Raphael Inácio de Souza

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Projetos de desenvolvimento

• 2012 - 2012

  Análise do clima organizacional em uma empresa do segmento de engenharia e construções, Descrição: O trabalho foi resultado de uma pesquisa realizada em uma empresa do segmento de Engenharia e Construções, com o objetivo de analisar o clima organizacional e, havendo necessidade, propor melhorias para gestores e colaboradores. Discorreu-se sobre as três principais características do clima organizacional cultura organizacional, percepção e satisfação e sobre as principais variáveis que o afetam motivação, comunicação, QVT, liderança e remuneração. A metodologia utilizada foi quantitativa, qualitativa, exploratória e estudo de caso com a utilização de questionários para obtenção das informações com os colaboradores e entrevista aberta para o gestor. Após disposição dos dados em gráficos e avaliação dos resultados colhidos, verificou-se que, apesar da insatisfação em relação à remuneração percebida e da discrepância entre os valores praticados pela empresa e os praticados pelos colaboradores, estes estão satisfeitos com o trabalho que realizam e concordam que o ambiente de organizacional desperta a motivação. Por meio da análise dos dados colhidos, constatou-se que existem fatores a serem melhorados como a forma de remuneração e os ruídos/barreiras na comunicação. Apresentou-se propostas de melhoria a serem aplicadas na empresa utilizando o método 5W2H.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Raphael Inácio de Souza - Coordenador / Bruna Carolina Pereira Reis - Integrante / Rosana Henrique Cares - Integrante / Suely Pereira Ribeiro - Integrante.