Tiago Rockembach Oliveira

Outras informações:
A I.PRO é uma plataforma que desenvolve, estrutura e organiza negócios rentáveis, focada em oferecer produtos integrados que tornam as operações empresariais ágeis e adaptáveis. Em um cenário onde a tecnologia favorece as conexões e a inteligência artificial reduz o tempo de resposta, a I.PRO entende que a capacidade de qualificar conexões interpessoais é o diferencial competitivo essencial para fazer com que cada negócio e, em especial, os de nossos clientes se destaquem. Reconhecemos que a vantagem competitiva se constrói na jornada única de cada cliente, e que um suporte adequado pode alavancar esse diferencial e promover resultados consistentes.Uma plataforma, no contexto da IPRO, é um ecossistema estratégico que conecta empresas, gestores e especialistas em gestão para facilitar a troca de conhecimento, ferramentas e soluções. Essa plataforma cria valor ao integrar serviços de desenho de processos, capacitação e desenvolvimento de lideranças, promovendo interações colaborativas e contínuas que potencializam os resultados das organizações parceiras.Na IPRO, a plataforma não é apenas um canal de entrega de serviços, mas um ambiente que promove sinergia, inovação, e a multiplicação de resultados, equilibrando as necessidades dos diferentes públicos atendidos e maximizando o impacto no desempenho organizacional. Acreditamos em "fazer junto", acompanhando nossos clientes na construção de soluções inovadoras que impulsionam a sustentabilidade, a rentabilidade e a competitividade ao longo do tempo.

Outras informações:
O Nexo Espaço de Negócios e Coworking é um ambiente inovador e colaborativo, ideal para profissionais e empresas que buscam mais do que apenas um local de trabalho. Localizado em Toledo-PR, o Nexo conecta empreendedores, pequenas empresas e grandes corporações em um ecossistema dinâmico, onde o foco principal é facilitar o crescimento e a evolução dos negócios.Com soluções flexíveis que vão desde estações compartilhadas até salas privativas e auditórios totalmente equipados, oferecemos a estrutura ideal para atender a diferentes demandas empresariais. Além disso, nosso espaço proporciona um ambiente de networking ativo, promovendo conexões estratégicas e colaborativas entre nossos membros.

Outras informações:
Atuo como Vice-Presidente do Programa Empreender, liderando iniciativas estratégicas que impulsionam o desenvolvimento dos núcleos territoriais como uma extensão do associativismo da ACIT. Esta abordagem tem permitido à entidade expandir sua atuação para os bairros de Toledo, promovendo uma compreensão mais profunda dos cenários locais e das demandas específicas das comunidades. Com foco na integração e fortalecimento dos núcleos, trabalho para consolidar o associativismo como um motor de desenvolvimento econômico e social, conectando empresas e comunidades em uma rede de cooperação e inovação.

Outras informações:
Atuei como Diretor do Programa Empreender nos anos de 2022 e 2023, liderando iniciativas estratégicas para fortalecer o programa no contexto institucional da ACIT. Coordenei o lançamento da "Trilha do Empreender", uma abordagem inovadora que ampliou as oportunidades de capacitação e integração dos núcleos. Também fui responsável por ajustar e consolidar a implementação do programa, promovendo uma transição eficaz para um cenário institucional mais alinhado às demandas dos associados e ao desenvolvimento do associativismo.

Outras informações:
Atuei voluntariamente como Diretor Conselheiro em 2021, desempenhando funções de orientação estratégica, participação em decisões institucionais e representação em eventos de relevância para a entidade. Contribui para o fortalecimento da governança e o desenvolvimento de ações voltadas ao crescimento organizacional e à promoção do associativismo

Outras informações:
Desde que assumi a presidência do CODET em 2024, tenho direcionado esforços para fortalecer o uso de métodos estruturados como base para decisões estratégicas, garantindo que nossas ações sejam fundamentadas em dados confiáveis e análises criteriosas. A valorização do método tem sido um pilar central na condução dos trabalhos, promovendo eficiência, transparência e maior alinhamento com os objetivos de desenvolvimento do município.Paralelamente, tenho atuado para ampliar o engajamento dos integrantes do conselho, criando um ambiente mais colaborativo e participativo. Iniciativas como a reorganização de câmaras técnicas, a integração de novos membros e a promoção de diálogos abertos têm sido fundamentais para garantir a contribuição ativa de todos os envolvidos. Esse esforço busca não apenas aprimorar a representatividade do CODET, mas também fortalecer sua capacidade de gerar resultados concretos e sustentáveis para Toledo

Outras informações:
Em 2023, como convidado do conselho consultivo, atuei nas discussões estratégicas, contribuindo com análises e propostas baseadas em indicadores-chave para o desenvolvimento regional. Um dos marcos dessa participação foi o início dos trabalhos da Câmara Técnica de Empregabilidade, um esforço voltado para alinhar as necessidades do mercado de trabalho às competências locais, promovendo maior qualificação e geração de oportunidades. Paralelamente, busquei fortalecer a integração entre método, indicadores e engajamento, assegurando que as ações do conselho fossem baseadas em dados sólidos e direcionadas para resultados concretos.

Outras informações:
Em 2023, como convidado do Conselho Consultivo, atuei ativamente na criação e consolidação da Câmara Técnica de Empregabilidade do Programa Oeste em Desenvolvimento (POD). Essa iniciativa busca abordar a escassez de mão de obra qualificada na região Oeste do Paraná, mapeando o perfil das vagas de trabalho e dos trabalhadores, e desenvolvendo estratégias para alinhar as demandas do mercado às competências locais. Participei da organização de eventos como a Conferência de Empregabilidade do Oeste do Paraná, realizada em Marechal Cândido Rondon, que reuniu especialistas para discutir soluções inovadoras para os desafios do mercado de trabalho regional. Essa atuação reforçou meu compromisso com o desenvolvimento sustentável da região, promovendo o engajamento de diversos atores e criando um ambiente mais propício à geração de emprego e renda, fatores essenciais para o crescimento econômico do Oeste do Paraná.

Outras informações:
Para as formações em pós-graduação com as seguintes habilitações: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano e Lideranças com Ferramentas em Coaching, Desenvolvimento Humano e Liderança. Conduzi as seguintes disciplinas: Planejamento Estratégico, Planejamento, gerenciamento e orientações estratégicas, Planejamento,

Outras informações:
Para as formações em pós-graduação com as seguintes habilitações: Mba em Gestão e Desenvolvimento de Cooperativas de Crédito e Mba em Logística, Recursos Humanos e Gestão TributáriaConduzi as seguintes disciplinas: Planejamento Estratégico e Negociações

Outras informações:
Técnico de Ensino (Terceiro) / Professor de aprendizagem industrial. Disciplina de Eletrônica analógica e Orientador de Trabalhos de Conclusão de Curso.

Outras informações:
Controlar perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas dessas perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolver testar e supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos; Elaborar e realizar, treinamentos e atividades de trabalho.

Outras informações:
Implementação e ordenação dos programas e projetos de Desenvolvimento Humano e organizacional do Grupo Prati-donaduzzi. Condução de equipe multidisciplinar formada por Psicólogos, Analistas e Engenheiros. O grupo Prati-Donaduzzi conta com aproximadamente 4 mil colaboradores

Outras informações:
Implementação da melhoria e otimização da gestão organizacional do grupo Prati-Donaduzzi por meio de métodos customizados desenvolvidos através do estudo da cultura organizacional do grupo. Desenvolvimento e padronização de processos com foco em desenvolvimento Humano.

Outras informações:
Desenvolvimento e padronização de processos de engenharia em busca da excelência operacional. O processo de Engenharia, no período da execução contava com aproximadamente 400 colaboradores.

Outras informações:
Atribuições: Edição e elaboração de métodos, indicadores, cronogramas e documentos voltados ao gerenciamento da empresa e do Sistema de Gestão da Qualidade e Boas Práticas de Fabricação ? ANVISA. Participação no planejamento e estruturação anual da empresa.

Outras informações:
Atribuições: Desenvolvimento de métodos, cronogramas e planejamentos do Processo de Aquisição da empresa. Diretivas fundamentadas conforme ISO 13485:2003 e ISO 9001:2008. Autonomia total para negociação e fechamento de compras. Readequação da estrutura de produção e estoque conforme necessidades surgidas com implantação do Sistema de Gestão da Qualidade. Desenvolvimento e homologação de fornecedores.

Outras informações:
Atribuições: Readequação de equipamentos para certificação e produção. Edição de placas, gabinetes e documentos; base para o processo de certificação das Normas ISO 13485:2003 e ISO 9001:2008. Certificados emitidos em Dezembro de 2008.

Outras informações:
Atribuições: Desenvolvimento de equipamento eletromédico (circuitos eletrônicos, placas de circuito impresso e gabinete). Título do projeto: Família de Equipamentos Médicos Assistenciais. Número do projeto CNPq: 507363/2004-3.

Outras informações:
Atribuições: Manutenção de cashs, talonadoras, autenticadoras, franqueadoras postais, impressoras e impressoras fiscais. Atendimentos técnicos in locu e em laboratórios de manutenção. Atendimentos externos feitos as seguintes instituições: Santander, UNIBANCO, BANRISUL, Tribunal Regional do Trabalho, Fórum, INSS e Correios.

Outras informações:
Atribuições: Realização de fusões, testes e instalação de caixas de emenda para fibra óptica. Direcionamento da equipe de trabalho, envolvendo definições de rotas, cronograma de atividades e administração de recursos financeiros.

Outras informações:
Técnico de apoio enloco durante o processo de votação. Primeiros pleitos com a utilização das urnas eletrônicas.