Carlos Antonio Ferreira

Bacharel em Ciência da Computação pela USP (1998), mestre em Psicologia Clínica, Núcleo de Estudos Junguianos, pela PUC-SP (2010). Após 20 anos como executivo do mercado de Tecnologia da Informação com atuação em empresas como IBM, Diebold, EMC2 e T-Systems, em março de 2008 deixou uma Vice Presidência para América Latina na Oracle para se dedicar ao mestrado, a processos de aconselhamento de executivos e a consultoria em desenvolvimento de lideranças e organizações. Em janeiro de 2011 iniciou formação em psicoterapia no C.G. Jung Institut de Zurique, na Suíça, com previsão de término em 2016. Atualmente é sócio gestor da subsidiária brasileira da DMD Consulting, boutique inglesa de executive search e talent advisory.

Informações coletadas do Lattes em 17/06/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia (Psicologia Clínica)

2008 - 2010

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Denise Gimenez Ramos.

Graduação em Bacharelado em Ciência da Computação

1984 - 1988

Instituto de Matemática e Estatística - Universidade de São Paulo

Ensino Médio (2º grau)

1980 - 1982

Colégio Naval - Marinha do Brasil

Formação complementar

2011 - 0000

Jungian Analyst Training Program. (Carga horária: 1600h). , Jung-Institut Zurich.

2007 - 2007

Intensive Summer Program - Analytical Psychology. (Carga horária: 80h). , Carl Gustav Jung Institut, Zürich.

2007 - 2007

Introdução a Psicologia Analítica. (Carga horária: 48h). , Sociedade Brasileira de Psicologia Analítica.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Participação em eventos

V Congreso Latinoamericano de Psicología Junguiana. O Poder e a Transformação de Conceitos da Psicologia Analítica em Ferramentas de Marketing de Corporações Globais. 2009. (Congresso).

Produções bibliográficas

  • FERREIRA, C. A. . Complexos Culturais Corporativos. In: VI Congresso Latino Americano de Psicologia Junguiana, 2012, Florianopolis. Anais do Congresso, 2012.

  • FERREIRA, C. A. . O Poder e a Transformação de Conceitos da Psicologia Analítica em Ferramentas de Marketing de Corporações Globais. In: V Congreso Latinoamericano de Psicología Junguiana, 2009, Santiago de Chile. Anales del C Congreso Latinoamericano de Psicología Junguiana. Santiago de Chile: Marta Bachino K. & Irma Montt F., 2009. p. 207-213.

Projetos de pesquisa

  • 2008 - Atual

    Complexos Corporativos: Os Complexos Culturais em Ambiente de Trabalho, Descrição: Pesquisa teórica que promove uma reflexão sobre os complexos corporativos como ampliações e aprofundamentos do conceito de complexo cultural, inspirando uma aproximação da psicologia analítica com a administração de empresas, promovendo assim uma nova perspectiva de exploração da natureza e dinâmica da psique, individual e coletiva, em ambiente de trabalho. . , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

Prêmios

1979

3o Lugar - Olimpíada de Matemática do Estado de São Paulo, Academia de Ciências do Estado de São Paulo.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • DMD Consulting - Executive Search & Talent Advisory. , Av Pavão 955 Conj 63, Moema, 04516-012 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 26097292, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

DMD Consulting - Executive Search & Talent Advisory

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Sócio Gestor, Carga horária: 40

2010 - 2011

iPL Institute of Performance and Leadership

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Program Director, Carga horária: 20

2008 - 2010

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo: Aluno de Mestrado, Enquadramento Funcional: Aluno de Mestrado, Carga horária: 8

1989 - 1998

IBM Brasil - Indústria Máquinas e Serviços

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Unidade de Negócios, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2008

Oracle do Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Vice Presidente de Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - 2004

T-Systems / Deutsche Telekom

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2000 - 2003

EMC2 Computer Systems

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Vice Presidente de Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1998 - 2000

Diebold Procomp

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.