Joice de Almeida da Silva

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Herminio Ometto de Araras ( Concluído 2011). , atuando principalmente nos seguintes temas: Psicologia Comportamental e Psicologia Organizacional e do Trabalho; Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Centro Universitário Herminio Ometto de Araras (Concluído em 2013) Psicóloga Clínica comportamental: atendimentimento de crianças, adolescentes e adultos. Orientação vocacional, Palestras sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho, Consultorias empresariais . Atuação de 8 anos na área deGestão e Getne em empresas de Rio Claro e Refião. Life And Professional Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (Concluído em 2019)

Informações coletadas do Lattes em 26/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2012 - 2013

Centro Universitário Herminio Ometto de Araras
Título: Tecnoestresse e qualidade de vida
Orientador: TATIANE ZANFELICE

Graduação em Psicologia

2007 - 2011

Centro Universitário Herminio Ometto de Araras
Título: Qualidade de vida: percepção de idosos que frequentam a Universidade Aberta
Orientador: Adriana Said Daher Baptista

Formação complementar

2019 - 2019

Professional and Self Coaching. (Carga horária: 100h). , INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING, IBC, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Recrutamento e Seleção: Instrumentos e Técnicas. (Carga horária: 12h). , Centro Universitário Herminio Ometto de Araras, UNIARARAS, Brasil.

2010 - 2010

XII Curso para cuidadores na assistência do idoso. (Carga horária: 14h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Análise do comportamento e questões contemporâneas. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Herminio Ometto de Araras, UNIARARAS, Brasil.

Participação em eventos

Mesa Redonda "Gritos Silenciados nas Cidades, Desencontros de Existência: Vozes Caladas, Mal interpretadas", na Vii Semana de Luta Antimanicomial- Uniararas. 2010. (Outra).

4° Congresso Científico UNIARARAS "Desafios de Viver no Século XXI"; 3° Congresso de Iniciação Científica PIBIC-CNPq; 1° Apresentação dos Projetos de Extensão Uniararas; 1° Apresentação dos Trabalhos do Ensino a Distância (EAD).. 2009. (Congresso).

I Congresso de Educação do Colégio Puríssimo Coração de Maria: "O Desafio de Educar para a Vida no Século XXI.". 2009. (Congresso).

IV Jornada da Análise do Comportamento de Campinas. 2009. (Outra).

IX Confresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional: Construindo a Prática Profissioanl na Educação para Todos.. 2009. (Congresso).

Mini-curso "A Atuação do Psicólogo no Contexto da Inclusão Escolar de Alunos com Deficiência", no IX Confresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional: Construindo a Prática Profissioanl na Educação para Todos.. 2009. (Outra).

Mini-curso "Orientação Vocacional e Profissional e Psicologia do Trabalho: Interfaces em Favor da Satisfação e do Bem-Estar do Trabalhador", noV Simpósio de Psicologia e Cidadania UNIARARAS-"Os rumos da Psicologia Organizacioanl e do Trabalho no Brasil". 2009. (Outra).

VII Semana de Luta Antimanicomial: "Loucura e Cidade- Desafios para a Desinstituciunalização". 2009. (Outra).

V Simpósio de Psicologia e Cidadania UNIARARAS-"Os rumos da Psicologia Organizacioanl e do Trabalho no Brasil". 2009. (Simpósio).

VI Semana de Luta Antimanicomial: "Avanços e Desafios na Construção da Reforma Psiquiátrica Brasileira: Políticas Públicas e Transformações na Cultura Antimanicomial.". 2008. (Outra).

IV Simpósio de Psicologia e Cidadania e 4° Jornada de Psicologia. 2007. (Simpósio).

Mini- curso "As diversas formas de violência na Educação Infantil" do IV Simpósio de Psicologia e Cidadania e 4° Jornada de Psicolgia. 2007. (Outra).

Produções bibliográficas

ANTONIO, J. A. . Qualidade de Vida na terceira idade: educação como possibilidade. Jornal Cidade de Rio Claro- Suplemento Social, Rio Claro, p. 22 - 22, 19 ago. 2012.
CATISTA, M. V. ; ANTONIO, J. A. ; AFRICO, L. . Caracterização e IMplantação dos Serviços de Psicologia no Setor da Oncologia. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ANTONIO, J. A. ; BAPTISTA, A.S.D. . Qualidade de Vida: percepção de idosos que frequentam a Universidade Aberta 2011 (Trabalho de Conclusão de Cursi).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2018

SuperSoft Sistemas

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: PSICOLOGA DO TRABALHO, Carga horária: 40

Outras informações:
Treinamentos, desenvolvimento e educação (TD&E) de pessoas (internos e externos), processos de recrutamento e seleção, projetos de incentivos, avaliação de desempenho, desenvolvimento de cargos e salários, pesquisa de clima, avaliação psicológica, relatórios de acompanhamento de comportamento organizacional, desenvolvimento de plano de carreira, integração, gestão de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação e refeição, vale transporte), tratamento de ponto eletrônico, cadastro de funcionários e relatórios no sistema SS folha de pagamento, homologações, férias.

2012 - 2015

CONSULTORIO JOICE ALMEIDA

Vínculo: Autonamo, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
atendimento na abordagem comportamental de crianças, adolescentes e adultos, palestras, avaliações psicológicas, orientação vocacional. Consultorias empresariais

2013 - 2014

Korin Agropecuária

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanoa, Carga horária: 44

Outras informações:
Treinamentos, desenvolvimento e educação (TD&E) de pessoas (internos e externos), recrutamento e seleção, entrevistas de desligamentos, monitoramento de avaliações de experiências, integração de novos funcionários, monitoramento e rateios de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, cesta básica, cartão alimentação, convênio farmácia, vale transporte, restaurante, seguro de vida), manuseio de folha de pagamento, folha de pontos, cadastros de funcionários, faltas e atestados por meio do sistema de computador Sênior, programação de eventos, avaliação de desempenho, desenvolvimento de cargos e salários.

2013 - 2013

Luxfacta Soluções em TI

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40

Outras informações:
Implantação do setor de Recursos Humanos na empresa: Recrutamento e seleção de pessoal (Brasil e Chile), avaliação psicológica (utilizando os testes QUATI e/ ou Palográfico), elaboração de laudos psicológicos, descrição de cargos, treinamentos, desenvolvimento de cargos e salários (Implantação e/ou desenvolvimento de plano de carreira, plano de benefícios e de segurança do trabalho), organização de documentos para a admissão, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, acompanhamento e análise da legislação trabalhista e previdenciária, agendamento de exames médicos, rotinas de departamento pessoal no período de férias dos funcionários (Contratos de trabalho, registro de jornadas de trabalho, folhas de pagamento, procedimentos para rescisão de contratos, presença em homologações).