Magda Magnolia Santana

Formada em Pedagogia, tem experiência de 28 anos na área de Recursos Humanos.Atuou em empresas de grande porte como: Carrefour, Banco GMAC, Nextel Telecomunicações, Hay Group, Laboratórios Farmacêuticos Abbott e Roche. Nesse período, implementou programas e ferramentas de desenvolvimento organizacional como Avaliação de Desempenho, Pesquisa e Gestão de Clima Organizacional, Mapeamento/Avaliação 360º, Desenvolvimento de Lideranças, Mapeamento de Competências, Plano de Sucessão, Universidade Corporativa e projetos de Contratação de Pessoas com Deficiência, Estagiários e Trainees. Na Hay Group, atuou como consultora na área de educação corporativa e à distância. É Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Professora nos cursos de Pós Graduação na mesma Universidade. É sócia da ADIGO, consultoria em desenvolvimento organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 25/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2009 - 2011

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Dignidade Organizacional- Um estudo em uma instituição financeira, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Professora Doutora Silvia Marcia Russi De Domenico
Palavras-chave: dignidade; empresa digna; instituições financeiras.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.

Especialização em MBA em Recursos Humanos

2000 - 2001

Fundação Getúlio Vargas
Título: Consultoria Interna de Recursos Humanos

Especialização em Psicopedagogia Clínica e Institucional

1992 - 1994

Instituto Sedes Sapientiae
Título: Desenvolvimento e simbolização
Orientador: Heloisa Fagali

Graduação em Pedagogia

1987 - 1989

Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Moema

Ensino Médio (2º grau)

1983 - 1986

EEPSG Padre Anchieta

Formação complementar

2016 - 2016

Formação de Business Partner. (Carga horária: 48h). , Adigo Consultores, ADIGO, Brasil.

2016 - 2016

Inteligência Emocional - EQi 2.0. (Carga horária: 24h). , Felipelli, FELIPELLI, Brasil.

2016 - 2016

ACTION LEARNING. (Carga horária: 48h). , WIAL BRASIL, WIAL, Brasil.

2016 - 2016

Formação de Facilitadores - Abordagem Centrada na Pessoa - Carl Rogers. (Carga horária: 24h). , Syntese, SYNTESE, Brasil.

2016 - 2016

Certificação CTT. (Carga horária: 32h). , Barrett Value Centre, BVC, Estados Unidos.

2015 - 2015

FACET 4. (Carga horária: 24h). , DM RH, DM RH, Brasil.

2013 - 2015

Formação de Coaches. (Carga horária: 220h). , Instituto Ecosocial, ECOSOCIAL, Brasil.

2009 - 2009

Identificando e Desenvolvendo Talentos. (Carga horária: 16h). , Venko Consulting, VENKO, Brasil.

2003 - 2004

Formação de Consultores. (Carga horária: 360h). , Adigo Consultores, ADIGO, Brasil.

1998 - 1998

Informática. (Carga horária: 28h). , Brasoftware Centro de Treinamento, BRASOFTWARE, Brasil.

1996 - 1996

Atualização Pedagógica. (Carga horária: 8h). , Colégio Batista Brasileiro, BATISTA BRASILEI, Brasil.

1995 - 1995

Gestão da Qualidade na Educação. (Carga horária: 16h). , Senac-SP, SENAC-SP, Brasil.

1994 - 1994

Terapia da Gagueira, Princípios e Procedimentos. (Carga horária: 15h). , Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão-PUC-SP, COGEAE - PUC-SP, Brasil.

1993 - 1993

Formação de Técnicos de Treinamento. (Carga horária: 40h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.

1992 - 1992

Treinamento e Desenvolvimento de RH. (Carga horária: 6h). , im&c Internacional, IM&C, Brasil.

1988 - 1988

Alfabetização de Adultos. (Carga horária: 20h). , Fundação Educar, FUNDAÇÃO EDUCAR, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

ASTD. Neurociência e Aprendizagem. 2014. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento -CBTD. LIDERANÇA - UM CASO PRÁTICO. 2014. (Congresso).

Gestão das Relações Sindicais. 2009. (Seminário).

II Encontro Estratégico de Gestão de Pessoas.O Papel da Gestão de Pessoas no Resultado dos Negócios. 2009. (Encontro).

ASTD. Novas tecnologias para a prendizagem. 2007. (Congresso).

Gestão de Cargos e Remuneração. 2004. (Seminário).

Overview e Navegação. 2004. (Outra).

Train the Trainers - Conquistadores del Éxito.El Desarrollo de las Habilidades de Ventas. 2004. (Seminário).

Train the Trainer. Abbott New Leader - Accepting the Challenge. 2003. (Congresso).

ASTD. ROI em Treinamento. 2002. (Congresso).

Como Descrever Perfis de Habilidades e Competências. 2002. (Outra).

E-Learning - O Lado Humano. 2002. (Seminário).

Liderança Situacional - As Bases Comportamentais da Liderança. 2002. (Seminário).

Marketing Plan In Action. 2002. (Seminário).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2001. (Congresso).

Encontro de Profissionais de RH. 2001. (Encontro).

Fundamentos da Gerência de Vendas. 2000. (Seminário).

Jogos e Simulações em Treinamento. 2000. (Outra).

KAM - Gerenciamento de Conta Chave. 1998. (Oficina).

Feuerstein's Instrumental Enrichment. 1997. (Congresso).

Mediação no Processo de Aprendizagem. 1997. (Outra).

VI Congresso de Educação para o Desenvolvimento. 1996. (Congresso).

Alfabetização - A Metodologia Adequada. 1988. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Aline MC, Felipe K

SANTANA, M. M.; GOMES, C. E.; RODRIGUES, M.. S, Gabriela P, Janaina L., Thabata Santos.Liderança feminina no mercado de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: JULIO, Fausto F; SCURZIO, Rafael; LIMA, Stefanie

Domevico, Silvia Marcia Russi de;SANTANA, M.M.. Dignidade Organizacional na Qualidade de Serviços Prestados aos Clientes. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Orientou

VIVIANE MELISSA FERREIRA DE ASSIS

RETENÇÃO DE TALENTOS EM EMPRESA DE PEQUENO PORTE; ; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

KARINA MASCHIETO GOMES

FATORES QUE LEVAM A DESMOTIVAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA ÁREA JURÍDICA; ; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

Franciele Ferreira de Oliveira

GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO DAS ORGANIZAÇÕES; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

LIDIA VIRGINIA DA SILVA MIRANDA

A IMPORTÂNCIA DE LÍDERES PREPARADOS NA GESTÃO DE PESSOAS; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

BIANCA SILVEIRA DE OLIVEIRA

PRINCIPAIS DESAFIOS DA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

PRISCILA ZANIBONI

OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE HOME OFFICE; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

ALESSANDRA CAVALCANTE MUNCH

O PAPEL DA LIDERANÇA NO ENGAJAMENTO E APERFEIÇOAMENTO DOS EMPREGADOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA FRENTE ÀS NOVAS TECNOLOGIAS E MODELOS DE NEGÓCIOS; ; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

POLIANA NEIDE DANTAS

A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DO TURNOVER E CAPACITAÇÃO DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FINANCEIRA; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

ANDREIA HENRIQUE SANTOS

A IMPORTÃNCIA DA MISSÃO VISÃO E VALORES EM UMA ORGANIZAÇÃO EDITORIAL; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

JULIANA DOS SANTOS ARAUJO

COMO GESTORES DESPREPARADOS E SEM TREINAMENTO PODEM AFETAR A CARREIRA DOS SEUS SUBORDINADOS; ; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

SALUTIEL MIGUEL VIANA

A IMPORTÂNCIA DO CÓDIGO DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

EVERTON FRANCA DOS SANTOS

COMO CONDUZIR UM PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO: PREPARANDO TIMES PARA REALOCAÇÃO EM OUTRAS ÁREAS; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

Claudio Lopes da Silva Junior

O BOOM DO TRABALHO REMOTO E SEUS IMPACTOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

MURILO GERCIANO

ESTRUTURANDO A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE FORMA ESTRATÉGICA COM FOCO NA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA FINTECH; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

Giullian Lucchi Mendes

ESTRATÉGIAS DE GESTÃO PARA REDUÇÃO DO BURNOUT E OUTROS AGRAVOS PSICOLÓGICOS EM UMA GRANDE INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPEC; EM LIDERANCA E DESENVOL HUMANO) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Magda Magnolia Santana;

Produções bibliográficas

  • SANTANA, M.M. ; DOMENICO, S.M.R. ; TEIXEIRA, M.L.M. . Dignidade Organizacional: Um Estudo em Uma Organização Financeira. Revista de administração da Unimep , v. 13, p. 19-41, 2015.

  • SANTANA, M. M. ; Lopes, N.S. ; Correa, G.M . Relato de Observação de Estágio: Uma Experiência de Mestrandos no Curso de Administração de Empresas. In: I Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis ? AdCont 2010, 2010, Rio de Janeiro. Relato de Observação de Estágio: Uma Experiência de Mestrandos no Curso de Administração de Empresas, 2010.

  • SANTANA, M. M. ; Domevico, Silvia Marcia Russi de . Dignidade Organizacional: um estudo em uma instituição financeira. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

adigo consultores

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

2015 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor dos cursos de pós graduação, Carga horária: 12

2012 - 2016

Carrefour Comércio e Indústria

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de T&D, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2012

Marfrig

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 40

2010 - 2012

Banco GMAC

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2010

Nextel Telecomunicações

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Huamnos, Carga horária: 40

2004 - 2006

Hay Group

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

2000 - 2004

Abbott Laboratories

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1998 - 2000

Produtos Roche Quimicos e Farmaceuticos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40

1995 - 1998

SENAC-SP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento Profissional, Carga horária: 40

1996 - 1998

Associação do Colégio Nossa Senhora de Sion

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do magistério, Carga horária: 12

1995 - 1997

Colégio Batista Brasileiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do magistério, Carga horária: 12

1988 - 1995

Banco Santander Banespa - Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1986 - 1988

Colégio Salete

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do ensino fundamental, Carga horária: 20