Andréia Souza Carvalho Molinos

Graduada em Psicologia na Universidade Luterana Do Brasil (2011). Licenciada pela UFSM no Programa Especial de Graduação ? Formação de Professores do Ensino Tecnológico e Profissional (2014). Além de possuir formação em Analista de RH Estratégico pela Associação Brasileira de Recursos Humanos ? ABRH - RS (2010). Especialista em Gestão de Recursos Humanos (UNINTER). Possui formação em Coaching Life pela SGC ? Sociedade Gaúcha de Coaching. Atualmente, desenvolve projetos com ênfase em Recursos Humanos e Coaching, além de atendimento clínico, com ênfase em terapia cognitiva- comportamental.

Informações coletadas do Lattes em 25/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2016

Faculdade Internacional de Curitiba
Título: Feedback: O Desafio de Todo Líder

Graduação em Psicologia

2006 - 2011

Universidade Luterana do Brasil
Título: Programa De Integração: Mediando Relações Entre Indivíduo e Organização
Orientador: Claudia Dos Santos Righi

Formação complementar

2014 - 2015

Formação Coaching Life. (Carga horária: 210h). , Sociedade Gaúcha de Coaching, SGC, Brasil.

2011 - 2011

Aperfeiçoamento em Terapias Cognitivas Comportamen. , WP Centro de Psicologia Cognitivo-comportamental, WP, Brasil.

2010 - 2010

Analista de Recursos Humanos Estratégico. , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Organização de eventos

MOLINOS, A. S. C. . Ato Comemorativo:Discutindo Inclusão. 2008. (Festival).

Participação em eventos

Jornada de Pesquisa e Extensão - Ulbra Santa Maria. 2010. (Outra).

X Congresso Internacional de Educação Popular. Vida e Educação: Buscando Alternativas Solidárias e Emancipatórias.. 2010. (Congresso).

X Congresso Internacional de Educação Popular. Existe Relação entre Apego e Fobia Social?. 2010. (Congresso).

Congresso Internacional de Saúde Mental e Reabilitação Psicossocial. 2009. (Congresso).

Jornada de Pesquisa e Extensão - Ulbra Santa Maria.A Relação do Apego na Fobia Escolar.. 2009. (Outra).

Jornada de Pesquisa e Extensão - Ulbra Santa Maria.A Inserção De pessoas Portadoras de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho.. 2009. (Outra).

V Semana Acadêmica Do Curso de Psicologia: MENINOS E MENINAS - ATUALIDADES EM CLÍNICA INFANTIL.. 2007. (Outra).

Produções bibliográficas

MOLINOS, A. S. C. . Qualidade de Vida no Trabalho: Em Busca de Possibilidades.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2008

Colégio Nossa Senhora de Fátima

Vínculo: Estágio Extra Curricular, Enquadramento Funcional: Monitora escolar, Carga horária: 30

Outras informações:
Auxiliava nas atividades pedagógicas, bem como no acompanhamento da adaptação da criança na escola. Realizava atendimento à pais e alunos.

2009 - 2011

Câmara Dos Dirigentes Lojistas de Santa Maria (RS)

Vínculo: Estágio Extra Curricular, Enquadramento Funcional: Auxiliar Recrutamento e Seleção, Carga horária: 12

Outras informações:
Responsável pela organização e manutenção do banco de currículos. Realizava triagem dos currículos, entrevistas de seleção, encaminhamento de candidatos às empresas associadas, além da definição dos cargos, junto às empresas associadas.

2010 - 2011

Anbrasko Comercio de Bebidas LTDA

Vínculo: Estágio Extra Curricular, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional e do Trabalho, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pela área de gestão de pessoas, atuando em recrutamento e seleção, treinamentos operacionais, descrição de cargos, aplicação de pesquisa de clima, acompanhamento de resultado da área de RH, entrevistas de desligamento, comunicação interna, plano de benefícios e projeto de reconhecimento dos colaboradores, mediação de conflitos, reuniões mensais com a direção, dentre outras atividades de departamento pessoal)

2012 - 2012

Grupo RBS Santa Maria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuava ativamente na área de recursos humanos, servindo como apoio para a unidade de Santa Maria. Desenvolvendo atividades de recrutamento e seleção, organização de treinamentos, acompanhamento de avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento, comunicação interna, plano de benefícios, ações de endomarketing, acompanhamento de indicadores de RH e ações para a melhoria dos processos e otimização de resultados. Controle de das rotinas de departamento pessoal, dentre outras atividades.

2011 - 2012

Grupo RBS Santa Maria

Vínculo: Estágio Extra Curricular, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 30

2012 - Atual

consultório de psicologia

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 6

Outras informações:
Atendimento de adultos e adolescentes, com foco em terapia cognitiva-comportamental.

2012 - 2015

Dendrus - Gestão de Excelência

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuando como consultora externa em Gestão de Pessoas.

2015 - 2017

Águia Soluções Tecnológicas Em Aço Inox

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação de forma generalista, garantindo a implementação dos processos e projetos, referentes a todos os subsistemas de Recursos Humanos, provendo assessoria técnica para outras áreas. Desenvolvendo e assessorando os gestores. Dando suporte em todos os processos de gestão de pessoas, desde o planejamento à execução, garantindo qualidade em seleção de pessoas e atração de talentos, avaliação de performance, plano de carreira, remuneração, desenvolvimento de equipes, treinamentos e capacitações, gestão de clima e ambiente de trabalho. Promovendo maior interação entre empresa, lideranças e funcionários.

2017 - Atual

SCA Indústria de Móveis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão Pessoas, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável por coordenar os processos de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários. Atuando de forma generalista, garantindo a implementação dos processos e projetos, referentes a todos os subsistemas de Recursos Humanos. Além disso, responsável pela área de segurança do trabalho e saúde ocupacional. Gestão de terceiros de alimentação, portaria e limpeza. Suporte para gerência e direção.

2020 - Atual

Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 6

Outras informações:
Ministrar e preparar o material didático das aulas para curso superior conforme orientação e conteúdo previamente distribuído, aplicar provas, desenvolver trabalhos em aula e esclarecer dúvidas.

2021 - Atual

Multi24h - Tecnologia Gestão Pública

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Gestão Pessoas, Carga horária: 30