Norma Cristina Cardoso Brandao

Doutorado em Psicologia Social (Universidade Kennedy, Buenos Aires, Argentina), Mestre em Saúde Pública (ENSP, Fiocruz) , Especialista em Desenvolvimento de Consultores Empresariais, ênfase em Recursos Humanos (Estácio), Graduação em Psicologia (UERJ). Coordenadora de cursos de pós-graduação da Estácio, dos MBA de Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching, Gestão da Inovação e Empreendedorismo e do curso de Pós-Graduação em Saúde da Família. Na Fiocruz, foi assessora do Centro de Relações Internacionais em Saúde da Fiocruz, analista na Escola Corporativa Fiocruz, Chefe da Secretaria Academica do IOC-Fiocruz, assessora a Vice-Diretoria de Ensino, Informação e Comunicação do IOC. Atualmente é Diretora de Ensino e Extensão do Instituto Oswaldo Cruz/Fiocruz. Professora Universitária nos cursos de MBA e Especialização nas áreas de Gestão de Pessoas , Gestão e Inovação e Saúde Pública, Administração Estratégica, Administração Publica, Gestão Hospitalar. Em consultoria desenvolveu atividades nas áreas de treinamento em gestão de pessoas, clima organizacional, qualidade de vida no trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 28/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em DOCTORADO EN PSICOLOGIA SOCIAL

2013 - 2021

UNIVERSIDAD KENNEDY
Título: ?ANÁLISIS DE REDES SOCIALES DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CULTURA DEL ERROR EN LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD
Orientador: Roberto Senini

Mestrado profissional em Saúde Pública

2007 - 2009

Fundação Oswaldo Cruz
Título: Analise de redes internas de cooperação internacional na Fiocurz como ferramenta de gestão do conhecimento: a cooperação da Fiocruz com a França e com a Africa (Palop), Ano de Obtenção: 2010
Orientador: Celia Maria de Almeida

Especialização em Consultores Empresariais _enfase Recursos Humanos

1997 - 1998

Universidade Estácio de Sá

Graduação em Psicologia

1982 - 1988

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Formação complementar

2017 - 2017

Programa Gestão da Educação Corporativa. (Carga horária: 52h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2012 - 2012

Escola de Verao de Analise de Redes Sociais. (Carga horária: 40h). , Universidade de Lisboa, UL, Portugal.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública/Especialidade: Gestão em Saúde.

Participação em eventos

VIII Seminário de Pesquisa da Estácio.CULTURA DE ORIENTAÇÃO DO ERRO: EXPLORANDO PERCEPÇÕES NA ATENÇÃO BÁSICA DA SAÚDE. 2016. (Seminário).

VI JORNADAS INTERNACIONALES DE INVESTIGACION EN PSICOANALISIS Y PSICOLOGIA SOCIAL. 2016. (Encontro).

10 CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE PSICOLOGIA HOSPITALAR. 2015. (Congresso).

I SEMINARIO DA QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE. 2015. (Seminário).

XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO. 2015. (Congresso).

XVIII Encontro Nacional da ABRAPSO. "Cultura de orientação do erro: explorando percepções de estudantes de curso de Saúde da Família. 2015. (Congresso).

XXXV Congresso da Sociedade Brasileira de Computação (CSBC 2015). 2015. (Congresso).

Conferencia Resiliência e Liderança.Resiliencia e Liderança. 2011. (Seminário).

35 Congresso Estadual de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

III Corp RH. Case SuperVia- A Participação do RH na Visão Estrategica Organizacional e na Mudança da Cultura Corporativa. 2008. (Congresso).

32 CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2006. (Congresso).

Congresso Estadual de Recursos Humanos - RH Rio 2006. 2006. (Congresso).

Congresso HEMORIO 2006. Pesquisa de Clima Organizacional e a importãncia para o gestor. 2006. (Congresso).

Congresso Estadual de Recursos Humanos - RH Rio 2005. 2005. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Stress e V Congresso da ABQV. A Contribuição do Shiatsu no Diagnostico de Doenças do Trabalho. 2005. (Congresso).

Programa de Educação Profissional CRA-Rj/IARJ.Administração do Estresse. 2005. (Outra).

V Congresso de Stress da ISMA-BR e VII Forum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. A Contribuição do Shiatsu no Diagnostico de Doenças no Trabalho. 2005. (Congresso).

10 World Congress on Human Rsource Management. 2004. (Congresso).

II Congresso da ISMA-BR e IV Forum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. 2002. (Congresso).

I Simposio Internacional Q.V.Rio - Qualidade de Vida para Empresas. 2002. (Simpósio).

I Congresso Brasileiro de Psicologia da Saude e Psicossomatica e I Simposio de Psiconeuroimunologia. 2001. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Adelino Cesário Pereira Neto

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Principais problemas envolvendo a fiscalização de contratos administrativos e seus impactos na manutenção de aeronaves a aviação do exercito (AVEX). 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Alexandre Aoki

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. A importancia da profissionalização da auditoria de contas medicas na gstão da qualidade e dos recursos nos hospitais militares do exercito. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Claudio Henrique Paulino

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Gestão dos integrantes da comissão de seleção para o serviço militar obrigtorio no exercito brasileiro. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Clero dos Santos Morais

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. A eficiencia das seçõs e conformidade dos registros nas unidades subordinadas a 1 Região Militar. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Eduardo Bisera Rocha

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. A gestão integrada da infraestrutura de ciencia, tecnologia e inovação do exercito como meio de fomento a industria nacional de defesa. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Everton Valerio Lemos de Carvalho

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. A gestão de pessoas de uma OM como os quadros exta ao quadros e cargos previstos (QCP). 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Francisco Arthur Castilho Strubinsky

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Capital intelectual e gestão do conhecimento nas organizações militares do exercito. 2017 - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Guaraci Araruama de Mendonça

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Gestão por competencias: uma proposta eficiente de elaboração de planos de capacitação do Instituto de Economia e Finanças do Exercito (IEFEX). 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Humerto Antunes Rocha Junior

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Aprimoramento do Sistema Ùnico de Controle de Efetivo e Movimentaçõs (SUCEM/DCEM). 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: João Marcelo Reis Diniz

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. A melhoria da gestão dos militares adidos e agregados pela 2 Região Militar. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Luciano Bonomo Soares

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. O emprego de militares inativos prestados de tarefas por tempo certo (PTTC) na coordenação e distribuição de água potável na região do nordeste do Brasil. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Márcio Knevitz

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Avaliação de desempenho no exercito brasileiro: analise de aspectos formais da legislação. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Nivaldo Luiz Vianna Farias

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. O controle interno no Exercito. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Rafael de Magalhaes Barros

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. O emprego do sensoriamento remoto no planejamento urbano: uma solução para a gestão governamental. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Rui Fernando Risden Santos

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Programa de progressão profissional (3P) Uma nova perspectiva na gestão da carreira de praças. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: MOZART TOLEDO RIBEIRO

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SCHNEIDER, N. R.. Qualidade de Vida no Trabalho Maritimo: Reflexo das Teorias Motivacionais nas Empresas de Navegação. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Júlia Trindade Reis

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SCHNEIDER, N. R.. A presença da cultura organizacional na hotelaria: estudo de caso do hotel "x". 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: WILSON MAIA CARDOSO

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SCHNEIDER, N. R.. ´Gestão e Sucessão na Empresa Familiar. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Vania Cristina Lima de Mello

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SCHNEIDER, N. R.; BARROS, J. A.. Como a Gestão do Conhecimento pode ser tornar o diferencial competitivo de uma empresa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Simone de Barros Araujo Brito

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SCHNEIDER, N. R.; BARROS, J. A.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Wisllen Ezequiel Conceição Cunha

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SCHNEIDER, N. R.; BARROS, J. A.. Gestão por Competências uma metodologia iniciada na Cia Docas do Pará. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Ana Paula Baião Rodrigues Alves

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.; SCHNEIDER, N. R.. Gestão por competências no Banco do Brasil, estudo de caso na agencia Miguel Pereira. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Maria Cecília Fonseca Nova Alves

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.. Concordãncia da Liderança com as principais e maiores teorias d emotivação na busca da sua identificação. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Renata Mattos Rocha

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Humanização no ambiente de trabalho, um estudo de caso sobre coletores de lixo da cidade de NF/RJ. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Andre Marcos Hartel Pereira

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Premio por desempenho fiscal. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Beatriz Becher Faustini

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. A Gestão de Pessoas é com a área de recursos humanos?. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Fernanda Maria Lima

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Liderança nas Organizações: um diferencial competitivo nos dias atuais. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Leticia Carvalho Lacerda de Melo

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Como motivar um funcionário e melhorar o clima organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Marcela Gonçalves do Valle da Silva

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. O papel do lider nas organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Maximilian Pimenta Cabral

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Importancia da qualidade de vida no trabalho no setor da hotelaria. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Dayane Machado Carvalho

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Gestão de Pessoas: o desenvolvimento da liderança como fator de retenção de talentos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Roberta Soares Rufino

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Clima Organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Danielle Fim Bispo de Jesus

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. O processo de seleção e recrutamento. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Maria do Socorro Santos Silva

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. A motivação dos colaboradores: estratégia para o sucesso da organização. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: DÉBORA GRAY DE ALMEIDA

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Treinamento e desenvolvimento como fator de melhoria da qualidade e produtividade. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Cinthia Elaine Lessa Burgos

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; BARROS, J. A.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Gerenciamento de Crises - importância, processo e tópicos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Elaine Alves de Souza

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2014.

Aluno: Sara de Oliveira Mendonça

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Bem estar e qualidade de vida no trabalho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Elivane Monteiro Loss

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Comunicação Organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Fernanda Monteiro da Costa Rocha

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Prevençao de doenças psicossomáticas na organização em processo de mudança. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Livia dos Passos Calheiros

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Bullying empresarial e seu impacto no desempenho organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Rafael Caetano Guimarães

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Qualidae de vida no trabalho e estresse ocupacional nas empresas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Tiago Chacon Fontoura

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Aspectos técnicos da pesquisa de clima organizacional: um estudo sobre os procedimentos da pesquisa de clima organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Rafael Campos Moura

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Qualificação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores dos empreendimentos hoteleiros e exta-hoteleiros da Ilha Grande - RJ. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Alessandra Berredo Parente Ribeiro

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. A importancia da motivação nas organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Poliana Aparecida Pessoa

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO; SILVA, J. J.; OLIVEIRA, J. L. C. R.. Aumentando a produtividade e a qualidade do trabalho através do treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma empresa de TI. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Estácio de Sá.

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Banca Examinadora para elaboração de questões para o cargo de Especialista em Recursos Humanos. 2012. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Banca Examinadora para elaboração de questões para o cargo de Recursos Humanos. 2012. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Banca Examinadora para elaboração de questões para o cargo de Psicologo. 2012. Fund. Centro Est. de Estatísticas, Pesquisas e Form. de Serv. Púb. do RJ.

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO. Banca Examinadora para elaboração de questões para o cargo de Psicologo. 2011. Fund. Centro Est. de Estatísticas, Pesquisas e Form. de Serv. Púb. do RJ.

Produções bibliográficas

BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO . CULTURA DE ORIENTAÇÃO DO ERRO: EXPLORANDO PERCEPÇÕES NA ATENÇÃO BÁSICA DA SAÚDE. In: VIII Seminário de Pesquisa da Estácio, 2016, Rio de Janeiro. VIII Seminário de Pesquisa da Estácio (2016), 2016.
BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO . Cultura de orientação do erro: explorando percepções de estudantes de curso de Saúde da Família. In: XVIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, 2015, Fortaleza. XVIII Encontro Nacional da Abrapso: psicologia social e os atuais desafios ético-políticos no Brasil, 2015. p. 659.
BRANDAO, N. C. C. ; CALIMAN, P. . A Contribuição do Shiatsu no Diagnóstico de Doenças do Trabalho. In: II Congresso Brasileiro de Stress e V Congresso da ABQV, 2005, Sao Paulo. A Contribuição do Shiatsu no Diagnóstico de Doenças do Trabalho, 2005. p. 247-248.
BRANDAO, N. C. C. ; CALIMAN, P. . A Contribuição do Shiatsu no Diagnóstico de Doenças do Trabalho. In: V Congresso de Stress da ISMA-BR e VII Forum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2005. V Congresso de Stress da ISMA-BR, 2005.
BRANDAO, N. C. C. . Cultura de Orientação do Erro na Atenção Básica. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO . Cultura de Orientação do Erro: explorando percepções na atenção básica da saúde. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BRANDAO, N. C. C. . Cultura de orientação do erro: explorando percepções de estudantes de curso de Saúde da Família. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BRANDAO, N. C. C. . Novas habilidades para o trabalho: Você está preparado?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDAO, N. C. C. . Interpretando a linguagem corporal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO . Violencia virtual; a sociedade líquida, o medo e a violência sem fronteiras. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BRANDAO, N. C. C. . Aprendendo com os erros. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDAO, N. C. C. . Desligamento de pessoas - feedback e comportamento do gestor. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDAO, N. C. C. . Redes sociais e de conhecimento - o bom uso faz diferença. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BRANDAO, N. C. C. . COMPROMETIMENTO DE EQUIPES- A VISÃO COMPARTILHADA COMO FATOR DIFERENCIAL DA LIDERANÇA. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CARVALHO, A. M. ; BRANDAO, NORMA CRISTINA CARDOSO . Liderança autêntica na gestão das instituições de ensino superior. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

BRANDAO, N. C. C. . Palestra e Treinamento de Integração. 2012.

BRANDAO, N. C. C. . Gestao de Recursos Humanos. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Oswaldo Cruz, Instituto Oswaldo Cruz. , Av Brasil, 4365 - Castelo Mourisco - Sala 203, Bonsucesso, 21040900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 25621045, URL da Homepage:

Experiência profissional

2002 - Atual

Fundação Oswaldo Cruz

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão em Saúde, Carga horária: 40

2005 - 2023

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso

Outras informações:
Coordenação do Curso MBA em Gestão Estratégica de PessoasCoordenação do Curso MBA em Saúde da FamíliaCoordenação do Curso MBA em Gestão da Inovação e EmpreendedorismoProfessor Graduação e Pós-Graduação

2000 - 2005

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso

Outras informações:
Coordenação do Curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Atividades

01/2002
Ensino, Gestão Estrategica de Recursos Humanos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Estudos de Casos e Práticas, Gestão de Pessoas, Gestao de Pessoas e Competências, Gestão do Clima e Qualidade de Vida no Trabalho, Recrutamento e Seleção, Seleção e Treinamento por Competências, Seminários Avançados
01/2000
Direção e administração, Vice-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa, Diretoria de Pós-Graduação Lato Sensu.Cargo ou função, Coordenador de Curso.