Onofre Rodrigues de Miranda

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Japonês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Indivíduo Contexto e Processos Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos/Especialidade: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

28th International Congress of Applied Psychology. "Take care of someone life..." at workplace: The Central Nucleus of Social Representation of gossip on organizational context. 2014. (Congresso).

2 Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2013. (Congresso).

34 Congresso Interamericano de Psicologia. Psicologia Social, Organizacional e Política. 2013. (Congresso).

34 Congresso Interamericano de Psicologia. 2013. (Congresso).

XVI Seminários em Administração SemeAd - FEA/USP.Comportamento Organizacional. 2013. (Seminário).

2 Simpósio Internacional de Psicologia Social: Rumos da Psicologia Social no Brasil. 2012. (Simpósio).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. O Núcleo Central da Representação Social de Mudança Organizacional. 2012. (Congresso).

VII Jornada Internacional e V Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Bem-estar e mal-estar no trabalho: Um estudo de Representações Sociais. 2011. (Congresso).

14th Congress of Work and Organizational Psychology. Well-being at work: The central nucleus of the social representations from workers in organizations. 2009. (Congresso).

29 Congreso Interamericano de Psicologia. 29 Congreso Interamericano de Psicologia. 2003. (Congresso).

8a Conferência of the International Society for the Study of Work and Organizational Values.8a Conferência of the International Society for the Study of Work and Organizational Values. 2002. (Outra).

III Encontro Sobrap - A Interdisciplinaridade - O Encontro Possível.III Encontro SOBRAP. 2001. (Encontro).

XXVIII Congreso Interamericano de Psicologia. XXVIII Congreso Interamericano de Psicologia. 2001. (Congresso).

XXX Reunião Anual de Psicologia.XXX Reunião Anual de Psicologia. 2000. (Outra).

XV ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração. 1998. (Encontro).

HEDLER, H. C.; CAMPOS, R. P.; ALONSO, L. B. N.; PORTO, J. B.;MIRANDA, O. R.. Valores dos trabalhadores da indústria brasileira de software e serviço de TI: Contribuições para a gestão do conhecimento. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informaç) - Universidade Católica de Brasília.

HEDLER, H. C.; ALONSO, L. B. N.;MIRANDA, O. R.. A relevância dos critérios pessoas e tecnologia na gestão do conhecimento no Ministério da Educação e Cultura. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília.

Aragão, J. P.; GERASSI, R.;MIRANDA, O. R.. O perfil do consumidor de refrigerantes da cidade de Formosa partindo das estratégias de Marketing Interno do representante local da marca Coca-Cola. 2008.

GERASSI, R.; BENETTI, R. R.;MIRANDA, O. R.. Estudo do nível de satisfação dos clientes sobre a qualidade do atendimento prestado pelo Centro de Formação de Condutores São Luís. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia.

GERASSI, R.; Aragão, J. P.;MIRANDA, O. R.. Comportamento consumidor: Satisfação dos consumidores de um supermercado em São João dAliança - GO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia.

GERASSI, R.; Aragão, J. P.;MIRANDA, O. R.. Liderança empresarial: A qualificação da liderança em uma empresa de educação e desenvolvimento profissional de Formosa GO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia.

GERASSI, R.; Aragão, J. P.;MIRANDA, O. R.. Marketing de relacionamento: Um estudo de satisfação de clientes atacadistas da empresa Coringa dos Pneus Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; CORRADI, A.. Estudo de Caso na Empresa Polaca: Relação entre motivação extrínseca e produtividade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; DUARTE, J. D.; PONCE, R. A.. A importância social da inclusão de novos medicamentos de alto custo fornecidos pelo sistema único de saúde. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; DUARTE, J. D.; PONCE, R. A.. Análise da reestruturação organizacional do estoque da Nara veículos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; RÊGO, R. A. C.. Gestão de Atendimento a Clientes. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.. O benefício como fonte de motivação dos empregados na empresa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; TENÓRIO, M. J.. Gestão de Pessoas: Um enfoque na relação com os colaboradores. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; TENÓRIO, M. J.. Gestão de competências: qual o impacto da gestão de competências no desempenho organizacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; CORRADI, A.. Estudo histórico analítico do seguro desemprego como política pública de trabalho e renda no Brasil. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; CORRADI, A.. Avaliação de Resultados de Treinamento. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; CORRADI, A.. Levantamento dos fatores motivacionais numa pequena empresa da construção civil do distrito federal. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; CORRADI, A.. Levantamento de necessidades de treinamento para os estagiários da BSB Administradora e Corretora de Seguros. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; CORRADI, A.. A influência do turismo na receita do Distrito Federal. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; OLIVEIRA, C. L. G.. Uma análise da percepção dos funcionários sobre o impacto do novo processo de recrutamento e seleção do CRP. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; OLIVEIRA, C. L. G.. Diagnóstico para implementação de um programa de qualidade de vida. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.; OLIVEIRA, C. L. G.. Universidades coorporativas e centros de treinamento: Diferença sobre sua aplicação à capacitação de recursos humanos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.. Qualidade de vida: como o stress afeta a vida profissional. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.. Clima ético na atuação dos servidores em uma organização da área de saúde do DF. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.. Levantamento de necessidades de treinamento em uma Instituição de ensino militar. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

MIRANDA, O. R.; HEDLER, H. C.. Qualidade de vida e a prestação de serviços na área da saúde em uma Instituição Pública Privada. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

Evolução da gestão do Banco Centro do Brasil: Aprimoramentos em uma organização complexa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

O transporte de cargas rodorivário: Um estudo de caso sobre os sistemas de rastreamento e monitoração no transporte de cargas rodoviárias; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Assédio moral no ambiente de trabalho: conceitos, responsabilidades e consequências para a gestão de pessoas na visão dos trabalhadores; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Gestão de processos: mapeamento de uma cadeia de produção de uma parceria de terceirização entre duas empresas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

A importância da tomada de decisões: as dificuldades encontradas no momento de decidir; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Atributos dos indicadores de desempenho na gestão pública: Estudo do Plano Plurianaul 2008/2011 do Distrito Federal; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Qualidade de vida no trabalho: O entendimento de trabalhadores de uma empresa do ramo de laticionios; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso sobre a percepção dos trabalhadores do TCU sobre os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho - PQVT; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo sobre a satisfação de trabalhadores especialistas em meteorologia de organizações militares do setor aéreo; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Clima Organizacional: Um estudo de caso com funcionários do Centro Livre de Artes - CLA/GO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Qualidade de vida dos trabalhadores aposentados da Administração Central da ECT; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Competências, Gestão de Competências e Organizações: Um estudo entre gestores de organizações públicas e privadas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso entre trabalhadores da ECT do município de Cravinhos / SP; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Gestão de Desempenho por Competências no Banco do Brasil: A percepção dos gerentes de relacionamento das agências do Distrito Federal; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração a Distância) - Universidade de Brasília - UnB: Pólo Região Norte; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Formalização empresarial: empreendedorismo de micro e pequenas empresas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Satisfação no atendimento do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Planaltina GO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Importância do planejamento estratégico para mercados; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Qualidade no atendimento ao cliente da empresa Pão de Queijo Goiano; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Liderança autocrática e democrática: A diversidade de estilos nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

O uso do planejamento estratégico como ferramenta administrativa em uma empresa do setor agrícola de Formosa-GO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Mapeamento de Processos administrativos e análise de fluxograma da AMPER Construção Elétrica Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Planejamento estratégico em uma empresa de sojicultura; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Levantamento das Necessidades de Treinamento para o setor de compras do Banco do Brasil; 2003; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Levantamento das Necessidades de Treinamento do Departamento de Vendas da CIPLAN; 2003; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Satisfação dos Usuários de transportes coletivos da empresa Vian nas áreas semi-urbanas de Brasília; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Assedio moral no trabalho: uma ameaça para o sucesso das organizações; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Igor Vianna Azevedo; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

O impacto da Mudança estrutural na motivação dos funcionários do setor administrativo do CREA/DF; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Clima organizacional na diretoria de distribuição e canais de varejo do Banco do Brasil; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Avaliação de Necessidades de Treinamento; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Estilos de liderança na gerência de gestão da rede externa da diretoria internacional do Banco do Brasil; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

O Mobiliário urbano e o marketing social: o caso do parque da cidade; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Avaliação das necessidades de treinamento para professores do ensino fundamental do colégio esplanada; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Satisfação do cliente em uma instituição financeira; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Comprometimento organizacional: um estudo de caso no correios; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

Administração da Qualidade; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Onofre Rodrigues de Miranda;

MIRANDA, O. R. . Oficina de Atendimento ao Público. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2005

Certificado de Honra ao Mérito, Universidade de Brasília - UnB.

2004

Certificado de Honra ao Mérito, Universidade de Brasília - UnB.