Valter José Maciel Amaral

Outras informações:
Uso de scanner para mapear problemas, pequenos reparos em freios, suspensão, câmbio, motores, parte elétrica e eletrônica, reparos em sistemas de injeção, limpeza de bicos, teste e troca de sensores. Elaboração do plano de negócios da Empresa, estudo com pesquisa de campo para levantamento de informações sobre necessidades na região. Elaboração e tabulação das pesquisas. Análise de fatores relevantes quanto à localização da Empresa. Elaboração de formação de estoque e planilhas de compras, apuração de preços da concorrência. Pesquisa de fornecedores e potenciais clientes. Formação de preço de vendas. Treinamento da equipe de colaboradores. Implantação do sistema de gestão completo.

Outras informações:
Facilitador para alunos do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos online. Desenvolvedor das atividades como: anotação do andamento do processo de ensino e aprendizagem, registro das dificuldades, dos progressos dos cursistas, das estratégias e conceitos empregados no curso, assim como ser socializador dos passos empreendidos pelos alunos, fomentador da interação e provocador de situações-problema. Encorajar os alunos a buscar outros pontos de vista e a desejar aprender e entender; Propiciar a análise de experiências significativas e a sua reflexão crítica; Promover a comunicação entre os alunos e grupos de alunos e o intercâmbio de experiências. Atuar como mediador; Conhecer a realidade de seus alunos em todas as dimensões; Oferecer possibilidades permanentes de diálogo, saber ouvir, ser empático e manter uma atitude de cooperação; Oferecer experiências de melhoria de qualidade de vida, de participação, de tomada de decisões; Atender de maneira imediata as mensagens encaminhadas pelos alunos no Ambiente Virtual de Aprendizagem.

Outras informações:
Integrante do projeto de integração entre as empresas Lupatech e San Antonio Internacional na parte de Relações Trabalhistas, Contratos de Trabalho e Políticas. Responsável pelas negociações coletivas das 13 bases regionais da Empresa no Brasil, negociando com diferentes sindicatos. Sindipetro-RN, Sindipetro-ES, Sindipetro-BA, Sindipetro-SEAL, Sinditob-Macaé, Federação Única dos Petroleiros-FUP, SIMMMERJ-Macaé e Metalúrgicos de São Paulo e interior e Rio Grande do Sul. Conduzindo as negociações 2011/2012 e 2012/2013 sem paralisações nas bases, quebrando histórico da Petrobras de 38 anos com greve e paralisações em empresas que atuem no território nacional com diversas bases. Responsável e executor do projeto de Treinamento e Desenvolvimento da Liderança Estratégica e Operacional nas bases por todo o Território Nacional, melhorando a comunicação entre líderes e liderados. Responsável pelos indicadores de Recursos Humanos, facilitando o acompanhamento de custos e resultados por contratos. Principal negociador conduzindo o processo de transição da Base do Rio Grande do Norte para Empresa sucessora, negociando junto ao cliente (Petrobras), trabalhadores, Ministério Público do Trabalho (MPT) e Sindicato. Projeto de Equalização de Remuneração e Benefícios entre empresas por ocasião de aquisição. Gestor da segurança patrimonial responsável pelo plano de contingência de crise em caso de Greve. Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, relações sindicais, previdenciárias e auditorias trabalhistas, evitando assinaturas de TAC e diminuindo o passivo trabalhista junto com o jurídico.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos Sênior ? Contratado pela empresa para criar e estruturar o departamento de Recursos Humanos no Brasil, adequando os processos de todos os subsistemas de Recursos Humanos para receber os sistemas informatizados da matriz na França. Responsável pelo RH da empresa no Brasil, escritório e fábrica. Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Folha de Pagamento e Gestão do Clima. Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, relações sindicais, previdenciárias e auditorias trabalhistas; Atuar como auditor das empresas terceiros e prestadores de serviços, quanto ao recolhimento de encargos e pagamentos de seus colaboradores; Coordenar todos os processos referentes à folha de pagamentos;

Outras informações:
Professor de Economia, Conjuntura Economica, Planejamento de Custos, Operações de Crédito e Planejamento Estratégico e Operacional, Coordenadpor de Projeto Integrado, nas unidades de Interlagos, Marajoara, Santo Amaro e Brooklin.

Outras informações:
Professor de Economia Brasileira para a turma de Bacharel em Administração de Empresas do 4° Semestre.

Outras informações:
Requerer à Associação, ativa e passivamente, Judicial e Extra-Judicialmente; Cumprir o Estatuto da Associação e faze-los cumprir pelos demais associados; Presidir as reuniões de Diretoria mandando executar as decisões oriundas delas; Solucionar os caso de urgência, levando tudo ao conhecimento da Diretoria; Convocar as Assembléias dos associados, fixarem as reuniões da diretoria; Assinar abertura de contas bancárias e movimentação delas, bem como todos os cheques e demais documentos que se refiram aos fundos financeiros da Associação;

Outras informações:
Facilitador para turma de Rotinas Administrativas, nos módulos Administrativo, Contábil, Departamento Pessoal e Escrita Fiscal.

Outras informações:
Pessoa jurídica (Amaral Consultoria e Treinamento em Recursos Humanos Ltda.) atuando como Consultor de Recursos Humanos e Treinamento ? Consultor em Negócios e Consultor da Senior Sistemas ? Vetorh. Atender os clientes da Senior prestando suporte em desenvolvimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos, assim como implantações dos Sistemas por ela vendidos e treinamento aos usuários.

Outras informações:
Secretariar as reuniões e redigir as Atas.

Outras informações:
Membro da coordenação SIQUIRJ patronal ? Negociações Coletivas 2006/2007 e 2007/2008; Coordenador do GAP ano de 2006; Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, relações sindicais, previdenciárias e auditorias trabalhistas; Coordenar as rotinas do Departamento de Pessoal; Atuar junto às equipes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários; Realizar pré admissionais, admissão, férias, controle de ponto, rescisão, participação de resultados, administração de folha de pagamento, benefícios, confecção de DSS-8030 e laudos, confecção e elaboração de PPP; Atuar como auditor das empresas terceiros e prestadores de serviços, quanto ao recolhimento de encargos e pagamentos de seus colaboradores; Coordenar o processo de contratação de temporários e estagiários; Integrar à equipe de implantação e desenvolvimento da folha de pagamento no SAP; Desenvolver e elaborar relatórios e fórmulas de cálculo; Coordenar e administrar as rotinas de Benefícios; Controles de planos de saúde, odontológico, previdência privada e seguro de vida, incluindo manutenções, inclusões e exclusões, cálculos e concessões de empréstimos. Bombeiro 3 do Corpo de Bombeiros da Clariant S/A.

Outras informações:
Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, relações sindicais, previdenciárias e auditorias trabalhistas; Realizar pré admissionais, admissão, férias, controle de ponto, rescisão, participação de Resultados, administração de folha de pagamento, benefícios, confecção de DSS-8030 e laudos. Desenvolver e criar módulos para aperfeiçoamento do sistema Hora. Controlar e monitorar o sistema eletrônico de ponto.