ANIELLE DUARTE MOREIRA

Possui especialização em Gestão de Pessoas - Instituto de Educação Superior da Paraíba (2009), MBA em Gestão Empresarial e graduação em Gestão Financeira - UNIUOL GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS EDUCAC. E PARTICIPAÇÕES S/A (2007). Experiência na área Administração, com ênfase em RECURSOS HUMANOS atuando nos seguintes subsistemas: Capacitação e Desenvolvimento, Educação continuada, Desenvolvimento Organizacional (Avaliação de Desempenho e Sucessão,) Programa Trainee, Gestão Estratégica por Resultados ( BSC, Implantação do sistema da qualidade ISO .

Informações coletadas do Lattes em 01/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Qualidade e Produtuvidade

2017 - Atual

Instituto de Educação Superior da Paraíba

Especialização em MBA Corporativo em Formação Avançada de Cons e Exec em Gestão Empresarial

2014 - 2015

Faculdade do Amazonas
Título: Proposta de Plano de Marketing para Estratego
Orientador: Eldemir Alencar

Especialização em Gestão de Pessoas

2008 - 2009

Instituto de Educação Superior da Paraíba
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Aplicação Prática para Mensurar Resultados por Competência em uma empresa do setor Elétrico
Orientador: Luciana Rabay

Graduação em Gestão em Financas

2004 - 2007

UNIUOL Faculdades
Título: Processo de seleção interna: estudo de caso de uma empresa prestadora de serviço na cidade de João Pessoa
Orientador: Marcos Flávio da Silva Costa

Curso técnico/profissionalizante

2001 - 2011

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba

Formação complementar

2019 - 2019

Data science para não programadores. (Carga horária: 9h). , FabWork Empreendedorismo Exponencial, FABWORK, Brasil.

2014 - 2014

Lean Seis Sigma - Yellow Belt. (Carga horária: 16h). , Seta Desenvolvimento Gerencial, SETA, Brasil.

2013 - 2013

Consultor Interno de RH. (Carga horária: 16h). , CR Basso Consultoria, CR BASSO, Brasil.

2012 - 2012

Masp - método de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 16h). , Qualypro tecnologia Ltda, QUALYPRO, Brasil.

2012 - 2012

Fundamentos do BPM. (Carga horária: 24h). , Educação e Treinamento p Alavancar a sua Carreira, TI.EXAMES, Brasil.

2011 - 2011

tec Mapeamento e Gestão de Comp Aval de Desempenho. (Carga horária: 16h). , MRH - Gestão de Pessoas e Serviços, MRH, Brasil.

2010 - 2010

20º ENPARH. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2010 - 2010

Gestão para Resultados. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.

2009 - 2009

Tratamento de não -conformidades, focos em ações. (Carga horária: 16h). , TCM Consultoria, TCM, Brasil.

2009 - 2009

Interpretação da Norma-Sist de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 16h). , TCM Consultoria, TCM, Brasil.

2008 - 2008

Oratória. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de João Pessoa, SEBRAE/PB, Brasil.

2008 - 2008

Acces, Acces avançado. (Carga horária: 42h). , Microlins, MICROLINS, Brasil.

2008 - 2008

Treinamento Seleção por Competência. (Carga horária: 16h). , Âncora Consultores, ANCORA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Prêmios

2014

Prêmio e-nova Categoria Simples Assim, Energisa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2011

Fundação de Educação Tecnológica e Cultural da Paraíba

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Projeto EJA: Hidraulico Bombeiro

2005 - 2016

Energisa Paraíba - Distribuidora de Energia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
- Implantação, planejamento e controle dos Projetos Corporativos: Multiplicadores do Conhecimento, Regionalização de Treinamentos e Ampliação dos pontos avançados do EAD; - Otimização dos Treinamentos atuando na gestão, execução, qualidade e padronização; - Elaboração e acompanhamento do orçamento da área de treinamento Corporativo; - Confecção de relatórios gerenciais; - Implantação e controle das Capacitações Obrigatórias, realizando estratégias de execução e planejamento; - Planejamento dos eventos (Workshop e Capacitações) Corporativos.

2001 - 2004

PROJECTA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Supervisora de Almoxarife, Carga horária: 44

Outras informações:
- Controlar a entrada e saída de materiais ( compra,troca, devolução e empréstimos de materiais); - Coordenar Equipe de Expedição (interna e externa); - Controlar o abastecimento de loja e estoque e administrar o layout da loja.

2017 - Atual

CONTROL CONSTRUÇÕES

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista da Qualidade, Carga horária: 44