Cristiane de Lima Bussolote

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Avançada em Recursos Humanos

2003 - 2004

Instituto Nacional de Pós Graduação
Título: Treinamento e desenvolvimento nas organizações
Orientador: José Antônio Rosa

Graduação em Psicologia

1995 - 1998

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE PAULISTA

Formação complementar

2019 - 2019

Formação em Coaching. (Carga horária: 60h). , Centro Nacionald e Coaching, CNC, Brasil.

2012 - 2012

Ergonomia no Trabalho. (Carga horária: 8h). , Moraes Cursos e Representações, MCR, Brasil.

2012 - 2012

Grafologia. (Carga horária: 8h). , Moraes Cursos e Representações, MCR, Brasil.

2007 - 2007

Recrut, seleção e ambientaç de profissioan c defic. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Capacitação em Educação a Distância e Semipresen.. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário de Rio Preto, UNIRP, Brasil.

2003 - 2003

Avaliação da aprendizagem. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2003 - 2003

Administração do serviço de recepção p clínicas. (Carga horária: 7h). , SINDHOSP - Hospitais, Clínicas e Laboratórios, SINDHOSP, Brasil.

2003 - 2003

Planejando para desenvolver competências. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2003 - 2003

A proposta Educacional do Senac-SP. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2003 - 2003

Projeto: Limoeiro Vivo. (Carga horária: 18h). , Limoeiro Parque Hotel, LPH, Brasil.

2003 - 2003

Qualidade na Educação. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2002 - 2002

Danças Circulares Sagradas. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.

2002 - 2002

Instrutor de Trânsito. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.

2002 - 2002

Formação de Instrutor de Trânsito. (Carga horária: 120h). , Controladoria Regional de Trânsito, CRT, Brasil.

2001 - 2001

Prog de Desenv de Educa do prog Profissão. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2001 - 2001

Prog de desenvolvimento de Lideranças -Sebrae Idea. (Carga horária: 96h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2001 - 2001

Noções Didático-Pedagógicas para Instrutoria. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.

2001 - 2001

Estação de Trabalho: Transações Comerciais. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2001 - 2001

Programa Educ para o Trabalho/Senac-SP. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2001 - 2001

Estação de trabalho: apresentação pessoal. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2001 - 2001

Dale Carnegie Course. , Dale Carnegie Training, D.C. TRAINING, Brasil.

2000 - 2000

Orientação para crédito. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2000 - 2000

Preparação de docentes - Prog de Educ p trab/senac. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2000 - 2000

Processo de mudança: Jornada do herói Interior. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.

1999 - 1999

Iniciação Profissional I - Rotinas de DP. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Lê Pouco.

Espanhol

Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

ESARH 2012 - Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - Vitalidade Organizacional: Inspirar para não Expirar! - Pré-Encontro: Lideranças e Coaching, como aumentar p desempenho em ambientes multiculturais. 2021. (Encontro).

Congresso de RH: Os desafios do mundo contemporâneo frente aos recursos humanos. 2011. (Congresso).

CONARH 2009 - 35º Conresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2009. (Encontro).

14º Encontro dos maiores conferencistas da Brasil. 2008. (Encontro).

Produção Material Impresso para a EaD. 2007. (Oficina).

Palestra: A modalidade semipresencial: conceituando o ensino. 2006. (Outra).

V Fórum UNIRP de Integração. 2006. (Outra).

XV Congresso de Presidentes, Provedores, Diretores e Administradores Hospitalares de Santas Casas e Hospitais Beneficentes do Estado de São Paulo. 2006. (Congresso).

XXXII Semana Acadêmica do curso de Administração e III Semana Acadêmica dos cursos Sequenciais. 2006. (Outra).

IV Fórum UNIRP de Integração. 2005. (Outra).

10º World Congress on Human Resource Management and 30º CONARH. 2004. (Congresso).

VII Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Estado de São Paulo e IV Mostra das Novas Experiências dos Municípios. 2004. (Congresso).

XI Encontro Sul-americano de Recursos Humanos XIV Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos. 2004. (Encontro).

Desenvolvendo gerentes para obter melhores resultados através de pessoas. 2003. (Outra).

ESARH 2002 Competências Coletivas - X Encontro Sul-americano de Recursos Humanos XIII Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos. 2002. (Encontro).

Jogos Cooperativos. 2001. (Oficina).

1º Fórum Internacional de Tecnologia para RH. 2000. (Outra).

26º Congresso Nacional de Administração de RH. 2000. (Congresso).

VII Seminário de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).

CONARH/COPARH 99 - 25º Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos e 11º Congresso Paulista de Administração de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

VI Seminário de Recursos Humanos. 1999. (Seminário).

Curso Integração na busca de resultados. 1998. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: aluno

BUSSOLOTE, C. L.. O vídeo Documentário na exposição da realidade - pacientes da Esperança - Desafios e Expectativas de pessoas com câncer. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social - Jornalismo) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Ariela Carvalho Ariosi

BUSSOLOTE, C. L.. O atendimento como diferencial competitivo na rede bancária. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: André Augusto Martinês

BUSSOLOTE, C. L.. Liderança em concessionária de automóveis: infulência da liderança no comportamento organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Aline Cristina Ferrarezi

BUSSOLOTE, C. L.. CRM e diretrizes para fidelização de cleintes no setor de seguros de vida. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Grazielle Cristina Campos Crescêncio

BUSSOLOTE, C. L.. Os efeitos da motivação em farmácia de manipulação em São José do Rio Preto-SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Luiz Fernando Zavan

BUSSOLOTE, C. L.. Avaliação do nível de estresse em empresa de soldas da cidade de São José do Rio Preto-SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Priscila Borges Polizelli

BUSSOLOTE, C. L.. Implantação do processo de recrutamento e seleção de pessoal no setor de panificação. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Roselen Vargas da Silva Pedroni

BUSSOLOTE, C. L.. Uma proposta de treinamento para demonstradoras de uma empresa de cosméticos de São Paulo-SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Vanderley de Oliveira

BUSSOLOTE, C. L.. Gerência baseada em liderança: uma análise no cenário contemporâneo de uma empresa de consórcio. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Vera Lúcia Rosalem Leite

BUSSOLOTE, C. L.. Planejamento estratégico como diretriz para uma empresa do sistema de comunicação. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Joice Nara dos Reis Fernandes

BUSSOLOTE, C. L.. Técnicas de atendimento ao cliente no varejo: comércio de confecções. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Andrey Pelicer Tariche

BUSSOLOTE, C. L.. As atividades do auditor interno e sua influência na tomada de decisão. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Marli Aparecida Reis

BUSSOLOTE, C. L.. Proposta de otimização para pequenos proprietários rurais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Silvia Cristina Alves

BUSSOLOTE, C. L.. Capital intelectual: diferencial competitivo nas organizações. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Wallace Atílio Guarnieri

BUSSOLOTE, C. L.. Qualidade no gerenciamento de projetos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Geni Silva Costa

BUSSOLOTE, C. L.. Fusão de empresas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Kleber Rodrigues

BUSSOLOTE, C. L.. O administrador e o estresse: É possível levar a melhor contra esse mal?. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Éder José Cáprio Seti

BUSSOLOTE, C. L.. Atendimento ao cliente: uma estratégia para pequenas empresas da região de São José do Rio Preto. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Aniele Cristina de Oliveira

BUSSOLOTE, C. L.. Liderança feminina: o perfil das executivas de São José do Rio Preto. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Rosana Aparecida Frêire de Souza

BUSSOLOTE, C. L.. Valorização profissional: remuneração e reconhecimento. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Weder Rodrigo Fechio

BUSSOLOTE, C. L.. Liderança e delegação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Daniel Perpétuo Marques

BUSSOLOTE, C. L.. Recrutamento e seleção nas pequenas empresas: a busca de talentos organizacionais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: LUIS GUSTAVO PIERINI

BUSSOLOTE, C. L.. Fidelização e retenção no setor privado de ensino superior. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Daniela Soares da Mota

BUSSOLOTE, C. L.. A elaboração das fases do processo seletivo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Roberta Beckmann

BUSSOLOTE, C. L.. A elaboração das fases do processo seletivo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: José Martins Junior

BUSSOLOTE, C. L.. Motivação como instrumento para administração em uma empresa rural. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Alcides Ferri

BUSSOLOTE, C. L.. Motivação como instrumento para administração em uma empresa rural. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Tassiana Biaggioni

BUSSOLOTE, C. L.. Desenvolvimento a motivação nas empresas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Mário Antonio Alves

BUSSOLOTE, C. L.. Desenvolvendo a motivação nas empresas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Jaine Aparecida Padilha

BUSSOLOTE, C. L.. Avaliação do desempenho: métodos tradicionais e as novas tec. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Renata Martins de O

BUSSOLOTE, C. L.. Garcia.Motivação como ferramenta para a qualidade. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Luciana Cristina Vaz Garcia

BUSSOLOTE, C. L.. Motivação como ferramenta para a qualidade. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Silmara Borges da Silva

BUSSOLOTE, C. L.. Atendimento de qualidade um diferencial para o desenvolvimento organizacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Adriana Regina da Silva Bonhin

BUSSOLOTE, C. L.. Atendimento de qualidade um diferencial para o desenvolvimento organizacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Karine Monteiro Loureiro

BUSSOLOTE, C. L.. Recrutamento e seleção de pessoal: a importância da excelência profissional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Claudia Regina Sucena Machado

BUSSOLOTE, C. L.. Desenvolvimento de recursos humanos nas organizações: uma estratégia para o sucesso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Luciana Cristina Sucena Pinto

BUSSOLOTE, C. L.. Desenvolvimento de recursos humanos nas organizações: uma estratégia para o sucesso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Anderson Bellazi

BUSSOLOTE, C. L.. Recrutamento e seleção de pessoal: a importância da provisão de pessoal no mercado atual. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Denise Helena Secchini

BUSSOLOTE, C. L.. Higiene, Segurança e qualidade de vida no trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: João Ricardo Vera

BUSSOLOTE, C. L.. A integração do novo funcionário na empresa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Jefferson Vitor da Silveira Pereira

BUSSOLOTE, C. L.. Recrutamento e seleção: uma saída para a busca de talentos humanos nas organizações. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Lígia Picoli Rodrigues Lucas

BUSSOLOTE, C. L.. A importância do recrutamento e seleção na organização. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Maria Ivone Pereira

BUSSOLOTE, C. L.. Recrutamento e Seleção de Pessoal: processo de enriquecimento do patrimônio humano da empresa na era do cohecimento. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Tânia Regina Camargo

BUSSOLOTE, C. L.. Qualidade e excelência no atendimento ao cliente. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Roberto Carlos Alves de Brito

BUSSOLOTE, C. L.. Higiene, Segurança do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Heloisa Fukusima Barruzi

BUSSOLOTE, C. L.. QVT-Qualidade de Vida no Trabalho e Automassagem: uma relação possível. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Ronaldo Marques Neves

BUSSOLOTE, C. L.. Buscando vantagens competitivas através da implantação de programas de qualidade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Aluno: Jefferson Vitor da Silveira Pereira

BUSSOLOTE, C. L.. Recrutamento e Seleção. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto.

Orientou

Sandra Mara Furtado

Seleção por competência: uma ferramenta diferenciada para captação de talentos humanos na microempresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Prisicla Borges Polizeli

Implantação do processo de recrutamento e seleção de pessoal no setor de panificação; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Ariela Carvalho Ariosi

O atendimento como diferencial competitivo na rede bancária; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

André Augusto Martinês

Liderança em concessionária de automóveis: influência da liderança no comportamento organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Vera Lúcia Rosalem Leite

Planejamento estratégico como diretriz para uma empresa do sistema de comunicação; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Wallace Atílio Guarnieri

Qualidade no gerenciamento de projetos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Silvia Cristina Alves

Capital intelectual: diferencial competitivo nas organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Leonardo Segura Fernandes

Responsabilidade social para implementação do marketing nas organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Kamila Katayama

Qualidade no atendimento ao cliente na pequena empresa; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Alcides Ferri

Motivação como instrumento para administração em uma empresa rural; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Rosângela Romeiro da Silva

O programa dos 5S's; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

José Rubens Martins Júnior

Motivação como instrumento para administração em uma emprea rural; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Mário Antonio Alves

Desenvolvendo a motivação nas empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Renata Martins de O

Garcia; Motivação como ferramenta para a qualidade; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Luciana Cristina Vaz Garcia

Motivação como ferramenta para a qualidade; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Silmara Borges da Silva

Atendimento de qualidade um diferencial para o desenvolvimento organizacional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Adriana Regina da Silva Bonhin

Atendimento de qualidade um diferencial para o desenvolvimento organizacional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Luciana Cristina Sucena Pinto

Desenvolvimento de recursos humanos nas organizações: uma estratégia para o sucesso; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Claudia Regina Sucena Machado

Desenvolvimento de recursos humanos nas organizações: uma estratégia para o sucesso; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Daniela Soares da Mota

A elaboração das fases do processo seletivo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Roberta Beckmann

A elaboração das fases do processo seletivo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Cristiane de Lima Bussolote;

Produções bibliográficas

BUSSOLOTE, C. L. . MERCADO DE TRABALHO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BUSSOLOTE, C. L. . Mercado de Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BUSSOLOTE, C. L. . Inserção do Enfermeiro no mercado de trabalho: tendências atuais. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BUSSOLOTE, C. L. . Desenvolvimento de Competências para a Liderança. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BUSSOLOTE, C. L. . Perfil do Mercado de Trabalho. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BUSSOLOTE, C. L. . Orientação Profissional. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

BUSSOLOTE, C. L. . Desafios para a Gestão de Pessoas em Recrutamento e Seleção. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional).

BUSSOLOTE, C. L. . Avaliação de Desempenho e Potencial. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional).

BUSSOLOTE, C. L. . Treinamento e Desenvolvimento. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional).

BUSSOLOTE, C. L. . Chefia e Liderança II. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BUSSOLOTE, C. L. . Chefia e Liderança. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BUSSOLOTE, C. L. . Liderança e Empreendedorismo. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BUSSOLOTE, C. L. . Palestra: Recursos Humanos na área Hospitalar. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).