João Sergio Rodrigues Ferreira

Professor de Ensino Técnico - Centro Paula Souza, Etec Edson GalvãoAtuei como professor de ensino técnico na Etec Edson Galvão, vinculada ao Centro Paula Souza, ministrando disciplinas nas áreas de Administração, Logística, Matemática Financeira, Estatística, Recursos Humanos, Economia Internacional, Gestão da Produção, Gestão de Serviços, Processos Administrativos, Desenvolvimento de Modelos de Negócios, Marketing e Gestão Empresarial, entre outras correlatas. Minha carga horária semanal consistia em uma média de 25 aulas, de segunda a sexta-feira, pelo período de contrato determinado.Durante minha atuação, desenvolvi diversos projetos educacionais com os alunos, destacando-se a organização de uma visita inédita de um grupo de estudantes do município de Alambari (uma das unidades descentralizadas da Etec) a Brasília, incluindo a experiência de viagem aérea. Nesta oportunidade, fomos recebidos pela Deputada Federal Simone Marquetto, que nos acompanhou durante toda a estadia na capital federal. O roteiro incluiu uma reunião com o Ministro das Cidades, Jader Filho, que nos recepcionou de forma exemplar. Essa experiência proporcionou aos alunos um aprofundamento significativo no entendimento da política brasileira e da importância dos processos governamentais.Além da atuação na Etec, também lecionei em outras instituições de ensino, como o Senac e o Seprom, ampliando minha experiência docente e contribuindo para a formação de profissionais em diversas áreas.Especialista em Gestão e Desenvolvimento Organizacional com foco em: Liderança estratégica de programas de treinamento e desenvolvimento. Aplicação de técnicas avançadas de coaching e aprendizagem organizacional. Desenvolvimento de programas de capacitação personalizados alinhados às metas corporativas. Implementação de sistemas de gestão de desempenho e feedback construtivo. Condução de processos de gestão de mudanças organizacionais. Experiência comprovada em:Impulsionar o crescimento empresarial através do desenvolvimento do capital humano. Fortalecer competências-chave e promover a inovação nas equipes. Criar culturas organizacionais de alto desempenho. Comunicar eficazmente objetivos estratégicos em todos os níveis hierárquicos. Implementar iniciativas de gestão de talentos para retenção e engajamento. Comprometido com a excelência em Recursos Humanos, busco constantemente metodologias inovadoras para potencializar o desempenho organizacional e individual. Minha abordagem integra:Análise aprofundada das necessidades organizacionais. Desenvolvimento de soluções customizadas de aprendizagem. Mensuração de resultados e ROI em iniciativas de desenvolvimento. Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua e adaptabilidade. Reconhecido pela capacidade de traduzir estratégias de negócios em ações concretas de desenvolvimento humano, gerando valor mensurável para as organizações.