Cidecleuma de Melo Frota

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

VI Simpósio Amazonense de Engenharia da Produção.O Balanced Scorecard (BSC) como Ferramenta de Gestão Estratégica: Uma aplicação na Prefeitura do Campus Universitário da Universidade Federal do Amazonas. 2011. (Simpósio).

XXXI Encontro Nacional de Engenharia da Produção. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos como Fator Competitivo nas Organizações. 2011. (Congresso).

A Fantasia na Clínica de Freud a Lacan. 2008. (Congresso).

A Interpretação na Clínica Psicanalítica. 2008. (Seminário).

VI Forum de Dirigentes de Gestão de Pessoas. 2008. (Outra).

Congresso de Dirigentes de Recursos Humanos das IFES. 2007. (Encontro).

Encontro de Dirigentes de Recursos Humanos. 2007. (Encontro).

III Forum de Gestão de Pessoas. 2007. (Outra).

XIX Congrasso Brasileiro de Psicanálise. 2006. (Congresso).

Congresso de Dirigentes de Pessoal das IFES - CNDP. 2005. (Encontro).

PROPOSTA DE ELABORAÇÃO DO PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DE GERENTES DE PROJETOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO NA CIDADE DE MANAUS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos; ) - Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTAO NA ÁREA DA SAÚDE COM FOCO NA ODONTOLOGIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO DE PESSOAS: A INFLUENCIA DA ALTA PERFORMANCE DOS GESTORES NA MELHORIA DOS RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

DESENVOLVIMENTO DE UMA MARCA DE BOLSAS NA CIDADE DE MANAUS, COMO PRODUTO DE MODA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos; ) - Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

PROPOSTA DE PROJETO DE GERENCIAMENTO DE AÇÕES SOCIAIS COM POPULAÇÃO ADOLESCENTES E JOVENS DE UM BAIRRO DA PERIFERIA DE MANAUS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos; ) - Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO NA ÁREA DA SAÚDE COM FOCO NA ODONTOLOGIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO DE PESSOAS: A INFLUÊNCIA DA ALTA PERFORMANCE DOS GESTORES NA MELHORIA DOS RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO DO LÍDER PARA A ORGANIZAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DA CRIATIVIDADE PROFISSIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO DO TEMPO: ESTUDO SOBRE FERRAMENTAS CAPAZES DE REDUZIR O TEMPO DE EXECUÇÃO E AUMENTAR A PRODUTIVIDADE NA ORGANIZAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O COACHING DE CARREIRA COMO TRANSFORMADOR NO PROCESSO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

LIDERANÇA EM EMPRESAS DE MARKETING MULTINÍVEL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO PROCESSO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COACHING NAS EMPRESAS ATRAVÉS DAS FERRAMENTAS ANÁLISE DE SWOT E CICLO PDCA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA INFLUENCIAR PESSOAS; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O COACHING COMO FERRAMENTA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Em MBA em Gestão e Planejamento de Políticas Públicas) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL APRENDIZ LEGAL PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL E PROFISSIONAL DO JOVEM; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO DA COMUNICAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE ESCOLAR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO RECONHECIMENTO DO AMBIENTE DE TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COACHING COMO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A COMUNICAÇÃO INTERNA E SEU PAPEL NA GESTÃO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O DESAFIO DA LIDERANÇA NO PROCESSO DE GESTÃO DE EMPRESA FAMILIAR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES EFICAZES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DETERMINANTE NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A GESTÃO DE PESSOAS E SUA IMPORTÂNCIA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A FERRAMENTA COACHING COMO UM FATOR DE CONTRIBUIÇÃO PARA A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA NO PROCESSO DE QUALIFICAÇÃO DE PESSOAS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COACHING: SUA APLICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO COMO DETERMINANTE PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO: A EVOLUÇÃO DAS MULHERES NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO EM PROJETOS DE EMPRESAS DE ARQUITETURA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação ? MBA em Gestão de Projetos) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TEMPO NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATRAVÉS DA METODOLOGIA COACHING; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

OS IMPACTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL COMO FATOR COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

OS DIFERENTES ESTILOS DE LIDERANÇA E SUAS CONSEQUÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A HUMANIZAÇÃO ORGANIZACIONAL POR MEIO DA GESTÃO DE PESSOAS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DOS GESTORES DE PESSOAS PARA O TERCEIRO SETOR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO POR COMPETÊNCIA: FERRAMENTA DETERMINANTE PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: O GRANDE DESAFIO DAS EMPRESAS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COACHING: DETERMINANTE NO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES COMERCIAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

MOTIVAÇÃO: FATOR PREPONDERANTE PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA EFICÁCIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS NA ORGANIZAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

PROPOSTA DE MODELO DE GERENCIAMENTO DE FERRAMENTA DE CORTE EM UMA INDÚSTRIA DO POLO INDUSTRIAL DE MANAUS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos; ) - Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O INTERCÂMBIO COMO DIFUSOR DE CONHECIMENTO E VANTAGEM COMPETITIVA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA MODALIDADE DE LICITAÇÃO PREGÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL (TPM) NAS INDÚSTRIAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

MOTIVAÇÃO COMO DETERMINANTE PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÃO COMO DETERMINANTE PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

LOGÍSTICA E GESTÃO DE ESTOQUES COMO FATOR DETERMINANTE PARA AS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA EXCELÊNCIA DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIADA GESTÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

MELHORIAS NO PROCESSO DE RECICLAGEM: PROJETO DE REAPROVEITAMENTO DO POLIETILENO (P; E) DA PLASTECO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A GESTÃO PÚBLICA COMO FATOR RELEVANTE PARA O DESENVOLVIMENTO DO MEIO AMBIENTE SUSTENTÁVEL; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

VANTAGENS DO PREGÃO ELETRÔNICO PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO PDCA NOS PROCESSOS DE QUALIDADE DAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A INFLUÊNCIA DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO COMO FATOR DETERMINANTE PARA A GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: SUA RELAÇÃO COM A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO ALINHADA À PRÁTICA DO CONSULTÓRIO NA RUA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Em Docência Do Ensino Superior) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO MOLA PROPULSORA PARA A EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A UTILIZAÇÃO DO ORÇAMENTO PÚBLICO COMO FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DAS DESPESAS PÚBLICAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Em Comunicação Empresarial E Marketing) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO COACHING PARA RETER TALENTOS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O PROCESSO DE COACHING VOLTADO PARA O DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O ENDOMARKETING COMO INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O COACHING COMO FACILITADOR PARA O EQUILÍBRIO FINANCEIRO, PROFISSIONAL E PESSOAL; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COACHING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DETERMINANTE PARA A EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

LIDERANÇA: FATOR PREPONDERANTE PARA A UMA BOA GESTÃO EMPRESARIAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O USO DA TEORIA DOS DOIS FATORES COMO INSTRUMENTO MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O COACHING APLICADO COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO DE PROPAGANDISTAS FARMACÊUTICOS; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E POLÍTICAS PÚBLICAS: UMA ANÁLISE DOS IMPACTOS E ALTERNATIVAS OFERECIDOS AOS TRABALHADORES DA CIDADE DE MANAUS, A PARTIR DE UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA PARA O DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O IMPACTO DOS BENEFÍCIOS OFERECIDOS AOS COLABORADORES DAS EMPRESAS DO SEGMENTO ELETROELETRÔNICO COMO FATOR MOTIVACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA FERRAMENTA CARTAS DE CONTROLE COMO MELHORIA DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O MARKETING PESSOAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O SUCESSO PROFISSIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DE MARCAS E SEU USO EM PEQUENAS EMPRESAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Em Mba Em Marketing, Publicidade E Propaganda) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COACHING: UMA ABORDAGEM DIFERENCIADA EM TREINAMENTOS VIVENCIAIS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA DE MERCADO PARA A TOMADA DE DECISÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Em Mba Em Marketing, Publicidade E Propaganda) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA DO BRASIL; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NA COMUNICAÇÃO DAS EMPRESAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Em Comunicação Empresarial E Marketing) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A FUNÇÃO DE CONTROLE E A GESTÃO PATRIMONIAL DE BENS MÓVEIS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA GESTÃO PÚBLICA) - Centro Universitário do Norte; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

ÉTICA NA GESTÃO PÚBLICA COMO ÊNFASE NO ATENDIMENTO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

L Sato, Alcemira de S; Monteiro, Nilson P; Montei; A MOTIVAÇÃO COMO FATOR PREPONDERANTE NA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

Bentes, Josiel G; de Quadro, Tatiana P; Soares; OS DESAFIOS DA GESTÃO DESIGUALDADE SOCIAIS PÚBLICA FRENTE ÁS DESIGUALDADE SOCIAIS NO MUNICIPIO DE MAUÉS NOS BAIRRO MIRANTE DO EDEN E DONGA MICHILES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

Da Rocha, Ilmara A; Dinelly, Mª Edilce; S; SANTOS; A ANALISE DA ABORDAGEM DA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA PRIVADA NO MUNICIPIO DE MAUÉS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

Gomes, Mª Ivaneide A; B; Rossy, Rita C; G; Garcia; ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO E A DIGNIDADE DO SERVIDOR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

Silva, Helen C; O; Lima, Miracleia, I; Da Rocha; A INDISCIPLINIDADE ESCOLAR: UM DESAFIO A SER SUPERADO PELA ESCOLA SANTO AGOSTINHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

B; MAIA, Jancineidy S; Malagueta, Mª Alice A; Albuquerqu; A IMPOSTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM DA ESCOLA MUNICIPAL FRANCISCA GOMES MENDES -LÁBREA - AM; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

Neto, Levina S; Silva, Mª A; B; Moura; A INPORTÂNCIA DA PARCERIA ESCOLA E FAMILIA NA GESTÃO ESCOLAR NO MUNICIPIO DE LÁBREA - AM; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública EaD - PNAP) - Universidade Federal do Amazonas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DO LEAD TIME DO SISTEMA LOGÍSTICO PARA MELHORIA DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

O IMPACTO DA QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO DO GESTOR PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DECISIVO PARA O DESEMPENHO DOS INDIVÍDUOS NA ORGANIZAÇÃO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE TRABALHO; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA COMO FATOR DECISIVO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A IMPORTÂNCIA DAS MÍDIAS SOCIAIS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A GESTÃO DE PESSOAS COMO FATOR DE INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A INFLUÊNCIA DO LÍDER PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: O DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVADOR PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A MOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAL PARA O ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - UFAM) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

MOTIVAÇÃO COMO FORMA DE MANTER TALENTOS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NA BRITAMAZON IND; COM; E MINERAÇÃO LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR MOTIVADOR DO DESEMPENHO DA ESCOLA ESTADUAL CLOVIS PRADO DE NEGREIROS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

Fonseca; CLIMA ORGANIZACIONAL: COMO MOTIVADOR PARA O DESENVOLVIMENTO DO SETOR DE LICITAÇÃO UFAM - ISB - COARI; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL PODE CONTRIBUIR PARA O BOM DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA AUTO POSTO MAGALHAES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

A FUNÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE DE TRABALHO NA RM MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

COMO A MOTIVAÇÃO PODE CONTRIBUIR PARA A EXCELÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EM EaD) - Universidade Federal do Amazonas; Orientador: Cidecleuma de Melo Frota;

FROTA, C. M. . Avaliação do Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação da UFAM. 2006.

FROTA, C. M. . PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL. 2014. .

FROTA, C. M. . PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL. 2013. .

FROTA, C. M. . Planejamento Anual de Capacitação de Servidores da UFAM. 2009 (Projeto Técnico Administrativo) .

FROTA, C. M. . Curso Sequencial em Administração Universitária. 2008 (Curso de longa duração) .

FROTA, C. M. . Projeto de Avaliação de Desempenho dos Servidores da Universidade Federal do Amazonas. 2008 (Projeto Técnico Administrativo) .