Ricardo Almeida Abdala
Possui graduação em Administração - UNA - Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis (1989) e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2004). Atualmente é diretor executivo - Kune Comunidades Inteligentes e, diretor executivo - Indicador Consultores Associados e professor associado da Fundação Dom Cabral. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: modelo de avaliação negocio, gestão da performance, inteligencia de negócios, geração de conhecimento e inteligencia, relacionamento com o cliente. Exeperiência de 38 anos como executvo e 28 anos como professor e consultor de empresas.
Informações coletadas do Lattes em 25/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Engenharia de Produção
2000 - 2004
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Avaliação dos Fatores que Influenciam a Utilização dos Serviços Bancários Através da Internet,Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Profª. Jane Iara Pereira da Costa, Dra
Palavras-chave: marketing, Internet Banking.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto / Especialidade: Metodologia de Projeto do Produto. Setores de atividade: Informática; Qualidade e Produtividade; Informacao e Gestao C&T.
Especialização em Gestão da Qualidade e Produtividade
1993 - 1994
Centro Universitário UNA
Título: Perdas e desperdícios na produção de alimentação industrial
Orientador: Prof. Mario Márcio Mata Machado
Formação complementar
1991 - 1991
Extensão universitária em Extensão em metodologia do ensino superior. (Carga horária: 120h). , Centro Universitário Una, UNA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Inteligencia de negócios.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia de Negocios.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.
Participação em eventos
2 Seminario GTRH.Gestão por pessoa: gente, mudanças e contrução do futuro. 2014. (Seminário).
ENANPAD. Parcerias entre Estado e Organizações do Terceiro Setor: Perspectivas e Desafios em dois hospitais de BeloHorizonte e Brasília. 2012. (Congresso).
Orientou
C; Gomes Drumond; Planejamento Estratégico Federação dos Transportes de Carga de Minas Gerais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Plano de negócios para Livraria Café; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Plano de negócios: estudo de viabilidade técnica, econômica e financeira de um portal eletrônico de benefícios; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Estudo de viabilidade técnica, econômica e financeira para implantação de exames de patologia molecular no Instituto Hermes Pardini; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Estudo de caso sobre os critérios de alocação de custos - divisão de coprocessamento de uma empresa do ramo cimenteiro; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Diagnóstico dos atributos críticos do programa de especialização em gestão da FDC; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Estudo da viabilidade técnica, econômica e financeira da cervejaria Furst Bier; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Estudo e proposição de um modelo de gestão da performance em área de manutenção e controle de processo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Análise do processo de definição de rotas de bobinas laminadas a quente; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Análise da taxa de frequência de acidentes pessoais na MBR; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Plano de negócios: projeto AmazonBio; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Infraero - Programa Integrado de Receitas Aeronáuticas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
PIRA-Programa integrado de receitas aeronáuticas; ; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EMPRESARIAL; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Gestação da Performance da Geração de Energia Térmica; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMERCIO VAREISTA; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Una; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
O CAPITAL RELACIONAL DAS ORGANIZAÇÕES; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Una; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Avaliação da relação entre o faturamento e o investimento das empresas de varejo em treinamento; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Una; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Seleção de Candidatos para Franquia; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Una; Orientador: Ricardo Almeida Abdala;
Produções bibliográficas
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ABDLALA, D. O. S. ; ASSIS, L. B. ; GONCALVES, C. A. ; ABDALA, R. A. . Parcerias entre Estado e Organizações do Terceiro Setor: Perspectivas e Desafios em dois Hospitais de Belo Horizonte e Brasília. Administração Pública e Gestão Social , v. 7, p. 187-196, 2015.
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ABDALA, R. A. . Administração I. 03. ed. Belo Horizonte: Lítera Maciel, 1997. v. 3. 50p .
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SANTOS, D. O. ; ASSIS, L. B. ; ABDALA, R. A. . Parcerias entre Estado e Organizações do Terceiro Setor: Perspectivas e Desafios em dois hospitais de BeloHorizonte e Brasília. In: ENANPAD, 2012, RIO DE JANEIRO. ANAIS ENANPAD, 2012.
Outras produções
ABDALA, R. A. . Gestão de Empresas de Base Tecnológica. 2005.
ABDALA, R. A. . Indicadores de Performance em Escolas da Rede Privada. 2003.
ABDALA, R. A. . Indicadores de Performance em uma Empresa Multinacional. 1991.
KUNE COMUNIDADES INTELIGENTES. 2012.
ABDALA, R. A. . Construção da Árvore de Indicadores - Gestão da Performance. 2004.
ABDALA, R. A. . Diagnóstico Socio e Econômico da Cidade de Ouro Branco. 1988.
ABDALA, R. A. . MODELOS DINÂMICOS DE ORGANIZAÇÕES. 2020; Tema: MODELOS DINÂMICOS DE ORGANIZAÇÕES. (Rede social).
ABDALA, R. A. . APRENDENDO COM OS MELHORES. 2020; Tema: EMPREENDEDORISMO E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO. (Rede social).
ABDALA, R. A. . O NOVO NORMAL. 2020; Tema: ANÁLISE AMBIENTAL. (Rede social).
ABDALA, R. A. . EQUILIBRAR OS OLHARES PARA SAIR DA CRISE. 2020; Tema: ESTRATÉGIA EMPRESARIAL. (Rede social).
ABDALA, R. A. . NÃO CORRER RISCOS É O MAIOR RISCO QUE PODEMOS CORRER. 2020; Tema: ESTRATÉGIA EMPRESARIAL. (Rede social).
ABDALA, R. A. . EM VEZ DE JOGAR PARA GANHAR, AS ORGANIZAÇÕES JOGAM PARA NÃO PERDER. 2020; Tema: ESTRATÉGIA COMPETITIVA. (Rede social).
ABDALA, R. A. . CAPACIDADE DINÂMICA. 2020; Tema: ORGANIZAÇÕES E MODELO DE GESTÃO. (Rede social).
ABDALA, R. A. . GOVERNANÇA CORPORATIVA E O EMPRESARIAMENTO. 2020; Tema: GOVERNANÇA CORPORATIVA. (Rede social).
ABDALA, R. A. . ARQUÉTIPOS ORGANIZACIONAIS - AMBIENTES E AMBIÊNCIA ORGANIZACIONAL. 2020; Tema: ARQUITETURA ORGANIZACIONAL. (Rede social).
ABDALA, R. A. . LIVRO 40 PERGUNTAS QUE TODO EXECUTIVO DEVE FAZER. 2019; Tema: REFLEXÕES SOBRE GESTÃO E NEGÓCIOS. (Rede social).
ABDALA, R. A. . COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO: CULTURA, SONHO E RISCO. 2019; Tema: COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR. (Rede social).
ABDALA, R. A. . LIVRO DOS TRIANGULOS. 2018; Tema: GESTÃO DE NEGÓCIOS. (Rede social).
ABDALA, R. A. . GOVERNANÇA CORPORATIVA. 2018; Tema: GOVERNANÇA CORPORTATIVA. (Rede social).
ABDALA, R. A. . COMPETÊNCIA EMPRESARIAL. 2018; Tema: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA. (Rede social).
ABDALA, R. A. . ALINHAMENTO ESTRATÉGICO. 2018; Tema: ESTRATÉGIA E EXECUÇÃO. (Rede social).
ABDALA, R. A. . FELICIDADE: PROPÓSITO, PRAZER E EQUILÍBRIO. 2018; Tema: SAUDE ORGANIZACIONAL E EMPRESARIAL. (Rede social).
ABDALA, R. A. . RESULTADO: COMPROMISSO, CONFLITO E RESPONSABILIDADE. 2018; Tema: EQUILIBRIO ENTRE COMPROMISSO, CONFLITO E RESPONSABILIDADE. (Rede social).
ABDALA, R. A. . IGNORÂNCIA, SABEDORIA E DINAMISMO. 2018; Tema: GESTAO DA PERFORMANCE - INSTITUTO DO DESAPRENDIZADO. (Rede social).
ABDALA, R. A. . NEGÓCIO: CONHECIMENTO, CAPITAL E RELACIONAMENTO. 2018; Tema: PLANO DE NEGÓCIOS. (Rede social).
ABDALA, R. A. . LIDERANÇA: PORTE DA EMPRESA, MATURIDADE E TIPO DE NEGÓCIO.. 2018; Tema: LIDERANÇA. (Rede social).
ABDALA, R. A. . EMPREENDER: VISÃO, CRENÇA E AÇÃO.. 2018; Tema: EMPREENDEDORISMO. (Rede social).
ABDALA, R. A. . INOVAÇÃO: CONTEXTO, CULTURA E RECURSOS. 2018; Tema: INOVAÇÃO. (Rede social).
ABDALA, R. A. . ARQUITETURA, ESTILO DE LIDERANÇA E RECOMPENSAS. 2018; Tema: ARQUITETURA ORGANIZACIONAL. (Rede social).
ABDALA, R. A. ; ABDLALA, D. O. S. . Kune Community. 2012; Tema: Desenvolvimento de uma plataforma de compartilhamento de informação e comunicação. (Rede social).
ABDALA, R. A. ; ABDLALA, D. O. S. . Synapses Tolls. 2012; Tema: Ferramentas de análise estratégica. (Site).
Projetos de desenvolvimento
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2012 - 2016
Synapses Tools, Descrição: Ferramentas de análise estratégica a partir da geração de conteúdos controlados e que poderão ser compartilhados por ramo de atividade e segmento de atuação: Matriz SWOT Forças Competitivas de Porter Matriz de Mackinsey. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / Sergio Henrique Guimarães Lodi - Integrante / thiago machado - Integrante / joao paulo guerra - Integrante / João Lucas - Integrante.
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2012 - Atual
Kune Community, Descrição: Ferramenta destinada ao compartilhamento de informações e geração do conhecimento em redes de organizações e ou pessoas de uma organização. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS - Integrante / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante.
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2012 - Atual
Kune Talent, Descrição: Projeto de desenvolvimento de uma ferramenta para análise da efetividade de desenvolvimento, a partir do cruzamento de metas e desenvolvimento de competências. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS - Integrante / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante.
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2002 - Atual
Kune Intelligence, Descrição: Plataforma para monitoramento de eventos internos e externos para fins de construção de inteligência competitiva.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante / Sergio Henrique Guimarães Lodi - Integrante / thiago machado - Integrante / João Lucas - Integrante.
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2012 - 2016
Synapses Tools, Descrição: Ferramentas de análise estratégica a partir da geração de conteúdos controlados e que poderão ser compartilhados por ramo de atividade e segmento de atuação: Matriz SWOT Forças Competitivas de Porter Matriz de Mackinsey. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / Sergio Henrique Guimarães Lodi - Integrante / thiago machado - Integrante / joao paulo guerra - Integrante / João Lucas - Integrante.
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2012 - Atual
Kune Talent, Descrição: Projeto de desenvolvimento de uma ferramenta para análise da efetividade de desenvolvimento, a partir do cruzamento de metas e desenvolvimento de competências. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS - Integrante / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante.
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2012 - Atual
Kune Community, Descrição: Ferramenta destinada ao compartilhamento de informações e geração do conhecimento em redes de organizações e ou pessoas de uma organização. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS - Integrante / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante.
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2002 - Atual
Kune Intelligence, Descrição: Plataforma para monitoramento de eventos internos e externos para fins de construção de inteligência competitiva.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante / Sergio Henrique Guimarães Lodi - Integrante / thiago machado - Integrante / João Lucas - Integrante.
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2012 - 2016
Synapses Tools, Descrição: Ferramentas de análise estratégica a partir da geração de conteúdos controlados e que poderão ser compartilhados por ramo de atividade e segmento de atuação: Matriz SWOT Forças Competitivas de Porter Matriz de Mackinsey. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / Sergio Henrique Guimarães Lodi - Integrante / thiago machado - Integrante / joao paulo guerra - Integrante / João Lucas - Integrante.
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2012 - Atual
Kune Community, Descrição: Ferramenta destinada ao compartilhamento de informações e geração do conhecimento em redes de organizações e ou pessoas de uma organização. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS - Integrante / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante.
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2012 - Atual
Kune Talent, Descrição: Projeto de desenvolvimento de uma ferramenta para análise da efetividade de desenvolvimento, a partir do cruzamento de metas e desenvolvimento de competências. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / LILIAN BAMBIRRA DE ASSIS - Integrante / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante.
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2002 - Atual
Kune Intelligence, Descrição: Plataforma para monitoramento de eventos internos e externos para fins de construção de inteligência competitiva.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Ricardo Almeida Abdala - Coordenador / DEBORAH OLIVEIRA SANTOS ABDLALA - Integrante / Sergio Henrique Guimarães Lodi - Integrante / thiago machado - Integrante / João Lucas - Integrante.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Fundação Dom Cabral. , Rua Bernardo Guimarães - de 2871/2872 ao fim, Barro Preto, 30140083 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32999700, URL da Homepage:
Experiência profissional
2002 - Atual
Fundação Dom CabralVínculo: Professor Associado, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 10
Outras informações:
Responsável pela atuação nas disciplinas de Estratégia Competitiva, Gestão Integrada da Gestão, Desenvolvimento de Habilidades em Consultoria para Gestão de Pessoas, Inteligênca Competitiva
Orientador de diversos proejtos de conclusão de curso.
2004 - 2013
Fundação Dom CabralVínculo: Coordenador Técnico da Ênfase, Enquadramento Funcional: Coordenador Técnico, Carga horária: 15
Outras informações:
Responsável pela elaboração e gerenciamento dos Programas de Pós-Graduação com ênfase em Negócios para atendimento as empresas "in company" e o programa de especialização aberto.
Definição das Grades Curriculares, seleção de professores, definição das ementas, planos de curso e recursos didáticos. Avaliação de reação e medidas corretivas.
Algumas empresas: Coca-cola, Amil, Hospital Sírio Libanês, MBR, Vale, Governo de Minas Gerais
2002 - 2006
Fundação Dom CabralVínculo: Coordenador Técnico, Enquadramento Funcional: Gerente de Projeto, Carga horária: 20
Outras informações:
Responsável pela coodenação dos conteúdos e desenvolvimento das empresas e colaboradores em mais de 30 empresas paricipantes do Programa Parceiros para a Excelência
Atividades
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02/2006
Serviços técnicos especializados , Fundaçã Dom Cabral.,Serviço realizado, Capacitação in company; Consultoria empresarial; Professor nas Ênfases de Negócios e Pessoas.
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06/2004
Ensino, Especialização em Gestão, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Consultoria empresarial, Estratégia, Inteligência competitiva, Visão sistêmica da gestão
1998 - 2004
Centro Universitário UNAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Atividades
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02/1998 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações
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06/1992 - 06/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I e II
2000 - 2004
Fundação São CamiloVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado
Outras informações:
Professor do Curso de Pós- Graduação da Faculdade São Camilo nas Discipllinas de Gestão Estratégica de Pessoas e Marketing Hospitalar
Coordenador do Curso de Administração Hospitalar - Graduação
Responsável pela aprovção do curso em Minas Gerais
2002 - 2004
Fundação João PinheiroVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado
Outras informações:
Atuou como professor de Pós-graduação da Fundação João Pinheiro nas disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas e Modelos de Gestão Aplicados a Empresas Públicas
1995 - Atual
Indicador Consultores AssociadosVínculo: Sócio proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40
Outras informações:
Fundador e Diretor da Empresa desde a sua fundação.
Atuando nas áreas de Gestão Estratégica de Pessoas, Processos, Mercado e Planejamento Empresarial
2002 - Atual
Synapses GroupVínculo: Empreendedor, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 10
Outras informações:
Fundador e diretor da empresa voltada para a gestão e geração de conhecimento em redes de cooperação inter e intraempresariais
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