Magda Magnolia Santana
Formada em Pedagogia, tem experiência de 28 anos na área de Recursos Humanos.Atuou em empresas de grande porte como: Carrefour, Banco GMAC, Nextel Telecomunicações, Hay Group, Laboratórios Farmacêuticos Abbott e Roche. Nesse período, implementou programas e ferramentas de desenvolvimento organizacional como Avaliação de Desempenho, Pesquisa e Gestão de Clima Organizacional, Mapeamento/Avaliação 360º, Desenvolvimento de Lideranças, Mapeamento de Competências, Plano de Sucessão, Universidade Corporativa e projetos de Contratação de Pessoas com Deficiência, Estagiários e Trainees. Na Hay Group, atuou como consultora na área de educação corporativa e à distância. É Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Professora nos cursos de Pós Graduação na mesma Universidade. É sócia da ADIGO, consultoria em desenvolvimento organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 25/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração de Empresas
2009 - 2011
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Dignidade Organizacional- Um estudo em uma instituição financeira, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Professora Doutora Silvia Marcia Russi De Domenico
Palavras-chave: dignidade; empresa digna; instituições financeiras.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Especialização em MBA em Recursos Humanos
2000 - 2001
Fundação Getúlio Vargas
Título: Consultoria Interna de Recursos Humanos
Especialização em Psicopedagogia Clínica e Institucional
1992 - 1994
Instituto Sedes Sapientiae
Título: Desenvolvimento e simbolização
Orientador: Heloisa Fagali
Formação complementar
2016 - 2016
Formação de Business Partner. (Carga horária: 48h). , Adigo Consultores, ADIGO, Brasil.
2016 - 2016
Inteligência Emocional - EQi 2.0. (Carga horária: 24h). , Felipelli, FELIPELLI, Brasil.
2016 - 2016
ACTION LEARNING. (Carga horária: 48h). , WIAL BRASIL, WIAL, Brasil.
2016 - 2016
Formação de Facilitadores - Abordagem Centrada na Pessoa - Carl Rogers. (Carga horária: 24h). , Syntese, SYNTESE, Brasil.
2016 - 2016
Certificação CTT. (Carga horária: 32h). , Barrett Value Centre, BVC, Estados Unidos.
2015 - 2015
FACET 4. (Carga horária: 24h). , DM RH, DM RH, Brasil.
2013 - 2015
Formação de Coaches. (Carga horária: 220h). , Instituto Ecosocial, ECOSOCIAL, Brasil.
2009 - 2009
Identificando e Desenvolvendo Talentos. (Carga horária: 16h). , Venko Consulting, VENKO, Brasil.
2003 - 2004
Formação de Consultores. (Carga horária: 360h). , Adigo Consultores, ADIGO, Brasil.
1998 - 1998
Informática. (Carga horária: 28h). , Brasoftware Centro de Treinamento, BRASOFTWARE, Brasil.
1996 - 1996
Atualização Pedagógica. (Carga horária: 8h). , Colégio Batista Brasileiro, BATISTA BRASILEI, Brasil.
1995 - 1995
Gestão da Qualidade na Educação. (Carga horária: 16h). , Senac-SP, SENAC-SP, Brasil.
1994 - 1994
Terapia da Gagueira, Princípios e Procedimentos. (Carga horária: 15h). , Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão-PUC-SP, COGEAE - PUC-SP, Brasil.
1993 - 1993
Formação de Técnicos de Treinamento. (Carga horária: 40h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.
1992 - 1992
Treinamento e Desenvolvimento de RH. (Carga horária: 6h). , im&c Internacional, IM&C, Brasil.
1988 - 1988
Alfabetização de Adultos. (Carga horária: 20h). , Fundação Educar, FUNDAÇÃO EDUCAR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Participação em eventos
ASTD. Neurociência e Aprendizagem. 2014. (Congresso).
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento -CBTD. LIDERANÇA - UM CASO PRÁTICO. 2014. (Congresso).
Gestão das Relações Sindicais. 2009. (Seminário).
II Encontro Estratégico de Gestão de Pessoas.O Papel da Gestão de Pessoas no Resultado dos Negócios. 2009. (Encontro).
ASTD. Novas tecnologias para a prendizagem. 2007. (Congresso).
Gestão de Cargos e Remuneração. 2004. (Seminário).
Overview e Navegação. 2004. (Outra).
Train the Trainers - Conquistadores del Éxito.El Desarrollo de las Habilidades de Ventas. 2004. (Seminário).
Train the Trainer. Abbott New Leader - Accepting the Challenge. 2003. (Congresso).
ASTD. ROI em Treinamento. 2002. (Congresso).
Como Descrever Perfis de Habilidades e Competências. 2002. (Outra).
E-Learning - O Lado Humano. 2002. (Seminário).
Liderança Situacional - As Bases Comportamentais da Liderança. 2002. (Seminário).
Marketing Plan In Action. 2002. (Seminário).
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2001. (Congresso).
Encontro de Profissionais de RH. 2001. (Encontro).
Fundamentos da Gerência de Vendas. 2000. (Seminário).
Jogos e Simulações em Treinamento. 2000. (Outra).
KAM - Gerenciamento de Conta Chave. 1998. (Oficina).
Feuerstein's Instrumental Enrichment. 1997. (Congresso).
Mediação no Processo de Aprendizagem. 1997. (Outra).
VI Congresso de Educação para o Desenvolvimento. 1996. (Congresso).
Alfabetização - A Metodologia Adequada. 1988. (Congresso).
Participação em bancas
SANTANA, M. M.; GOMES, C. E.; RODRIGUES, M.. S, Gabriela P, Janaina L., Thabata Santos.Liderança feminina no mercado de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Domevico, Silvia Marcia Russi de;SANTANA, M.M.. Dignidade Organizacional na Qualidade de Serviços Prestados aos Clientes. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Orientou
RETENÇÃO DE TALENTOS EM EMPRESA DE PEQUENO PORTE; ; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
FATORES QUE LEVAM A DESMOTIVAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA ÁREA JURÍDICA; ; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO DAS ORGANIZAÇÕES; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
A IMPORTÂNCIA DE LÍDERES PREPARADOS NA GESTÃO DE PESSOAS; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
PRINCIPAIS DESAFIOS DA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE HOME OFFICE; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
O PAPEL DA LIDERANÇA NO ENGAJAMENTO E APERFEIÇOAMENTO DOS EMPREGADOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA FRENTE ÀS NOVAS TECNOLOGIAS E MODELOS DE NEGÓCIOS; ; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DO TURNOVER E CAPACITAÇÃO DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FINANCEIRA; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
A IMPORTÃNCIA DA MISSÃO VISÃO E VALORES EM UMA ORGANIZAÇÃO EDITORIAL; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
COMO GESTORES DESPREPARADOS E SEM TREINAMENTO PODEM AFETAR A CARREIRA DOS SEUS SUBORDINADOS; ; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
A IMPORTÂNCIA DO CÓDIGO DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
COMO CONDUZIR UM PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO: PREPARANDO TIMES PARA REALOCAÇÃO EM OUTRAS ÁREAS; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
O BOOM DO TRABALHO REMOTO E SEUS IMPACTOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
ESTRUTURANDO A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE FORMA ESTRATÉGICA COM FOCO NA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA FINTECH; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
ESTRATÉGIAS DE GESTÃO PARA REDUÇÃO DO BURNOUT E OUTROS AGRAVOS PSICOLÓGICOS EM UMA GRANDE INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;
Produções bibliográficas
-
SANTANA, M.M. ; DOMENICO, S.M.R. ; TEIXEIRA, M.L.M. . Dignidade Organizacional: Um Estudo em Uma Organização Financeira. Revista de administração da Unimep , v. 13, p. 19-41, 2015.
-
SANTANA, M. M. ; Lopes, N.S. ; Correa, G.M . Relato de Observação de Estágio: Uma Experiência de Mestrandos no Curso de Administração de Empresas. In: I Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis ? AdCont 2010, 2010, Rio de Janeiro. Relato de Observação de Estágio: Uma Experiência de Mestrandos no Curso de Administração de Empresas, 2010.
-
SANTANA, M. M. ; Domevico, Silvia Marcia Russi de . Dignidade Organizacional: um estudo em uma instituição financeira. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - Atual
adigo consultoresVínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40
2015 - Atual
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor dos cursos de pós graduação, Carga horária: 12
2012 - 2016
Carrefour Comércio e IndústriaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de T&D, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2011 - 2012
MarfrigVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 40
2010 - 2012
Banco GMACVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2006 - 2010
Nextel TelecomunicaçõesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Huamnos, Carga horária: 40
2004 - 2006
Hay GroupVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40
2000 - 2004
Abbott LaboratoriesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
1998 - 2000
Produtos Roche Quimicos e FarmaceuticosVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40
1995 - 1998
SENAC-SPVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento Profissional, Carga horária: 40
1996 - 1998
Associação do Colégio Nossa Senhora de SionVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do magistério, Carga horária: 12
1995 - 1997
Colégio Batista BrasileiroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do magistério, Carga horária: 12
1988 - 1995
Banco Santander Banespa - BrasilVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
1986 - 1988
Colégio SaleteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do ensino fundamental, Carga horária: 20
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