Gustavo Simão Lima

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Participação em bancas

Produções bibliográficas

• LIMA, GUSTAVO SIMÃO ; CARVALHO NETO, ANTONIO ; LIMA, Marcelo Simão ; VERSIANI, FERNANDA . A Reciprocidade entre Estrutura (organizacional) e os Agentes (líderes e liderados): um estudo sobre liderança relacional a partir da teoria da estruturação de Giddens. Revista de Ciências da Admistração , v. 21, p. 144-159, 2019.

• MILANEZ, A. Y. ; GUIMARAES, D. D. ; MAIA, G. B. S. ; MARTINS, P. C. ; LIMA, G. S. ; OLIVEIRA, S. J. M. ; NASCIF, C. ; FREITAS, V. M. F. . Desafios para a Exportação Brasileira de Leite. BNDES SETORIAL , v. 24, p. 45-114, 2018.

• NAPOLEAO, R. ; CARVALHO NETO, A. M. ; LIMA, G. S. ; GONCALVES, P. ; ALMEIDA, T. . Responsabilidade Social Empresarial e Gestão de Pessoas: a Perspectiva dos Trabalhadores de uma Empresa Pública. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO , v. 12, p. 38-64, 2014.

• LIMA, G. S. ; CARVALHO NETO, A. M. ; LIMA, Marcelo Simão ; TANURE, B. ; VERSIANI, F. . O Teto de Vidro das Executivas Brasileiras. Pretexto (Belo Horizonte. Impresso) , v. 14, p. 65-80, 2013.

• LIMA, G. S. ; CARVALHO NETO, A. M. ; TANURE, B. . Executivos jovens e seniores no topo da carreira: conflitos e complementaridades. Revista Eletronica de Administracao , v. 18, p. 63-96, 2012.

• LIMA, G. S. ; CARVALHO NETO, A. M. ; TANURE, B. ; SANTOS, C. M. M. . Executivos brasileiros: na contramão do perfil deificado da liderança transformacional. Revista de Ciências da Administração , v. 14, p. 35-49, 2012.

• LISBOA, A. M. ; CARVALHO NETO, A. M. ; NUNES, S. C. ; LIMA, G. S. . Desafios da Gestão de Pessoas em Empresas do Segmento Logístico de Distribuição de Bebidas. Revista Gestão & Tecnologia , v. 11, p. 1-11, 2011.

• LIMA, M. S. ; LIMA, G. S. ; CARVALHO NETO, A. M. ; ORNELA, M. A. . Liderança em Equipes de Enfermagem na Perspectiva de Líderes e Liderados. In: EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, 2017, Curitiba. EnGPR/ANPAD, 2017. v. 1. p. 1-8.

• LIMA, G. S. ; LIMA, M. S. ; FREITAS, D. C. T. . O Impacto da Deificação do Líder nos Estudos sobre Liderança. In: EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, 2015, Salvador. EnGPR/ANPAD, 2015.

• LIMA, G. S. ; CARVALHO NETO, A. M. . Uma Leitura da Evolução das Teorias Sobre Liderança À Luz da Teoria da Estruturação de Guiddens. In: EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, 2011, João Pessoa. EnGPR/ANPAD, 2011.

• LIMA, G. S. ; LIMA, M. S. ; TANURE, B. . Os Desafios da Carreira da Mulher Executiva no Brasil. In: EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, 2009, Curitiba. EnGPR/ANPAD, 2009.

• CARVALHO NETO, A. M. ; TANURE, B. ; SANTOS, C. M. M. ; LIMA, G. S. . Executivos Brasileiros: na Contramão do Perfil Deificado da Liderança Transformacional. In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009, Curitiba. EnGPR/ANPAD, 2009.

• CARVALHO NETO, A. M. ; TANURE, B. ; LIMA, G. S. ; ANDRADE, J. O. . Executivos Jovens E Seniores No Topo Da Carreira: Conflitos E Complementaridades. In: XXXIII Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação em Administração, 2009, Sao Paulo. XXXIII Anpad, 2009.

• LIMA, M. S. ; PIMENTEL, T. D. ; LIMA, G. S. . Aquisição de saber e mudança nas relações de poder nas organizações: um estudo dos impactos da implementação de sistemas de gestão integrada ERP. In: EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, 2007, Natal. EnGPR/ANPAD, 2007.

• LIMA, M. S. ; LIMA, G. S. ; CARVALHO NETO, A. M. ; ORNELA, M. A. . Liderança em Equipes de Enfermagem na Perspectiva de Líderes e Liderados. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LIMA, G. S. ; LIMA, M. S. ; FREITAS, D. C. T. . O Impacto da Deificação do Líder nos Estudos sobre Liderança: Um Estudo a partir da Teoria da Estruturação de Giddens. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2012 - 2015

  Relações de Trabalho e Liderança: um estudo exploratório com sindicalistas e líderes empresariais, Descrição: BOLSA DE PRODUTIVIDADE - O objetivo geral da pesquisa é analisar o perfil das lideranças empresariais e de trabalhadores do Brasil frente aos desafios e às oportunidades colocados pelas transformações nas relações de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Gustavo Simão Lima - Integrante / Anotonio Moreira de Carvalho Neto - Coordenador / Antonio dos Santos Silva - Integrante / Fernanda Boroni - Integrante / Adélia Marina - Integrante / Roberta Guasti Porto - Integrante / Livia Bazzolli - Integrante.

• 2008 - 2013

  Progressão da carreira de mulheres executivas em Minas Gerais, Descrição: O NERHURT, Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT), ainda pouco consolidado, reúne professores, mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, além de alunos de graduação. Este projeto, Progressão da carreira de mulheres executivas em Minas Gerais, se propõe Identificar e analisar os principais desafios da carreira da mulher executiva (presidentes, vice-presidentes, diretoras e gerentes de 3º nível) que atua em empresas situadas em Minas Gerais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (15) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Gustavo Simão Lima - Coordenador / Thiago Duarte Pimentel - Integrante / Betania Tanure - Integrante / Anotonio Moreira de Carvalho Neto - Integrante / Carolina Maria Mota Santos - Integrante / Juliana Oliveira Andrade - Integrante / Anderson de Souza SantAnna - Integrante / Armindo dos Santos de Sousa Teodósio - Integrante / Marco Túlio Fundão Zanini - Integrante / Patrícia Bernardes - Integrante / Roberto Patrus Mundim Pena - Integrante / Simone Costa Nunes - Integrante / Raquel Santos Soares Menezes - Integrante / Fátima Rossi - Integrante / Marcos Ramos - Integrante / Pedro Paulo - Integrante / Rafaela Cyrino - Integrante / Caroline Carpenedo - Integrante / Ludmila Guimarães - Integrante / Vera Lúcia da Silva - Integrante / Daniela Pessoa Soares - Integrante / Beth Fernandes - Integrante / Ana Lúcia Vilela - Integrante / Alexandre Carrieri - Integrante / Rafael Alcadipani - Integrante / Alexandre Mio Lisboa - Integrante / André Gustavo Generoso Proença - Integrante / Daniela Pessoa Scarioli Soares - Integrante / Douglas C. Dantas - Integrante / Gizelle de Souza Mageste - Integrante / Luiz Carlos da Fonseca - Integrante / Marcos Silva Ramos - Integrante / Maria Beatriz Rocha Cardoso - Integrante / Regina Marcia Ramirez Corradi - Integrante / Suzana Melgaço de Afonseca - Integrante / José Ricardo De Paula Xavier Vilela - Integrante / Raquel Alves Furtado - Integrante / José Antônio Gontijo do Couto - Integrante / Luiz Gustavo Meneses Barreto - Integrante / Renato Thiago da Silva - Integrante / Sílvio Costa - Integrante / Yolanda Gramiscelli de Figueiredo - Integrante / Ítalo Neves de Oliveira - Integrante / Mariana de Oliveira Vilela - Integrante / Pedro Paulo Barros Gonçalves - Integrante / Tatiana Xavier - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2008 - 2012

  O imaginário da liderança: um estudo junto a organizaçõesmineiras, Descrição: O NERHURT, Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT), ainda pouco consolidado, reúne professores, mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, além de alunos de graduação. Este projeto, o imaginário da liderança: um estudo junto a organizações mineiras, se propõe a investigar sentidos e significados atribuídos ao construto Liderança, com destaque para seu papel, formas de atuação e de desenvolvimento, frente às transformações que marcam o novo e atual contexto dos negócios.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (14) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Gustavo Simão Lima - Coordenador / Thiago Duarte Pimentel - Integrante / Betania Tanure - Integrante / Anotonio Moreira de Carvalho Neto - Integrante / Carolina Maria Mota Santos - Integrante / Juliana Oliveira Andrade - Integrante / Anderson de Souza SantAnna - Integrante / Armindo dos Santos de Sousa Teodósio - Integrante / Marco Túlio Fundão Zanini - Integrante / Patrícia Bernardes - Integrante / Roberto Patrus Mundim Pena - Integrante / Simone Costa Nunes - Integrante / Raquel Santos Soares Menezes - Integrante / Fátima Rossi - Integrante / Marcos Ramos - Integrante / Pedro Paulo - Integrante / Rafaela Cyrino - Integrante / Caroline Carpenedo - Integrante / Ludmila Guimarães - Integrante / Vera Lúcia da Silva - Integrante / Daniela Pessoa Soares - Integrante / Beth Fernandes - Integrante / Ana Lúcia Vilela - Integrante / Alexandre Carrieri - Integrante / Rafael Alcadipani - Integrante / Alexandre Mio Lisboa - Integrante / André Gustavo Generoso Proença - Integrante / Daniela Pessoa Scarioli Soares - Integrante / Douglas C. Dantas - Integrante / Gizelle de Souza Mageste - Integrante / Luiz Carlos da Fonseca - Integrante / Marcos Silva Ramos - Integrante / Maria Beatriz Rocha Cardoso - Integrante / Regina Marcia Ramirez Corradi - Integrante / Suzana Melgaço de Afonseca - Integrante / José Ricardo De Paula Xavier Vilela - Integrante / Raquel Alves Furtado - Integrante / José Antônio Gontijo do Couto - Integrante / Luiz Gustavo Meneses Barreto - Integrante / Renato Thiago da Silva - Integrante / Sílvio Costa - Integrante / Yolanda Gramiscelli de Figueiredo - Integrante / Ítalo Neves de Oliveira - Integrante / Mariana de Oliveira Vilela - Integrante / Pedro Paulo Barros Gonçalves - Integrante / Tatiana Xavier - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2008 - 2011

  Mudanças nas Relações de Trabalho e na Gestão de Recursos Humanos: impactos em Minas Gerais, Descrição: O NERHURT, Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT), reúne professores, mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, além de alunos de graduação. Este projeto, intitulado Mudanças nas RT e na Gestão de RH: impactos em MG , se propõe a analisar os impactos das transformações econômicas e sociais nas RTs e RH a partir de 10 subprojetos de pesquisa que visam discutir desafios e oportunidades para a gestão em relação aos trabalhadores (qualificados ou não).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (15) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Gustavo Simão Lima - Coordenador / Marcelo Simão Lima - Integrante / Thiago Duarte Pimentel - Integrante / Betania Tanure - Integrante / Anotonio Moreira de Carvalho Neto - Integrante / Carolina Maria Mota Santos - Integrante / Juliana Oliveira Andrade - Integrante / Anderson de Souza SantAnna - Integrante / Armindo dos Santos de Sousa Teodósio - Integrante / Marco Túlio Fundão Zanini - Integrante / Patrícia Bernardes - Integrante / Roberto Patrus Mundim Pena - Integrante / Simone Costa Nunes - Integrante / Raquel Santos Soares Menezes - Integrante / Fátima Rossi - Integrante / Marcos Ramos - Integrante / Pedro Paulo - Integrante / Rafaela Cyrino - Integrante / Caroline Carpenedo - Integrante / Ludmila Guimarães - Integrante / Vera Lúcia da Silva - Integrante / Daniela Pessoa Soares - Integrante / Beth Fernandes - Integrante / Ana Lúcia Vilela - Integrante / Alexandre Carrieri - Integrante / Rafael Alcadipani - Integrante / Alexandre Mio Lisboa - Integrante / André Gustavo Generoso Proença - Integrante / Daniela Pessoa Scarioli Soares - Integrante / Douglas C. Dantas - Integrante / Gizelle de Souza Mageste - Integrante / Luiz Carlos da Fonseca - Integrante / Marcos Silva Ramos - Integrante / Maria Beatriz Rocha Cardoso - Integrante / Regina Marcia Ramirez Corradi - Integrante / Suzana Melgaço de Afonseca - Integrante / José Ricardo De Paula Xavier Vilela - Integrante / Raquel Alves Furtado - Integrante / José Antônio Gontijo do Couto - Integrante / Luiz Gustavo Meneses Barreto - Integrante / Renato Thiago da Silva - Integrante / Sílvio Costa - Integrante / Yolanda Gramiscelli de Figueiredo - Integrante / Ítalo Neves de Oliveira - Integrante / Mariana de Oliveira Vilela - Integrante / Pedro Paulo Barros Gonçalves - Integrante / Tatiana Xavier - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2008 - Atual

  NERHURT (Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho do PPGA/ PUC Minas), Descrição: O NERHURT, Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT), ainda pouco consolidado, reúne professores, mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, além de alunos de graduação. Este projeto, intitulado Mudanças nas RT e na Gestão de RH: impactos em MG , se propõe a analisar os impactos das transformações econômicas e sociais nas RTs e RH a partir de 10 subprojetos de pesquisa que visam discutir desafios e oportunidades para a gestão em relação aos trabalhadores (qualificados ou não). O subprojeto 1 analisará o impacto das transformações no perfil do mercado de trabalho mineiro. O subprojeto 2 trata da carreira da mulher executiva em empresas em MG. O subprojeto 3 foca no jovem executivo em relação ao senior quanto aos valores em que se baseiam no exercício da liderança. O subprojeto 4 trata de avaliar como se dá a aposentadoria em empresas de MG em relação às pessoas da terceira idade em cargos estratégicos. O subprojeto 5 pretende analisar a gestão dos terceirizados a partir das principais práticas de RH em empresas terceirizadas em MG. O subprojeto 6 pretende estudar os desafios e oportunidades dos processos de expatriação e repatriação nas organizações mineiras e estrangeiras com operações no Brasil e no exterior. O subprojeto 7 trata do conceito de liderança, já que tem sido uma demanda muito grande das empresas o desenvolvimento de lideranças. Os subprojetos 8 e 9 tratam, respectivamente, da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) com os trabalhadores diretamente contratados pelas grandes empresas de MG e da RSE com os trabalhadores terceirizados por estas mesmas empresas e também de empresas de porte médio. O subprojeto 10 trata da Gestão Participativa, Poder e Governança Corporativa. Estas temáticas estão intimamente relacionadas com o discurso da RSE, que traz à tona a necessidade de uma postura ética nos negócios, transparência, e constante interação e negociação entre os atores sociais. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (15) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Gustavo Simão Lima - Coordenador / Thiago Duarte Pimentel - Integrante / Betania Tanure - Integrante / Anotonio Moreira de Carvalho Neto - Integrante / Carolina Maria Mota Santos - Integrante / Juliana Oliveira Andrade - Integrante / Anderson de Souza SantAnna - Integrante / Armindo dos Santos de Sousa Teodósio - Integrante / Marco Túlio Fundão Zanini - Integrante / Patrícia Bernardes - Integrante / Roberto Patrus Mundim Pena - Integrante / Simone Costa Nunes - Integrante / Raquel Santos Soares Menezes - Integrante / Fátima Rossi - Integrante / Marcos Ramos - Integrante / Pedro Paulo - Integrante / Rafaela Cyrino - Integrante / Caroline Carpenedo - Integrante / Ludmila Guimarães - Integrante / Vera Lúcia da Silva - Integrante / Daniela Pessoa Soares - Integrante / Beth Fernandes - Integrante / Ana Lúcia Vilela - Integrante / Alexandre Carrieri - Integrante / Rafael Alcadipani - Integrante / Alexandre Mio Lisboa - Integrante / André Gustavo Generoso Proença - Integrante / Daniela Pessoa Scarioli Soares - Integrante / Douglas C. Dantas - Integrante / Gizelle de Souza Mageste - Integrante / Luiz Carlos da Fonseca - Integrante / Marcos Silva Ramos - Integrante / Maria Beatriz Rocha Cardoso - Integrante / Regina Marcia Ramirez Corradi - Integrante / Suzana Melgaço de Afonseca - Integrante / José Ricardo De Paula Xavier Vilela - Integrante / Raquel Alves Furtado - Integrante / José Antônio Gontijo do Couto - Integrante / Luiz Gustavo Meneses Barreto - Integrante / Renato Thiago da Silva - Integrante / Sílvio Costa - Integrante / Yolanda Gramiscelli de Figueiredo - Integrante / Ítalo Neves de Oliveira - Integrante / Mariana de Oliveira Vilela - Integrante / Pedro Paulo Barros Gonçalves - Integrante / Tatiana Xavier - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.