Paulo Sérgio Orti

Mestrado em Engenharia de Produção, Faculdade de Engenharia - UNESP - Bauru, com ênfase em Gestão do Conhecimento. Graduação em Psicologia - Licenciatura Plena pela Universidade do Sagrado Coração (1986) e graduação em Psicologia - Formação de Psicólogo - pela Universidade do Sagrado Coração (1987). Graduação em Tecnologia de Gerência pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1991). Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela FAAP (1991). MBA em Gestão de Serviços pela FGV on Line (2007). Diretor Executivo da empresa TOTEM talentos. Professor Universitário no Centro Universitário Campos de Andrade - UNIANDRADE e na FAE - Centro Acadêmico, Curitiba ministrando matérias como Psicologia Aplicada às Organizações, Administração Estratégica, BSC, Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas, Gestão e Processos de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Estratégias de Remuneração, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão da Qualidade e Produtividade, Empreendedorismo e Introdução à Administração. Também Professor Universitário e de Pós-graduação em matérias de Psicologia Organizacional, Gestão da Qualidade, Negociação Estratégica, Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas no SENAC, IBPEX e INTEGRALE/FECAP. Consultor - Totem Talentos Ltda. Consultor em Sistemas Informatizados de Gestão Estratégica, pela STRATEC Informática, diagnosticando e representado software de Gestão Estratégica. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional em empresas de porte nacionais e multinacionais, privadas e públicas. Ampla experiência na área de Recursos Humanos/Capital Humano, Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa. Implantador de ISO 9002 na área comportamental. Atuação em OSCIP ligada à Gestão do Conhecimento. Experiência Comercial. Consultor SENAC atendendo empresas como UNESP - FEB - Bauru, Poupa Tempo - Bauru e Tilibra e parceria de projetos com o SEBRAE atendendo a mais de 210 empresas da região. Atendimento de empresas na área de vendas e técnicas de gestão. Psicoterapeuta e Coaching, com o uso de ferramentas próprias.

Informações coletadas do Lattes em 01/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

2008 - 2011

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Título: Diagnóstico de Modelos de Maturidade em Educação Corporativa - Instrumento de Gestão do Conhecimento,Ano de Obtenção: 2011
João Pedro Albino.Palavras-chave: Diagnóstico Organizacional; Gestão do Conhecimento; Métricas em Gestão; Modelos de Maturidade; E-learning; Educação Corporativa. Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Educação.

Especialização em andamento em Especialização em Medicina Ayurveda

2015 - Atual

CECAPPS

Especialização em MBA de Gestão de Operações e Serviços

2005 - 2007

Fundação Getúlio Vargas
Título: Diagnóstico de Modelos de Maturidade de Educação Corporativa - DMMEC

Especialização em Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos

1989 - 1990

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: A Comunicação Organizacional e seu impacto na Gestão

Graduação em Tecnologia em Gerência

1989 - 1991

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Graduação em Psicologia

1981 - 1987

Universidade do Sagrado Coração

Graduação em Psicologia - Licenciatura Plena

1981 - 1986

Universidade do Sagrado Coração
Título: A importância do segredo na formação da personalidade do adolescente
Orientador: Regina Célia P. L. Furigo

Formação complementar

2010 - 2010

Tutoria em EaD. , Centro Universitário Franciscano do Paraná, FAE, Brasil.

2009 - 2010

Formação de Tutores de EaD. , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Participação em eventos

Curso de Formação de Tutores online UniFAE.Formação de Tutores online UniFAE. 2010. (Outra).

Workshop Ciência de Serviços. 2009. (Seminário).

ENEGEP. Métricas de Gestão em Educação Corporativa: Modelos de Maturidade. 2008. (Congresso).

ICIEOM. Maturity Models: Metrics of Corporate Education Management. 2008. (Congresso).

XIV Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP.Diagnóstico de Modelos de Maturidade Em Educação Coorporativa. 2007. (Simpósio).

Educação à Distância - Datasul. 2005. (Outra).

Formação em Ética Pública - EAP. 2005. (Outra).

Gestão de Projetos - Cobra Tecnologia. 2005. (Outra).

Gestão por Competência - IMC. 2005. (Seminário).

Gestão de Pessoas/Desempenho - APARH. 2004. (Congresso).

Curso ?Atingindo Objetivos? - SBPN. 2003. (Outra).

Análise de Problemas e Tomada de Decisão. 1995. (Seminário).

Curso: Gestão da Qualidade Segundo Normas ISO 9000 - SGS do Brasil S.A.. 1994. (Outra).

Curso de Inovação e Oportunidade: Como Gerenciar os Desafios da Mudança - FGV. 1994. (Outra).

Formação de Vendedores Profissionais - PSS II - XEROX. 1993. (Outra).

Unesp - Engenharia - Administração II.Palestra: Perspectivas em Administração de Recursos Humanos. 1991. (Outra).

5º ENPARH - Encontro de Profissionais em Administração em Recursos Humanos. 1990. (Encontro).

Departamento Pessoal Modelo - LTR. 1990. (Outra).

Formação de Analistas de Cargos e Salários - Hay Group. 1990. (Outra).

4º ENPARH - Encontro de Profissionais em Administração em Recursos Humanos. 1989. (Encontro).

A Participação do Empregado na Qualidade e Produtividade - Câmara Brasil - USA. 1989. (Encontro).

Eficácia Gerencial - MCB. 1989. (Outra).

Planos de Carreira - Novas Experiências - IOB. 1989. (Seminário).

Temas Atuais em Psicologia Experimental e Organizacional. 1989. (Encontro).

Teoria das Restrições ? VOLVO. 1989. (Outra).

3º ENPARH - Encontro de Profissionais em Administração em Recursos Humanos. 1988. (Encontro).

Dinâmica da Administração de Empresas. 1988. (Outra).

Formação de Multiplicadores - Administração Participativa. 1988. (Outra).

Kaizen e Just In Time - Volvo Equipamentos. 1988. (Outra).

MRP Básico - Volvo Equipamentos. 1988. (Outra).

2º ENPARH - Encontro de Profissionais em Administração em Recursos Humanos. 1987. (Encontro).

Administração de Programas de Treinamento - SENAC. 1987. (Outra).

Curso de Formação de Auditores - CESP. 1987. (Outra).

Ludoterapia. 1987. (Outra).

Treinamento em Técnicas de Condução de Reuniões - CESP. 1987. (Outra).

Psicodrama - USC. 1986. (Outra).

II Congresso de Sexualidade Humana. 1983. (Congresso).

Semana Cultural - Iniciação Pedagógica e Científica. 1983. (Outra).

Teorias e Técnicas Psicoterápicas. 1982. (Seminário).

Formação em Inglês - ICEBEU. 1980. (Outra).

Orientou

Cristiane Valéria Urias Serrano e Kellen Amy Alves

As Práticas de Administração de Recursos Humnos como Faotres Motivacionais; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestao de Direção e Desenvolvimento de Pessoas) - Integrale - UniFecap; (Orientador);

Anna Klein, Érica Machado, Jéssica Santos, Paola Ribeiro

EMPRESA FABRICANTE E EXPORTADORA DE TIJOLOS ECOLÓGICOS; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comercio Exterior) - Centro Universitário Franciscano do Paraná; (Orientador);

LEANDRO OVÇAR A

FERREIRA, PAULO KRIEGER e THIAGO DE LIZ PIC; DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E PROPOSTA DE MODELOS DE MÉTRICAS DE GESTÃO UTILIZANDO O BSC; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Franciscano do Paraná; (Orientador);

M; de Oliveira; K; S; e R; Y; Mochizuki; L; S; Pilati; Análise da Aplicabilidade do Modelo Teórico Conceitual do HFMEA na Dispensação de Medicamentos na Farmácia Hospitalar; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Seis Sigma e Gestão da Qualidade) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

Cristina Iara Lourenço; Lucimar Caneiro

Otimização de Processos: Uma Abordagem de Visão Organizacional Integrada aos Modelos de Maturidade; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Seis Sigma e Gestão da Qualidade) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

CLEBER AMARAL LUIZ ORTEGA RODOLFO MARTINELLI VINICIUS MELEK

PROPOSTA DE UMA METODOLOGIA DE GESTÃO DE PROJETOS PARA PROJETOS DE INVENTÁRIO HIDROELÉTRICO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

ANDERSON DE MORAIS; GEYSON FONTANA; VINICIUS ALEXANDRE NEVES

AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DO USO DO PREGÃO ELETRÔNICO SOB A ÓTICA DE PREGOEIROS E FORNECEDORES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

ALESSANDRA A SILVA; KARINA C

SYSOCKI; LEONIA M; DE OLIVEIRA; PORQUÊ OS PROJETOS FALHAM: ANÁLISES TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DE FALHAS EM PROJETOS A PARTIR DOS ELEMENTOS DA TRÍPLICE ESTENDIDA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

MARCIO TRIZOTTI DE MATTOS

PROPOSTA DE INDICADORES PARA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA REDE DE AGÊNCIAS TERCEIRIZADAS DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS ? ECT NA DIRETORIA REGIONAL DO PARANÁ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão da Qualidade) - Centro Universitário Franciscano do Paraná; Orientador: Paulo Sergio Orti;

Amanda Balles; Anna R Souza; Caroline Lima; Danielle Spacki

Proposta de Implantação do Balanced Scorecard para uma Empresa de Pequeno Porte do Ramo Logístico; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

Karine Clotilde Bueno da Silva

As Melhores Práticas Nacionais de Gestão de Pessoas e o Mercado de Empresas Regionais de Curitiba; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

M; de Rosa; J; Angulski; K; Fajardo; L; Tucunduva; O Perfil de Liderança para Condução de um Depto; de Capital Humano em Empresa de Referência de Mercado; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

Fábio Peretti Lopes; Northon de Oliveira Pimenta Junior

Implantação do Balanced Scorecard: Um Estudo de Caso em uma Empresa Brasileira de Grande Porte; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

RAFAEL C S

DE OLIVEIRA; RAFAEL PALMA; RICARDO L; CORREA; IMPLANTAÇÃO DE EMPREENDIMENTO DE SAPATOS CUSTOMIZADOS FEMININOS EM SHOPPING CENTERS DE RENOME EM CURITIBA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

BARBARA COELHO/BRIGITTE LEE/CARLOS SANTOS/EDUARDO MONTAGNER

ESTUDO DA VIABILIDADE ECONÔMICA FINANCEIRA DE EMPREENDIMENTO DE REFEIÇÕES RÁPIDAS E SAUDÁVEIS COM ENTREGA EM DOMICÍLIO NA CIDADE DE CURITIBA/PR; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

FRANCIELE COSTA DE OLIVEIRA; RODRIGO SORGATTO MACHADO

APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE MELHORIA DE QUALIDADE EM SEUS INDICADORES DE DESEMPENHO, EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE AUTOPEÇAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

BRUNO MARQUES; FERNANDA VENÂNCIO; KELY SANTOS; THAIS CIRELLI

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UMA UNIDADE MÓVEL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A ANIMAIS DOMÉSTICOS NA CIDADE DE CURITIBA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

GUSTAVO KURSCHEIDT; GUSTAVO RIBAS SUBKOWIAK; PAOLA SOLTOSKI

ESTUDO DA VIABILIDADE ECONÔMICA E FINANCEIRA PARA A IMPLANTAÇÃO DE UMA MICROCERVEJARIA NO MUNICÍPIO DE CURITIBA COM COMERCIALIZAÇÃO EXCLUSIVA NO PRÓPRIO MUNICÍPIO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

Anna Klein; Érica Machado; Jéssica Santos; Paola Ribeiro

IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA FABRICANTE E EXPORTADORA DE TIJOLOS ECOLÓGICOS (SOLO ? CIMENTO); 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

B; Kawabata; L; Ferreira; P Khmelenko; R; Faulhaber; Projeto Empresarial para Implantação de Empreendimento de Serviço de Entrega com Bicicleta Elétrica na Cidade de Curitiba/PR; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - FAE Centro Acadêmico; Orientador: Paulo Sergio Orti;

Produções bibliográficas

ORTI, P. S. . Volvo do Brasil - Divisão Caminhões - Primeira Montadora Vencedora do Prêmio Nacional de Qualidade - PNQ. Revista Central de Casos , v. 02, p. 78-83, 2010.
ORTI, P. S. ; ALBINO, J. P. ; MANFRINATO, J. W. de S. . Dignósticos de Modelos de Maturidade em Educação Corporativa: Proposta de instrumento avaliado em pesquisa piloto em Instituições Financeiras. Revista do CCEI , v. 13, p. 31-39, 2009.
ORTI, P. S. ; ALBINO, J. P. . Diagnóstico de Modelos de Maturidade em Educação Corporativa. Anais - SIMPEP , v. 8, p. 35, 2007.
ALBINO, J. P. ; ORTI, P. S. ; MACHADO, C. G. ; TORRES, M. A. . Um Estudo de Caso de Implantação de Gestão do Conhecimento Relacionando os Ciclos PDCA, BSC e Boisot.. In: KM Brasil 2009 - 8º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, 2009, Salvador, Bahia.. KM Brasil, 2009.
ORTI, P. S. ; ALBINO, J. P ; MANFINATO, J. W. de S. . Modelos de Maturidade: Métricas de Gestão em Educação Corporativa. In: ENEGEP 2008, 2008, RIO DE JANEIRO. ANAIS DO EVENTO ENEGEP 2008, 2008.
ORTI, P. S. ; ALBINO, J. P. ; MANFINATO, J. W. de S. . Maturity models: Metrics of Corporate Education Management. In: ICIEOM, 2008, Rio de Janeiro. Anais do evento, 2008.
ORTI, P. S. ; CAVENAGHI, W. ; ALBINO, J. P. . O Uso dos Modelos de Maturidade como Instrumento de Avaliação dos Indicadores de Desempenho do Balanced Scorecard - Um Estudo Exploratório no Contexto da Educação Corporativa. In: XV SIMPEP, 2008, Bauru. Anais do XV SIMPEP, 2008.
ORTI, P. S. ; RODRIGUES, J. S. ; ALBINO, J. P. . Fatores Críticos de Sucesso em Jogos de Empresa. In: XV SIMPEP, 2008, Bauru. ANAIS DO XV SIMPEP, 2008.
ORTI, P. S. ; ALBINO, J. P. . Diagnóstico de Modelos de Maturidade em Educação Corporativa. In: XIV Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2007, Bauru. Anais - SIMPEP. Bauru, 2007.
ORTI, P. S. ; ALBINO, J. P. ; MANFRINATO, J. W. de S. . Maturity Models: Metrics of Corporate Education Management. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ORTI, P. S. ; ALBINO, J. P ; MANFRINATO, J. W. de S. . Metricas de Gestão em Educação Corporativa: Modelos de Maturidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAVENAGHI, W. ; ORTI, P. S. . Gestão de Desempenho em Sistemas de Operações 2009 (Produção em C, T & A).
ORTI, P. S. ; BOTTARO, M. ; MARTINS, P. R. . Diagnóstico de Modelos de Maturidade em Educação Corporativa 2008 (Artigo publicado on line).
ORTI, P. S. . Visões para a Mentoria 2007 (Artigo publicado on line).

Outras produções

ORTI, P. S. . Gestão do Relacionamento Interno e Educação Continuada. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ORTI, P. S. . Planejamento Estratégico. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ORTI, P. S. . Análise de Mercado. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ORTI, P. S. . Gestão de Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ORTI, P. S. . Formação de Líderes. 2008. .

ORTI, P. S. . Motivação e Trabalho em Equipe. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ORTI, P. S. . Técnicas de Apresentação em Público. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ORTI, P. S. . Trabalho em Equipe e Ética no Trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ORTI, P. S. . Avaliação por Competências. 2008. .

ORTI, P. S. . Administração do Tempo. 2008. .

ORTI, P. S. . O desafio de manter a qualidade no atendimento - Supervisores. 2008. .

ORTI, P. S. . O desafio de manter a qualidade no atendimento - Atendentes. 2008. .

ORTI, P. S. . Empregabilidade e Gestão do Desempenho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ORTI, P. S. . Educação Corporativa. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ORTI, P. S. . Administração de Recursos Humanos. 2008. .

ORTI, P. S. . Sistemas da Qualidade. 2007. .

ORTI, P. S. . Formação de Liderança. 2007. .

Prêmios

1987

Prêmio Irmã Arminda - Melhor Aluno entre todos os formandos do Ano de 1987, Universidade do Sagrado Coração.

Histórico profissional

Endereço profissional

TOTEM talentos, Diretoria. , Rua Domingos André Zanini, 277 - Sala 1101, Campinas, 88117200 - São José, SC - Brasil, Telefone: (48) 33742735, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

TOTEM talentos

Vínculo: Diretor Executivo, Enquadramento Funcional: Sócio Proprietário, Carga horária: 40

Outras informações:
Administrador da empresa TOTEM talentos e consultor de empresas. Realização de Diagnósticos Organizacionais, Planejamento Estratégico, Planos Diretores, Definição de Indicadores, Planos de Ação, Criação e Acompanhamento de Projetos e Processos Produtivos. Desenvolvimento de Ferramenta própria de Mapeamento de Talentos, o Talentograma, com o atendimento de Coaching e Orientação de Carreira. Cursos de Formação em Coaching, bem como de Formação de Líderes e Executivos de Empresas.

2013 - Atual

Stratec Informática

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica, Carga horária: 20

Outras informações:
Representação de Software de Gestão Estratégica e Desempenho Individual, fazendo prospecção e identificação de clientes potenciais e apresentação de soluções adequadas para cada realidade, como o respectivo software, bem como customizações necessárias. apresentação de propostas comerciais e apoio ao processo de implantação dos sistemas escolhidos.

2015 - Atual

Centro Universitario Campos de Andrade

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor Mestre da Disciplina Psicologia das Organizações e do Trabalho.

2009 - 2013

Centro Universitário Franciscano do Paraná

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrando as matérias de Planejamento Estratégico, Estratégias Empresariais, Gestão da Qualidade e Produtividade, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Treinamento de Desenvolvimento de Pessoas e Introdução à Administração.

2008 - 2014

Serviço Nacional do Comércio

Vínculo: Docência e Consultoria, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica, Carga horária: 20

Outras informações:
Prestação de Serviço de Docência nas matérias de Planejamento Estratégico, Análise de Mercado, Vendas, Administração de Recursos Humanos, Liderança, Motivação, Trabalho em Equipe, Técnicas de Apresentação e Comunicação Organizacional. Prestação de Consultoria e palestras ao SEBRAE em atividades da área comercial e Projeto Venda Melhor e Projeto Varejo do SEBRAE, em parceria com o SENAC, com atendimento de mais de 200 empresas num total aproximado de 2000 horas de trabalho na região de Bauru e Jaú. Formação de todos os níveis gerenciais e operacionais do Poupa Tempo de Bauru em qualidade de atendimento. Formação de lideres, atendimento ao cliente, administração do tempo em empresas como UNESP - FEB - Bauru e Tilibra.

2012 - 2014

GRUPO UNINTER - IBPEX - Pós Graduação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado cursos de pós graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Ministrei cursos de pós graduação, tais como Gestão do Conhecimento, Gestão da Qualidade e Produtividade, Gestão de Pessoas, Consultoria em Recursos Humanos, Comsultoria Empresarial e Negociação Estratégica.

2008 - 2011

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Vínculo: Aluno Mestrado, Enquadramento Funcional: Aluno, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Pesquisa na área de Gestão do Conhecimento, com interfaces com as áreas de métrica, modelos de maturidade e de Balanced Scorecard.

1997 - 1997

Instituicao Toledo de Ensino

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da Disciplina de Psicologia no curso de Administração de Empresas.

2005 - 2006

Cobra Tecnologia S.A.

Vínculo: DAS - Governo Federal, Enquadramento Funcional: Gerente Divisão Desenvolvimento RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente Corporativo Nacional

1988 - 1992

Volvo do Brasil - Equipamentos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelas áreas de Planejamento e Desenvolvimento de RH, Remuneração e Benefícios, DRT e Contencioso Trabalhista.

2005 - 2007

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Aluno - MBA, Enquadramento Funcional: Aluno - MBA, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisa sobre Diagnóstico de Modelos de Maturidade aplicado à Educação Corporativa em Instituições das Coligadas do Banco do Brasil.

Atividades

11/2005 - 10/2007
Pesquisa e desenvolvimento , FGV on Line, .,Linhas de pesquisa

2008 - 2010

Integrale Sistema de Ensino - FECAP

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Docente - Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrei matérias de Empregabilidade, Gestão do Relacionamento Interno e Educação Corporativa em curso de pós graduação.

2004 - 2004

Usina Central do Paraná Agricultura, Industria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Recursos Humanos da Fábrica e das Fazendas

2003 - 2004

Fundação Estadual do Bem Estar do Menor de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Unidade, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Concursado no cargo de Psicólogo e nomeado como Diretor de Unidade

1994 - 1995

Bascitrus - Agro Industrial S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1995 - 1995

União das Faculdades dos Grandes Lagos

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor da matéria de Psicologia Aplicada no curso de Administração com habilitação em Recursos Humanos.

2006 - 2012

Meeting People Consultoria Ltda.

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria em Gestão de Recursos Humanos, Qualidade, Responsabilidade Social e Comercial. Trabalhos em conjunto com o SENAC, em cursos e consultorias, bem como projeto Venda Melhor do SEBRAE, onde atendemos mais de 200 empresas, num total de aproximadamente 2000 horas de trabalho. Prestei serviço também para o CQGC - OSCIP da área de Educação em Sorocaba, parceira da Datasul Educação Corporativa, onde desenvolvi a base conceitual de um Software de Mapeamento de Modelos de Maturidade em Educação Corporativa.

1995 - 2004

Mix Sport - Material Esportivo e Confecções

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Gerente, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvi minhas atividades como Sócio-Gerente cuidando da Logística de Mercadorias, Gestão de Recursos Humanos, Administração Geral e Marketing da Organização. Foram três lojas de varejo e um faturamento estimado em R$ 1.200.000,00 / ano.

1986 - 1997

Universidade do Sagrado Coração

Vínculo: Estágio -, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 12

Outras informações:
Estágio de conclusão de curso em Psicologia Clínica na Clínica de Psicologia Aplicada e Fonoaudiologia - USC - Bauru - Total de 253 horas. Estágio de conclusão de curso em Psicopedagogia na E.E.P.G. Prof. Joaquim de Michelli - Bauru - 169 horas. Estágio. Estágio Extracurricular em Psicologia Comportamental - 88 horas. Estágio Extracurricular em Psicopedagogia - Atendimento Clínico - 65 horas.

1987 - 1987

Centrais Elétricas de São Paulo S/A

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário Treinamento, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiário na área de Treinamento no Centro de Treinamento de Botucatu.

1987 - 1987

Companhia Paulista de Força e Luz

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiário na área de Recursos Humanos CPFL Bauru

2006 - 2017

CQGC - OSCIP - Responsabilidade Social em Educação

Vínculo: Prestador de Serviços como PJ, Enquadramento Funcional: Consultor e Desenvolvedor de Soluções, Carga horária: 40

Outras informações:
OSCIP prestando serviço para a Datasul Educação Corporativa (DEC), para quem desenvolvi a base conceitual de software de Gestão de Conhecimento - ênfase em Modelos de Maturidade em Educação Corporativa. Também trabalhava representando o Software da DEC de Gestão do Conhecimento - Universidade Corporativa.