulose e Papel - Florestal - SP - Brasil, .,Cargo ou função, Consultora comportamental.
1983 - 1988
Banco do Estado de RondôniaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerência de seleção de pessoal e treinamentos
Outras informações:
Nos Bancos Beron, Banacre e Banroima. Também exerceu a atividade de assessora da diretoria e presidência para assuntos comportamentais
1976 - 1980
Zanini Equipamentos PesadosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa do trabalho
1974 - 1976
Westinghouse do BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga do trabalho
2002 - Atual
UNIVERSIDADE DE FRANCAVínculo: coordenadora contratada, Enquadramento Funcional: contrato, Carga horária: 10
Atividades
-
02/2002
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Motivação no Trabalho, Treinamento por Competências, Comportamento Organizacional
-
01/2002
Serviços técnicos especializados , Universidade de Franca - UNIFRAN, .,Serviço realizado, Coordenadora do curso de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional.
-
01/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade de Franca - UNIFRAN, .,Cargo ou função, Consultora comportamental de Organizações.
-
09/2017 - 09/2017
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aula sobre Como elaborar treinamentos por competência
-
03/2017 - 03/2017
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aula sobre Desempenho humano nas organizações
-
03/2017 - 03/2017
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aula sobre Desempenho humano e cultura nas organizações
-
01/2016
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, - Treinamento por competências - CH-08h, - Desempenho humano nas organizações - CH-08h, - Cultura organizacional - CH-08h, - Algumas dificuldades enfrentadas pelos profissionais de RH nas empresas e possíveis soluções - CH-08h, - Motivação: a teoria na prática organizacional - CH-08h
-
01/2015
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, - Motivação : a teoria na prática - CH-08h, - Desempenho humano nas organizações -CH-08h, - Técnicas de dinâmica de grupo aplicadas a seleção e treinamento - CH-08h, - Liderança- CH-08h
-
01/2014 - 11/2014
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, - Algumas das dificuldades encontradas pelos profissionais de RH e possíveis soluções - CH-08h (18/01), - Desempenho humano nas organizações - CH-08h, - Cultura organizacional -CH-08h, - Treinamento por competência - CH-08h, - Técnicas de dinâmica de grupo aplicada a seleção e treinamento - CH-08h, - Algumas das dificuldades encontradas pelos profissionais de RH e possíveis soluções - CH-08h (01/11)
-
01/2013
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, - Desempenho humano nas organizações -CH-08h, - Gestão de projetos de psicologia organizacional -CH-08h, - Treinamento por competências - CH- 08h, - Técnicas de dinâmica de grupo aplicada a seleção e treinamento - CH-08h
-
02/2011 - 09/2011
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Motivação: Teoria e prática nas organizações, Desempenho humano nas organizações, Gestão de conflitos nas organizações, Treinamento por competências, Técnicas de dinâmica de grupo aplicadas a seleção e treinamento
-
01/2006 - 02/2006
Serviços técnicos especializados , Universidade de Franca - UNIFRAN, .,Serviço realizado, Coordenou a Oficina "A qualidade no atendimento ao público".
-
01/2002
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desempenho humano nas organizações, Gestão de conflitos, Motivação, Técnicas de Dinâmica de Grupo, Treinamento por competências
2016 - Atual
Fazenda São Luiz- Nelore GirondaVínculo: Psicóloga organizacional, Enquadramento Funcional: Psicóloga organizacional
Outras informações:
Desde 2016 até o momento atual, desenvolve com periodicidade mensal, palestras motivacionais para todos os funcionários, incluindo atendimentos individuais para fins de obtenção de dados para melhoria dos processos de trabalho e condições de realizações dos mesmos.
2012 - 2016
UNIBRÁS-Agro Quimica LTDAVínculo: Psicóloga organizacional, Enquadramento Funcional: Psicóloga organizacional
Outras informações:
Proferiu palestras motivacionais, com periodicidade semanal, participou de SIPAT para todos os funcionários dos níveis administrativos, de supervisão, técnicos e da produção, incluindo atendimentos individuais para fins de obtenção de dados para melhoria dos processos de trabalho e condições de realização dos mesmos. Nos programas de treinamento que desenvolveu inclui-se o de "Aperfeiçoamento do trabalho em equipe", para gestores de equipes técnica e de produção, tendo obtido nessa parceria, resultados dentro do padrão esperado pela empresa.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Maria Luiza Costa e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?