Tania Beatriz Carvalho

Outras informações:
Instrutora do Senac da área de Gestão dos componentes: Processos Administrativos de Recursos Humanos, Processos Administrativos de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Rotinas Administrativas, Gestão Documentos, Qualidade Ética e Empreendedorismo, Economia para não economistas, Processos de Trabalho do Almoxarife, Perfil Profissional, Administração e Negociação em Vendas, totalizando 640 horas.

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos em empresa com 700 funcionários no Rio Grande no Norte, abrangendo: Departamento Jurídico e de contratos, Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Serviço Social e Benefícios (Transporte, Refeitório, Seguro de Vida, Kit Bebê), Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho, Treinamento, Comunicação, Segurança Patrimonial e Serviços Gerais. Implantação dos Projetos: Projeto Coleta Seletiva, Qualidade de Vida e Plano Diretor de Segurança. Implantação da estrutura dos setores, elaborando manuais de normas e procedimento, coordenando as equipes e desenvolvendo relatórios gerenciais das atividades realizadas. Administração de contratos terceirizados. Participação nas Negociações Coletivas do Sindicato. Trabalhos Desenvolvidos - Implantação com Manuais de Procedimentos e formulários dos setores : Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Segurança e Medicina do Trabalho. - Responsável pelos custos do setor, com demonstrativos gerenciais mensais. - Controle de Causas trabalhistas e atuação como preposta. - Implantação de Avaliação de Desempenho Anual - Desenvolvimento do Manual de Atribuições de todos os cargos da empresa. - Implantação do Programa de Benefícios. - Implantação Projeto Coleta Seletiva. - Realização das Confraternizações da empresa. - Atuação como Representante da Empresa em processo de Certificação da ISO.

Outras informações:
Consultoria nas áreas Administrativas e de Recursos Humanos em empresas de pequeno e médio porte, trabalhando com planejamento estratégico, diagnósticos empresariais, Treinamentos, implantação a área de RH, elaborando formulários e manuais de procedimento, elaborando planos de remuneração, cargos e salários e descrições de cargo, fazendo pesquisas salariais, desenvolvendo jornal interno, fazendo processos seletivos. Trabalhos Desenvolvidos - Desenvolvimento Organizacional - Implantação Programa 5S - Treinamento Gestão de Pessoas Desenvolvimento Lideres, RH de A a Z, Planejamento Estratégico, Administração do Tempo, Vendas, - Planejamento Estratégico de Organizações - Controle Orçamentário - Planos de Cargos e Salários - Gestão Documentos - Pesquisas Salariais - Pesquisas Satisfação - Avaliação da Operação (área humana e resultados) - Elaboração de Jornal Interno - Implantação de Projetos, montando perfil e descrição de cargos, treinamento. - Elaboração de Manuais de Procedimento

Outras informações:
Analista na área de Remuneração, elaborando pesquisas salariais, planos de cargos e salários, programas de remuneração, manual de descrição de cargos. Realizava eventos sociais. - Pesquisa Salarial Anual - Pesquisa de Benefícios constante - Controle do benefício (Automóvel financiado) da empresa - Manutenção do Plano de Cargos e Salários, Benefícios e Remuneração Variável - Elaboração de Descrições de Cargos - Realização de Eventos Sociais da empresa