Jaqueline Abreu Vianna

Pós doutora, pesquisou sobre Trabalho mediado por Tecnologias de Informação e Comunicação e, especialmente, os reflexos sobre a saúde do trabalhador (UFMG/2020) . Doutora em Ciência da Informação (UFMG/2012), com trabalho de pesquisa no eixo Informação, Cultura e Sociedade, desenvolveu pesquisa sobre o Trabalho mediado por Tecnologias de Informação e Comunicação. Mestre em Administração com ênfase em Organização e Mudança; Especialista em Administração da Produção; Especialista em Gestão de Pessoas; Psicóloga. Experiência de 27 anos em Gestão de Pessoas, adquirida em organizações de grande porte (Arcelor, Unilever, Fiat). Consultora de empresas em processos de desenvolvimento humano e mudança organizacional. Docente nas disciplinas voltadas para Gestão de Pessoas nos Programas de MBA da Fundação Getúlio Vargas e do IBMEC. Autora do livro (adaptação da sua tese de Doutorado) - As Mudanças no Mundo do Trabalho (Editora Appris)

Informações coletadas do Lattes em 29/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Ciências da Informação

2008 - 2012

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: O TRABALHO MEDIADO POR TIC - TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO - E SEUS EFEITOS SOBRE O TRABALHADOR
Helena Maria Tarchi Crivellari. Palavras-chave: informação; trabalho informacional; teletrabalho; TIC.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Mestrado em Administração

2006 - 2007

Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais
Título: A influência da cultura na percepção do empregado: um estudo de caso de uma empresa têxtil,Ano de Obtenção: 2007
Georgina Alves Vieira da Silva.Palavras-chave: cultura; percepção; valores.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2005 - 2006

Universidade Candido Mendes
Título: Desenvolvimento de Equipes

Especialização em administração da produção

2000 - 2001

IETEC
Título: equipes autogerenciáveis

Graduação em psicologia

1988 - 1992

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Pós-doutorado

2019 - 2020

Pós-Doutorado. , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

VIANNA, J. A. . I Simpósio sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência. 2012. (Congresso).

VIANNA, J. A. . Inclusão de Pessoas com Defiência no Mercado deTrabalho - papel da universidade e demais atores sociais. 2010. (Congresso).

Participação em eventos

TEACH SUMMIT.Projeto Novo Olhar. 2015. (Encontro).

JORNADA CIP/ICB Perspectivas paa Inclusão da Pessoa com deficência. A inclusão no mercado de trabalho para PCD. 2013. (Congresso).

Curso de Formação para Arbitragem. 2006. (Seminário).

I Congresso Internacional de Alfabetização de Jovens e Adultos. case: Qualix Serviços Ambientais - Gestão Integrada de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

Project Management. 2001. (Outra).

Formação Analista Predictive Index - PI. 2000. (Congresso).

Normas ISO 14000 e BS8800.Gestão de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente. 1999. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Rui Maia Diamantino

VIANNA, J. A.. ATENÇÃO À SAÚDE NOS TRÊS NÍVEIS DE COMPLEXIDADE DO SUS E ESTRATÉGIAS DE REGULAÇÃO EMOCIONAL NO ATENDIMENTO AOS USUÁRIOS. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Orientou

Mara Leite do Sacramento

PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DO IBGE NA BAHIA SOBRE AS TIC NOS CENSOS 2007; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Devry Brasil; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Gilvanira Marina Carvalho de Araújo

A importância do clima organizacional em empresas de pequeno porte; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Ruy Barbosa; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Desirée Bandeira França Santos

INCLUSÃO DE PCD E AS BARREIRAS PARA A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Ruy Barbosa; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Maria Edneuma Bispo de Carvalho

DESAFIOS E POSSIBILIDADES PARA O PSICÓLOGO NA FORMAÇÃO DE LÍDERES: UM ESTUDO NA POLÍCIA MILITAR DA BAHIA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em saude mental coletiva) - Faculdade Ruy Barbosa; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

PRISCILA SANTOS DE SIQUEIRA

O AVANÇO TECNOLÓGICO E AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE PSÍQUICA DO TRABALHADOR; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Faculdade Ruy Barbosa; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Charlene Santos Soares

INTEGRAÇÃO E COMUNICAÇÃO: Uma análise sobre as barreiras exixtentes na diseminação da informação em gerenciamento de projetos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Ricardo Fernandes Faria

Influência da cultura organizacional na comunicação durante a gestão de projetos; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Sandra Mara Vilarino

GESTÃO DA COMUNICAÇÃO: A importância da comunicação e os elementos que a influenciam no gerenciamento de projetos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Tatyana Leandro de Barros

GESTÃO DA COMUNICAÇÃO: a interface com projetos na construção civil; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

MARIANA FRANÇA SILVA

AS INFLUÊNCIAS DO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE NUTRIÇÃO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

VANESSA LUCIANA LEÃO

Talentos: Uma estratégia empresarial para o alcance do diferencial competitivo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

ANGÉLICA DE FÁTIMA OLIVEIRA DA SILVEIRA

Clima Oraganizacional: uma relfexão sobre a influência no trabalho sobre a saúde do trabalhador; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Daniela Costa VEcchia

Andragogia na Gestão de Pessoas: uma revisão da apredizagem contínua dentro das empresas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

MAX STARLING VALERIANO CRUZ SOARES SANTOS

Barreiras de Comunicação: Uma análise da transmissão em empresas com grupos de projetos multiculturais; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Tiago Dias Oliveira

A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: Impactos sobre o Gerenciamento de Projetos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Projetos) - Universidade FUMEC; Orientador: Jaqueline Abreu Vianna;

Produções bibliográficas

VIANNA, J. A. ; CRIVELLARI, H. M. T. . O Trabalho Mediado pelas Tecnologias da Informação e seus Efeitos Sobre o Trabalhador. PESQUISAS E PRÁTICAS PSICOSSOCIAIS , v. 9, p. 29-38, 2014.
VIANNA, J. A. . AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO. 1. ed. CURITIBA: APPRIS, 2014. v. 1000. 251p .
VIANNA, J. A. . Confusão de tempos e lugares. BOLETIM DA UFMG, UFMG, 19 nov. 2012.
VIANNA, J. A. . Área de TI dispara com a criação de novos empregos. REVISTA PERSPECTIVA - ISAE FGV, ISAE - FGV, p. 1 - 14, 01 maio 2012.
VIANNA, J. A. . TRABALHO MEDIADO POR TIC: UMA NOVA MODALIDADE DE TRABALHO. In: VII SIMPOSIO INTERNACIONAL TRABALHO, RELAÇOES DE TRABALHO , EDUCAÇÃO E IDENTIDADE, 2018, BELO HORIZONTE. VII SIMPOSIO INTERNACIONAL TRABALHO, RELAÇOES DE TRABALHO , EDUCAÇÃO E IDENTIDADE, 2018.
VIANNA, J. A. ; CRIVELLARI, Helena Maria Tarchi . QUESTÕES SOBRE A IDENTIDADE E A SOCIALIDADE NO TRABALHO INFORMACIONAL. In: X ENANCIB, 2009, João Pessoa. X ENANCIB. João Pessoa, 2009.
VIANNA, J. A. . identidade no trabalho: um estudo sobre o processo de construção identitária de estudantes universitários. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VIANNA, J. A. . Inclusão de Pessoas com Deficiência. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VIANNA, J. A. . A sociabilidade no trabalho na contemporaneidade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

VIANNA, J. A. . Desenvolvimento de Lideranças e Teambuiding. 2019.

VIANNA, J. A. . Gestão de Mudança e Orientação de Carreira. 2011.

VIANNA, J. A. . X JORNADA CIP/ICB PERSPECTIVAS PARA A INCLUSAO DA PESSOAL COM DEFICIÊNCIA VISUAL. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

VIANNA, J. A. . 4. VIANNA, J. A. Projeto Diálogos sobre inclusão: O fazer do psicólogo(a) no cuidado a pessoa com deficiência.. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

VIANNA, J. A. . O trabalho na atualidade e a invasão do mundo privado. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VIANNA, J. A. . Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VIANNA, J. A. . Gestão de Pessoas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Liderança, motivação e engajamento. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Mudança, Negociação e Conflito. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Gestão de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Liderança e Trabalho em Equipe. 2017. .

VIANNA, J. A. . Competências Gerenciais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Mandacaru - inclusão de pessoas com deficiência. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - material instrucional para formação de professores sobre inclusão).

VIANNA, J. A. . Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Comunicação Interpessoal. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Dimensões Funcionais na Gestão de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Comunicação Interpessoal. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Aspectos Comportamentais na Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Comunicação Interpessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIANNA, J. A. . Gestão de Pessoas. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material didático para pós graduação a distancia).

VIANNA, J. A. . Aspectos Comportamentais de Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Projetos de pesquisa

2015 - 2017

A identidade no trabalho: um estudo sobre o processo de construção identitária de estudantes universitários., Descrição: A presente pesquisa se propõe a investigar e compreender o processo de formação identitária no percurso da formação profissional de estudantes universitários na área de saúde. Compreendendo que o trabalho mobiliza a personalidade por completo, como afirma Dejours (2004), o processo identitário toma particular proeminência na contemporaneidade, que se mostra cada vez mais marcada pela fluidez, por incertezas, por um caráter volátil e, muitas vezes, ameaçador no âmbito do trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador / TAPIOCA, PATRICIA - Integrante / SANTOS, BIANCA DOS - Integrante.
2014 - 2015

O trabalho docente - um estudo sobre as variáveis do trabalho público e privado e a saude do professor, Descrição: A pesquisa investiga variáveis do trabalho docente na rede privada que deverão ser analisadas juntamente com achados de uma pesquisa anterior que investigou o trabalho docente na rede pública de Salvador/BA. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador / Verena Guimarães Andrade Brandão - Integrante / Aissa Cavalcante Lisboa - Integrante.
2012 - 2013

O trabalho na contemporaneidade e seus efeitos sobre a subjetividade e a saúde, Descrição: A pesquisa investiga os efeitos sobre a subjetividade e saúde do professor, considerando o modo de organização do trabalho na contemporaneidade. O estudo é desenvolvido tomando como categoria de análise os professores da rede pública de Salvador/BA.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Jaqueline Abreu Vianna - Coordenador.

Prêmios

2016

ACADMIC STAR GOLD, DEVRY.

2015

TEACH HONOREE, DEVRY.

2015

ACADEMIC STAR, DEVRY.

2014

ACADEMIC STAR, DEVRY.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

IBMEC

Vínculo: PROFESSOR CONVIDADO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR

2008 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor

Outras informações:
Professora dos cursos de MBA - FGV Management

2017 - Atual

IETEC

Vínculo: PROFESSOR CONVIDADO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR

2012 - 2016

UNIFCAS -

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Integrante do Grupo de Pesquisa e Desenvolvimento Social - GPDS - desenvolvendo pesquisa - O Trabalho na contemporaneidade e os efeitos sobre a saúde do trabalhador: um estudo sobre professores da cidade de Salvador/BA

2012 - 2017

Faculdade Ruy Barbosa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 20

2008 - 2012

Universidade FUMEC

Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora nos cursos de graduação e pós-graduação, para as disciplinas de Recursos Humanos, Psicologia e Gestão. Coordenadora do Projeto EFICIENTE para inclusao de deficientes no mercado de trabalho Orientadora Profisionall no Nucleo de Orientacao Profissional - NOP

1999 - 2000

Belgo Mineira

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: CONSULTORA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
RESPONSAVEL PELA CONSULTORIA INTERNA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA USINA DE VITÓRIA - ES

2000 - 2002

FIAT AUTOMÓVEIS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2005

QUALIX SERVIÇOS AMBIENTAIS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1998 - 1999

Unilever

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1993 - 1998

Velonorte

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.