Luiz Phelipe Soares Rodrigues

Bacharel em Sistemas de Informação pelo Mackenzie (2010). É pesquisador no Núcleo FEA-USP de Pesquisa e Extensão em Gênero, Raça e Sexualidade (GENERAS), com produção voltada para raça. Atua hoje como consultor em gestão, educação e tecnologia, com foco principalmente em organizações do campo social. Conduz projetos de forma autônoma por meio da OBONOBO, onde trabalha com governança, métodos ágeis, tecnologia, facilitação e aprendizagem baseada em projetos, e pela QuilomboFlow, coletivo formado por pessoas negras que opera a partir de uma abordagem crítica e decolonial para apoiar processos de autonomia, fluxo e pertencimento em organizações do terceiro setor. Tem experiência acumulada em desenvolvimento de software, gestão de equipes e métodos ágeis desde 2010, atuou como consultor e professor no Brasil, Estados Unidos, França, Portugal e Espanha, foi keynote na Agile Brazil 2022 e palestrante no Lean Kanban North America (2018) e Lean Agile London (2020). Entre 2022 e 2024 foi diretor de tecnologia e diretor pedagógico da Escola 42 São Paulo. Seus interesses atuais incluem gestão, decolonialidade, educação, tecnologia e práticas de aprendizagem.

Informações coletadas do Lattes em 26/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Sistemas de Informação

2006 - 2010

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: A COMBINAÇÃO DE SCRUM E EXTREME PROGRAMMING NO DESENVOLVIMENTO ÁGIL DE SOFTWARE
Orientador: Prof. Dr. Calebe de Paula Bianchini
Bolsista do(a): Programa Universidade para Todos, PROUNI, Brasil.

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Telecomunicações

2004 - 2005

Escola Técnica Estadual de SP

Ensino Médio (2º grau)

2003 - 2005

Centro Federal de Educação Tecnológica de São Paulo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação/Especialidade: Sistemas de Informação.

Organização de eventos

GALVAO, A. A. ; CIRICO, J. ; CASA NOVA, S. P. C. ; RODRIGUES, L . II Semana da Diversidade LGBTQIAPN+. 2025. (Outro).

RODRIGUES, L ; REIS, J. ; PAIVA, M. . Meetup Flight Club 2020 - Lisboa. 2020. (Outro).

Participação em eventos

II Semana da Diversidade LGBTQIAPN+ da FEA USP.Painel de trabalhos desenvolvidos na disciplina de pós-graduação Interseccionalidades em Organizações Diversas (EAD6062). 2025. (Outra).

XXVIII SemeAd - Seminários em Administração.JURANDI, TENDO PERCORRIDO O CAMINHO DA MORTE, AINDA ESTÁ VIVO: UMA VISÃO INTERSECCIONAL SOBRE ORGANIZAÇÕES E NECROPOLÍTICA. 2025. (Seminário).

Agile Brazil 2023. Painel Diversidade e inclusão como um meio para a inovação nos negócios. 2023. (Congresso).

PLoP 2023 - 30th Conference on Pattern Languages of Programs, Allerton Park, Illinois. Writers' Workshop - Group 3 Saph Mihrab with Plum Blossoms, led by Rebecca Wirfs-Brock. 2023. (Congresso).

Agile Brazil 2022. Keynote: Eu [nunca] fui Agile Coach. 2022. (Congresso).

Rio.Futuro. Painel: O futuro da educação. 2022. (Congresso).

Agile Brazil 2020. Meus erros como média gestão. 2020. (Congresso).

Lean Agile London 2020. Rethinking the evolutionary approach with Flight Levels. 2020. (Congresso).

PLoP 2020 - 27th Conference on Pattern Languages of Programs, Colorado. 2020. (Congresso).

Semana da Computação e Tecnologia (SeCoT) UFSCar Sorocaba. XP por quem veio do Go-horse. 2020. (Congresso).

Agile Brazil 2019. XP na prática: workshop com código para quem não programa. 2019. (Congresso).

Agile Portugal 2019. 2019. (Congresso).

Scrum Gathering Rio 2019. Voluntário. 2019. (Congresso).

Agile Brazil 2018. Fluxo, Fit for Purpose (F4P), Kanban Maturity Model (KMM) e um Agile Coach à beira da morte. 2018. (Congresso).

Lean Kanban North America 2018. Legally Kanban. 2018. (Congresso).

Scrum Gathering Rio 2018. XP por quem veio do Go-horse. 2018. (Congresso).

The Developers Conference - TDC São Paulo. STATIK - Systems Thinking Approach to Introduce Kanban. 2018. (Congresso).

XP '18 Companion: 19th International Conference on Agile Software Development. Extreme Visual Thinking. 2018. (Congresso).

Agile Brazil 2017. Transformação Ágil: Bottom-up ou Top-down?. 2017. (Congresso).

Scrum Gathering Rio 2017. Voluntário. 2017. (Congresso).

Agile Brazil 2016. 2016. (Congresso).

Scrum Gathering Rio 2016. Voluntário. 2016. (Congresso).

Scrum Gathering Rio 2015. Voluntário. 2015. (Congresso).

The Developers Conference - TDC São Paulo. Voluntário. 2015. (Congresso).

Scrum Gathering Rio 2014. 2014. (Congresso).

Produções bibliográficas

GALVAO, A. A. ; CIRICO, J. ; CASA NOVA, S. P. C. ; RODRIGUES, L . The Individual and Collective Role of Cisgenderism in the Access to and Retention of Transgender and Travestis People in the Labor Market. In: XXVIII SemeAd - Seminários em Administração, 2025, São Paulo. Anais do XXVIII SemeAd, 2025.
RODRIGUES, L . JURANDI, TENDO PERCORRIDO O CAMINHO DA MORTE, AINDA ESTÁ VIVO: UMA VISÃO INTERSECCIONAL SOBRE ORGANIZAÇÕES E NECROPOLÍTICA. In: XXVIII SemeAd - Seminários em Administração, 2025, São Paulo. Anais do XXVIII SemeAd, 2025.
RODRIGUES, L . JURANDI, TENDO PERCORRIDO O CAMINHO DA MORTE, AINDA ESTÁ VIVO: UMA VISÃO INTERSECCIONAL SOBRE ORGANIZAÇÕES E NECROPOLÍTICA. 2025. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GALVAO, A. A. ; CIRICO, J. ; RODRIGUES, L ; CASA NOVA, S. P. C. . The Individual and Collective Role of Cisgenderism in the Access to and Retention of Transgender and Travestis People in the Labor Market. 2025. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
KARLSON, P. ; RODRIGUES, L . Direto das trincheiras: O papel da alta gestão na transformação organizacional. InfoQ, 2017. (Tradução/Artigo).

Outras produções

RODRIGUES, L . Instituto Update: Consultoria em Governança Sistêmica do Trabalho do Conhecimento: Otimização Administrativa e Financeira (2025). 2025.

RODRIGUES, L ; OLIVEIRA, M. ; ALBINO, R. D. . Aláfia Lab: Consultoria e Mentoria em Governança Sistêmica: Fortalecimento Institucional (2025). 2025.

RODRIGUES, L ; SANTOS, A. ; CARVALHO, C. ; AUGUSTO, K. . Comunidade Territórios do Amanhã: Facilitação e Gestão: Práticas de Gestão Decolonial em Organizações Negras e Indígenas (Phomenta). 2025.

RODRIGUES, L ; CACERES, R. ; ALBINO, R. D. . Instituto DACOR: Consultoria em Governança Sistêmica do Trabalho do Conhecimento (2024 e 2025). 2024.

RODRIGUES, L . SEDUC-RS: Consultoria em Gestão no Programa de Educação Antirracista (2024). 2024.

RODRIGUES, L ; CHARNET, T. . Itaú Unibanco aposta em escola de tecnologia para desenvolver soluções e contratar talentos. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

RODRIGUES, L . Pensamento Sistêmico. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, L . Minicurso sobre Coding Dojo e TDD. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, L . Kanban não é só um quadro.. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, L ; FUCHER, A. . XP na prática: workshop com código para quem não programa. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2013 - Atual

Núcleo FEA de Pesquisa e Extensão em GÊNEro, RAça e Sexualidade (FEA Research Group in GENder, RAce Sexuality) - GENERAS, Descrição: O Núcleo FEA de Pesquisa e Extensão em Gênero, Raça e Sexualidade (GENERAS) foi idealizado por graduandes*, pós-graduandes e docentes da FEAUSP com o objetivo de incentivar discussões, reflexões, pesquisas e publicações sobre gênero, raça e sexualidade, fomentando propostas para a sociedade. Estruturamos projetos de pesquisa, ensino e extensão para o empoderamento social e econômico da comunidade. Temos pesquisas apresentadas internacionalmente sobre mulheres no mercado de trabalho, a presença de mulheres e de pessoas negras na academia, presença de minorias no ensino superior, empreendedorismo feminino e feminista e empreendedorismo não tradicional. Acreditamos que o ativismo acadêmico deve levar a reflexões sobre o contexto social e fazer parte da mudança. Assim, nossos projetos embasam nossos argumentos para uma luta por um mundo mais justo. Embora focados em pesquisa acadêmica, não nos limitamos à academia pois acreditamos em pragmatismo suleado por dados e por evidências.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Luiz Phelipe Soares Rodrigues - Integrante / Akira Aikyo Galvão - Coordenador / Juh Círico - Integrante / Silvia Pereira de Castro Casa Nova - Integrante / Antonia Aparecida Quintão - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2026 - Atual

Universidade de São Paulo

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 6

Outras informações:
Monitoria na disciplina Interseccionalidades em Organizações Diversas (EAD6062) do Progama de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo (FEA-USP).

Atividades

01/2026
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Departamento de Administração.Linhas de pesquisa

2008 - 2015

Senior Solution

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Programador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Início como estagiário, passando posteriormente a programador, analista de sistemas e, finalmente a coordenador de equipe.

2016 - 2021

K21

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Professor e consultor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2022 - 2024

Escola 42 São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de tecnologia e pedagogia, Carga horária: 40

2024 - Atual

QuilomboFlow

Vínculo: Fundador, Enquadramento Funcional: Fundador e Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
A Quilombo Flow é uma organização formada por pessoas negras que atuam com consultoria em gestão, educação e tecnologia a partir de uma abordagem crítica e decolonial. A partir de práticas fundamentadas em autonomia, fluxo e pertencimento, temos conduzido trabalhos de sucesso em governança sistêmica com organizações do campo social.

2024 - Atual

OBONOBO

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor Autônomo, Carga horária: 20

Outras informações:
Através da OBONOBO ofereço consultoria de forma autônoma em parceria com outros consultores autônomos. Atuamos na interseção entre gestão, educação e tecnologia. A partir da experiência acumulada em gestão, governança, métodos ágeis, facilitação e aprendizagem baseada em projetos, a OBONOBO conduz processos que valorizam inteligência coletiva, linguagem situada e construção conjunta.