Ana Karyni Alves Campos

Atuação nas áreas Administrativa e Financeira, Recursos Humanos e Planejamento Estratégico. Execução de projetos de Consultoria em Gestão Empresarial nas área de Qualidade, Gestão Estratégica e Marketing, Consultoria em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Experiência com a prática das disciplinas Teorias da Administração, Teorias das Organizações, Administração Mercadológica, Administração de Empresas de Turismo, Tópicos Especiais. Orientadora de projetos de estágio supervisionado.

Informações coletadas do Lattes em 02/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2006 em Metodologia do Ensino Superior

2005 - interrompida

Faculdade de Ciências Humanas, Exatas e Letras de Rondônia
Ano de interrupção: 2006

Especialização em Administração Hospitalar

2000 - 2000

Universidade de Ribeirão Preto

Graduação em Administração

1994 - 1999

Universidade Federal de Rondônia
Orientador: Edson Bomfim

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Histórico profissional

Experiência profissional

2000 - 2002

Inspetoria Salesiana Missionaria da Amazonia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Elaboração de planos e propostas para treinamento e desenvolvimento dos funcionários, promoção de ações visando a interação entre os funcionários e a empresa através de comunicações, palestras; aplicação de técnicas para estimular a participação e integração dos funcionários na empresa. Preparar folha de pagamento, preparar o recolhimento dos encargos sociais.

2001 - 2004

Faculdade São Lucas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prrofessora Titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Experiência com a prática das disciplinas Teorias da Administração, Teorias das Organizações, Administração Mercadológica, Administração de Empresas de Turismo, Tópicos Especiais. Orientadora de projetos de estágio supervisionado.

2004 - 2005

Faculdade Madeira Mamore

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Administrativo-Financeira, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, buscando a otimização dos recursos e racionalizando os processos de trabalho; acompanhar as rotinas administrativas e operacionais; elaborar e acompanhar o planejamento estratégico e o planejamento de marketing; relacionamento com os órgãos de imprensa e contatos diversos, visando a promoção da imagem da empresa; elaborar e gerenciar o orçamento; prospecção de clientes; gestão de contratos com fornecedores e clientes; negociações; execução de ações referentes a gestão de recursos humanos; acompanhamento do fluxo de recebimento, atuando para diminuição efetiva da inadimplência.

2008 - 2011

G C de O Santiago

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, buscando a otimização dos recursos e racionalizando os processos de trabalho; acompanhar as rotinas administrativas e operacionais; elaborar e acompanhar o planejamento estratégico e o planejamento de marketing; relacionamento com os órgãos de imprensa e contatos diversos, visando a promoção da imagem da empresa; gestão de contratos com fornecedores e clientes; negociações; execução de ações referentes a gestão de recursos humanos; acompanhamento do fluxo de recebimento.

2011 - Atual

Instituto Euvaldo Lodi - RO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Planejamento Estratégico, Carga horária: 44

Outras informações:
Elaborar plano estratégico anual, incluindo projeção de resultados para os próximos 8 anos e análise de mercado e vendas. Analisar custo e rentabilidade por produto, capacidade de atendimento e definição de alternativas estratégicas que atendam ao mercado. Desenvolver análises e fornecer informações para apoio à tomada de decisão pela alta gestão. Apoiar o desenvolvimento de estratégias funcionais e/ou análises específicas para as áreas de negócios. Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento de negócios focando no médio e longo prazos. Gestão da área de Estágio e Recrutamento e Seleção. Atuação no Comitê de Relacionamento com o Mercado. Execução de projetos de Consultoria em Gestão Empresarial nas área de Qualidade, Gestão Estratégica.