Kaite Anne Barroso Prado

Outras informações:
Atendimento Psicológico Infantil, Adolescentes e Adultos.

Outras informações:
Atendimento Psicológico Infantil e Adultos .

Outras informações:
Atendimento de crianças e adolescentes individualmente e em grupo na família social (Aldeias Infantis) e na sua família de origem; orientar, acompanhar e avaliar famílias das crianças e adolescentes que estão acolhidas na instituição; elaborar relatório para o Juizado da Infância; coordenar e acompanhar a saúde mental de crianças e adolescentes; coordenar e executar a orientação vocacional dos adolescentes e o programa de emancipação dos jovens; orientar e elaborar com os adolescentes seu Plano de Desenvolvimento Individual do Trabalho-PDIT; elaborar o Plano Individual de Atendimento-PIA de todos os acolhidos e Plano Desenvolvimento Familiar-PDF com as família das crianças e adolescentes; realizar visita domiciliar de averiguação da família; acompanhar crianças e adolescentes em seu desenvolvimento psíquico; monitorar a saúde mental; encaminhar e articular com redes de apoio socioassistencial para as famílias e acompanhar as ações juntos aos órgãos públicos responsáveis pelo atendimento da criança, adolescente, jovem e suas famílias; elaborar diagnóstico psicossocial de cada família; articular e promover estudo de caso com a rede de atendimento e com a equipe psicossocial da Vara da Infância; encaminhar relatórios semestrais para Juizados e Fóruns de direito; manter o poder Judiciário informado a respeito do desenvolvimento da criança, adolescente e jovem e o trabalho realizado com a família; acompanhar o processo de reintegração elaborando relatório técnico (baseado no PIA e PDF) sobre o desenvolvimento da criança, adolescente, jovem e de sua família; participar de audiências do Justiça da Infância e Juventude.

Outras informações:
R&S - Coordenação e execução do R&S interno e externo, aplicação de testes específicos conforme cargo, entrevista por competência, acompanhamento e avaliação profissional, mapeamento de talentos, execução e acompanhamento dos indicadores da área R&S, entrevista de desligamento, coordenação do benefício creche, condução do programa de estágio, programa de aprendiz e programa de sustentabilidade, controle da cota de pcd?s, adequação de melhorias no fluxo de R&S, implantação do manual de testes específicos e psicológicos por cargo e área para fins de R&S. T&D ? Coordenação e execução do Treinamento e desenvolvimento: Levantamento e análise das reais necessidades de treinamento (LNT), coordenação do programa de idiomas, estabelecimento de estratégias para possibilitar o desenvolvimento técnico profissional dos colaboradores, verificação da eficácia dos treinamentos realizados.

Outras informações:
Responsável pelo recrutamento e seleção de cargos estratégicos através de entrevista por competência e teste psicológicos, acompanhamento das atividades da equipe de R&S de 04 unidades( Manaus, Belém, Rio Branco e Boa Vista) do Grupo Simões, elaboração de relatórios de vagas e planos de ação para retenção e captação de talentos, estudos de melhorias para as atividades da área de R&S, controle e execução dos indicadores de R&S (vagas aberto, vagas em atraso e vagas fechadas), realização de entrevistas de desligamentos e elaboração de parecer com plano de ação, além, de fornecer feedback aos gestores, analisar os indicadores e verificar pontos de melhoria, administrar verba de anúncio de vagas e testes psicológicos para todas as unidades do Grupo Simões entre outros

Outras informações:
Responsável pelo recrutamento, seleção de todos os cargos operacionais, técnicos e estratégicos, psicotécnico, avaliação profissional, acompanhamento profissional, entrevista de desligamento, head hanter, relatórios de vagas e demais atividades pertinentes ao cargo.

Outras informações:
Responsável pela seleção, integração, acompanhamento do período probatório de estagiários, acompanhamento funcional, treinamentos (Qualidade de Vida no Trabalho, Administração de Tempo, O Papel do Servidor Público, Relacionamento Interpessoal, Atendimento ao Cliente Externo, entre outros), pesquisa de clima organizacional, avaliação de desenvolvimento profissional, planejamento e desenvolvimento de cargos e salários, atualização do estatuto e regimento interno da Fundação, avaliação 360o, entrevista de desligamento, coordenação de eventos e planejamento de Programas Sociais.